黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

摘要：想要保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，黨建工作是必須抓好的重要事項(xiàng)，才能切實(shí)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)在建設(shè)發(fā)展的過程中，能夠?qū)崿F(xiàn)提升其整體水平。同時(shí)，想要實(shí)現(xiàn)利用黨建工作來推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)，就要以企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展為基礎(chǔ)來落實(shí)中心工作，進(jìn)而才能做到提高企業(yè)的發(fā)展水平，才能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)發(fā)展;可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-2177（2021）22-0079-03

0 引言

想要保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要以黨建工作落實(shí)為基礎(chǔ)，真正面向企業(yè)員工和企業(yè)核心文化進(jìn)行有效整合，依據(jù)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，通過黨建工作發(fā)揮自身的政治思想優(yōu)勢(shì)來實(shí)現(xiàn)保障企業(yè)發(fā)展的水平。因此，為保證基礎(chǔ)工作的落實(shí)能夠起到積極作用，企業(yè)就要正確認(rèn)識(shí)到基層黨建工作開展的重要性，并且要圍繞自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求來做好黨建工作的落實(shí)，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展提供思想政治保障。

1 黨建工作淺析

首先，對(duì)于黨建工作的開展來看，它是保障企業(yè)在發(fā)展的過程中，能夠利用正確思想政治方向來滿足自身運(yùn)行的基礎(chǔ)保障。因此，企業(yè)在運(yùn)行的過程中，只有真正實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持正確的思想政治方向，才能夠通過走黨的路線方針來落實(shí)各項(xiàng)政策，并使企業(yè)在發(fā)展的過程中，可以將思想與行為以準(zhǔn)則應(yīng)用來加以約束，進(jìn)而才能使企業(yè)的發(fā)展更加平穩(wěn)。其次，黨建工作的開展是以一種管理行為來實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段，而且也能夠切實(shí)以企業(yè)發(fā)展為主，真正對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，并通過理念應(yīng)用來實(shí)現(xiàn)打造良好的人文氛圍。而且，對(duì)于黨建工作的開展來看，它能夠?qū)嶋H抓住企業(yè)生產(chǎn)力當(dāng)中的決定性因素，更能夠?qū)⒎e極性的影響因素與之進(jìn)行融合，并通過優(yōu)化配置來實(shí)現(xiàn)合理調(diào)整，這樣就能夠有效發(fā)揮決定性因素的內(nèi)在價(jià)值，同時(shí)通過良性互動(dòng)來使管理工作的開展能夠真正適配于企業(yè)的發(fā)展[1]。因此，對(duì)于黨建工作的開展來看，如果思想政治工作只能夠依靠黨群干部，那么勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)工作的落實(shí)會(huì)有所偏差。對(duì)此，這就需要將行政部門的職能進(jìn)行有效發(fā)揮，并通過整合來實(shí)現(xiàn)真正服務(wù)于企業(yè)的方方面面，進(jìn)而才能通過綜合性的管理工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)保障日常工作的運(yùn)行有效性。最后，黨建工作的開展，勢(shì)必要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)進(jìn)行充分融合。因此，強(qiáng)調(diào)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用意義，也是為了保證企業(yè)在運(yùn)行的過程中，能夠真正以生產(chǎn)水平的提升來穩(wěn)定自身的發(fā)展需求，同時(shí)通過調(diào)動(dòng)員工干部的積極性來實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)在動(dòng)力，這樣才能保證基礎(chǔ)工作的落實(shí)。此外，對(duì)于黨建工作的開展來看，它會(huì)以企業(yè)的安全生產(chǎn)為中心來進(jìn)行各項(xiàng)工作的調(diào)整，并使得所有員工能夠在工作開展的過程中，以核心凝聚的提升來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致化處理，這樣就能夠以工作的著力點(diǎn)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)以務(wù)實(shí)化發(fā)展來進(jìn)行保障，通過發(fā)揮自身的思想政治優(yōu)勢(shì)來實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的工作機(jī)制提供保障。

2 黨建工作與動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系

實(shí)現(xiàn)抓好基層黨組織的建設(shè)，并充分發(fā)揮其思想政治的作用，能夠真正在黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合下，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。因此，在基礎(chǔ)工作落實(shí)上，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響，更要以內(nèi)部關(guān)系確認(rèn)來實(shí)現(xiàn)為各項(xiàng)工作的落實(shí)做好保障。

