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    讓戒尺不再燙手

    2021-01-17 23:04:29戴珺
    教育信息化論壇 2021年10期
    關(guān)鍵詞:疏導(dǎo)

    戴珺

    摘要:《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》已經(jīng)試行,教師要把握好尺度,做到“慧管”,面對(duì)不同的學(xué)生,在不同的時(shí)間、情境下靈活運(yùn)用。同時(shí),借助家校合育的平臺(tái),增進(jìn)家長(zhǎng)、教師、學(xué)校的合作,完善懲戒教育的過程。此外,將勞動(dòng)教育與懲戒教育相結(jié)合,在懲戒過程中及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),使得懲戒教育變得有制度、態(tài)度和溫度,從而達(dá)到立德樹人的最高目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:懲戒尺度;疏導(dǎo);家校合育

    在“委員通道”上,全國(guó)政協(xié)委員、江蘇省錫山高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)唐江澎的一番話在網(wǎng)絡(luò)上引起了一番轟動(dòng)。唐校長(zhǎng)認(rèn)為教師們的職責(zé)應(yīng)是在孩子成長(zhǎng)的過程中不斷地進(jìn)行教導(dǎo),促進(jìn)他們的整體性成長(zhǎng),從而培養(yǎng)出終身運(yùn)動(dòng)者、責(zé)任擔(dān)當(dāng)者、問題解決者和優(yōu)雅生活者。

    然而在現(xiàn)實(shí)生活中,網(wǎng)絡(luò)上對(duì)教師的批評(píng)撲面而來(lái),屢屢曝出教師進(jìn)行不恰當(dāng)、不合理的懲戒行為的相關(guān)新聞。這讓外界對(duì)教師的懲戒方式有了極大的疑慮和抨擊,也讓許多教師承受著巨大的輿論壓力。作為一名教師,特別是班主任,在協(xié)調(diào)師、生、家、校之間的關(guān)系的時(shí)候,我經(jīng)常會(huì)感到:當(dāng)老師太難了!

    一、制度的意義

    《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)則》)于2021年3月1日開始正式試行。這項(xiàng)懲戒規(guī)定的目的是讓教師對(duì)學(xué)生的懲罰由依靠倫理道德的方式變得有法可循,它不僅規(guī)范了教師的懲戒行為,也是對(duì)教師的一種有效保護(hù),明確了教師在何種情況下、可以采用何種行為,使教師增強(qiáng)了敢于教育懲戒學(xué)生的底氣和勇氣,促使教師勇于維護(hù)教育正義,幫助學(xué)生規(guī)范言行,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)。

    二、教師的尺度體現(xiàn)著教育的智慧

    合理的教育懲戒是適當(dāng)有度的懲戒,不同于“體罰”,它在不損害學(xué)生自尊與身心健康的前提下,以立德樹人為導(dǎo)向幫助學(xué)生規(guī)范行為。教育懲戒更不應(yīng)認(rèn)定為行政處罰,因?yàn)樾姓幜P必須遵循平等和處罰法定原則,而教學(xué)作為一種藝術(shù),必須允許教師因材施教,創(chuàng)造性地運(yùn)用懲戒幫助學(xué)生更好地完善自我、發(fā)展自我,在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。如此一來(lái),師生關(guān)系也會(huì)得到緩和。青年心理教師張倩說(shuō):“對(duì)老師而言,懲戒也是教師教育的擔(dān)當(dāng)。即使懲戒,也并非冰冷的,這都考驗(yàn)著教育工作者的育人智慧和能力。”

    (一)異趨以育

    在實(shí)施教育懲戒的過程中,筆者發(fā)現(xiàn)這不是單純的信息交流,而是人際交往的藝術(shù)。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體,有一部分學(xué)生的心理性格脆弱、自我意識(shí)敏感、心理閉鎖、情緒兩極化等,這要求我們注意溝通的方式,學(xué)習(xí)并積累溝通的經(jīng)驗(yàn)。懲戒沒有固定的套路,需要根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn),進(jìn)行“私人訂制”。因此,教育懲戒的尺度和方式應(yīng)當(dāng)因人而異。

