徐義晗 郭艾華 王志勃
摘 ?要 江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院基于全人教育理念,突出能力本位教育,創(chuàng)建新一代IT人才職業(yè)素養(yǎng)模型與養(yǎng)成教育體系,構(gòu)建“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、能力進(jìn)階”的IT人才職業(yè)能力培養(yǎng)模式,建立滿(mǎn)足個(gè)性化成才的IT人才多維融合培養(yǎng)機(jī)制,最終構(gòu)成“素養(yǎng)引領(lǐng)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、多維融合”的專(zhuān)業(yè)群人才培養(yǎng)模式,收到良好的效果。
關(guān)鍵詞 軟件技術(shù);專(zhuān)業(yè)群;職業(yè)素養(yǎng);IT人才
中圖分類(lèi)號(hào):G434 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B
文章編號(hào):1671-489X(2021)19-0060-04
0 ?引言
隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展,不斷衍生新業(yè)態(tài),技術(shù)方向越來(lái)越多、更新越來(lái)越快、融合越來(lái)越深,應(yīng)用場(chǎng)景呈現(xiàn)出多學(xué)科綜合、跨界融合創(chuàng)新等特點(diǎn),對(duì)復(fù)合型人才的要求更高。另外,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大和依法治國(guó)的深入推進(jìn),數(shù)據(jù)安全的重要性和敏感性更加凸顯,知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全的防護(hù)、用戶(hù)隱私的尊重、團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的規(guī)范,對(duì)IT人才的職業(yè)道德和素養(yǎng)提出更高要求。為有效應(yīng)對(duì)IT人才職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新變化、新要求,致力于解決新一代IT復(fù)合型技術(shù)技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題,江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院特為軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)群構(gòu)建“素養(yǎng)引領(lǐng)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、多維融合”的人才培養(yǎng)模式,如圖1所示。
1 ?應(yīng)對(duì)新一代IT人才對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的高要求,打造“全程導(dǎo)向、三全育人”的職業(yè)素養(yǎng)培育體系
創(chuàng)建“四層三維”職業(yè)素養(yǎng)模型(圖2),界定職業(yè)素養(yǎng)要素構(gòu)成,從人格特質(zhì)、價(jià)值觀(guān)、通用能力、專(zhuān)業(yè)能力四個(gè)層面構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)模型,從自我管理、職業(yè)精神、職業(yè)能力(不包括職業(yè)技能)三個(gè)維度提煉出24項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)能力指標(biāo)。
推行“四個(gè)協(xié)同”,構(gòu)建全員職業(yè)素養(yǎng)育人機(jī)制:專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人和思政顧問(wèn)協(xié)同修訂培養(yǎng)方案;思政教師與專(zhuān)業(yè)教師協(xié)同建設(shè)課程思政課;校企協(xié)同強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng);專(zhuān)任教師和輔導(dǎo)員協(xié)同開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)教育活動(dòng)。
實(shí)施“六個(gè)工程”,打造全過(guò)程、全方位職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練體系,即素養(yǎng)課程實(shí)施工程、素養(yǎng)隊(duì)伍培育工程、教學(xué)環(huán)境建設(shè)工程、典型活動(dòng)拓展工程、創(chuàng)新能力培養(yǎng)工程、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工程。
2 ?聚焦新一代IT人才核心職業(yè)能力培養(yǎng),構(gòu)建“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、能力進(jìn)階”的職業(yè)能力培養(yǎng)模式