首先，想要保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，那么企業(yè)在運(yùn)行的過程中，就需要以思想政治環(huán)境保證來實(shí)現(xiàn)整合。與此同時(shí)，想要實(shí)現(xiàn)建設(shè)良好的思想政治環(huán)境，那么就需要加強(qiáng)黨建工作的落實(shí)來滿足基礎(chǔ)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)此，黨建工作的開展對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來看，是以一種辯證的邏輯關(guān)系來進(jìn)行體現(xiàn)的。而且，對(duì)于黨建工作開展的實(shí)際質(zhì)量來看，不僅會(huì)關(guān)系到基層黨建工作的落實(shí)效果，也會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來影響。因此，只有真正實(shí)現(xiàn)突出黨建工作的重點(diǎn)，并實(shí)現(xiàn)突出黨建隊(duì)伍建設(shè)的效果，才能通過提升其執(zhí)政能力和決策水平來保證發(fā)揮黨組織的積極作用，才能真正做到推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作能夠得以實(shí)現(xiàn)，并真正針對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，同時(shí)以方向的明確來實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)的綜合實(shí)力，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。其次，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)受經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的影響，勢(shì)必會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制的改變，所以當(dāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化時(shí)，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系日益激烈的現(xiàn)象。因此，想要保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中能夠?qū)崿F(xiàn)站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就需要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，并且要實(shí)現(xiàn)通過管理機(jī)制的優(yōu)化來滿足內(nèi)部管理，進(jìn)而才能使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力獲得提升?；诖耍瑢?duì)于基層黨建工作的開展來看，它可以切實(shí)實(shí)現(xiàn)以思想政治保障來使群眾教育路線能夠發(fā)揮積極作用，并通過黨員的先鋒模范作用來實(shí)現(xiàn)思想政治引導(dǎo)，進(jìn)而就能通過政治教育的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)內(nèi)部員工的意識(shí)，這樣不僅能夠提升企業(yè)整體的市場(chǎng)意識(shí)，也能夠在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)提升的同時(shí)，真正激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，以企業(yè)凝聚力的提升來提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。再次，黨建工作的落實(shí)也能夠以切實(shí)措施的應(yīng)用來實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)，更能夠使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，能夠?qū)崿F(xiàn)有序發(fā)展，并通過對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效調(diào)整來實(shí)現(xiàn)利用決策起到方向保證的作用，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，真正幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的過程中，實(shí)現(xiàn)提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。最后，企業(yè)其實(shí)就是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的代名詞，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，勢(shì)必要掌握生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，更要實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量提升來滿足經(jīng)濟(jì)效益的保障。因此，在黨建工作落實(shí)上，它能夠?qū)崿F(xiàn)以黨組織干部隊(duì)伍的建設(shè)來實(shí)現(xiàn)保證提升企業(yè)的整體實(shí)力，能在基礎(chǔ)職能發(fā)揮的過程中，真正做到為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)部管理保障，并以黨建工作為中心，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建統(tǒng)一的決策體制，在多項(xiàng)管理工作的落實(shí)下，做到協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)而就實(shí)現(xiàn)通過黨建工作來實(shí)現(xiàn)深化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路。

3 黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體做法

3.1 明確發(fā)展方向

想要保證黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供助力，就要先把握發(fā)展方向，才能實(shí)現(xiàn)以其作用的發(fā)揮，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展的實(shí)際質(zhì)量獲得提升。

