企業(yè)政工宣傳工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略探討

谷強(qiáng)

摘要：政工宣傳工作不只是企業(yè)管理中不可缺少的重要組成，同時(shí)也是企業(yè)軟實(shí)力中的重要表現(xiàn)。特別是近些年來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)只有加強(qiáng)政工宣傳工作，才能有效的提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。所以，本文聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況，分析了政工宣傳過(guò)程中可能存在的問(wèn)題，并根據(jù)這些問(wèn)題給出了可行性的意見(jiàn)和建議，希望能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工宣傳;創(chuàng)新策略

1 引言

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展，除了要具備較強(qiáng)的硬實(shí)力之外，軟實(shí)力也要同時(shí)具備。為了能夠提升企業(yè)的軟實(shí)力，加強(qiáng)政工宣傳是重要的途徑，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層需要對(duì)政工宣傳加以重視，要從多方面著手，做好企業(yè)的政工宣傳工作，更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

2 企業(yè)政工宣傳的重要性分析

2.1 員工思想觀念得以端正

我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入到穩(wěn)定發(fā)展的階段，全國(guó)經(jīng)濟(jì)的速度明顯放緩，社會(huì)結(jié)構(gòu)也有了較大的調(diào)整，企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境都出現(xiàn)了明顯的變化，企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，這些都會(huì)對(duì)員工的思想產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)做好政工宣傳工作，能夠幫助員工建立起科學(xué)的思想理念，將員工的主動(dòng)性和積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，能夠抵制不良的思想。

2.2 企業(yè)凝聚力得以提升

企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，就需要在企業(yè)內(nèi)部形成合力，員工之間加強(qiáng)合作，共同向上，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。企業(yè)政工宣傳工作的開(kāi)展是建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上的，積極的做好思政工作，引導(dǎo)企業(yè)員工積極向上，努力拼搏，提升企業(yè)的核心凝聚力。

2.3 構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍

良好的企業(yè)政工宣傳工作，能夠?yàn)閱T工打造舒適的工作環(huán)境，積極的引導(dǎo)和教育，提升員工的信任度和忠誠(chéng)度，個(gè)人目標(biāo)要和企業(yè)目標(biāo)緊密的聯(lián)系起來(lái)，大家共同進(jìn)步。

3 政工宣傳工作存在的問(wèn)題

3.1 宣傳意識(shí)淡薄

做好政工宣傳工作極為重要，但是很多企業(yè)都缺少政工宣傳工作，所以大多是表面工程，宣傳工作并不能落到實(shí)處。引起這一問(wèn)題的主要原因是，很多企業(yè)的管理者將重心放在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，并沒(méi)有真正的意識(shí)到政工宣傳工作的重要性。因?yàn)楣芾碚邲](méi)有對(duì)這項(xiàng)工作加以重視，導(dǎo)致企業(yè)員工更加的不重視，主體意識(shí)缺乏，政工宣傳工作不能順利開(kāi)展。

3.2 宣傳方式單一

隨著企業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方式上出現(xiàn)了較大的改變，和之相適應(yīng)的政工宣傳工作卻沒(méi)有創(chuàng)新，不管是內(nèi)容亦或是方式上都比較單一，這極大的限制了宣傳工作的順利進(jìn)行。一些企業(yè)在宣傳內(nèi)容上依然是馬克思主義的相關(guān)內(nèi)容，并未與時(shí)俱進(jìn)和生活相聯(lián)系。宣傳形式上依然是會(huì)議模式，員工參與的積極性未調(diào)動(dòng)起來(lái)，宣傳工作的時(shí)效性自然也大打折扣，不能取得良好的宣傳效果。

4 企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新策略

4.1 提升政工宣傳的意識(shí)和理念

政工宣傳工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著極為重要的作用，企業(yè)需要聯(lián)系企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的不足，制定可行的宣傳方案，將宣傳工作落到實(shí)處，提升宣傳效果。另外，在進(jìn)行政工宣傳的過(guò)程中，企業(yè)需要將思想政治以及企業(yè)文化等多個(gè)方面融合起來(lái)，形成科學(xué)的制度，為政工工作的開(kāi)展提供指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議。

4.2 創(chuàng)新宣傳方式

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，企業(yè)要想發(fā)展，需要提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，不只是要對(duì)政工工作的開(kāi)展加以重視，而且還要實(shí)現(xiàn)宣傳方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新方法的過(guò)程中，要聯(lián)系市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)性的宣傳，員工的工作能力、素質(zhì)以及性格等方面都存在有明顯的差異，作為宣傳人員需要正視員工的差異。在開(kāi)展宣傳工作時(shí)，要注重層次性，要聯(lián)系實(shí)際的宣傳對(duì)象選擇合適的宣傳內(nèi)容，制定科學(xué)的宣傳目標(biāo)和政策。聯(lián)系企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，保證員工都能獲得相應(yīng)的收益。與此同時(shí)，宣傳人員還要提升工作的時(shí)代性，要滿足時(shí)代發(fā)展的需要，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，信息的多元性和開(kāi)發(fā)性明顯增強(qiáng)，所以宣傳人員需要采取多種方式和途徑做好宣傳，確保宣傳的有效性和全面性，提升宣傳效果。

4.3 提升政工干部的整體素養(yǎng)

改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種新知識(shí)和新思潮也紛紛出現(xiàn)，更新速度越來(lái)越快，但是很多企業(yè)的政工干部依然保留著傳統(tǒng)的知識(shí)理論架構(gòu)，不愿意主動(dòng)的接受新事物，即使是在新知識(shí)的學(xué)習(xí)這塊，也因循守舊。為了能夠提升企業(yè)政工宣傳工作的效果，提升干部的整體素質(zhì)，需要不斷的提升干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)。聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境進(jìn)行考量，建立在科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)之上，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化形象。企業(yè)文化建設(shè)又會(huì)反作用于企業(yè)思政工作的開(kāi)展，在以人為本的理念之下，企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和思政工作密切的聯(lián)系起來(lái)，雙方共同發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展注入新動(dòng)力。

4.4 提升政工宣傳隊(duì)伍的整體素質(zhì)

提升企業(yè)政工宣傳隊(duì)伍的素質(zhì)是提升宣傳效果的重要途徑，所以，作為企業(yè)需要對(duì)政工宣傳人員的專業(yè)培訓(xùn)予以重視。一方面，作為企業(yè)，需要聯(lián)系自身發(fā)展的情況，聯(lián)系國(guó)家目前已有的最新政策，制定完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)人才資源加以優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)而更進(jìn)一步的提升政工宣傳人員的綜合素養(yǎng);另一方面，作為企業(yè)，不只是要提升政工宣傳人員的專業(yè)素養(yǎng)，而且還要提升其思政素質(zhì)，做好宣傳，將政工宣傳在企業(yè)思政建設(shè)中的積極作用充分發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

5 結(jié)束語(yǔ)

政工宣傳工作不只是企業(yè)管理中的組成，同時(shí)也是企業(yè)軟實(shí)力的表現(xiàn)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。不管是何種類型的企業(yè)，都需要加強(qiáng)政工宣傳工作，為其發(fā)展指明正確方向。對(duì)此，未來(lái)工作中，需要對(duì)政工的宣傳工作加以重視，深層次的剖析企業(yè)進(jìn)行政工宣傳工作的有效路徑，要將政工宣傳工作的最大效用充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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