新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)稅影響及解決策略

摘 要：與原有收入準(zhǔn)則相比，新收入準(zhǔn)則發(fā)生了很大變化。新收入準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)各種類(lèi)型的企業(yè)產(chǎn)生了不同的影響，也對(duì)企業(yè)的財(cái)稅管理工作造成了影響。新準(zhǔn)則簡(jiǎn)化了收入確認(rèn)流程，并且以控制權(quán)為重心，統(tǒng)一了收入確認(rèn)和收入計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入把握新收入準(zhǔn)則的相關(guān)變化以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，提前做好財(cái)務(wù)和稅務(wù)等方面的工作，保障新準(zhǔn)則的貫徹落實(shí)。本文闡述了新收入準(zhǔn)則的變化以及企業(yè)財(cái)稅管理的基本原則，分析新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)稅的影響，并且探析企業(yè)針對(duì)這些影響的解決策略，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新收入準(zhǔn)則;企業(yè)財(cái)稅;影響;解決策略

2017年7月5日，財(cái)政部發(fā)布“CAS14”，第一次全面修訂和完善了收入準(zhǔn)則，并且要求執(zhí)行收入準(zhǔn)則的企業(yè)，自2021年1月1日起，都要實(shí)施和執(zhí)行新收入準(zhǔn)則。新收入準(zhǔn)則的施行，收入確認(rèn)、收入計(jì)量方面發(fā)生了變化，企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)、信息披露等都會(huì)受到影響，這必然會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作帶來(lái)很大影響。為了保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)相關(guān)部門(mén)和人員需要深入了解新收入準(zhǔn)則的變化，掌握新收入準(zhǔn)則在企業(yè)中的具體應(yīng)用，并正確理解其給企業(yè)財(cái)稅工作帶來(lái)的影響。根據(jù)企業(yè)受影響的程度，采取有效解決策略，積極應(yīng)對(duì)相關(guān)變化，從而滿足企業(yè)在財(cái)稅方面的要求，推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、新收入準(zhǔn)則下計(jì)量原則和收入確認(rèn)方面的變化

1.計(jì)量原則的變化

原有收入準(zhǔn)則對(duì)商品的公允價(jià)值重視程度較大，但是新收入準(zhǔn)則對(duì)商品交易價(jià)格更加重視，要求企業(yè)精準(zhǔn)識(shí)別實(shí)際交易價(jià)格，或者在分?jǐn)偠喾N履約義務(wù)的前提下完成收入計(jì)量。新準(zhǔn)則要求企業(yè)合理地計(jì)量收入交易價(jià)格，并且切實(shí)落實(shí)合同分解后的企業(yè)義務(wù)履行細(xì)則。一些企業(yè)合同在價(jià)格層面比較集約化，也比較單一，但是應(yīng)當(dāng)在商業(yè)模式的基礎(chǔ)上，對(duì)收入類(lèi)型提出嚴(yán)格的要求。根據(jù)新準(zhǔn)則的相關(guān)要求，企業(yè)相關(guān)工作人員要詳細(xì)細(xì)致地閱讀合同中的商業(yè)條款以及合同細(xì)則。比如部分企業(yè)的收入來(lái)源比較多，不僅來(lái)源于客戶，還來(lái)源于供貨商。這樣的情況下，企業(yè)就要細(xì)分合同，將應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)精細(xì)化并且加以明確，并且要綜合考慮這些收入來(lái)源對(duì)企業(yè)收入計(jì)量方式的影響。

2.收入確認(rèn)的變化

原有收入原則中收入確認(rèn)流程比較復(fù)雜，而新收入準(zhǔn)則下的收入確認(rèn)流程相對(duì)要簡(jiǎn)化很多，將一些職業(yè)判斷流程適當(dāng)?shù)臏p掉，將收入確認(rèn)流程簡(jiǎn)化成了五個(gè)步驟：第一步對(duì)公司和客戶擬定的合同進(jìn)行識(shí)別;第二步對(duì)合同中需要履行的義務(wù)進(jìn)行識(shí)別，并劃分和分解收入;第三步明確交易價(jià)格;第四步對(duì)交易價(jià)格推行的履約義務(wù)進(jìn)行合理分配;第五步按照控制權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)段或者試點(diǎn)來(lái)確定收入確認(rèn)。