首先，為保證企業(yè)的發(fā)展能夠真正適配市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，需要以每周為時(shí)間單位來實(shí)現(xiàn)組織黨政聯(lián)席會(huì)議。通過全體員工的積極參與，并以現(xiàn)實(shí)思路供給來進(jìn)行共同決策，就能夠真正實(shí)現(xiàn)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)，同時(shí)以事項(xiàng)提交為基礎(chǔ)來進(jìn)行討論，以此就能通過研究現(xiàn)實(shí)的實(shí)際問題來為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行把關(guān)。其次，通過民主化管理工作的落實(shí)，并實(shí)現(xiàn)構(gòu)建保障體系與監(jiān)督體系，能夠真正以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，滿足管理工作落實(shí)的質(zhì)量提升。畢竟，通過黨組織領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)職工代表大會(huì)的制度建立，就能夠以監(jiān)督機(jī)制的匹配，真正應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所存有的各項(xiàng)問題進(jìn)行優(yōu)化處理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)以保障體系建設(shè)來實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，這樣就能有效發(fā)揮企業(yè)職工的代表作用，而且也能通過對(duì)黨建工作的有效監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化其職能作用[2]。再次，利用民主管理工作的開展，能夠以解決現(xiàn)實(shí)工作中所存有的問題為根本點(diǎn)，提高工作人員的工作效率，更能通過績(jī)效考核工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)以獎(jiǎng)懲制度的建設(shè)來提升內(nèi)部員工的工作質(zhì)量，這樣既能夠保證以現(xiàn)實(shí)鼓勵(lì)來實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。最后，利用黨建工作的開展，能夠?qū)崿F(xiàn)通過組織教育工作來實(shí)現(xiàn)發(fā)揮黨組織的教育職能，更能夠通過理念傳遞來實(shí)現(xiàn)觀念改變，這樣就能實(shí)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部形成以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，并以企業(yè)員工為本的理念，從而就能實(shí)現(xiàn)突出企業(yè)員工自身的地位，并且也能保證企業(yè)員工可以認(rèn)真落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，這樣就能使整個(gè)企業(yè)的核心凝聚力獲得提升。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與發(fā)展的過程中，必要依照國(guó)家相關(guān)政策來履行自己的職責(zé)。因此，利用黨建工作的落實(shí)，也能夠全面規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，更能夠在企業(yè)發(fā)展的過程中，依據(jù)現(xiàn)實(shí)條件來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)立各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)此，通過黨建工作運(yùn)行機(jī)制的優(yōu)化來保證黨建管理機(jī)制的落實(shí)，就能夠起到激勵(lì)性作用。此外，通過提升崗位責(zé)任和黨風(fēng)責(zé)任意識(shí)，也能夠保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量能夠獲得提升，更能夠意識(shí)建立為基礎(chǔ)來使觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)化，以此就能夠形成良好的經(jīng)營(yíng)氛圍。

3.2 落實(shí)融合工作

企業(yè)的工作中心就是實(shí)現(xiàn)保證企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)能夠得到和諧發(fā)展。因此，黨建工作的落實(shí)必須要融入企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，更要以中心工作運(yùn)行目標(biāo)為基礎(chǔ)，利用措施來實(shí)現(xiàn)優(yōu)化保證，這樣才能在高度融合下，將黨建工作真正滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以此才能使黨建工作真正發(fā)揮自身的作用。

首先，企業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)以黨建工作為基礎(chǔ)，將黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行高度融合，這樣才能使領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上能夠與保證思想路線實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)一致發(fā)展，并且在基礎(chǔ)工作中，能夠通過領(lǐng)導(dǎo)班子與黨建組織進(jìn)行共同配合，從而使重大事項(xiàng)的決策能夠?qū)崿F(xiàn)意見統(tǒng)一，以此才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極作用。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)提升黨建工作開展的實(shí)際力度，通過高度融合來提升企業(yè)的凝聚力，真正實(shí)現(xiàn)在基礎(chǔ)工作落實(shí)上，以教育職能的發(fā)揮來保證整體企業(yè)的運(yùn)行更加健康，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供內(nèi)部支持。其次，通過將黨建工作與企業(yè)中心工作進(jìn)行高度融合，實(shí)現(xiàn)在決策與管理工作中，真正以黨建工作為依托，針對(duì)企業(yè)中心工作的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行整合，并以滲透為基礎(chǔ)來進(jìn)行融入，在企業(yè)運(yùn)行的過程中，以黨建工作職能的發(fā)揮來實(shí)現(xiàn)全面提升企業(yè)的發(fā)展水平。同時(shí)，通過實(shí)踐數(shù)據(jù)表明，利用黨建工作的開展來實(shí)現(xiàn)全面融入，能夠保證企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展的過程中可以獲得新的活力。但是，如果無法實(shí)現(xiàn)保證黨建工作能夠?qū)ψ陨淼慕ㄔO(shè)有著足夠的重視，也會(huì)影響整體工作開展的實(shí)際水平。因此，要求黨建工作的開展，要實(shí)現(xiàn)重視自身的建設(shè)，才能真正通過自身職能的發(fā)揮，保證企業(yè)的運(yùn)行更加穩(wěn)定。

