民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究

一、研究背景

21 世紀(jì)，思想政治教育逐漸成為時(shí)代課題?！吧鐣?huì)責(zé)任”是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任是思想道德等素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不斷加快，其所占用的資源也越來(lái)越多，也越來(lái)越為社會(huì)所關(guān)注，因此民營(yíng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)成為了影響社會(huì)發(fā)展的重要因素。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，例如食品安全問(wèn)題、環(huán)境污染問(wèn)題、安全生產(chǎn)問(wèn)題和員工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題等，這些問(wèn)題已經(jīng)引起了社會(huì)各方的密切關(guān)注。社會(huì)責(zé)任問(wèn)題與經(jīng)濟(jì)發(fā)展已成為一個(gè)整體，解決社會(huì)責(zé)任的相關(guān)問(wèn)題迫在眉睫。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念及特征

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以這樣理解：在一定時(shí)期內(nèi)，作為一個(gè)以營(yíng)利為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候，應(yīng)該采取有利于社會(huì)的方式展開(kāi)工作，在合法完成企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)，還須承擔(dān)超出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之外的社會(huì)義務(wù)。具體表現(xiàn)如下幾點(diǎn)：第一，合法性。接受法律法規(guī)的約束，在合法的前提下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。第二，盈利性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)以自身的經(jīng)濟(jì)利益為主。第三，融合性。企業(yè)的生存發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)這個(gè)大群體，企業(yè)的利益在其產(chǎn)生的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)與社會(huì)其他主體利益的相互交融。因此，在考慮自身利益的同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注其他利益相關(guān)者和社會(huì)整體的發(fā)展與進(jìn)步。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征。1.責(zé)任與權(quán)力相適應(yīng)。企業(yè)存在的目的就是為了獲得收益。要想實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，就必須依靠企業(yè)與利益相關(guān)者之間的關(guān)系，從而獲得其所需要的如市場(chǎng)和消費(fèi)者等生產(chǎn)要素。由此看來(lái)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不僅要靠股東的投資，還需要與其他利益相關(guān)者相關(guān)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展為條件。企業(yè)從其他利益相關(guān)者處所獲得的有些資源是無(wú)償?shù)?，因?yàn)闄?quán)利與義務(wù)是相對(duì)等的，所以企業(yè)也應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，使權(quán)利和責(zé)任相適應(yīng)。2.自利性與公益性的統(tǒng)一。作為一個(gè)組織，企業(yè)兼有經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性。企業(yè)經(jīng)濟(jì)性即自利性、社會(huì)性即共益性。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)中，有時(shí)候企業(yè)會(huì)為了經(jīng)濟(jì)性而忽略社會(huì)性，從而使得社會(huì)局部產(chǎn)生動(dòng)蕩，間接影響企業(yè)的發(fā)展。要解決這一問(wèn)題，企業(yè)就要對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的影響負(fù)責(zé)，在發(fā)展企業(yè)自身的同時(shí)協(xié)調(diào)好與經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系。所以，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就必須將企業(yè)的自利性和公益性相統(tǒng)一。3.企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)作為社會(huì)一份子，有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要，也是社會(huì)發(fā)展的需要。首先，企業(yè)合法守信經(jīng)營(yíng)，專(zhuān)注于產(chǎn)品質(zhì)量的提高，致力于滿(mǎn)足不同消費(fèi)者的需求，與社會(huì)發(fā)展的需求相同步。其次，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以?xún)?yōu)化企業(yè)形象和提高企業(yè)信譽(yù)度，從而增加企業(yè)的軟實(shí)力?？偠灾髽I(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有助于企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。

三、社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

（一）履行社會(huì)責(zé)任，有利于企業(yè)的新發(fā)展。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以為企業(yè)發(fā)展尋求新機(jī)遇。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任雖然會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，但同時(shí)也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)許多新的機(jī)遇，有利于企業(yè)的新發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，履行社會(huì)責(zé)任所產(chǎn)生的利遠(yuǎn)大于弊。太多事實(shí)證實(shí)了企業(yè)的績(jī)效與社會(huì)責(zé)任承擔(dān)之間存在密切關(guān)系。所以積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種機(jī)遇。

（二）履行社會(huì)責(zé)任，有利于企業(yè)的市場(chǎng)拓展。企業(yè)能否獲得可持續(xù)盈利的直接影響因素便是企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓。對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓的來(lái)源可以總結(jié)為以下幾方面：1.先進(jìn)科技的運(yùn)用能力；2.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理；3.員工的工作積極性。所以，企業(yè)要想獲得新的發(fā)展市場(chǎng)，人的作用是不可忽視的。履行社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人的重視，有利于企業(yè)的市場(chǎng)拓展。