成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院,打造校企協(xié)同育人共同體,如圖3所示。實(shí)施“一專(zhuān)業(yè)一名企”校企協(xié)同育人工程,攜手華為、聯(lián)想等行業(yè)名企和本地企業(yè)成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院,開(kāi)展方案共訂、課程共建、教材共編、基地共享、師資共培、人才共育的“六共”合作,深化產(chǎn)教融合,打好實(shí)施項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、協(xié)同育人的基礎(chǔ)。
設(shè)計(jì)層次遞進(jìn)的課程體系,實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力進(jìn)階提升。四層的專(zhuān)業(yè)課程體系貫以若干典型項(xiàng)目載體,按照能力進(jìn)階融入相關(guān)課程,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)課程穿插單元項(xiàng)目,培養(yǎng)通用能力;核心課程串聯(lián)模塊項(xiàng)目,培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)能力;就業(yè)課程貫穿綜合項(xiàng)目,培養(yǎng)綜合能力;頂崗實(shí)習(xí)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)性項(xiàng)目,培養(yǎng)崗位能力。
緊緊依靠行業(yè)企業(yè),做實(shí)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)。校企共建項(xiàng)目化課程,聘任企業(yè)講師擔(dān)任項(xiàng)目化課程的授課任務(wù);校企共建仿真IT企業(yè)環(huán)境,引入企業(yè)項(xiàng)目管理模式,對(duì)接項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)流程,從而保障項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)的實(shí)效。
3 ?面向新一代IT人才動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)規(guī)劃的需要,設(shè)計(jì)“四層七模塊”的專(zhuān)業(yè)群分方向課程體系
依據(jù)專(zhuān)業(yè)群面向的崗位群人才技術(shù)細(xì)分崗位多、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)相通的特點(diǎn),設(shè)計(jì)跨專(zhuān)業(yè)互選分方向的專(zhuān)業(yè)群模塊互選的課程體系,如圖4所示。
可選的面向技術(shù)崗位的核心課程模塊:二年級(jí)開(kāi)始前,在學(xué)生對(duì)行業(yè)技術(shù)有一定認(rèn)知之后,在多個(gè)面向技術(shù)崗位的核心課程模塊中任選其一,分流學(xué)習(xí)。
可選的服務(wù)畢業(yè)發(fā)展的方向課程模塊:三年級(jí)開(kāi)始前,學(xué)生根據(jù)自己畢業(yè)后就業(yè)、升學(xué)、創(chuàng)業(yè)等不同發(fā)展方向,可在三個(gè)服務(wù)畢業(yè)發(fā)展方向課程模塊中自選其一,進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練。
任選的選修拓展課程:動(dòng)態(tài)開(kāi)設(shè)新技術(shù)融合選修課程模塊,供學(xué)生自由選修,拓寬技術(shù)口徑。
4 ?滿(mǎn)足新一代IT人才個(gè)性化成才的需求,建立“五維融合、人盡其才”的人才培養(yǎng)機(jī)制
課堂教學(xué)與課外實(shí)踐融合:在專(zhuān)業(yè)核心課程全部實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)的基礎(chǔ)上,建立課外指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),利用第二課堂、眾創(chuàng)園、工作室、創(chuàng)新工坊等平臺(tái),引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目資源,為學(xué)生提供充足的課外專(zhuān)業(yè)技能實(shí)踐訓(xùn)練機(jī)會(huì)和指導(dǎo)服務(wù)。
分層教學(xué)與拔高培養(yǎng)融合:專(zhuān)業(yè)課程廣泛實(shí)施分層教學(xué)改革,依據(jù)“摘蘋(píng)果理論”,設(shè)計(jì)差異化的學(xué)習(xí)目標(biāo),采用多元和梯次個(gè)性化評(píng)價(jià),保證所有學(xué)生都能學(xué)有所獲;選拔合適學(xué)生,加入特色班和訂單班,參與項(xiàng)目實(shí)踐創(chuàng)新,參加認(rèn)證競(jìng)賽,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練,助推專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)發(fā)展。