與原有收入準(zhǔn)則相比，新準(zhǔn)則的變化體現(xiàn)在商品服務(wù)合同方面。原有收入準(zhǔn)則對(duì)于收入實(shí)現(xiàn)的確定，是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬轉(zhuǎn)移來(lái)確定的。而新收入準(zhǔn)則下，收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)是根據(jù)客戶獲取控制權(quán)而確認(rèn)的，并且實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地減少職業(yè)判斷。此外，新準(zhǔn)則規(guī)定了收入確認(rèn)原則是以控制權(quán)的轉(zhuǎn)移為準(zhǔn)的，當(dāng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移之后，相應(yīng)的收入確認(rèn)也會(huì)跟著轉(zhuǎn)移，然后根據(jù)客戶取得控制權(quán)的時(shí)間點(diǎn)，促使收入確認(rèn)的實(shí)現(xiàn)。新準(zhǔn)則在確認(rèn)收入時(shí)更加重視商業(yè)模式，如果合同的性質(zhì)為融資，那就不能歸為收入。同時(shí)，不同的企業(yè)盈利模式是不同的，相應(yīng)的收入確認(rèn)方式也會(huì)有一定差異。比如，對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)而言，對(duì)客戶負(fù)有的義務(wù)比較多，涉及軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、更新業(yè)務(wù)以及維護(hù)業(yè)務(wù)等，這些業(yè)務(wù)會(huì)同時(shí)出現(xiàn)在一個(gè)合同里，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照新準(zhǔn)則的相關(guān)要求，明確不同業(yè)務(wù)的收入類(lèi)別，在進(jìn)行收入確認(rèn)時(shí)要考慮差異化的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)收入確認(rèn)。

二、新收入準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)稅管理的基本原則

新收入準(zhǔn)則實(shí)施之后，為了使財(cái)稅管理工作開(kāi)展得更加有效，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要遵循財(cái)稅處理工作的相關(guān)原則，為實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展提供科學(xué)的指導(dǎo)，盡量減少人為因素的影響，從整體上提高財(cái)稅管理工作的實(shí)效性。

1.高效性原則

新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息方面提出了要求，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息的收集、分析和反饋等需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。但是一些企業(yè)財(cái)務(wù)方面的流程比較多，規(guī)定的時(shí)間較短，財(cái)務(wù)人員通常難以按時(shí)完成財(cái)稅相關(guān)工作。這種情況無(wú)疑增加了財(cái)稅管理工作難度，而且也影響了工作效果。為了改善這一情況，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵循高效性原則，嚴(yán)格按照新準(zhǔn)則的相關(guān)要求，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整財(cái)稅工作流程和工作方法，簡(jiǎn)化財(cái)稅工作流程，減少那些冗余的環(huán)節(jié)，從而提高財(cái)稅工作的成效。在實(shí)際工作過(guò)程中，除了要優(yōu)化財(cái)稅工作流程之外，財(cái)務(wù)人員還要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)稅工作方法，有針對(duì)性地調(diào)整收入確認(rèn)方式、信息公開(kāi)途徑以及稅收要點(diǎn)等，確保財(cái)稅工作方法適合企業(yè)的新要求，通過(guò)合理應(yīng)用新準(zhǔn)則，促使企業(yè)更好地整合內(nèi)部資源。

2.合法性原則

企業(yè)在開(kāi)展財(cái)稅工作時(shí)，相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員要正確把握新收入準(zhǔn)則的變化和要求，按照相關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法性原則的前提下，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)信息反饋等工作，保障財(cái)稅相關(guān)工作的正常開(kāi)展。在財(cái)稅管理工作處理過(guò)程中，要考慮到該工作對(duì)企業(yè)成本支出的影響，并且要避免一些財(cái)務(wù)工作人員在工作過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)操作等行為，影響財(cái)稅工作的合法性，進(jìn)而影響財(cái)稅工作的有序開(kāi)展。為了杜絕這一問(wèn)題的出現(xiàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行新收入準(zhǔn)則的要求，在日常工作中規(guī)范自身的行為，為企業(yè)收入確認(rèn)等工作的有序開(kāi)展提供保障。