3.3 結(jié)合理念應(yīng)用

企業(yè)想要發(fā)展就必須要利用黨建工作的落實(shí)來實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)思想政治教育，而且要以理念應(yīng)用為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持落實(shí)以人為本的理念，才能利用人本思想來保證提升企業(yè)的核心凝聚力。企業(yè)在運(yùn)行的過程中，要切實(shí)落實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)利與義務(wù)，更要以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性為主，實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。因此，在黨組織建設(shè)工作開展的過程中，人本思想的應(yīng)用能夠真正實(shí)現(xiàn)透過理念傳遞來引導(dǎo)企業(yè)員工擁有正確的價(jià)值觀，并通過融合企業(yè)的文化底蘊(yùn)來實(shí)現(xiàn)激勵(lì)員工[3]。對(duì)此，在基礎(chǔ)建設(shè)工作開展的過程中，黨建組織成員必須要成為企業(yè)員工的模范帶頭人員，通過履行自身的責(zé)任與義務(wù)來保證各項(xiàng)工作的落實(shí)，能夠起到積極作用，學(xué)會(huì)如何尊重工作人員的權(quán)利、人格等，利用換位思考來實(shí)現(xiàn)融入基層發(fā)展，通過現(xiàn)實(shí)工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)與基層員工取得更多的聯(lián)系，體現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷，并真正通過這種平等交流的方式，實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，切實(shí)提高黨組織的外在形象，同時(shí)使黨建工作在開展的過程中，能夠取得一個(gè)良好的前期基礎(chǔ)。

想要真正實(shí)現(xiàn)將人本思想落到實(shí)處，需要堅(jiān)持以尊重、理解、幫助為核心思想來落實(shí)基礎(chǔ)工作，更要依據(jù)基層員工的現(xiàn)實(shí)訴求來為其謀取福利，以此才能為其做好更多的精神保障與物質(zhì)保障。同時(shí)，堅(jiān)持以政務(wù)、黨務(wù)、職代會(huì)公開制度的建設(shè)來滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需求，才能夠真正聽到基層員工的呼聲，并做到解決基層員工現(xiàn)實(shí)所遇到的各類問題，才能通過維護(hù)基層員工的合法權(quán)益來使其對(duì)企業(yè)有著更多的依賴感和信任感。除此以外，通過群眾組織工作的落實(shí)，能夠以現(xiàn)實(shí)服務(wù)為基礎(chǔ)來貼近基層員工的生活，并實(shí)現(xiàn)解決其生活中的困難，才能透過企業(yè)理念的傳遞，實(shí)現(xiàn)利用良好的人文關(guān)懷來提高企業(yè)的核心凝聚力，實(shí)現(xiàn)激活企業(yè)員工的創(chuàng)造激情，通過生產(chǎn)力的提升來滿足企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需求。

3.4 發(fā)揮核心作用

企業(yè)的文化底蘊(yùn)與企業(yè)的精神需要通過企業(yè)文化的傳遞來進(jìn)行顯現(xiàn)。想要實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，需要通過企業(yè)文化的渲染來使企業(yè)員工能對(duì)企業(yè)有著更多的認(rèn)同感。因此，企業(yè)當(dāng)中的黨組織部門要深刻認(rèn)識(shí)到，只有發(fā)揮自身的思想政治優(yōu)勢(shì)，才能夠真正培育出企業(yè)所獨(dú)有的文化特色，并且也只有通過豐富企業(yè)的文化底蘊(yùn)，才能夠使企業(yè)的發(fā)展更加長(zhǎng)久。因此，需要黨建工作在落實(shí)上，以凝練企業(yè)精神為目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)企業(yè)的文化價(jià)值，真正通過激活企業(yè)員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)提高生產(chǎn)效率。與此同時(shí)，想要保證企業(yè)的全面發(fā)展，要建立出企業(yè)的外在形象，需要透過企業(yè)文化的融入來實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)能力，通過多項(xiàng)管理措施的應(yīng)用，真正做到提升企業(yè)的產(chǎn)品供給質(zhì)量，并通過企業(yè)外在形象建立來實(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)形成良好的品牌形象，使企業(yè)的發(fā)展更加長(zhǎng)久。

4 結(jié)語

總之，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的健康發(fā)展，必須要有一個(gè)強(qiáng)力的黨組織部門來實(shí)現(xiàn)培育具備高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，通過黨建工作的落實(shí)來真正匹配企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需求，并以全面融合為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，在各項(xiàng)工作的開展過程中，真正以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)來進(jìn)行優(yōu)化，使企業(yè)的發(fā)展更加長(zhǎng)久。

參考文獻(xiàn)

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（責(zé)編：陳靜姝）

作者簡(jiǎn)介：竺清清（1985—），女，浙江杭州人，本科，助理政工師，研究方向：辦公室管理、黨群。