做好國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的思考

楊丹

摘要：促進國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效融合，不僅是國企可持續(xù)性發(fā)展的核心，也是國有企業(yè)黨建工作的動力所在。然而當前黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合過程中還存在著融合意識薄弱、組織建設不到位等各種弊端和不足，導致黨建工作優(yōu)勢在國企經(jīng)營發(fā)展中得不到有效體現(xiàn)。因此，本文通過提出做好國企黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的有效方法與路徑，全面發(fā)揮出黨建工作和經(jīng)營工作的深度融合作用，助推國企朝著高質量方向邁進。

關鍵詞：國企;黨建工作;經(jīng)營工作;深度融合;措施

引言：現(xiàn)如今，國企黨建工作和私企相比下，更加突出先進性特征，并且已經(jīng)取得了部分成績，為企業(yè)做出重要決策和經(jīng)營計劃提供了指導思路。然而具體工作開展過程中存在著黨建工作和經(jīng)營工作脫離實際的問題，兩者之間存在脫節(jié)的情況，導致黨建工作效率低下。因此，本文通過進一步分析黨建工作和經(jīng)營工作融合發(fā)展現(xiàn)狀問題，并且提出了有效的解決辦法，對提高黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營效率具有顯著作用。

一、做好基層黨建工作和經(jīng)營工作深度融合的重要意義

黨建工作和經(jīng)營工作是相互促進、相互適應的關系，國企落實黨建工作首先要加強黨組織的建立與完善，而黨組織的建設要全面考慮到企業(yè)的具體經(jīng)營發(fā)展狀況，對企業(yè)內(nèi)部組織架構進行優(yōu)化和更新，并從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營體制入手，立足于企業(yè)實際發(fā)展要求，這樣才能滿足新時代發(fā)展形勢和要求。最為主要的是只有黨建工作和經(jīng)營工作目標保持一致，才能構建共同互動機制，發(fā)揮出配合作用，才能為國企的良性發(fā)展提出有效建議。其次，黨建工作的開展與落實，也能取保企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的穩(wěn)定性，幫助職工形成積極向上的工作態(tài)度，營造高效和諧的工作環(huán)境，幫助國企消除在經(jīng)營管理過程中的各種困境問題，進一步增強國企的戰(zhàn)斗力[1]?？梢姡瑖簏h建工作和經(jīng)營工作是緊密相連的關系，只有發(fā)揮出兩者的共同作用，保持統(tǒng)一目標，有了正確的思想觀念，才能有正確的方向，最終才能確保國企始終處于健康穩(wěn)定發(fā)展狀態(tài)之中。

二、當前國企黨建工作與經(jīng)營工作深度融合過程中存在的主要障礙分析

（一）思想認知程度薄弱，重經(jīng)營輕黨建

縱觀當前國企黨建工作開展狀況，存在重經(jīng)營輕黨建的現(xiàn)象。部分黨員認為企業(yè)只有完成了經(jīng)營任務，取得了高效經(jīng)濟效益才是關鍵，黨建工作搞得再好也獲取不到更多的效益，始終處于漠視黨建工作的邊緣狀態(tài)。以上認知錯誤導致國企黨建工作無法根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)全方位的開展。

（二）組織建設不到位，相關管理制度和措施不完善

國企發(fā)展經(jīng)營中行政領導占據(jù)著主導地位，許多應該黨組織所研究決策的問題，都由行政領導統(tǒng)一決定，最后在黨委會上通報結果。同時，黨組織生活過于形式化，“三會一課”內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展要求不符，通常都是走走過場，批評和自我批評作用沒有得到有效發(fā)揮。其次，缺乏完善的干部選拔任用標準，部分領導對黨建內(nèi)容熟悉程度不足，再加上黨務干部實際工作經(jīng)驗不夠，對黨建工作的需求和難點不夠了解，再加上相關管理制度和措施不完善等，導致黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮到位。