（三）履行社會(huì)責(zé)任，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升和良好形象的樹(shù)立。履行社會(huì)責(zé)任，盡管會(huì)給企業(yè)帶來(lái)如經(jīng)營(yíng)成本增加等負(fù)面影響，但是帶給企業(yè)更多的卻是積極效應(yīng)，例如有利于塑造企業(yè)形象等。在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，企業(yè)要注重企業(yè)內(nèi)部人的價(jià)值，有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的思維創(chuàng)新能力，從而增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。企業(yè)也由此向社會(huì)展現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧、積極進(jìn)取、奮發(fā)創(chuàng)新的良好形象，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）履行社會(huì)責(zé)任，有利于激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，就必須實(shí)現(xiàn)技術(shù)、管理等各方面的創(chuàng)新，其中管理的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。艾爾弗雷德·馬歇爾認(rèn)為，管理是最值得獲得利益的要素。因?yàn)樵谄髽I(yè)參與管理的同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的管理風(fēng)險(xiǎn)，由于風(fēng)險(xiǎn)與收益的同向性，所以，管理也會(huì)獲得收益。企業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任隨著企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而不斷變化，因此也就要求企業(yè)進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和企業(yè)管理的創(chuàng)新，從而為企業(yè)謀取更多利益。

（五）履行社會(huì)責(zé)任，有利于企業(yè)外部發(fā)展。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有利于提升企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)各方提出了一些環(huán)境及社會(huì)等方面的要求，甚至是限制。企業(yè)如果不實(shí)行，就會(huì)受到社會(huì)各方力量的聯(lián)合制約，這樣不利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，甚至產(chǎn)生更大的影響。相反，如果企業(yè)自覺(jué)主動(dòng)的積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，便可以在企業(yè)與外部關(guān)系中獲得主動(dòng)權(quán)，甚至?xí)@得來(lái)自外界的各種獎(jiǎng)勵(lì)，例如榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和政策優(yōu)惠等，這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展。

（六）積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于塑造企業(yè)的文化內(nèi)涵。企業(yè)文化是指企業(yè)作為一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、處事方式等組成其特有的文化形象。企業(yè)文化的核心是重視和尊重人的價(jià)值。在企業(yè)內(nèi)部，它有利于激發(fā)員工的工作積極性，使得員工可以更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；在企業(yè)外部，企業(yè)文化的發(fā)展需要與社會(huì)發(fā)展的步伐和價(jià)值觀相一致。從價(jià)值屬性來(lái)看，企業(yè)價(jià)值觀的對(duì)外表現(xiàn)體現(xiàn)在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)文化影響著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也有助于建設(shè)企業(yè)文化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行給企業(yè)文化注入了新的血液，塑造并豐富了企業(yè)的文化內(nèi)涵。

四、民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題分析

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)相對(duì)淡薄。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中有很多的企業(yè)只是追求利益最大化，不重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，光談口號(hào)不實(shí)踐。一些民營(yíng)企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，甚至有的企業(yè)對(duì)基本的社會(huì)責(zé)任相關(guān)概念毫無(wú)了解，更不用說(shuō)承擔(dān)責(zé)任了。企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄主要體現(xiàn)在很多管理者責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光和一些企業(yè)的空談不做的行為。

（二）企業(yè)誠(chéng)信缺失。一些企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)效益，不惜以損害消費(fèi)者利益和犧牲市場(chǎng)秩序?yàn)榇鷥r(jià)，破壞行業(yè)形象。近年來(lái)的食品安全和以次充好等問(wèn)題，使得經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和消費(fèi)者深受其害。

（三）職工權(quán)益得不到保障。企業(yè)生產(chǎn)力和創(chuàng)新力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。歸根結(jié)底就是人對(duì)于企業(yè)的重要性。然而，仍有企業(yè)未能承擔(dān)起這些義務(wù)，頻頻出現(xiàn)損害員工利益甚至危害員工人身財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象，不利于企業(yè)生產(chǎn)力和創(chuàng)造能力的提高。

（四）環(huán)境污染問(wèn)題嚴(yán)重。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中與自然環(huán)境之間存在交集是在所難免的。一些民營(yíng)企業(yè)以犧牲環(huán)境為代價(jià)來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，無(wú)視人民的利益，尤其是一些科技水平不高、環(huán)保不達(dá)標(biāo)的中小企業(yè)，給自然環(huán)境帶來(lái)了毀滅性的破壞。

五、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量眾多，已經(jīng)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中扮演著舉足輕重的角色，也承擔(dān)著越來(lái)越重的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)民營(yíng)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面也存在很多問(wèn)題，要想更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，民營(yíng)企業(yè)的相關(guān)問(wèn)題就必須得到解決。由于筆者水平學(xué)識(shí)尚淺，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題及對(duì)策研究的思考還有很多不足之處，筆者會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，以求獲得進(jìn)步。