認(rèn)證競(jìng)賽與課程教學(xué)融合:引入“1+X”職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),將認(rèn)證技能要求融入專(zhuān)業(yè)課程,組織學(xué)生考取認(rèn)證,實(shí)現(xiàn)課證融通;構(gòu)建“學(xué)校+省市+國(guó)家”技能競(jìng)賽訓(xùn)練體系,組建師生技能競(jìng)賽團(tuán)隊(duì),參加各級(jí)各類(lèi)技能競(jìng)賽,并將競(jìng)賽項(xiàng)目和評(píng)價(jià)方式融入平時(shí)的課程教學(xué),以賽促教、以賽促學(xué)。
基本學(xué)分與彈性學(xué)分融合:建立學(xué)分銀行,學(xué)生可以通過(guò)拓展課程模塊按需學(xué)習(xí)推薦的在線(xiàn)課程并獲取學(xué)分,也可以通過(guò)彈性課程模塊中的參加競(jìng)賽、做項(xiàng)目、報(bào)專(zhuān)利、發(fā)論文、考認(rèn)證置換學(xué)分。
線(xiàn)上自學(xué)與線(xiàn)下輔導(dǎo)融合:建立新一代IT技術(shù)專(zhuān)業(yè)群課程資源庫(kù),引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)興趣和技術(shù)學(xué)習(xí)路線(xiàn)圖課外按需線(xiàn)上自主學(xué)習(xí),在指導(dǎo)教師的組織下定期開(kāi)展線(xiàn)下輔導(dǎo)和交流匯報(bào),促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)實(shí)踐能力的提升。
5 ?總結(jié)
本文提出的人才培養(yǎng)模式從全人教育理念出發(fā),著眼于學(xué)生就業(yè)需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,聚焦新一代IT人才職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng),突出能力本位教育,尊重學(xué)生個(gè)體差異,把準(zhǔn)人才培養(yǎng)規(guī)律,創(chuàng)新實(shí)踐了專(zhuān)業(yè)群人才培養(yǎng)模式機(jī)制和方式方法。
5.1 ?打造了職業(yè)素養(yǎng)培育體系
依據(jù)新一代IT人才對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的實(shí)際要求,融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),構(gòu)建“四層三維”的職業(yè)素養(yǎng)模型,通過(guò)推行“四個(gè)協(xié)同”實(shí)施“六個(gè)工程”,形成全員、全過(guò)程、全方位的職業(yè)素養(yǎng)培育機(jī)制,將職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育貫穿人才培養(yǎng)全過(guò)程,充分發(fā)揮價(jià)值觀(guān)和職業(yè)素養(yǎng)在學(xué)生成人、成才過(guò)程中的引領(lǐng)作用。
5.2 ?構(gòu)建了針對(duì)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)能力培養(yǎng)模式
依托典型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目載體,按照職業(yè)能力進(jìn)階模型,將項(xiàng)目?jī)?nèi)容有機(jī)融入四層課程體系,通過(guò)螺旋遞進(jìn)訓(xùn)練的過(guò)程實(shí)現(xiàn)學(xué)生項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力進(jìn)階式提升;開(kāi)展校企“六共”合作,匯聚行業(yè)資源,保障項(xiàng)目化教學(xué)的全面有效實(shí)施。校企聯(lián)合構(gòu)建的“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、能力進(jìn)階”的職業(yè)能力培養(yǎng)模式,符合IT人才項(xiàng)目能力培養(yǎng)規(guī)律,突出能力本位,針對(duì)性強(qiáng),顯著提高了新一代IT人才核心職業(yè)能力的培養(yǎng)成效。
5.3 ?建立了人人盡展其才的多維融合培養(yǎng)機(jī)制
面向全體學(xué)生,通過(guò)設(shè)置“四層七模塊”專(zhuān)業(yè)群課程體系、實(shí)行鼓勵(lì)特長(zhǎng)發(fā)展的彈性學(xué)分制,引導(dǎo)學(xué)生自主制訂個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方案,實(shí)現(xiàn)多路徑成才。針對(duì)優(yōu)秀學(xué)生,制訂學(xué)分認(rèn)定和師生獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,利用省互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)園、創(chuàng)新工坊,以工程項(xiàng)目實(shí)踐為抓手,讓學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下接項(xiàng)目、做項(xiàng)目、考認(rèn)證、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、參加技能競(jìng)賽,多種手段拔高培養(yǎng)。
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