三、做好國企黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的有效方法與路徑

（一）思想觀念認識方面的融合

國企黨建工作與經(jīng)營工作實現(xiàn)深度融合目的首先應該從思想觀念層面入手進行融合，認清黨建工作和經(jīng)營工作之間存在的聯(lián)系，才能實現(xiàn)各個方面的深度融合與發(fā)展。其一，要根據(jù)形勢要求去貫徹任務要求，只有落實了國企黨建工作，才能保證經(jīng)營工作的順利開展[2]。根據(jù)企業(yè)實際狀況，去強化黨組織建設，從企業(yè)思想教育具體需求入手，加強教育宣傳隊伍的成立，要求隊伍深入國企經(jīng)營活動中，去將企業(yè)黨建工作宣傳教育工作落實到位。其二，宣傳教育隊伍應該熟知黨和國家的最新方針與政策動態(tài)，完善與制定符合企業(yè)發(fā)展的宣傳教育計劃，分層次、分人群進行宣傳教育活動，增強職工的思想政治覺悟，對提供國企生產(chǎn)力具有促進作用。其三，強化員工教育工作是保障國有企業(yè)隊伍穩(wěn)定性的關鍵所在，也直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益。因此，應該強化員工思想認識方面的教育，對學習形式進行創(chuàng)新，發(fā)揮出線上和線下教育手段結合方式，利用培訓、座談會等各種活動，去提升員工教育效果。另外，以黨和國家最新方針和政策為指導方向，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺對其進行宣傳，打造出一個良好的學習氛圍，增強每位員工對黨建工作的關注度，自主參與到黨建活動中去，增強個人綜合素養(yǎng)的基礎上，為企業(yè)發(fā)展獻策獻計。

（二）圍繞中心做好黨建工作，實現(xiàn)國企經(jīng)營發(fā)展目標

國企在經(jīng)營改革過程中，要將黨組織的管大局、主導方向的作用體現(xiàn)出來。一方面，做好黨建工作，國企根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，如內(nèi)部管理、體制完善以及技術革新幾個方面入手去增強企業(yè)核心競爭力，并將職工所關心的住房以及薪資待遇問題落實到位，掌握未來發(fā)展思路，助推企業(yè)全面發(fā)展。另一方面，企業(yè)黨組織要具備大局意識和政治意識，將黨建工作納入到日常工作行動中，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題和決策，應該提前告知黨委決策進行研究討論決定[3]。最為主要的是行政工作也必須在黨委會的指導下進行，這樣才能確保企業(yè)發(fā)展的全局穩(wěn)定性與合理性。

（三）從環(huán)境建設入手進行實現(xiàn)深度融合

和諧社會的創(chuàng)建不僅是黨和國家的目標，也是每個人民群眾的責任。而和諧環(huán)境也能為國企職工提供一個良好的工作環(huán)境，對提升員工凝聚力、促進企業(yè)健康發(fā)展具有顯著作用。因此，國企應該要求黨組織對企業(yè)文化建設和群眾生活幫扶工作引起重視，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，去打造良好的企業(yè)文化氛圍，在經(jīng)營生產(chǎn)工作中融入企業(yè)文化，確保企業(yè)和群眾形成共同的價值觀，并朝著同一個目標奮斗[4]。發(fā)揮出人文關懷作用，去幫助職工群眾解決更多實際困難，從而提升員工對企業(yè)的歸屬感。一方面，對企業(yè)黨組織架構進行更新和優(yōu)化，發(fā)揮出黨員的示范帶頭作用，完善相應的運行機制，提升內(nèi)部溝通效率，深入群眾當中，去掌握他們的真實需求，為職工群眾辦好實事。另一方面，加強和諧環(huán)境的建設，為國企黨建活動的開展打造出一個良好的環(huán)境氛圍，對員工加強關懷，關心員工的生活和工作，去幫助他們解決最關心的薪資福利待遇問題，進一步提升員工對企業(yè)的認可度，不僅要幫助企業(yè)發(fā)展，也要為員工提供發(fā)展空間和平臺，企業(yè)和職工需要攜手并進[5]。

結束語：總而言之，為了促使國企始終保持在健康穩(wěn)定發(fā)展狀態(tài)，應該做好國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合工作，兩者之間的融合不僅需要黨組織的高度重視和努力，也需要職工群眾的全面支持與參與，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營中心要求去落實黨建工作，發(fā)揮出黨建工作和經(jīng)營工作的融合優(yōu)勢，將黨組織的優(yōu)越性轉化為企業(yè)生產(chǎn)與競爭的優(yōu)越性，從而達到雙贏目的，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻：

[1]李強.做好國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2021（12）：55-57.

[2]蔡佳蔚.以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合推動國有企業(yè)高質量發(fā)展[J].中外企業(yè)文化，2021（07）：130-132.

[3]汪東進.推動國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合[J].黨建研究，2021（04）：51-53.

[4]李繼柏.國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思考[J].江漢石油職工大學學報，2021，34（02）：66-68.

[5]國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實踐研究[J].中國電力教育，2020（S1）：240.DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.s1.220.