淺談新時(shí)代下共青團(tuán)工作在國(guó)有企業(yè)中的創(chuàng)新與研究

文｜王 威 羅 晨 付一葦 方 凱

隨著國(guó)家十四五規(guī)劃目標(biāo)要求的不斷推進(jìn)，給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，還帶來(lái)相應(yīng)的挑戰(zhàn)諸如創(chuàng)新、升級(jí)、降耗、增效等，這些問(wèn)題同樣不容忽視。習(xí)近平總書記近期再次寄語(yǔ)當(dāng)代中國(guó)青年“是與新時(shí)代同向同行、共同前進(jìn)的一代，生逢盛世，肩負(fù)重任”。近十年，在國(guó)有企業(yè)蓬勃發(fā)展浪潮中，企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，同時(shí)結(jié)合社會(huì)發(fā)展實(shí)際積極轉(zhuǎn)型與升級(jí)，在這個(gè)過(guò)程中有一大批具有高知識(shí)結(jié)構(gòu)、新時(shí)代奮斗情懷的青年員工補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，整體占比呈持續(xù)上升趨勢(shì)。在該大背景下，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和青年團(tuán)員的員工建立良好關(guān)系，采取針對(duì)性措施來(lái)推動(dòng)青年團(tuán)員實(shí)現(xiàn)發(fā)展，這對(duì)共青團(tuán)在企業(yè)中的價(jià)值得以體現(xiàn)也極為有利。本文立足于新時(shí)代這個(gè)社會(huì)背景，闡述共青團(tuán)工作在國(guó)有企業(yè)中還存在的問(wèn)題，深入研究可采取的創(chuàng)新方法，具體從團(tuán)組織凝聚力，團(tuán)組織影響力，團(tuán)干人員素質(zhì)入手，運(yùn)用新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)的影響力，以新媒體的“輿論效益”，傳遞正能量，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)全新的共青團(tuán)工作新局面。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中共青團(tuán)工作存在的主要問(wèn)題

（一）團(tuán)組織凝聚力較低，青年對(duì)其認(rèn)可度不高

國(guó)有企業(yè)中的基層團(tuán)組織，直接面向所有的基層一線青年員工，從某種意義上來(lái)說(shuō)，其所開(kāi)展的工作在效果上如何，關(guān)系到是否能成功吸引青年員工及提升團(tuán)組織凝聚力，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)團(tuán)組織各項(xiàng)工作是否獲得順利開(kāi)展也存在重大影響。但在具體實(shí)踐中，因受制于基層經(jīng)費(fèi)有限及工作較為繁雜等因素，使得部分基層團(tuán)組織陣地建設(shè)功能出現(xiàn)弱化，有的甚至出現(xiàn)消失現(xiàn)象，由此引發(fā)團(tuán)組織無(wú)法發(fā)揮服務(wù)于青年等相應(yīng)作用。就現(xiàn)階段而言，“90 后”與“00 后”青年員工隊(duì)伍日益壯大，相比之下，他們思想活躍、樂(lè)于接受新事物，且接受能力強(qiáng)。反觀團(tuán)組織，沒(méi)有注重及時(shí)調(diào)整工作方式，無(wú)法及時(shí)跟上這部分青年員工的思想步伐，在這種情況下，團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)很難激活他們的參與熱情，對(duì)團(tuán)組織認(rèn)可度不高，進(jìn)而使得團(tuán)組織在凝聚力方面較低。

（二）信息網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展削弱了共青團(tuán)組織的影響力

關(guān)于這方面，就拿武漢卷煙廠卷包車間來(lái)說(shuō)，當(dāng)前不足 35 歲的青年員工，共計(jì)200 多人，在員工（只限于在職員工）中的占比超過(guò) 40%，他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新事物極感興趣，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)存在一定的依賴，他們存在的很多需求，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就可實(shí)現(xiàn)，這就使得他們對(duì)共青團(tuán)組織服務(wù)存在低依賴現(xiàn)象。此時(shí)對(duì)于共青團(tuán)而言，仍沿襲傳統(tǒng)工作思維，以及采取傳統(tǒng)工作方式，很難成功吸引他們的注意力。為此，如團(tuán)組織不及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，遲早被青年拋棄。

