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    當(dāng)前高職院校教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及啟示核心要點(diǎn)構(gòu)架

    2021-01-02 11:19甘念
    海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年21期
    關(guān)鍵詞:教師專業(yè)化現(xiàn)狀調(diào)查高職院校

    甘念

    摘要:伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,社會(huì)崗位對(duì)于高職教育的重視程度不斷提升,在全面推動(dòng)高職教育發(fā)展與創(chuàng)新的進(jìn)程中,應(yīng)該注重整體推動(dòng)教師專業(yè)化發(fā)展,切實(shí)有效地提升高職教師的整體素養(yǎng)。本文將依托于科學(xué)且詳細(xì)化的現(xiàn)狀調(diào)查研究,行之有效地把握好高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀,積極提出推動(dòng)高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的科學(xué)舉措,更好地提升與優(yōu)化高職教育的整體成效與質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:高職院校;教師專業(yè)化;現(xiàn)狀調(diào)查;啟示核心

    中圖分類號(hào):G715.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-2177(2021)21-0082-02

    高職院校教師隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到高職教育質(zhì)量與水平的程度,關(guān)系到高職人才培養(yǎng)的結(jié)果如何。長(zhǎng)期以來(lái),在關(guān)注高職教育課程改革、教材建設(shè)、硬件設(shè)施完善的同時(shí),對(duì)教師專業(yè)化建設(shè)問(wèn)題同樣應(yīng)該給予足夠的重視與認(rèn)知。但在實(shí)踐過(guò)程中,高職院校教師專業(yè)化的發(fā)展整體不佳,缺乏系統(tǒng)且理性化的思考,缺乏精細(xì)化、全面化的認(rèn)知,更缺乏全盤(pán)性的考量等,這無(wú)疑會(huì)在很大程度上影響和制約著高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的整體水平與成效,甚至還影響著高職院校教育改革的整體水平。為此,在推動(dòng)高職院校持續(xù)快速發(fā)展的進(jìn)程中,應(yīng)該深入全面地把握好教師專業(yè)化發(fā)展的科學(xué)方向,在充分全面理清其具體發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,行之有效地把握科學(xué)的啟示,更好地推動(dòng)高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的整體水平[1]。

    1高職院校教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀分析

    在高職院校教育改革的進(jìn)程中,在全方位推動(dòng)課程體系的建設(shè)與改革,在不斷優(yōu)化硬件設(shè)施的質(zhì)量的基礎(chǔ)上,也應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)教師專業(yè)化隊(duì)伍的有效化建設(shè),科學(xué)全面地推動(dòng)高職教育的健康有序化發(fā)展。在高職院校教育改革的實(shí)踐過(guò)程中,高職教師是重要的參與力量以及實(shí)施關(guān)鍵。若高職教師的專業(yè)化程度不高,或者高職教師的整體素養(yǎng)不強(qiáng),自然會(huì)在很大程度上制約和影響著高職教育的健康全面發(fā)展。不可否認(rèn),在高職教育不斷推進(jìn)以及改革創(chuàng)新的進(jìn)程中,對(duì)于教師專業(yè)化發(fā)展的重視有所提升,但總體而言,高職教師專業(yè)化發(fā)展仍然存在著較為突出的問(wèn)題以及不足,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.1缺乏對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展的重視

    在高職教育教學(xué)的實(shí)踐過(guò)程中,無(wú)論是高職院校的校領(lǐng)導(dǎo),還是教師自身,明顯缺乏對(duì)專業(yè)化發(fā)展的足夠重視以及充分認(rèn)知。受此影響,高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的整體實(shí)施情況不夠良好和穩(wěn)定,教師的專業(yè)化發(fā)展面臨著較大的瓶頸和困境。近年來(lái),很多高職院校均致力于改善其教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),包括對(duì)教師的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、課堂教學(xué)能力、專業(yè)能力等方面均提出較為嚴(yán)格的要求。但這只是一種在經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)下的改革,還不是從“專業(yè)化”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和解決教師隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題。比如在具體的實(shí)踐過(guò)程中,高職院校往往加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的重視和認(rèn)知,明顯缺乏對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展的重視,也沒(méi)有為廣大教師創(chuàng)設(shè)良好的自主發(fā)展和提升的空間和機(jī)會(huì)。與此同時(shí),部分高職教師囿于繁重的課業(yè)壓力以及教學(xué)負(fù)擔(dān)等,也難以全身心地投身于教學(xué)改革的實(shí)踐過(guò)程中,更沒(méi)有騰出多余的時(shí)間和精力來(lái)推動(dòng)自身的專業(yè)化發(fā)展。