三、新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)稅影響

1.對(duì)企業(yè)收入計(jì)量方面的影響

新收入準(zhǔn)則要求企業(yè)在確定交易價(jià)格時(shí)，不能完全按照合同約定的價(jià)格進(jìn)行確認(rèn)，需要將可變對(duì)價(jià)、非現(xiàn)金對(duì)價(jià)、合同中的較大融資成分等因素的影響綜合考慮進(jìn)去。與原有收入價(jià)格計(jì)量相比，新準(zhǔn)則對(duì)可變對(duì)價(jià)的規(guī)定有著更高的要求，使得收入確認(rèn)會(huì)出現(xiàn)延遲問(wèn)題。新準(zhǔn)則要求分?jǐn)偨灰變r(jià)格，并且要根據(jù)合同規(guī)定的履約義務(wù)來(lái)分?jǐn)?。針?duì)這一情況，如果合同中涉及的履約義務(wù)項(xiàng)目比較多，那么在確定合同價(jià)格時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照各自單項(xiàng)履約義務(wù)的售價(jià)比例來(lái)分?jǐn)?。這樣分?jǐn)偟慕灰變r(jià)格與合同直接確認(rèn)的收入金額有一定的差異。

2.對(duì)企業(yè)收入確認(rèn)方面的影響

以服務(wù)行業(yè)企業(yè)為例，在進(jìn)行收入確認(rèn)時(shí)，企業(yè)根據(jù)合同的要求，需要運(yùn)用完工百分比法來(lái)確認(rèn)收入。該方法一共有三種：第一種是根據(jù)實(shí)際情況推測(cè)履約進(jìn)度;第二種是已經(jīng)完成的工作量在合同規(guī)定的總工作量中占有的比例;第三種是已經(jīng)發(fā)生的成本在合同規(guī)定的總成本中占有的比例。而新準(zhǔn)則是在合同的基礎(chǔ)上，在轉(zhuǎn)移控制權(quán)時(shí)，按照合同履約進(jìn)度來(lái)進(jìn)行收入確認(rèn)，通過(guò)投入法、產(chǎn)出法這兩種方法來(lái)確認(rèn)履約進(jìn)度。其中，投入法指的是按照企業(yè)投入的履約義務(wù)來(lái)確定履約進(jìn)度，可以根據(jù)投入的人工工時(shí)、成本等指標(biāo)來(lái)確定履約進(jìn)度。產(chǎn)出法指的是根據(jù)客戶得到的轉(zhuǎn)移商品對(duì)客戶產(chǎn)生的價(jià)值來(lái)進(jìn)行履約進(jìn)度的確定，一般采用實(shí)際測(cè)量的時(shí)間進(jìn)度、完工進(jìn)度以及實(shí)際實(shí)現(xiàn)的結(jié)果等指標(biāo)進(jìn)行履約進(jìn)度的確定。

3.對(duì)會(huì)計(jì)核算科目的影響

以服務(wù)企業(yè)為例，在原有準(zhǔn)則下，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算科目有預(yù)收賬款、合同成本等。新收入準(zhǔn)則增加了合同資產(chǎn)、合同負(fù)債等科目，企業(yè)之前用預(yù)收賬款來(lái)反映收到的合同預(yù)付款，在新準(zhǔn)則下，采用合同負(fù)債科目來(lái)反映實(shí)際收到的合同預(yù)付款;實(shí)際發(fā)生的成本，在新準(zhǔn)則下通過(guò)合同履約成本來(lái)歸集;按照合同來(lái)結(jié)算合同價(jià)款時(shí)，通過(guò)應(yīng)收賬款科目來(lái)反映實(shí)際計(jì)算的價(jià)款，并且這些價(jià)款轉(zhuǎn)銷(xiāo)為合同資產(chǎn)、合同負(fù)債科目;按照履約進(jìn)度進(jìn)行收入確認(rèn)時(shí)，將合同資產(chǎn)記為借記，同時(shí)將合同履約成本結(jié)轉(zhuǎn)到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本;在根據(jù)合同履約完成之后，合同資產(chǎn)科目不再有余額。

