新時代推進(jìn)群團改革發(fā)展的思考

文｜李 楷

當(dāng)前，正值建黨一百周年之際，黨史學(xué)習(xí)教育為新時代群團改革發(fā)展工作提供了重要指導(dǎo)，如何利用黨史學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗促使企業(yè)群團工作進(jìn)行改革和發(fā)展是本文研究的重要內(nèi)容。群團組織對黨和國家來說至關(guān)重要，是連接黨與人民群眾的重要橋梁。隨著各種新興技術(shù)的迅猛發(fā)展，以往的群團工作方式已然無法適應(yīng)新時代群團改革發(fā)展的基本需要，對此問題的解決逐漸成為開展群團工作的重要難題。本文以群團改革為研究切入點，翔實闡述群團組織的重要價值，深刻論述在新時代開展群團改革發(fā)展工作的必要性及緊迫性。深入分析群團工作在企業(yè)發(fā)展過程中面臨的現(xiàn)實困境，并以此為依據(jù)嘗試從不同層面提出推進(jìn)群團改革發(fā)展的具體策略，以期可以為企業(yè)提高群團改革發(fā)展成效提供些許建議。

一、群團組織的價值意蘊

對黨和政府方針政策的落實需要依靠群團組織，群團組織是黨進(jìn)行社會動員的基本載體。群團組織與群眾聯(lián)系最為緊密，在社會群體中具有較強號召力與親和力，相比于其他組織，更容易同人民群眾建立起緊密的聯(lián)系，這樣更便于將黨的新理論和新要求以群眾能夠接受的方式加以傳達(dá)，有助于增強對黨的政策和精神的宣傳力度，促使人民群眾緊緊團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。在新時代，國內(nèi)和國外環(huán)境風(fēng)云變幻，建設(shè)好社會主義不僅要依靠黨中央領(lǐng)導(dǎo)，更需要廣大人民群眾的支持，需要群團組織在集聚人民群眾力量上充分發(fā)揮作用。隨著人民群眾接收信息的渠道不斷拓寬，群眾的思想變得更加多樣化，具有較為明顯的獨立性，群眾越來越關(guān)注自身的合法利益，迫切需要尋找可以有力維護(hù)自身合法權(quán)益的制度化渠道。群團組織是群眾維護(hù)自我合法權(quán)益的重要組織，始終代表著最廣大人民的根本利益，通過與人民群眾聯(lián)系可以深入了解群眾的基本訴求，將人民群眾最真實的基本訴求反饋給黨和政府，為黨和政府正確決策提供了強有力的現(xiàn)實依據(jù)。

二、新形勢下推進(jìn)群團改革的重要性和緊迫性

群團改革問題一直都是黨和政府高度關(guān)注的重要內(nèi)容，群團改革成效直接影響企業(yè)思政的實施水平，如果企業(yè)思政工作不到位，職工的思想政治素質(zhì)就無法得到有效提升。培養(yǎng)職工的思想政治素養(yǎng)是企業(yè)人才培養(yǎng)工作的重要組成部分，直接影響著人才質(zhì)量，最終影響企業(yè)在意識形態(tài)領(lǐng)域的工作成效。充分發(fā)揮群團改革工作的引領(lǐng)作用，有助于企業(yè)掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán)，有效解決企業(yè)思政改革遇到的“硬骨頭”，進(jìn)而大力提高職工的思想政治素養(yǎng)。企業(yè)在開展群團工作的過程中還存在很多現(xiàn)實難題，其中，企業(yè)思政具有體量大的特點，尤其是群團工作和黨建工作之間交叉內(nèi)容較多，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用有助于完善群團工作內(nèi)容，將企業(yè)職工納入群團組織中，這樣可以形成多方聯(lián)動機制，為群團組織改革提供強有力的指導(dǎo)。同時，將群團工作內(nèi)容融入企業(yè)體制建設(shè)中，不僅有利于豐富企業(yè)思政內(nèi)容，革新思政開展形式，而且可以更好地增加群團工作的深度，有效解決企業(yè)職工思政教育成效低下的問題，由此逐漸增強企業(yè)思政教育的實效性。

三、群團工作在企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)實困境

（一）思想認(rèn)識不足，角色定位模糊

雖然新媒體在群團工作中發(fā)揮著重要作用，對于推動企業(yè)群團工作改革發(fā)展有著重要影響，但傳統(tǒng)自上而下、以說教為主的群團工作觀念仍舊存在，對新媒體環(huán)境下的群團工作形成一定的制約。尤其是一些群團工作者對群團組織的重要價值還存在著思想認(rèn)識不足的問題，由于對群團組織缺少深刻認(rèn)知，因此角色定位較為模糊，而且傳統(tǒng)的群團工作觀念已然無法適應(yīng)企業(yè)職工的發(fā)展需求。與此同時，當(dāng)前企業(yè)職工思想正在被各種思想沖擊，群團組織如果不及時進(jìn)行引導(dǎo)，就會導(dǎo)致職工情緒出現(xiàn)不同程度的波動，從而影響群團工作的開展。

（二）行政色彩濃厚，群眾本色缺失

群團組織是黨和群眾的重要政治載體，擁有黨和政府提供的各種保障性條件，具有行政化色彩，但如果群團組織行政色彩過于濃厚，就會限制自身職能的發(fā)揮，無法真實反映人民群眾的基本訴求。例如，群團組織工作者在開展工作的過程中未能真正走入基層，對企業(yè)職工的需求了解甚少，也無法感受到企業(yè)推進(jìn)改革措施的真實成效。長此以往，群團組織就會在群眾中失去公信力。

