• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題及對策研究

    2021-01-10 00:37:33肖禹含
    商場現(xiàn)代化 2021年23期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理體系中小企業(yè)財務(wù)管理

    摘 要:在我國市場經(jīng)濟日新月異的更新以及世界經(jīng)濟體制的逐漸發(fā)展變化中,市場的構(gòu)成也慢慢發(fā)生了改變,具有更多的復(fù)雜性。中小企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸展現(xiàn)出其重要作用,因此加強中小企業(yè)管理,使其在行業(yè)發(fā)展等方面達到一定的要求,會使企業(yè)自身得到發(fā)展壯大,對于我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展也有極大的推動作用。本文闡述了中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在問題,如內(nèi)部控制體制不夠完善、融資困難、財務(wù)人員水平較低等,根據(jù)問題原因分析對中小企業(yè)財務(wù)管理提出了對應(yīng)的措施,認為中小企業(yè)應(yīng)該使內(nèi)部管理更加完善,更加科學(xué),從而加強財務(wù)控制,拓寬財務(wù)渠道。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財務(wù)管理;財務(wù)管理體系

    一、研究背景及意義

    1.研究背景

    我國中小企業(yè)的發(fā)展速度隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷推進而發(fā)展壯大,目前已高達全國企業(yè)總數(shù)的99%以上。不難看出,中小企業(yè)肩負重任,不斷推動著國家經(jīng)濟的發(fā)展,為我國的GDP增長打下了堅實的基礎(chǔ)。隨著國民就業(yè)率的增長、經(jīng)濟的飛速發(fā)展、社會環(huán)境的和諧穩(wěn)定,大家紛紛響應(yīng)李克強總理提出來的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,中小企業(yè)又迎來了第二春。而隨著中小企業(yè)的不斷擴大發(fā)展,也有一系列的問題逐漸出現(xiàn)。

    財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要部分,對企業(yè)中各項管理工作起到了統(tǒng)籌作用,是一個企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。在全球經(jīng)濟的大環(huán)境下,中小企業(yè)作為推動我國經(jīng)濟持續(xù)增長和良性發(fā)展的中堅力量,在財務(wù)管理方面還存在著許多限制企業(yè)向前發(fā)展的問題。因此,當(dāng)前我們最應(yīng)該做的事情就是找出這些問題,進而分析出現(xiàn)這些問題的原因是什么,然后再討論和制定解決這一系列問題的應(yīng)對措施,以此來進一步地促進中小企業(yè)自身發(fā)展與改革。本文主要從目前我國中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題出發(fā),提出了一些可行性對策,希望對解決中小企業(yè)財務(wù)管理問題有所幫助,促進中小企業(yè)的改革與發(fā)展。

    2.研究意義

    中小企業(yè)要繼續(xù)長遠的發(fā)展,不斷提升其自身盈利能力就要認識到中小企業(yè)發(fā)展的重要性,以及財務(wù)管理在中小企業(yè)發(fā)展過程中的推動力。在全球化的經(jīng)濟時代下,我們要用科學(xué)的發(fā)展觀尋找中小企業(yè)在發(fā)展過程中存在和需要解決的問題,根據(jù)問題提出相應(yīng)的解決措施。一個企業(yè)有一個合理有效的財務(wù)管理制度,能使企業(yè)的管理工作更加簡單、便捷。在現(xiàn)代化企業(yè)制度要求下,財務(wù)管理在實施監(jiān)督職能的同時,還要對企業(yè)的資金進行籌集、合理分配及運用,并進行風(fēng)險防范。中小企業(yè)財務(wù)管理的加強,促進了企業(yè)內(nèi)部管理體制的完善。及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中存在的問題,以及彌補公司管理過程中出現(xiàn)的一些漏洞會完善中小企業(yè)財務(wù)管理,有利于企業(yè)資金的回籠,將企業(yè)自有資金合理分配到各個環(huán)節(jié)。從更深層次來看,加強中小企業(yè)財務(wù)管理,將有利于推動科技創(chuàng)新,促進社會進步,提高全民文化素質(zhì),增強國家的綜合國力,推動經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)國家的繁榮昌盛。

