企業(yè)高級會計人才培養(yǎng)策略探討

郝洋洋

（山東省路橋集團(tuán)有限公司，山東 濟(jì)南 250014）

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷增長，各行業(yè)也得到了深入發(fā)展，而高級會計人才是各行業(yè)穩(wěn)定生存并持續(xù)發(fā)展所需要的人才資源。傳統(tǒng)的財務(wù)會計是為外部提供信息，而管理會計是對企業(yè)內(nèi)部管理層提供信息。高級會計人才能夠?qū)⒇攧?wù)會計與管理會計有機(jī)整合，精準(zhǔn)優(yōu)化財務(wù)管理質(zhì)量，并有效提升企業(yè)的運營效率，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，擴(kuò)大其經(jīng)濟(jì)效益，保證其未來健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，使財務(wù)管理質(zhì)量水平得到有效提升。同時，高級會計專業(yè)技術(shù)能夠針對會計工作中出現(xiàn)的問題提出合理建議，充分發(fā)揮財務(wù)管理工作的作用，因此，在企業(yè)發(fā)展過程中處于較高地位。

一、高級會計人才在財務(wù)管理中的作用

1.優(yōu)化財務(wù)管理

財務(wù)管理工作對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財務(wù)管理工作的重視程度。財務(wù)管理工作中往往會涉及到高級會計理論知識內(nèi)容，因此，高級會計人才對于企業(yè)財務(wù)管理工作來說顯得尤為重要。高級會計在財務(wù)管理工作中屬于一項特殊工作，對于崗位人才的選擇往往比較嚴(yán)格苛刻，這是因為，高級會計人才的合理應(yīng)用，能夠有效優(yōu)化財務(wù)管理工作，幫助企業(yè)決策者利用可靠完整的會計信息做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。從企業(yè)角度出發(fā)，財務(wù)管理工作對于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財務(wù)管理工作的重視程度，充分發(fā)揮財務(wù)管理工作的作用，挖掘高級會計人才的潛力，提高財務(wù)管理工作質(zhì)量，有效增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭實力，利用信息技術(shù)及全新的管理理念，提高企業(yè)財務(wù)管理工作效率。

2.助力企業(yè)發(fā)展

高級會計人才能夠敏銳察覺市場經(jīng)濟(jì)形勢的變化，以自身掌握的理論知識為支撐，從宏觀角度對經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測，判斷企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中可能存在的風(fēng)險，并提前制定合理有效的應(yīng)對方案，采取科學(xué)的措施防控并降低市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，使企業(yè)在市場競爭過程中的經(jīng)濟(jì)損失降到最小，保證企業(yè)能夠健康穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。高級會計人才是企業(yè)財務(wù)管理工作的關(guān)鍵，其具有獨特的市場預(yù)測眼光及財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識，能夠針對企業(yè)自身的實際情況，預(yù)測其經(jīng)營過程中可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)問題，并及時分析，充分結(jié)合國內(nèi)外市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境狀況，確定企業(yè)未來發(fā)展方向，推動其夯實發(fā)展，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益，降低經(jīng)營運行過程中經(jīng)濟(jì)風(fēng)險發(fā)生的概率。高級會計人才能夠針對企業(yè)自身的實際情況，利用掌握的知識儲備，為企業(yè)未來更好地發(fā)展出謀劃策。

3.帶動社會進(jìn)步

企業(yè)的高級會計人才在開展日常工作過程中，為有效提高財務(wù)管理工作的質(zhì)量及效率，往往從國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景出發(fā)，對企業(yè)的日常管理做出科學(xué)合理的指導(dǎo)及策略建議，利用辯證的思維方式看待企業(yè)財務(wù)管理工作，梳理并分析企業(yè)內(nèi)部的會計信息。隨著信息技術(shù)在我國會計工作中的普遍應(yīng)用，我國企業(yè)財務(wù)管理工作的效率不斷提升，高級會計人才的整體綜合素養(yǎng)也得到了提高，在此背景下，加快了各行業(yè)的發(fā)展速度，帶動了社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。財務(wù)管理工作與企業(yè)內(nèi)部管理部門存在密切聯(lián)系，例如采購、生產(chǎn)、銷售等；同時與企業(yè)外部相關(guān)部門存在戰(zhàn)略合作關(guān)系，例如稅務(wù)、財政及工商等。高級會計人才的綜合能力與社會經(jīng)濟(jì)存在千絲萬縷的聯(lián)系，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對高級會計的重視。

二、高級會計人才的培養(yǎng)策略

1.制定高級會計人才發(fā)展目標(biāo)

國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)不是高級會計人才業(yè)務(wù)的最終“天花板”，優(yōu)秀的高級會計人才是以國際市場經(jīng)濟(jì)為業(yè)務(wù)背景。高級會計人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身深厚、扎實的知識體系，有機(jī)融合真實案例的操作經(jīng)驗，并根據(jù)國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的實際情況，作為滿足企業(yè)業(yè)務(wù)升級發(fā)展的關(guān)鍵因素。同時，在開展財務(wù)管理工作的過程中，需要制定高級會計人才發(fā)展目標(biāo)，將財務(wù)會計與管理會計有機(jī)整合，將國際化相關(guān)知識信息有機(jī)融合到國內(nèi)高級會計人才繼續(xù)教育當(dāng)中來，整體上提高高級會計人才的綜合素質(zhì)水平，實現(xiàn)高級會計人才培養(yǎng)的最終目標(biāo)。理論知識與繼續(xù)教育是高級會計人才發(fā)展目標(biāo)內(nèi)容之一，同時還需要真實案例以及情景實踐來提高高級會計人才的綜合能力，對企業(yè)未來發(fā)展前景進(jìn)行前瞻性的預(yù)判，充分發(fā)揮高級會計人才的價值，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.提升高級會計人才道德修養(yǎng)