在同一個(gè)合同中，合同資產(chǎn)和合同負(fù)債需要根據(jù)實(shí)際凈額來(lái)反映，企業(yè)可以設(shè)置合同結(jié)算科目，統(tǒng)一核算某一時(shí)間段內(nèi)同一合同包含的合同資產(chǎn)或者合同負(fù)債。也可以設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目，如“價(jià)款結(jié)算”來(lái)反映不同時(shí)間段內(nèi)與客戶結(jié)算的金額。還可以設(shè)置收入結(jié)轉(zhuǎn)科目來(lái)反映按照履約進(jìn)度結(jié)轉(zhuǎn)出來(lái)的金額。等到資產(chǎn)負(fù)債表日，可以按照合同結(jié)算科目所顯示的期末余額來(lái)列示合同資產(chǎn)或者合同負(fù)債，如果余額在借方，可以將其列在資產(chǎn)負(fù)債表的合同資產(chǎn)中，如果余額在貸方，需要將其列在資產(chǎn)負(fù)債表的合同負(fù)債中。

4.對(duì)企業(yè)稅收方面的影響

新準(zhǔn)則規(guī)定收入確認(rèn)的條件是根據(jù)客戶取得控制權(quán)，但是增值稅中規(guī)定納稅義務(wù)發(fā)生的時(shí)間點(diǎn)是根據(jù)收款日、發(fā)票日期等計(jì)算的。由此看來(lái)，增值稅在收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)上與新準(zhǔn)則存在一定的差異。而企業(yè)所得稅法中規(guī)定的收入確認(rèn)判斷標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬進(jìn)行轉(zhuǎn)移的，所以在實(shí)際業(yè)務(wù)中會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移的時(shí)間點(diǎn)與控制權(quán)轉(zhuǎn)移的時(shí)間點(diǎn)不同的現(xiàn)象。這樣使得企業(yè)所得稅法在收入確認(rèn)方面與會(huì)計(jì)收入確認(rèn)在時(shí)間上存在差異性。

5.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的影響

新準(zhǔn)則中對(duì)于收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、合同變更處理方式和合同合并條件等各方面的判斷都有著明確規(guī)定。在這些規(guī)定下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有完善的財(cái)務(wù)管理體系，并且實(shí)行科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理工作;企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員和工作人員要提高自身的綜合素質(zhì)，具備較高的職業(yè)判斷能力;還要求規(guī)范與收入確認(rèn)和收入計(jì)量相關(guān)的幾個(gè)方面，同時(shí)實(shí)現(xiàn)這幾個(gè)方面的精細(xì)化，主要涉及合同進(jìn)度、單項(xiàng)履行義務(wù)等。在收入確認(rèn)時(shí)以合同為依據(jù)，能夠促使企業(yè)把財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)二者的管理，從而更加規(guī)范地管理合同，進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。

四、針對(duì)新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)稅影響的解決策略

新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)有著非常深遠(yuǎn)的影響，新準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)都會(huì)產(chǎn)生不同程度的影響，同時(shí)也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)工作人員提出了更高的要求。為了盡量減少新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)造成的不良影響，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取有效解決策略，保障自身的健康發(fā)展。