    二、中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及存在問題

    1.中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀

    改革開放以來,我國的中小企業(yè)飛速發(fā)展,在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)重要作用,為我國的就業(yè)率做出了巨大的貢獻。中小企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域大相徑庭、數(shù)量繁多、資本結(jié)構(gòu)靈活且形式多樣化,形成了具有自己特色的經(jīng)營模式。當(dāng)然,其中不乏有極個別的經(jīng)營不善的中小企業(yè)。盡管自身存在著許多不足,但是近兩年正值我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,中小企業(yè)市場中逐漸地占據(jù)了中堅力量。國家大舉發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、不斷完善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)以及拓展多元化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),這既為中小企業(yè)的發(fā)展提供了機遇,同時也令其面臨著一定的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。在中小企業(yè)存在的諸多問題與風(fēng)險中,財務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展最重要的內(nèi)部因素之一,其存在的問題大大地干擾了中小企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,阻礙著中小企業(yè)走向新的發(fā)展領(lǐng)域。

    2.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

    (1) 財務(wù)管理體系不完善

    我國中小企業(yè)有很大一部分屬于私營性質(zhì),企業(yè)的經(jīng)營者即為企業(yè)的投資者,與那些比較成熟的大企業(yè)相比,不僅在實力、經(jīng)驗等方面有一定的差距,由于發(fā)展時間過短在財務(wù)管理制度建設(shè)方面也存在著一定的距離。在企業(yè)的實際運行中,沒有完善的財務(wù)管理體系的約束,中小企業(yè)的財務(wù)部門很容易被忽視,使其名存實亡。讓真正掌握財政狀況的大權(quán)全部落在企業(yè)經(jīng)營者一人身上,就會導(dǎo)致財務(wù)管理混亂。具體來看,中小企業(yè)財務(wù)管理體制不完善大體分為兩個層面:第一,管理手段的不完善??茖W(xué)系統(tǒng)化的管理手段對管理工作起著重要的保障作用。第二,員工思想和意識形態(tài)的不完善。工作人員缺乏敏感性與發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性,不能夠及時根據(jù)市場發(fā)展情況以及自身財務(wù)管理特點,對企業(yè)自身的財務(wù)管理工作進行有針對性的完善和調(diào)整,從而導(dǎo)致中小企業(yè)的財務(wù)管理工作不能跟隨市場發(fā)展的步伐,不能在企業(yè)發(fā)展進程中發(fā)揮應(yīng)有的價值,以此對中小企業(yè)的發(fā)展形成嚴重的制約作用。

    (2) 內(nèi)部管理監(jiān)督機制落后

    由于中小企業(yè)規(guī)模較小,為考慮企業(yè)的成本問題,一般并不會專門設(shè)置內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu),而是由企業(yè)負責(zé)人自己決定企業(yè)的內(nèi)部控制問題,這就會導(dǎo)致一人專制,財務(wù)監(jiān)管不到位,所以無法形成一個科學(xué)而又系統(tǒng)化的財務(wù)管理體系。內(nèi)部監(jiān)督體制的不完善使管理人員在治理公司時完全沒有什么壓力。公司制定出的許多制度只是讓下面的員工執(zhí)行,而對管理層的約束不夠。這樣沒有震懾力的監(jiān)督體制,完全都是擺設(shè)而已。在這樣的內(nèi)部監(jiān)督體制下,我國中小企業(yè)的發(fā)展將會受到很大的限制。

    (3) 不重視現(xiàn)金流量管理

    每個企業(yè)的經(jīng)營活動都離不開現(xiàn)金,現(xiàn)金在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。充足的現(xiàn)金流量是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營下去的必要條件,盡管企業(yè)有較高的利潤,但是缺乏足夠的現(xiàn)金,都很有可能給企業(yè)帶來金融危機。大部分中小企業(yè)一味地將利潤和現(xiàn)金畫等號,將利潤作為評估企業(yè)發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn),只追求提高利潤,卻沒有意識到現(xiàn)金流量管理的重要性。由于中小企業(yè)資金鏈較為脆弱,容易引發(fā)財務(wù)危機,如果不加以重視現(xiàn)金流量的管理,使現(xiàn)金流長期盲目的運轉(zhuǎn),導(dǎo)致潛在風(fēng)險日積月累,這會使企業(yè)被任何一個小的“挫折”置于生死邊緣。