（三）企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)建隊(duì)伍能力參差不齊，缺少一支高素質(zhì)團(tuán)干隊(duì)伍

目前，在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行中，團(tuán)干部一般身兼數(shù)職，自身工作任務(wù)較為繁重，精力有限，對(duì)于團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)事務(wù)和團(tuán)建設(shè)工作心有余力不足，開(kāi)展工作有時(shí)顧此失彼，存在“拉一步走一步”的現(xiàn)象，因此對(duì)待團(tuán)組織工作，流于表面，工作缺乏主觀能動(dòng)性。同時(shí)，部分團(tuán)干工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，缺乏學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，從而導(dǎo)致在團(tuán)內(nèi)影響力不足，推動(dòng)工作困難，從而降低了基層團(tuán)組織的影響力。

二、提升國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作效果的建議及措施

（一）進(jìn)一步明確共青團(tuán)的工作方向

就共青團(tuán)員而言，他們是黨的后續(xù)支持力量，所開(kāi)展的各項(xiàng)工作需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，在明確黨建目標(biāo)基礎(chǔ)上優(yōu)化共青團(tuán)組織建設(shè)。由此使得共青團(tuán)組織的作用獲得充分發(fā)揮。而在開(kāi)展工作過(guò)程中，應(yīng)注重體現(xiàn)靈活性，結(jié)合服務(wù)對(duì)象及企業(yè)實(shí)際積極創(chuàng)新工作模式。在明確共青團(tuán)組織的工作方向之后，才能使得其政治優(yōu)勢(shì)獲得體現(xiàn)，并轉(zhuǎn)換成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量及發(fā)揮相應(yīng)作用。

做到善于“借勢(shì)”。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有卷煙企業(yè)基層團(tuán)組織在開(kāi)展工作過(guò)程中，不能僅僅局限于自身職權(quán)范圍，并從這個(gè)視角進(jìn)行考慮事情，而是要善于“借勢(shì)”，積極引入各方資源，使得資源優(yōu)勢(shì)能實(shí)現(xiàn)最大化，使得工作效果得以體現(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，要積極運(yùn)用新媒體手段來(lái)引導(dǎo)青年，以及凝聚青年，為開(kāi)展好共青團(tuán)工作提供支持。務(wù)必做到“求實(shí)”。從國(guó)有卷煙企業(yè)團(tuán)組織這個(gè)視角上來(lái)說(shuō)，其在企業(yè)與青年之間發(fā)揮著橋梁紐帶作用，團(tuán)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)是否有效，關(guān)系到能否激活青年參與熱情，把青年凝聚到企業(yè)之中，在促使企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮自身作用。這就要求團(tuán)組織在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)真正做到“求實(shí)”，而不是停留在形式層面上，結(jié)合青年實(shí)際特點(diǎn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，如組織開(kāi)展一些婚戀交友活動(dòng)等，使得服務(wù)于青年的價(jià)值獲得體現(xiàn)，提升他們對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。緊緊圍繞“中心”來(lái)落實(shí)。卷煙生產(chǎn)制造型企業(yè)主要目的是通過(guò)生產(chǎn)制造香煙，為國(guó)家創(chuàng)造更多稅收，如果團(tuán)建工作游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心之外，就失去根本。質(zhì)量發(fā)展是興國(guó)之道、強(qiáng)國(guó)之策。以質(zhì)量重點(diǎn)工作為突破口，創(chuàng)新工作方式；讓團(tuán)建與質(zhì)量中心工作深度融合，了解中心工作是什么，有什么階段性任務(wù)和目標(biāo)要求，通過(guò)團(tuán)建推動(dòng)質(zhì)量中心工作。特別是在質(zhì)量重點(diǎn)工作中，注重讓團(tuán)員青年的生力軍作用獲得體現(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量月”“崗位技能比武”等活動(dòng)，促進(jìn)青年團(tuán)員在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作技能理論知識(shí)和實(shí)踐技能的同時(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作開(kāi)展。

