嚴(yán)亞卿
摘要:管理工作要求講究方法,也需要講究藝術(shù)性,小學(xué)班主任在針對(duì)學(xué)生開展班級(jí)管理工作時(shí),應(yīng)當(dāng)重視對(duì)于小學(xué)生的管理策略,靈活地運(yùn)用管理方法,將溝通的藝術(shù)融合到日常的管理工作中去,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生有效溝通,提升班級(jí)管理的質(zhì)量與水平。也能夠在班級(jí)管理中總結(jié)出更多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵詞:溝通藝術(shù);小學(xué)班主任;應(yīng)用研究
中圖分類號(hào):A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
引言
在小學(xué)的管理工作中,因?qū)W生自身的管理意識(shí)比較弱,而且在管理的過程,自控力不足,也會(huì)導(dǎo)致在班主任班級(jí)管理工作效果大打折扣,此時(shí),如果班主任不能夠做到講究溝通的技巧與方法,會(huì)使得整體的管理效果受到影響,學(xué)生的整體成績上不去的同時(shí),也會(huì)耽誤學(xué)生的發(fā)展,讓學(xué)生養(yǎng)成不好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與行為。因此,在基于生本教育的前提下,班主任對(duì)學(xué)生開展合理有效的溝通,可以讓班級(jí)的管理工作變得簡單的同時(shí),突出學(xué)生的主體性地位。
一、溝通藝術(shù)在小學(xué)班主任管理工作中的重要性
小學(xué)生的認(rèn)知水平比較低,因此,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理的過程中,應(yīng)當(dāng)講究一定的技巧與方法,這樣教師的溝通效果才能夠顯現(xiàn)出來,如果教師隨機(jī)性地與學(xué)生進(jìn)行溝通,而不重視方法的運(yùn)用,那么,在溝通的過程中,會(huì)影響整體的溝通效果。因此,通過溝通藝術(shù)的建立,班主任可以對(duì)學(xué)生開展良好的互動(dòng)行為,對(duì)學(xué)生進(jìn)行溝通與交流,會(huì)讓學(xué)生更能夠采納教師的意見,對(duì)教師形成一定的尊重,也能夠在管理的過程中,減少很多不必要的摩擦與阻力,讓班級(jí)管理更加有效化。
二、溝通藝術(shù)在小學(xué)班主任管理中的具體運(yùn)用
(1)認(rèn)真聽取小學(xué)生的意見
雖然,教師在班級(jí)管理工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn),但是依然需要做到尊重小學(xué)生,小學(xué)生的思維比較豐富,如果不對(duì)其進(jìn)行尊重,考慮到學(xué)生的具體需求,那么,班級(jí)是很難管理的,而且管理起來也比較吃力。甚至?xí)绊懻麄€(gè)班級(jí)的團(tuán)結(jié),也會(huì)影響到的教學(xué)管理工作,因此,教師在溝通中要善于聽取班級(jí)小學(xué)生的意見,這樣,會(huì)讓班級(jí)管理工作更加的順暢,管理得更有效。
(2)重視情感的溝通
對(duì)于小學(xué)生而言,大多數(shù)學(xué)生很難聽進(jìn)去道理,因?yàn)椋诩依镒约旱母改笗?huì)對(duì)自己講道理,在學(xué)校教師會(huì)對(duì)其講道理,因此,教師要充分的考慮到學(xué)生內(nèi)心比較抵觸的這些因素,可以站在學(xué)生的認(rèn)知與角度,對(duì)學(xué)生開展教育管理工作,及時(shí)地與學(xué)生進(jìn)行溝通,唯有這樣,才能夠建立起良好的教學(xué)管理機(jī)制,呈現(xiàn)出良好的教學(xué)成果,班級(jí)整體的效率才能夠提升,管理的成果才能夠顯現(xiàn)出來。
(3)從學(xué)生視角與學(xué)生進(jìn)行溝通
小學(xué)生之所以與小學(xué)生玩得比較愉快,很大程度上在于小學(xué)生之間的相處比較輕松,因此,班主任要從學(xué)生的發(fā)展視角出發(fā),需要重視做到對(duì)學(xué)生進(jìn)行換位思考,能夠站在學(xué)生的角度進(jìn)行思考,去思索為什么學(xué)生會(huì)出現(xiàn)這樣的問題,為什么會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤,然后對(duì)學(xué)生進(jìn)行溝通,在溝通的過程中,可以允許學(xué)生去表達(dá)自己的情緒,唯有這樣,才能夠做到充分地考慮學(xué)生的情感,能夠幫助學(xué)生化解學(xué)習(xí)中的問題與困境,從而更好地幫助學(xué)生糾正自己的問題。
例如,在小學(xué)班級(jí)管理中,最重要的則是換位思考。當(dāng)班主任教師面對(duì)班級(jí)小學(xué)生不做作業(yè)時(shí),班主任要去深度的思考,學(xué)生為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題,認(rèn)真去傾聽小學(xué)生的根本原因,是作業(yè)太難了,還是學(xué)習(xí)不上進(jìn),如果總是在學(xué)習(xí)中存在一些障礙,不能夠克服,那么,教師就需要以激勵(lì)的方式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì),告誡以前沒有按時(shí)做作業(yè),自己表示理解,但是在接下來的學(xué)習(xí)中,如果不能繼續(xù)做作業(yè),那么就會(huì)讓班主任失望了,因此,要和學(xué)生約定相應(yīng)的懲罰機(jī)制,讓學(xué)生自己來定,當(dāng)學(xué)生做不到時(shí),就用這種方式去懲罰學(xué)習(xí),這樣的班級(jí)管理效果一定比教師強(qiáng)硬的講道理要好得多。因此,在對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的情況下,教師應(yīng)當(dāng)重視溝通的藝術(shù)與方法。
(4)實(shí)現(xiàn)公平化管理
在小學(xué)班級(jí)管理工作中,學(xué)生最重視的就是班主任的公平性,甚至小學(xué)生會(huì)在私下討論,班主任比較重視那個(gè)學(xué)生,對(duì)那個(gè)學(xué)生好,帶著不夠主觀的思想與分析問題,看待問題,但事實(shí)上每位學(xué)生都渴望被看見,因此,在本著對(duì)教育負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)生教學(xué)管理負(fù)責(zé)的前提下,教師就需要對(duì)學(xué)生采取合理化的管理。讓班級(jí)的管理工作可以開展和諧而順利。
例如,教師在對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)以公平的心態(tài)對(duì)待學(xué)生,而不是唯分?jǐn)?shù)論,如果學(xué)生學(xué)習(xí)成績不好,或者學(xué)習(xí)不積極,教師也不會(huì)降低對(duì)這些學(xué)生的重視程度,而是要強(qiáng)化重視,在教學(xué)中做到一碗水端平,能夠看到每一位學(xué)生的長處與優(yōu)勢(shì),從而可以更好地對(duì)學(xué)生實(shí)施管理,讓班級(jí)教學(xué)活動(dòng)開展得非常有意義。
總結(jié)
小學(xué)班級(jí)的管理工作,取決于小學(xué)班主任的管理能力與管理藝術(shù),因此,在教學(xué)管理中,教師應(yīng)當(dāng)盡可能地通過學(xué)習(xí),掌握溝通的藝術(shù)與精髓,可以在溝通中愿意做到站在學(xué)生的角度思考問題,也能夠在教學(xué)中,能夠以激勵(lì)的方式積極鼓勵(lì)學(xué)生去學(xué)習(xí),去成長,去收獲。在班級(jí)管理中做好一個(gè)優(yōu)秀的管理者、陪伴者與愛心使者。
參考文獻(xiàn)
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