知法懂法是一名財務(wù)會計人員從業(yè)的基礎(chǔ)前提，從法律角度來說，高級會計人才在實際工作過程中，必須嚴(yán)格遵循金融行業(yè)、企業(yè)從事行業(yè)的規(guī)范制度及規(guī)章制度，做到為人清廉、知法守法，及時了解相關(guān)法律法規(guī)的新增及修改情況。另外，資金、賬目、債券及抵押等是會計行業(yè)工作人員每天工作的主要內(nèi)容，這些工作內(nèi)容與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接聯(lián)系，因此，要求高級會計人才在相關(guān)工作中要嚴(yán)格要求自己，防止徇私舞弊、貪贓枉法現(xiàn)象的發(fā)生。同時，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提升高級會計人員的薪資待遇，加大徇私舞弊、貪贓枉法事件的處罰力度，只有犯罪成本提高了，才能夠有效杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，使高級會計人才以公平公正、實事求是的原則要求自己。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況與核心信息等數(shù)據(jù)，高級會計人員能夠輕易獲取，因此，必須以相關(guān)的法律法規(guī)要求高級會計人員堅守恪盡職守、嚴(yán)守秘密的底線，未經(jīng)企業(yè)決策者允許，堅決不可訴說或泄露企業(yè)的內(nèi)部信息。

3.提高高級會計人才業(yè)務(wù)素質(zhì)

高級會計人才是財務(wù)管理工作質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人，也是關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的重要影響因素。企業(yè)要想在市場競爭中長期穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展，就必須提高高級會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時了解并適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場，可從以下幾點提高高級會計人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)：首先，構(gòu)建完整的經(jīng)濟(jì)管理知識體系。高級會計人員除了需要全面掌握會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)以外，還需要對金融行業(yè)發(fā)展趨勢及國家財務(wù)、稅收政策等外部信息知識進(jìn)行及時了解掌握，此外，還需要對企業(yè)的內(nèi)部信息知識進(jìn)行適當(dāng)了解。例如企業(yè)內(nèi)部人力資源部門、銷售部門、采購部門以及業(yè)務(wù)部門等。其次，通過經(jīng)濟(jì)報表信息，預(yù)判企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向。當(dāng)今時代下，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，高級會計人員必須根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，對經(jīng)濟(jì)風(fēng)險進(jìn)行合理預(yù)測，并提前制定合理有效的應(yīng)對方案，保障企業(yè)未來的生存和發(fā)展。最后，加快企業(yè)周轉(zhuǎn)資金的速度和效率。高級會計人員根據(jù)企業(yè)實際的周期性活動，科學(xué)合理地分析企業(yè)周轉(zhuǎn)資金情況，有效加快周轉(zhuǎn)資金速度和效率，降低企業(yè)在運行過程中潛在的市場風(fēng)險。

4.依托市場培養(yǎng)高級會計人才

在全球化經(jīng)濟(jì)時代的背景下，我國經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展迅速，但也會有趨于飽和的一天，因此，企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)以全面、前瞻性的眼光看待國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)及國際經(jīng)濟(jì)形勢。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理利用國家政策及資金支持提高高級會計人才的專業(yè)水平，抓住一切可以深入學(xué)習(xí)的機(jī)會，并在此過程中，對國際化的會計行業(yè)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解熟悉，有效提升企業(yè)在激烈市場競爭中的核心競爭力。高級會計人才在進(jìn)入國際經(jīng)濟(jì)市場學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)以國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的實際情況為基礎(chǔ)，對國際化財務(wù)管理、市場發(fā)展預(yù)判等內(nèi)容進(jìn)行選擇性學(xué)習(xí)，使高級會計人才的綜合業(yè)務(wù)能力得到針對性提升。另外，我國政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取合理的政策，鼓勵企業(yè)高級會計人才出國深造學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)的國際化高級會計人才，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)國際化發(fā)展的目的。

5.提升高級會計人才信息化應(yīng)用能力

隨著社會經(jīng)濟(jì)的增長及科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，會計管理系統(tǒng)的信息化已經(jīng)逐漸應(yīng)用到我國各個行業(yè)的會計工作中來，傳統(tǒng)的人力管理逐漸被取代，因此，傳統(tǒng)的手工記賬和人力算賬管理模式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前信息化時代下會計工作的需求。企業(yè)信息系統(tǒng)是各個行業(yè)開展財務(wù)管理工作的主要方式，其有效提升了高級會計人才財務(wù)管理工作的效率及質(zhì)量，這也對企業(yè)高級會計人才的信息技術(shù)能力提出了更高的要求，企業(yè)高級會計人才必須不斷提升自身的信息技術(shù)能力，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)時代的價值，結(jié)合自身的實際需求，篩選真實、有效的行業(yè)數(shù)據(jù)信息，利用云計算技術(shù)有效提高財務(wù)管理過程中賬目核算工作的準(zhǔn)確性及高效性，使高級會計人員的工作效率得到有效提升。高級會計人才也要嚴(yán)格要求自己，對不同的會計操作軟件及具體使用功能進(jìn)行了解和掌握，使自身計算機(jī)技術(shù)水平得到有效提升。

三、結(jié)束語

綜上所述，高級會計人才直接影響企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是，目前國內(nèi)市場中，高級會計人才的數(shù)量有限，因此，現(xiàn)代企業(yè)必須重視財務(wù)管理中高級會計人才的培養(yǎng)工作，有效提升他們的綜合素質(zhì)水平，保證財務(wù)管理的質(zhì)量及效率，最大程度地擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高在市場經(jīng)濟(jì)中的核心競爭力，促進(jìn)未來可持續(xù)發(fā)展，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。