（二）推行“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”工作思路

實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”工作模式，嚴(yán)格遵循“政治性、先進(jìn)性、群眾性”方向來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。在落實(shí)工作過(guò)程中，注重圍繞青年實(shí)際，提升凝聚力，同時(shí)注重服務(wù)大局，扮演好橋梁角色作用，推動(dòng)從嚴(yán)治團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)，從這四維工作格局來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。與此同時(shí)，引入互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)與團(tuán)員青年加強(qiáng)溝通交流。團(tuán)結(jié)好與帶領(lǐng)好青年的同時(shí)，還要做到服務(wù)好青年，促使青年積極為企業(yè)發(fā)展釋放自身價(jià)值。

一是從網(wǎng)聚人氣這方面進(jìn)行著手。在具體落實(shí)方面，充分運(yùn)用QQ、微信、微博、抖音直播平臺(tái)等社交工具，并據(jù)此來(lái)建立屬于企業(yè)的團(tuán)員青年群，提升人氣，把青年聚集起來(lái)，通過(guò)這種方式來(lái)建立緊密的團(tuán)青關(guān)系，促使團(tuán)青歸屬感實(shí)現(xiàn)提升。二是從網(wǎng)傳正氣這方面進(jìn)行著手。借助互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)，落實(shí)企業(yè)團(tuán)青思想政治引領(lǐng)各項(xiàng)工作，在建立各群之后，可發(fā)布一些具有正能量的新媒體作品，尤其是青年更為關(guān)心的身邊人與身邊事，同時(shí)安排組織開(kāi)展討論，引導(dǎo)青年形成正確的“三觀”。三是從網(wǎng)促活力這方面進(jìn)行著手。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的作用，開(kāi)展各種豐富活動(dòng)，吸引青年參與其中，注重提升活動(dòng)的吸引力。如可開(kāi)展活動(dòng)直播等，進(jìn)一步暢通線上線下交流，開(kāi)啟互動(dòng)模式，在這個(gè)過(guò)程中注重把知識(shí)性與趣味性實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極升級(jí)工作方式，使得工作效果獲得體現(xiàn)。此外，還應(yīng)注重結(jié)合團(tuán)青實(shí)際特點(diǎn)，諸如思維較為活躍，樂(lè)于接受新事物等特點(diǎn)，創(chuàng)作出各種新媒體作品并進(jìn)行宣傳，在推動(dòng)品牌影響力實(shí)現(xiàn)提升方面做出自身的貢獻(xiàn)等。

（三）增強(qiáng)干部素質(zhì)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，促進(jìn)團(tuán)組織凝聚力提升

對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)，需要將重點(diǎn)放在團(tuán)干素質(zhì)的提升上。要優(yōu)化選拔，以思想素質(zhì)、個(gè)人精神、工作作風(fēng)等作為標(biāo)準(zhǔn)，選拔素質(zhì)過(guò)硬、精神堅(jiān)定和作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)員，將其引導(dǎo)到團(tuán)組織的崗位上。組織開(kāi)展各種團(tuán)干培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)干綜合能力及綜合素質(zhì)，使得其能更好為青年提供各種服務(wù)，推動(dòng)團(tuán)干黨性修養(yǎng)實(shí)現(xiàn)提升，提高團(tuán)干能力素質(zhì)。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部大力開(kāi)展“五四紅旗團(tuán)支部”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“青年崗位能手”等團(tuán)內(nèi)榜樣品牌建設(shè)。此外，還應(yīng)建立團(tuán)干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)青年機(jī)制，為團(tuán)員青年在豐富生活、身心健康、社會(huì)融入等方面提供幫助。

當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展日益推進(jìn)，隨著青年員工規(guī)模的逐步提升，其在企業(yè)中的作用越來(lái)越大，相應(yīng)地位也獲得提升。對(duì)于共青團(tuán)組織來(lái)說(shuō)，需要乘勢(shì)而上、順勢(shì)而為，深入到青年群體之中進(jìn)行調(diào)查研究，走進(jìn)青年的生活，多傾聽(tīng)青年的心聲，了解他們的需求，為其提供針對(duì)性服務(wù)，引導(dǎo)青年形成正確三觀，提升凝聚力，為青年提供服務(wù)，使得青年自覺(jué)把自身發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)融合起來(lái)，為促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展釋放價(jià)值，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。