    (4) 投資能力弱且缺乏科學(xué)性

    由于中小企業(yè)規(guī)模小,其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不夠完善等原因,企業(yè)在進行投資時非常簡單,程序單一。財務(wù)人員極少參與公司決策,投資決策是以高層領(lǐng)導(dǎo)的自我決斷為依據(jù)而不是以真實的財務(wù)信息和科學(xué)的財務(wù)分析作為決策依據(jù),這就導(dǎo)致做出的決策可能僅是受短期利益的吸引,而不是依據(jù)對市場的長期預(yù)測。缺乏科學(xué)性的投資不僅會造成企業(yè)的投資失誤,更會使企業(yè)背上沉重的負債包袱從而導(dǎo)致破產(chǎn)。

    (5) 融資渠道不暢

    在我國市場大環(huán)境下,國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控為中小企業(yè)的發(fā)展采取了一系列措施,但是由于中小企業(yè)信譽度較低,就導(dǎo)致其在融資渠道方面過于單一,就現(xiàn)有的融資渠道來看,主要是通過自身私籌資金、風(fēng)險投資和銀行借貸,所以銀行借貸變成了最主要的方式之一。銀行也是以盈利為目的的機構(gòu),大多都會選擇償債能力好、營運能力佳、盈利能力優(yōu)、成長能力迅速的公司,如國有企業(yè)、集團公司、上市公司。因為這些企業(yè)的信貸資金風(fēng)險較低,信用有保障,因此銀行更愿意把貸款優(yōu)先貸給這些公司,而不是中小企業(yè)。在當(dāng)下的經(jīng)濟大環(huán)境中,雖然我國經(jīng)濟市場目前有了一定的規(guī)模,但是中小企業(yè)想要通過發(fā)行債券的方式進行融資,其成功幾率也會很小,這不僅是由于融資渠道得到不成熟,還因為國家相關(guān)法律制度對中小企業(yè)融資條件的眾多限制。因此,對于那些經(jīng)濟實力弱的中小型民營企業(yè)來說,想通過經(jīng)濟市場來實現(xiàn)融資目的更是難上加難。所以眾多的中小企業(yè)只能依靠間接融資,也就是依靠銀行來達到融資的目的。而與此同時一些中小企業(yè)自身的信用意識特別薄弱,缺乏政府在政策上的支持,這些都會影響到中小企業(yè)的融資,進而對其發(fā)展帶來影響。

    三、解決中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題的對策

    1.完善財務(wù)管理體系

    財務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)的全部經(jīng)營活動中起著至關(guān)重要的作用,直接影響著各項工作的開展。管理者應(yīng)該充分認識到財務(wù)管理所能帶來的經(jīng)濟效益,重視財務(wù)工作,并要求各個部門積極配合財務(wù)部門開展工作。企業(yè)在制定財務(wù)管理模式時,要充分地結(jié)合自身的經(jīng)營特點與發(fā)展情況,做好財務(wù)預(yù)算、決算與審核等工作,加強對會計有關(guān)資料的管理與保存。具體應(yīng)從以下幾個方面展開:一是根據(jù)國家相關(guān)制度規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營狀況,制定內(nèi)部管理制度;二是在企業(yè)內(nèi)部進行財務(wù)分工管理,責(zé)任到人,并對每個崗位都做規(guī)范化要求;三是財務(wù)部門以追求利益為目標(biāo),建立財務(wù)責(zé)任制度,做到分工明確,人人參與,以防財務(wù)管理獨斷的形式出現(xiàn),做到企業(yè)資金的流動合理、合情、合法,能嚴格按照企業(yè)制度規(guī)定的方式進行。