    1.2高職院校專業(yè)化教師素養(yǎng)不強(qiáng)

    在推動(dòng)高職教育持續(xù)快速發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)程中,高職院校應(yīng)該注重全方位加強(qiáng)教師專業(yè)化發(fā)展的建設(shè),積極有效地建設(shè)一大批高素質(zhì)、專業(yè)化的雙師型教學(xué)隊(duì)伍。但總體而言,現(xiàn)階段高職院校教師的專業(yè)化素養(yǎng)仍然不強(qiáng),高職院校教師的專業(yè)能力也明顯不高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,高職院校的擴(kuò)招,使得高職教師隊(duì)伍數(shù)量不斷增大。但在高職教師隊(duì)伍增長(zhǎng)的情況下,相應(yīng)的專業(yè)化發(fā)展體系并沒(méi)有得到保障,并沒(méi)有得以同步實(shí)施,這就使得很多年輕的高職教師鮮少能夠獲得專業(yè)化提升的空間和機(jī)會(huì)。第二,專業(yè)課教師與實(shí)習(xí)課教師的數(shù)量明顯不足。在高職教育持續(xù)有序發(fā)展的進(jìn)程中,專業(yè)課教師以及實(shí)習(xí)課教師是非常重要的參與力量。為卓有成效地提升高職教育的質(zhì)量,有必要結(jié)合高職院校的發(fā)展需要,科學(xué)全面地配置數(shù)量充足的專業(yè)課教師以及實(shí)習(xí)課教師。但現(xiàn)階段,在高職教育持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中,這類型教師數(shù)量明顯不足,難以有效應(yīng)對(duì)高職教育發(fā)展創(chuàng)新的需要。第三,雙師型隊(duì)伍建設(shè)不夠。積極推動(dòng)高職院校教師的專業(yè)化發(fā)展,應(yīng)該注重全方位推動(dòng)雙師型教師隊(duì)伍的建設(shè),切實(shí)有效地提升雙師型教師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。但現(xiàn)階段,大部分高職院校教師忙于日常的教學(xué)工作以及考核工作等,并沒(méi)有多余的時(shí)間和精力來(lái)投身于能力提升以及專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)化的進(jìn)程中。

    1.3師資培養(yǎng)偏重于學(xué)術(shù)忽視實(shí)踐

    在高職教育持續(xù)創(chuàng)新以及科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,全方位加強(qiáng)師資的培養(yǎng)與建設(shè),更好地提升師資的整體素養(yǎng)以及能力,有必要依托于完善且精細(xì)化的人才培養(yǎng)體系,切實(shí)有效地提升人才培養(yǎng)實(shí)效?,F(xiàn)階段,在高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中,明顯偏重于學(xué)術(shù)型教師隊(duì)伍的建設(shè),明顯缺乏對(duì)實(shí)踐人才的重視和認(rèn)知。在高職教育的發(fā)展變革過(guò)程中,學(xué)術(shù)與實(shí)踐好比高職教師的“兩條腿”,只有均衡發(fā)展,才能夠真正促進(jìn)高職教師的專業(yè)化發(fā)展,也才能夠整體提升他們的綜合能力以及專業(yè)素養(yǎng)。但若在具體的培養(yǎng)實(shí)踐中,存在著一條腿粗,一條腿細(xì)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,自然會(huì)影響著師資培養(yǎng)的整體成效,也難以真正推動(dòng)高職教師的專業(yè)化發(fā)展,更不利于推動(dòng)高職教育的變革與創(chuàng)新?,F(xiàn)階段,在高職教師的培養(yǎng)實(shí)踐中,師資培養(yǎng)明顯偏重于學(xué)術(shù)方面,不注重整體提升以及優(yōu)化教師的實(shí)踐素養(yǎng),也不注重科學(xué)培育教師的實(shí)踐能力。

    1.4高職教師缺乏自主發(fā)展的權(quán)利

    在高職教育改革的實(shí)踐過(guò)程中,為真正有效地提升教師的專業(yè)化發(fā)展實(shí)效,為全方位促進(jìn)高職教師的健康有序發(fā)展,必須積極有效地保障教師的自主發(fā)展權(quán)利。可以說(shuō),教師才是自我建設(shè)的主體,才是自身能力提升的關(guān)鍵所在。若教師缺乏自我發(fā)展的權(quán)利,那么必然會(huì)在很大程度上影響著他們的整體發(fā)展實(shí)效,也不利于提升他們的整體工作積極性。我國(guó)《教師法》規(guī)定教師有以下幾項(xiàng)權(quán)利:教育教學(xué)權(quán)、科學(xué)研究權(quán)、管理學(xué)生權(quán)、獲取報(bào)酬待遇權(quán)、民主管理權(quán)、進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)。但在當(dāng)前,與醫(yī)生、律師和工程師這些專業(yè)人員相比,教師的專業(yè)化程度仍相對(duì)偏低,并且相應(yīng)地其社會(huì)地位也未達(dá)到其他專業(yè)人員的高度。特別是在自主發(fā)展的過(guò)程中,高職院校的教師存在著較大的發(fā)展局限性,很難真正全面地提升自身的綜合性素養(yǎng)。