（三）體制機制僵化，創(chuàng)新能力不足

群團組織體制機制僵化問題在推進(jìn)群團組織改革發(fā)展的進(jìn)程中逐漸凸顯出來，尤其是表現(xiàn)出“弱職能、大服務(wù)”的不良現(xiàn)象。例如，群團組織在開展工作的過程中，對于上級布置的任務(wù)積極落實，但對于基層群眾真實訴求的反應(yīng)遲緩，尤其是面對突發(fā)事件不能及時采取有效的應(yīng)急措施。群團組織雖然有相對獨立的法規(guī)與章程，但還有待于進(jìn)一步細(xì)化實質(zhì)性規(guī)范。一些不良的群團工作觀念仍然存在于企業(yè)管理中，“等靠要”的觀念仍然較為普遍，導(dǎo)致群團組織缺少自主創(chuàng)新能力，未能對社會形成較強的號召力。

四、新時期推進(jìn)群團改革發(fā)展的具體策略

（一）重視群團工作，切實加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)

在新時期，群團工作的重要性不言而喻，加強群團工作是開展黨建工作的重要一環(huán)，企業(yè)應(yīng)高度重視群團工作，加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組建業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的宣傳團隊，充分利用新媒體做好群團改革宣傳工作，將基層中溝通能力強、善于做思政工作的職工引進(jìn)企業(yè)群團工作隊伍中來，真正達(dá)到人崗相適。通過撰寫高質(zhì)量的群團新聞稿件弘揚社會正能量，將群團新聞稿件在企業(yè)黨建平臺或相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行推送，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的職業(yè)觀念和價值觀念。與此同時，采用專人負(fù)責(zé)的方式對群團工作進(jìn)行輿論監(jiān)督，利用網(wǎng)絡(luò)平臺收集職工意見，及時引導(dǎo)不良思想，確保群團工作始終處于良好的輿論氛圍，為黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)設(shè)有利的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

（二）教育引導(dǎo)職工群眾，切實發(fā)揮新媒體的作用

現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)越來越成為基層群眾交流的重要載體，為職工交流提供了重要平臺，在網(wǎng)絡(luò)空間內(nèi)，企業(yè)職工的自我參與意識不斷增強，自我認(rèn)可度和價值感不斷提升。群團工作者應(yīng)對職工的行為和工作狀態(tài)有一定的了解，積極轉(zhuǎn)變工作觀念，堅持以德育人的基本導(dǎo)向，在開展群團工作時與職工平等交流，尊重職工的想法和觀點。在轉(zhuǎn)變工作理念的同時，不斷革新工作方法，充分利用新媒體技術(shù)，采取心理輔導(dǎo)與理論培訓(xùn)相融合的方式，積極開展線上和線下相互補充的群團工作。

（三）竭誠服務(wù)職工群眾，切實代表和維護(hù)群眾利益

服務(wù)職工群眾是群團工作改革發(fā)展的重要目標(biāo)，只有做好群團工作，提高職工對群團工作的認(rèn)可度，才能充分發(fā)揮群團工作對企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。因此，各個企業(yè)理應(yīng)積極開展群團培訓(xùn)和文體活動，可以采用定期開展群團培訓(xùn)會的形式，為職工提供參與群團學(xué)習(xí)的機會和途徑，讓更多的職工深入了解群團工作內(nèi)容及重要目標(biāo)，這樣不僅可以提升職工對企業(yè)群團工作的認(rèn)知深度，而且可以更好地維護(hù)基層群眾的利益。

（四）黨建帶群建，全面提升促發(fā)展

企業(yè)應(yīng)將黨建內(nèi)容貫穿于群團改革全過程，積極革新和完善群團人才培養(yǎng)的模式，在堅持理論創(chuàng)新的同時不斷深化實踐研究。發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，構(gòu)建現(xiàn)代群團工作模式，將“工匠精神”融入企業(yè)建設(shè)中，不斷革新“工匠精神”的培育方式。與此同時，群團工作者應(yīng)勇于突破傳統(tǒng)觀念的束縛，利用黨建新理念引導(dǎo)企業(yè)育人工作，要具有突破僵化思想的決心與毅力，積極構(gòu)建企業(yè)文化與黨政方針相互融合的群團教育方式。除此之外，群團工作者應(yīng)敢于啃下黨建工作中的硬骨頭，做好企業(yè)員工入黨工作，為群團改革發(fā)展注入新活力。

群團改革是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，國企不僅承擔(dān)著國家經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)，還肩負(fù)著一定的政治責(zé)任。群團工作既是國企政治工作的重要內(nèi)容，也是國企參與國家政治的重要手段。利用群團工作指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，實現(xiàn)兩者之間的深度融合，有助于為國企發(fā)展注入新活力和動力支持，最大限度發(fā)揮國企的政治優(yōu)勢。與此同時，促進(jìn)群團工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合可以幫助國企獲取更大的經(jīng)濟效益，也有利于提高社會效益。群團工作可以將黨建工作中關(guān)于黨中央的政策、黨史學(xué)習(xí)經(jīng)驗融入生產(chǎn)經(jīng)營中，有助于及時轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念，利用黨建內(nèi)容讓廣大職工樹立起“兩個維護(hù)”的意識，擴大黨建基層力量的同時，有助于增強企業(yè)凝聚力。