    2.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度并健全監(jiān)管體制

    企業(yè)一方面要加強各部門對財務(wù)工作的監(jiān)督,另一方面也要減少管理者對財務(wù)工作的干預(yù),使財務(wù)管理在一個公平、公正、公開的條件下進行,以確保企業(yè)的下一步發(fā)展及長遠規(guī)劃。中小企業(yè)要制定嚴厲的獎懲制度,不管是對財務(wù)管理人員還是對財務(wù)監(jiān)督人員都要有一定的獎罰措施,這樣才能更好地發(fā)揮財務(wù)管理監(jiān)督機構(gòu)的作用。同時中小企業(yè)應(yīng)該設(shè)立一個獨立的審計機構(gòu),對財務(wù)部門的工作進行有效的監(jiān)督,保證會計信息的真實性,定期向企業(yè)管理層或?qū)ν獬鼍邔徲媹蟾?,發(fā)表審計意見,提出改進措施。應(yīng)建立嚴格的問責(zé)機制,將財務(wù)管理部門的工作進行細分,分工明確,責(zé)任到人。相對應(yīng)的要與獎懲措施結(jié)合運用,做到出事不推諉,主動承擔(dān)責(zé)任,有功也不爭搶,對有貢獻者都進行獎勵,提高員工的參與度與積極性。

    3.提高資金使用效率

    對任何一個企業(yè)來說,資金管理都有著舉足輕重的地位,它涉及到企業(yè)財務(wù)管理工作的核心,對資金的使用決定著企業(yè)所做的投資項目能否正常進行下去,甚至于決定著企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)下去,影響著企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。而中小企業(yè)的資金一般有限,不能像那些大型企業(yè)一樣大量招聘高素質(zhì)專業(yè)人才,所以會有專業(yè)人才緊缺,專業(yè)能力不夠等情況出現(xiàn),這也就導(dǎo)致在財務(wù)管理工作中,會有一人身兼數(shù)職的情況出現(xiàn),進而出現(xiàn)結(jié)算遲緩,新舊賬款積壓,應(yīng)收賬款回收不力等現(xiàn)象。首先,要提高資金使用效率,就要加強內(nèi)部控制,工作人員進行每一項物資的采購、領(lǐng)用時要嚴格按照規(guī)章制度進行,倉庫管理人員要進行定期盤點,從內(nèi)部控制好企業(yè)的每一項收發(fā)工作。其次,要保管好原始憑證等會計資料,及時地對會計信息進行確認、計量和監(jiān)督,今日事今日畢,完成每一天的財務(wù)工作,做好清算,才能提高對資金的使用效率。

    4.選準(zhǔn)項目,科學(xué)投資

    中小企業(yè)的自身成長過程是伴隨著不斷的挑戰(zhàn)和風(fēng)險的,要想有更長遠的發(fā)展,最重要的是學(xué)會去合理規(guī)避風(fēng)險。在選擇投資項目時,聯(lián)系企業(yè)自身發(fā)展實際,在不影響企業(yè)利益的發(fā)展,不會給企業(yè)帶來重大損失的基礎(chǔ)上,穩(wěn)健投資,適時擴大規(guī)模,用科學(xué)的方法進行決策。面對那些風(fēng)險程度較高,未知風(fēng)險較多的項目,企業(yè)在進行具體考察后,應(yīng)該主動回避。在平時的項目投資方案中,可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展路線,不斷優(yōu)化投資方案。

    5.拓寬融資渠道

    將融資渠道多元化,盡最大可能拓寬企業(yè)的融資渠道。具體做法主要包括:

    (1) 進一步完善我國的融資機構(gòu)體系,國家出臺相關(guān)政策來促進信托機構(gòu)等其他非銀行融資機構(gòu)的發(fā)展,同時非銀行融資機構(gòu)需要了解中小企業(yè)的實際情況及其對資金的需求,進而開發(fā)出適合中小企業(yè)的融資產(chǎn)品,使中小企業(yè)降低對商業(yè)銀行的依賴度。

    (2) 大力支持社會風(fēng)險投資,將民間資本引入到中小企業(yè)的融資中。建立符合我國國情的風(fēng)險投資體系是國家發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ),同時可以通過各級政府、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人科技創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資公司以及各種基金來拓寬風(fēng)險投資渠道。建立具有咨詢和評估融資擔(dān)保職能的風(fēng)險投資中介機構(gòu),融資渠道的多層次還可以有效減少和防范企業(yè)融資風(fēng)險,給中小企業(yè)提供安全穩(wěn)定的融資環(huán)境,最大化地發(fā)揮財政引導(dǎo)的積極作用。