1.深入了解新準(zhǔn)則的內(nèi)涵，提高財(cái)務(wù)核算的精確性

與原收入準(zhǔn)則相比，新準(zhǔn)則在收入計(jì)量、收入確認(rèn)等方面發(fā)生了變化，但是目前財(cái)政部門(mén)還沒(méi)有發(fā)布準(zhǔn)則的應(yīng)用指南，企業(yè)相關(guān)工作人員要及時(shí)關(guān)注指南的頒布和宣傳推廣，從而更好地應(yīng)用新準(zhǔn)則。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的管理，將二者結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)二者之間的合作，在進(jìn)行相關(guān)交易時(shí)，針對(duì)交易實(shí)質(zhì)、結(jié)算條款等方面要及時(shí)溝通和交流，財(cái)務(wù)部門(mén)要參與到項(xiàng)目的全過(guò)程，從而更加準(zhǔn)確地收集、整合業(yè)務(wù)相關(guān)信息。在新準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中，要想有效提高企業(yè)在收入確認(rèn)方面的精確性，促使收入確認(rèn)更加及時(shí)，需要依靠財(cái)務(wù)工作人員，因此對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)判斷能力提出了更高的要求，相關(guān)財(cái)務(wù)人員必須要深入地了解新準(zhǔn)則的內(nèi)涵，從而有效提升財(cái)務(wù)核算的精確性。

2.精準(zhǔn)把握新準(zhǔn)則的要領(lǐng)，進(jìn)行精細(xì)化的納稅籌劃

新準(zhǔn)則中明確規(guī)定了企業(yè)應(yīng)按照履行的履約義務(wù)及其與客戶付款的關(guān)系，將合同資產(chǎn)或者負(fù)債列示在資產(chǎn)負(fù)債表中。將企業(yè)本身?yè)碛械南蚩蛻羰杖?duì)價(jià)的權(quán)利劃為應(yīng)收款項(xiàng)，并且在資產(chǎn)負(fù)債表中單獨(dú)列出來(lái)。針對(duì)這一規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極溝通和學(xué)習(xí)，并且明確資產(chǎn)負(fù)債表中的項(xiàng)目是否需要變更，應(yīng)該如何列示出來(lái)等。當(dāng)前，增值稅和營(yíng)改增都規(guī)定了銷(xiāo)項(xiàng)稅額的計(jì)算時(shí)間點(diǎn)，但是與新準(zhǔn)則中要求的以控制權(quán)轉(zhuǎn)移為收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異性，這給企業(yè)增加了稅收負(fù)擔(dān)。為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)稅的負(fù)面影響，企業(yè)需要密切關(guān)注稅法等相關(guān)內(nèi)容的跟進(jìn)情況，并開(kāi)展精細(xì)化的納稅籌劃工作。因此，企業(yè)要優(yōu)化收入確認(rèn)流程，促使收入確認(rèn)更加高效，從而提高稅收籌劃的規(guī)范化和科學(xué)化水平。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)稅收法規(guī)和新準(zhǔn)則的要求開(kāi)展稅收籌劃工作，為企業(yè)減輕稅負(fù)壓力，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善信息化系統(tǒng)

新準(zhǔn)則下，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)稅管理工作時(shí)，相關(guān)財(cái)務(wù)人員要正確認(rèn)識(shí)到收入確認(rèn)的重要性，并且認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確與否直接關(guān)系到財(cái)稅管理工作是否能夠有序開(kāi)展。企業(yè)財(cái)務(wù)人員通過(guò)客觀評(píng)估財(cái)稅工作，能夠及時(shí)把控企業(yè)的收支情況，為會(huì)計(jì)核算等工作的開(kāi)展提供便利。為了更加有效地評(píng)估財(cái)稅工作，企業(yè)要構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，通過(guò)相關(guān)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為，整合企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，使得會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)有效。具體來(lái)說(shuō)，相關(guān)財(cái)務(wù)人員要根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，綜合考量新準(zhǔn)則的要求，企業(yè)需要制定完善的內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，并且要做好相關(guān)信息的披露工作。此外，實(shí)施新準(zhǔn)則，還需要綜合判斷相關(guān)業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息。所以企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，建立健全的信息化系統(tǒng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等的配合，為財(cái)務(wù)人員提供收入確認(rèn)和收入計(jì)量的相關(guān)信息，促使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部管控，以企業(yè)內(nèi)部控制體系作為保障，有效提高企業(yè)的管理效率，最大化地提高企業(yè)利潤(rùn)。