    隨著實(shí)踐的發(fā)展,學(xué)校和教師也創(chuàng)造了許多新型的不傷及學(xué)生自尊和身體健康的懲戒方式。例如,有的教師與家長(zhǎng)、學(xué)生共同參與制定“彈性懲戒制度”,給出若干懲戒措施,由違紀(jì)學(xué)生自己選擇接受何種懲戒。不同成長(zhǎng)階段的學(xué)生應(yīng)采取不同的教育方法。初一的學(xué)生,相較于初二、初三的孩子,他們難免行為處事易沖動(dòng),為此,教師可以制定“綠色懲戒”班規(guī),對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行必要的批評(píng)教育后,進(jìn)行彈性懲戒,由學(xué)生選擇寫一封道歉信、抄寫一篇尊敬師長(zhǎng)的文章在班級(jí)朗讀,或做一件感恩父母、感恩老師的具體事情等。由此可見,懲戒教育實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)便是教師要學(xué)會(huì)因時(shí)而異地去轉(zhuǎn)變。

    (二)家校合育

    《規(guī)則》第16條指出,教育懲戒的合理實(shí)施,離不開多方合作的力量,家庭與學(xué)校的聯(lián)系是至關(guān)重要的,這將整合成一個(gè)實(shí)施系統(tǒng)。那么,合育便成了各方共同建立的懲戒制度的代名詞,即合作共探,育學(xué)生教育之果——立德樹人。

    1.規(guī)則制定

    懲戒形式包括口頭訓(xùn)斥、罰寫作業(yè)、扣留、簽訂行為協(xié)議、增加體育活動(dòng)、隔離等,對(duì)學(xué)生嚴(yán)重的不當(dāng)行為,學(xué)校有權(quán)處以短期或長(zhǎng)期的停學(xué)。因此,在制定懲戒規(guī)則時(shí),學(xué)??梢詾榧倚:献魈峁C(jī)會(huì)和平臺(tái),讓家長(zhǎng)參與學(xué)校規(guī)章制度、教育懲戒方法和策略的制定,以此提高家長(zhǎng)對(duì)教育懲戒的認(rèn)可度。

    2.規(guī)則實(shí)踐

    學(xué)生違反規(guī)則后,家長(zhǎng)同樣具有知情權(quán)和發(fā)言權(quán)。學(xué)校和班級(jí)要對(duì)規(guī)則進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意更改或取消,并保持家庭與學(xué)校的實(shí)時(shí)關(guān)注監(jiān)督。學(xué)校在給予懲戒的同時(shí),也需要以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷议L(zhǎng),向家長(zhǎng)反饋教育懲戒的原因和措施。

    3.后期觀察

    學(xué)校和班級(jí)應(yīng)該引導(dǎo)家長(zhǎng)配合學(xué)校的紀(jì)律措施,對(duì)行為失范、違規(guī)違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行教育。一系列的教育工作措施完成后,我們還應(yīng)展開一段時(shí)間的觀察,在此期間學(xué)校仍與家長(zhǎng)保持溝通,并實(shí)時(shí)根據(jù)情況對(duì)規(guī)則進(jìn)行調(diào)整與修改。比如,對(duì)于違反寢室紀(jì)律的學(xué)生,若其在懲戒過程中表現(xiàn)良好,達(dá)到了懲戒目的,那么我們就應(yīng)該及時(shí)調(diào)整懲戒的內(nèi)容或者終止懲戒,并且告知家長(zhǎng)。

    筆者認(rèn)為,家長(zhǎng)支持是影響學(xué)校和教師進(jìn)行教育懲戒的重要因素之一。教育懲戒想要發(fā)揮作用,應(yīng)努力構(gòu)建家長(zhǎng)支持的教育懲戒體系,增進(jìn)家長(zhǎng)、教師、學(xué)校的合作,將“父母參與”作為原則之一,重視父母參與的深度,同時(shí)又提升家校合作的層次。唯有這樣,教育懲戒才是完整、有效、多面的,人們對(duì)教育懲戒的認(rèn)知也會(huì)變得更加深刻和客觀,由此使合育產(chǎn)生最大化的效果。

    三、“帶著溫度”疏導(dǎo)