    (3) 健全中小企業(yè)信用擔(dān)保體系,發(fā)展信用融資。中小企業(yè)規(guī)模較小,資金資源短缺,其融資需求經(jīng)常是對單次資金需求量少但頻率較高,而商業(yè)信用貸款又具有成本低、門檻低、手續(xù)簡單、免擔(dān)保和質(zhì)押等特點,可以很好地適應(yīng)中小企業(yè)的特點。

    (4) 與長期貸款相比,金融貸款在資本性投入方面減小了支出,同時也不需要任何的抵押品和擔(dān)保品,企業(yè)現(xiàn)金流量的壓力也得到減輕,中小型企業(yè)融資困難情況得到緩解。

    (5) 證券市場也是中小型企業(yè)融資的一個重要渠道,大部分的中小企業(yè)都嘗試著在證券市場取得大量的資金支持,因此發(fā)展條件較好的中小型企業(yè)可以考慮證券市場這種融資方式來進行融資。

    四、結(jié)論

    在當(dāng)今社會,伴隨著信息與科技的高速發(fā)展,中小企業(yè)在經(jīng)營道路上如果想走得更加長遠,就要有清晰明確的長期發(fā)展戰(zhàn)略,作為抵擋企業(yè)風(fēng)險的一道防線,財務(wù)管理戰(zhàn)略必須放在首要層面考慮。這可以使中小企業(yè)加強企業(yè)內(nèi)部控制機制,完善財務(wù)監(jiān)督體制,同時可根據(jù)國家的法律法規(guī)條例,結(jié)合國內(nèi)外前人的研究理論,按照日?;顒又胸攧?wù)管理實施細則建立并改善自己內(nèi)部管理監(jiān)督制度,讓企業(yè)能夠適應(yīng)新的環(huán)境,壯大企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]劉一博.中小企業(yè)財務(wù)管理問題及完善建議[J/OL].中國商論,2019(04)85-86

    [2]李娜.經(jīng)濟新常態(tài)下中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策分析[J].中國管理信息化,2018,21(24):22-23.

    [3]趙忠穎.中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究[J].改革與開放, 2018(22):22-24.

    [4]孫媛媛.試析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[J].中國商論,2018(32):81-82.

    [5]謝乾雄.探究中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[J].中國市場,2020(10):156-157.

    [6]洪雅瑜.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[J].中國市場, 2020(27):145-146.

    作者簡介:肖禹含(1997- ),女,漢族,陜西咸陽人,西安石油大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,碩士研究生在讀,MPAcc