4.提高契約意識(shí)，規(guī)范合同管理

新準(zhǔn)則要求企業(yè)以合同為依據(jù)開(kāi)展與客戶之間的交易，并且進(jìn)行收入確認(rèn)，以履行履約義務(wù)為收入確認(rèn)原則。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自身的契約意識(shí)，嚴(yán)格按照合同來(lái)規(guī)范自身的行為，并且保障自身的合法利益。在應(yīng)用新準(zhǔn)則時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入理解新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)稅的影響，結(jié)合實(shí)際情況修改合同內(nèi)容和條款，并且重點(diǎn)關(guān)注合同內(nèi)容中的交易價(jià)格分?jǐn)?、履約進(jìn)度等事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)合同的管理，從而減少新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的不良影響，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)合同的規(guī)范化管理，而且能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，新準(zhǔn)則中要求企業(yè)要根據(jù)企業(yè)與客戶間的合同來(lái)履行確認(rèn)收入，正是充分體現(xiàn)了契約精神。在這種情況下，企業(yè)相關(guān)工作人員要全方位地梳理業(yè)務(wù)流程，增強(qiáng)自身的合同意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)合同的重視和管理。并且在正式簽合同之前要充分了解商業(yè)模式，關(guān)注合同關(guān)鍵性的條款，強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。企業(yè)的法務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)合同中有關(guān)收入條款的審視，準(zhǔn)確評(píng)估新準(zhǔn)則給企業(yè)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取措施解決。

5.圍繞新準(zhǔn)則加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，打造專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)

由于新準(zhǔn)則的變化較大，涉及的范圍比較廣，而且影響范圍也比較大，為了更加全面地掌握新準(zhǔn)則的內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)其要領(lǐng)，促使原準(zhǔn)則順利向新準(zhǔn)則過(guò)渡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)培訓(xùn)工作的重視力度，圍繞新準(zhǔn)則的變化開(kāi)展系統(tǒng)化的培訓(xùn)活動(dòng)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)業(yè)務(wù)越來(lái)越多，對(duì)企業(yè)財(cái)稅管理工作提出的要求也越來(lái)越高。因此，必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，將財(cái)務(wù)人員的作用充分發(fā)揮出來(lái)，全面提高他們的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)能力，促使他們能夠符合企業(yè)的發(fā)展要求。首先，企業(yè)要結(jié)合新準(zhǔn)則的變化和要求，根據(jù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力，制定科學(xué)化的培訓(xùn)方案，促使財(cái)務(wù)人員能夠快速了解新準(zhǔn)則的要求，并且適當(dāng)調(diào)整財(cái)稅管理工作的內(nèi)容和方法，從而有效提高財(cái)稅管理能力。其次，企業(yè)要重點(diǎn)進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)企業(yè)講座、專(zhuān)題培訓(xùn)等方式，針對(duì)新準(zhǔn)則的修訂背景、變化等方面進(jìn)行細(xì)致的講解，促使企業(yè)相關(guān)工作人員能夠快速掌握新準(zhǔn)則的內(nèi)涵，將新準(zhǔn)則科學(xué)合理地應(yīng)用在實(shí)際業(yè)務(wù)中。再次，企業(yè)要打造專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)組織多種形式的培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化水平，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)性培訓(xùn)，為企業(yè)財(cái)稅管理工作提供有力的人才支撐。最后，企業(yè)要制定科學(xué)的考核制度，為內(nèi)部考核工作的順利開(kāi)展提供保障?？梢栽u(píng)估財(cái)務(wù)人員的財(cái)稅管理工作成效，并且讓評(píng)估結(jié)果與財(cái)務(wù)人員的績(jī)效和晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和主動(dòng)性，促使其在日常工作中規(guī)范行為，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的作用，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和成效。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，與原收入準(zhǔn)則相比，新收入準(zhǔn)則發(fā)生了很大變化，新準(zhǔn)則的實(shí)施，給企業(yè)的財(cái)稅工作造成了很大影響。財(cái)稅管理是企業(yè)管理中的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到新準(zhǔn)則的變化，以及新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)稅產(chǎn)生的影響，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)稅收籌劃工作，在確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效的基礎(chǔ)上，重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而提高企業(yè)的財(cái)稅管理水平，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：尹高宜（1985.12- ），男，漢族，江蘇南京人，管理學(xué)學(xué)士，江蘇省文化投資管理集團(tuán)有限公司，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：新收入準(zhǔn)則