    2當(dāng)前高職院校教師專業(yè)化發(fā)展啟示核心要點(diǎn)

    在高職教育教學(xué)的實(shí)踐過(guò)程中,高職教師是非常重要的參與主體。為卓有成效地提升以及優(yōu)化高職教育的發(fā)展質(zhì)量,為不斷推動(dòng)高職教育的創(chuàng)新變革,必須注重全方位加強(qiáng)教師專業(yè)化建設(shè),整體提升教師的專業(yè)化素養(yǎng)以及整體性能力。在推動(dòng)高職教師專業(yè)化發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中,要注重采用以下方面的實(shí)施途徑以及保障措施。

    2.1積極變革教育理念,提升對(duì)專業(yè)化發(fā)展認(rèn)識(shí)

    在高職教育的發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐中,應(yīng)該率先從思想觀念方面來(lái)予以有效化的轉(zhuǎn)變以及科學(xué)化的變革,應(yīng)該注重整體提升對(duì)專業(yè)化的科學(xué)認(rèn)識(shí),應(yīng)該注重積極有效地變革教師自身的發(fā)展理念[2]??梢哉f(shuō),理念影響著行動(dòng)。只有從思想觀念方面來(lái)予以有效化的轉(zhuǎn)變,才能夠切實(shí)提升高職院校對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展的重視,也才能夠引導(dǎo)廣大教師積極自主地投身于專業(yè)化發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中。一方面,高職院校應(yīng)該加大宣傳教育力度,積極為廣大教師提供開(kāi)放化、多元化的專業(yè)化發(fā)展氛圍和空間,充分全面地滿足不同教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,更好地優(yōu)化以及提升教師的整體專業(yè)化能力。特別是,高職院校應(yīng)該適當(dāng)為教師減負(fù),以此來(lái)確保他們得以擁有充沛的時(shí)間來(lái)完成教學(xué)工作以及專業(yè)化發(fā)展。另一方面,高職院校廣大教師作為專業(yè)化發(fā)展的主體,同樣應(yīng)該從思想觀念方面來(lái)予以轉(zhuǎn)變,積極將自身的專業(yè)化發(fā)展作為職業(yè)發(fā)展的重要發(fā)展以及關(guān)鍵路徑,積極自主地投身于專業(yè)化發(fā)展的整體實(shí)踐過(guò)程中。

    2.2提升教師的專業(yè)化素養(yǎng),培育雙師型教師隊(duì)伍

    在推動(dòng)高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中,高職院校要依托于多元化的發(fā)展舉措,要依托于系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)方向,科學(xué)全面地提升以及優(yōu)化教師的整體專業(yè)化素養(yǎng),積極培育雙師型的教師隊(duì)伍。一方面,在推動(dòng)教師專業(yè)化發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中,高職院校要注重建立完善且系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系,要不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,要結(jié)合不同專業(yè)教師的差異化發(fā)展訴求等,行之有效地建立個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案,真正滿足高職教師的專業(yè)化發(fā)展需要。另一方面,在推動(dòng)教師專業(yè)化發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中,高職院校還應(yīng)該注重尋求社會(huì)合作,積極為教師提供多元化的實(shí)踐崗位以及創(chuàng)新平臺(tái),真正建立雙師型的教學(xué)隊(duì)伍,真正提升高職院校的整體教育教學(xué)質(zhì)量。

    3結(jié)論

    在高職院校教育教學(xué)的實(shí)踐過(guò)程中,教師是非常重要的參與主體。為科學(xué)全面地提升高職教師的整體素養(yǎng),為積極推動(dòng)高職教師的專業(yè)化發(fā)展,高職院校應(yīng)該把握好教師專業(yè)化發(fā)展中突出存在的問(wèn)題與困境,積極采用高效且科學(xué)化的發(fā)展對(duì)策,真正提升教師的專業(yè)素養(yǎng)以及整體能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙艷杰.當(dāng)前高職院校教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及啟示[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019(2):48-49.

    [2]齊小萍,胡曉霞,徐鶯,等.高職院校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究[J].寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2014,36(5):114-117.

    (責(zé)編:楊梅)

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