    猜你喜歡
    財務(wù)管理體系中小企業(yè)財務(wù)管理
    財務(wù)管理
    強化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對“營改增”
    國有企業(yè)財務(wù)管理體系構(gòu)建
    論新形勢下酒店財務(wù)管理
    加強村級財務(wù)管理迫在眉睫
    涩涩av久久男人的天堂| 色网站视频免费| 国产午夜精品一二区理论片| www.自偷自拍.com| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜日韩欧美国产| 黑人猛操日本美女一级片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色网站视频免费| 国产欧美亚洲国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线观看人妻少妇| 九九爱精品视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品国产av成人精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一区二区免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产有黄有色有爽视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美+日韩+精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 蜜桃在线观看..| 少妇的逼水好多| 久久久精品免费免费高清| av在线老鸭窝| 在线观看人妻少妇| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久热这里只有精品99| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费观看a级毛片全部| 日日撸夜夜添| 大码成人一级视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久99蜜桃精品久久| 69精品国产乱码久久久| 日日撸夜夜添| 欧美另类一区| 久久ye,这里只有精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费观看av网站的网址| 免费观看a级毛片全部| 午夜激情久久久久久久| 亚洲综合精品二区| 水蜜桃什么品种好| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色哟哟·www| 亚洲国产欧美网| 中文字幕制服av| 91精品三级在线观看| 18在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产精品免费福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜美足系列| 青春草国产在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 99国产综合亚洲精品| 久久这里只有精品19| 精品久久久久久电影网| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇熟女欧美另类| 国产精品久久久久久精品古装| av在线app专区| 国产在线免费精品| 日本av免费视频播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 成年女人在线观看亚洲视频| 在线观看人妻少妇| 欧美精品一区二区大全| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av国产av综合av卡| 免费观看av网站的网址| 国产男女超爽视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 男女免费视频国产| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 色吧在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜91福利影院| 黄色视频在线播放观看不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男女边摸边吃奶| 制服诱惑二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女边摸边吃奶| 一区二区三区精品91| 国产成人免费观看mmmm| 国产高清国产精品国产三级| 黄片播放在线免费| 综合色丁香网| 咕卡用的链子| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女中出高潮动态图| 亚洲中文av在线| 香蕉丝袜av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本av免费视频播放| 极品人妻少妇av视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av在线播放精品| 国产精品久久久久成人av| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品一区二区三卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 热re99久久国产66热| 丝袜脚勾引网站| 美女视频免费永久观看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品不卡视频一区二区| av.在线天堂| 美女大奶头黄色视频| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 性色avwww在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品一二三| 成人免费观看视频高清| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 香蕉国产在线看| 日本vs欧美在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 国产在视频线精品| 久久久精品区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 看十八女毛片水多多多| 老鸭窝网址在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 热re99久久国产66热| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 伦理电影大哥的女人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女国产视频在线观看| 9色porny在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 如何舔出高潮| 另类亚洲欧美激情| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜日本视频在线| 日韩三级伦理在线观看| 夫妻午夜视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇人妻精品综合一区二区| 777米奇影视久久| 男的添女的下面高潮视频| 午夜91福利影院| 女人久久www免费人成看片| 国产在线视频一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品视频女| 大片电影免费在线观看免费| 咕卡用的链子| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲视频免费观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 一级毛片 在线播放| 午夜老司机福利剧场| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久av网站| 永久免费av网站大全| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 又黄又粗又硬又大视频| 婷婷色av中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 免费观看av网站的网址| 日韩中字成人| 一级片'在线观看视频| 免费观看无遮挡的男女| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲成人一二三区av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av电影在线进入| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 成人毛片60女人毛片免费| 成人国产麻豆网| 久久久久久久精品精品| 黄色视频在线播放观看不卡| videos熟女内射| 成人免费观看视频高清| 久久99蜜桃精品久久| 欧美国产精品一级二级三级| 一本久久精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品视频女| 啦啦啦在线观看免费高清www| av在线播放精品| 国产精品国产三级国产专区5o| av在线app专区| 国产精品.久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜福利视频精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久这里有精品视频免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| h视频一区二区三区| 在线看a的网站| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 高清欧美精品videossex| 美女视频免费永久观看网站| 1024香蕉在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩三级伦理在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 美女视频免费永久观看网站| 久久av网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 制服人妻中文乱码| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日日爽夜夜爽网站| 在线观看www视频免费| 欧美+日韩+精品| 久久99蜜桃精品久久| 久久综合国产亚洲精品| 少妇熟女欧美另类| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲内射少妇av| 午夜激情久久久久久久| 久久久久网色| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品一区二区大全| 精品久久蜜臀av无| 超碰成人久久| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产av精品麻豆| 美女国产视频在线观看| videossex国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人妻一区二区av| 亚洲美女黄色视频免费看| av天堂久久9| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产av一区二区精品久久| 2022亚洲国产成人精品| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人欧美| 捣出白浆h1v1| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲成人手机| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人妻熟女aⅴ| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 不卡av一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜影院在线不卡| av网站免费在线观看视频| 大片电影免费在线观看免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久婷婷青草| 在线观看免费日韩欧美大片| 观看美女的网站| 