    教育懲戒的重點(diǎn)在于關(guān)注學(xué)生的“思想”而非“身體”。全面有效的教育懲戒不僅需要糾正學(xué)生錯(cuò)誤的言行舉止,還應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則遵循意識(shí),更要發(fā)揮對(duì)學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展的引領(lǐng)性、保障性作用。這便需要完善教育懲戒后的疏導(dǎo)溝通體制,充分考慮到學(xué)生的身體和心理承受能力,強(qiáng)調(diào)把握好師生間的交互關(guān)系。

    例如,一位同學(xué)早自習(xí)經(jīng)常遲到,班主任說(shuō),既然他不肯準(zhǔn)時(shí)上早自習(xí),那就讓他去打掃包干區(qū)。這位同學(xué)經(jīng)過一段時(shí)間罰掃后,開始漫不經(jīng)心,逐漸認(rèn)為這是浪費(fèi)時(shí)間的事情,本來(lái)早自習(xí)能背的知識(shí)點(diǎn),現(xiàn)在要擠到課間去背。一個(gè)星期后,班主任找他去談話,問道:“知道錯(cuò)了嗎?哪里錯(cuò)了?”學(xué)生說(shuō)了自己的感受。班主任就說(shuō):“你既然認(rèn)為這是浪費(fèi)時(shí)間的事,那為什么之前要遲到,浪費(fèi)早自習(xí)的時(shí)間?”這位同學(xué)聽了老師的批評(píng)教育,承諾以后不會(huì)再犯了,班主任才讓他上早自習(xí)。從上述事件中看出,疏導(dǎo)的主要方法是班主任引導(dǎo)學(xué)生找到自己的錯(cuò)誤,讓學(xué)生明白自己接受懲戒的原因,這會(huì)讓他的心里好受一些,更心甘情愿一些。同時(shí),教育者要給予學(xué)生機(jī)會(huì),讓他知道自己是“可塑”的,讓他有“為自己的行為承擔(dān)責(zé)任”的意識(shí)。這樣的疏導(dǎo)不僅讓學(xué)生在心頭握了一把尺子,而且是一把有溫度的戒尺 。這樣才會(huì)真正地讓學(xué)生將戒尺“內(nèi)化于心,外化于行”,使懲戒教育變得有制度、態(tài)度和溫度,從而達(dá)到樹德育人的最高目標(biāo)。師者的初心是進(jìn)行德育教育,用愛和關(guān)懷對(duì)待學(xué)生。規(guī)則本身是冰冷的,不容打破,但人心不冷,具有溫度,因此,要把愛和懲戒相結(jié)合,這樣手中的戒尺才能發(fā)揮有效的價(jià)值。

    青少年好奇心強(qiáng),思維活躍,具有極大的潛力以及可塑性,需要正確的價(jià)值導(dǎo)向。教師擔(dān)任著立德樹人的職責(zé),這是一份神圣的使命,要求既要敢管,又要合理、智慧地運(yùn)用懲戒權(quán)力,并且要有溫度地疏導(dǎo)和溝通?!皯徒浣^不是教育過程的終止,而是教育過程的開始?!苯處煈?yīng)讓教育懲戒合法、適時(shí)、適度,讓手中的戒尺不再燙手,而是成為教師有效教育的有力武器和保障,為我所用,實(shí)現(xiàn)鑄根、育魂、啟智、潤(rùn)心的最終育人目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳彬,陳磊,高雪春.教師懲戒權(quán)的法律效力、現(xiàn)實(shí)意義及其實(shí)現(xiàn)路徑[J].現(xiàn)代教育管理,2020(04).

    [2]劉長(zhǎng)海.英國(guó)中小學(xué)生管理新規(guī)解讀[J].比較教育研究,2015(03).

    [3]王春霞,張樂華.沒有懲戒的教育是不完整的教育:山東省壽光世紀(jì)教育集團(tuán)彈性懲戒制度的探索[J].中國(guó)德育,2016(18).

    [4]曹輝,朱春英.學(xué)生違規(guī):社會(huì)歸因與教育懲戒反思[J].現(xiàn)代教育管理,2011(10).

    (責(zé)任編輯:奚春皓)

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