久久久久久人人人人人| 国产av码专区亚洲av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 五月天丁香电影| 精品视频人人做人人爽| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人免费观看视频高清| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产av新网站| 欧美国产精品一级二级三级| 少妇熟女欧美另类| 精品少妇黑人巨大在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 色视频在线一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本-黄色视频高清免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产 精品1| 国产不卡av网站在线观看| 大香蕉久久成人网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久人妻| 熟女电影av网| 亚洲综合色网址| 欧美日韩精品网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 少妇 在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 一级片免费观看大全| 久久久久久久久免费视频了| 99久久精品国产国产毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线观看人妻少妇| 男的添女的下面高潮视频| 两性夫妻黄色片| av视频免费观看在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男人操女人黄网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 一区在线观看完整版| 婷婷色综合大香蕉| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕最新亚洲高清| 日本av手机在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 国产精品久久久久久精品古装| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品久久久久久电影网| 青青草视频在线视频观看| 日本欧美国产在线视频| 老女人水多毛片| 国产精品国产av在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 一区在线观看完整版| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 视频在线观看一区二区三区| 日本午夜av视频| √禁漫天堂资源中文www| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品熟女久久久久浪| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老司机影院毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av.av天堂| 国产精品熟女久久久久浪| 蜜桃在线观看..| 中文天堂在线官网| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品三级大全| 一本大道久久a久久精品| 18禁观看日本| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本午夜av视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| av国产久精品久网站免费入址| 热re99久久精品国产66热6| 午夜免费观看性视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 香蕉国产在线看| av网站在线播放免费| 国产在视频线精品| 亚洲少妇的诱惑av| 大陆偷拍与自拍| 日本午夜av视频| 嫩草影院入口| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁国产床啪视频网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 另类亚洲欧美激情| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av.av天堂| 日韩免费高清中文字幕av| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产熟女欧美一区二区| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产精品国产精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 男男h啪啪无遮挡| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 精品一品国产午夜福利视频| 90打野战视频偷拍视频| 中文欧美无线码| 日韩制服骚丝袜av| 国产综合精华液| 青春草国产在线视频| tube8黄色片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 在线观看一区二区三区激情| 国产熟女欧美一区二区| 日本wwww免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利一区二区在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产男女内射视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品999| 国产97色在线日韩免费| 另类精品久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久热这里只有精品99| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人欧美| 电影成人av| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 五月天丁香电影| 免费大片黄手机在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 乱人伦中国视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 在现免费观看毛片| 在线天堂中文资源库| 男女国产视频网站| 精品亚洲成国产av| 日本色播在线视频| 久久精品夜色国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 大陆偷拍与自拍| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 波多野结衣av一区二区av| 看非洲黑人一级黄片| 老鸭窝网址在线观看| 精品少妇内射三级| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 日本免费在线观看一区| 精品少妇内射三级| 捣出白浆h1v1| 搡老乐熟女国产| 日韩电影二区| 精品久久蜜臀av无| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品成人在线| 国产 精品1| 男女免费视频国产| 热re99久久国产66热| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 成人午夜精彩视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av中文av极速乱| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美+日韩+精品| 久久久精品94久久精品| 美女午夜性视频免费| 桃花免费在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 一区二区三区精品91| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久精品国产国产毛片| 99国产综合亚洲精品| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日本中文国产一区发布| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 777米奇影视久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 一区二区av电影网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 制服诱惑二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久精品久久久| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲在久久综合| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇的逼水好多| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费看不卡的av| 欧美精品av麻豆av| 久久久欧美国产精品| 免费av中文字幕在线| 蜜桃在线观看..| 9色porny在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲中文av在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久久久久免费av| 嫩草影院入口| 色网站视频免费| 国产在视频线精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久国产精品麻豆| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成色77777| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品人人爽人人爽视色| 大片免费播放器 马上看| 岛国毛片在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 捣出白浆h1v1| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久免费av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费高清在线观看日韩| av电影中文网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费观看在线日韩| 日本欧美国产在线视频| 一级片免费观看大全| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一二三四在线观看免费中文在| 视频在线观看一区二区三区| 性色av一级| 日本午夜av视频| 成年av动漫网址| 一级毛片 在线播放| 一级爰片在线观看| 日韩av免费高清视频| 宅男免费午夜| 我的亚洲天堂| 岛国毛片在线播放| 丝袜美足系列| 国产有黄有色有爽视频| 日韩三级伦理在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 999久久久国产精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| a 毛片基地| 2022亚洲国产成人精品| 国产日韩欧美视频二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产一级毛片在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品一区蜜桃| 一边亲一边摸免费视频| 18+在线观看网站| 久久久久久久精品精品| 国产成人精品福利久久| 丰满少妇做爰视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产乱来视频区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜福利视频在线观看免费| 国产激情久久老熟女| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 18禁动态无遮挡网站| 精品一区二区免费观看| 少妇精品久久久久久久|