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    質(zhì)量安全環(huán)保巡察機(jī)制在基層單位的應(yīng)用與探索

    2021-01-02 09:15:22楊歡軍徐子勝郭瑞云
    企業(yè)改革與管理 2021年22期
    關(guān)鍵詞:責(zé)問責(zé)任監(jiān)督

    楊歡軍 徐子勝 郭瑞云

    (長(zhǎng)慶油田分公司第六采油廠,陜西 西安 710200)

    一、背景

    在油田快速發(fā)展歷程中,監(jiān)督檢查和HSE體系審核等管理手段為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了重要的保障。隨著“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的安全發(fā)展理念的提出,安全生產(chǎn)和生態(tài)文明納入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略高度,配套法律法規(guī)密集出臺(tái),司法解釋及時(shí)跟進(jìn)。各級(jí)管理層對(duì)企業(yè)安全環(huán)保提出了更高的要求,加上網(wǎng)絡(luò)的高度發(fā)展,社會(huì)公眾關(guān)注度大幅提高?,F(xiàn)行的QHSE管理體系已不能完全滿足當(dāng)前安全環(huán)保管理形勢(shì)的需要,具體表現(xiàn)在以下方面:

    (一)QHSE管理體系的局限性

    在實(shí)際運(yùn)行過程中,每年企業(yè)內(nèi)部各類監(jiān)督檢查、體系審核交叉、重復(fù),查究的現(xiàn)場(chǎng)隱患成千上萬,重復(fù)性問題多,并且屢查屢犯,屢禁不止,無法從根子上杜絕隱患的重復(fù)出現(xiàn)。既浪費(fèi)了大量的人力物力,給基層工作帶來較大的負(fù)擔(dān),也不利于質(zhì)量、安全、環(huán)保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。體系審核全而不責(zé),缺少追責(zé)問責(zé),監(jiān)督檢查責(zé)而不全,缺少管理追溯的局限性被放大。

    (二)各地監(jiān)管力度的持續(xù)加大

    隨著各地監(jiān)管力度持續(xù)加大,外部各類督察、檢查頻次增加,力度加大,現(xiàn)場(chǎng)查出問題很多,停工、罰款接連不斷,導(dǎo)致企業(yè)QHSE管理應(yīng)接不暇,同時(shí)也反映出當(dāng)前QHSE管理體系已經(jīng)不能完全滿足國(guó)家發(fā)展對(duì)安全生產(chǎn)和生態(tài)文明戰(zhàn)略高度的需要。

    二、運(yùn)行模式及工作特點(diǎn)

    質(zhì)量安全環(huán)保巡察工作借鑒中央環(huán)保督察及黨委巡察成熟的工作方法,學(xué)習(xí)體系審核管理追溯的工作路徑,探索實(shí)行“六個(gè)三”運(yùn)行模式及特點(diǎn)。

    (一)“三個(gè)三”運(yùn)行模式

    一是方法上“三種巡察形式”。

    (1)專題巡察。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)會(huì)等會(huì)議的具體安排,結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和階段性重點(diǎn)工作,抽取重點(diǎn)單位,下沉基層作業(yè)區(qū)、中心站,對(duì)重點(diǎn)控制指標(biāo)、要素進(jìn)行深入剖析,重點(diǎn)巡察。

    (2)專項(xiàng)巡察。針對(duì)質(zhì)量管理、監(jiān)理監(jiān)督履職、作業(yè)許可、變更管理、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)管,根據(jù)公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體安排,開展針對(duì)性的專項(xiàng)巡察。

    (3)全面巡察。根據(jù)全年巡察工作部署,結(jié)合質(zhì)量安全環(huán)保工作安排及冬季安全生產(chǎn)特殊要求,適時(shí)開展全面巡察,評(píng)估公司生產(chǎn)單位安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控的實(shí)際情況。

    二是要求上“三個(gè)必須”。梳理線索,吃透方案,必須帶著問題去查;強(qiáng)化培訓(xùn),提高能力,必須查出較大及以上安全環(huán)保隱患;精準(zhǔn)追溯,深化成果應(yīng)用,必須有追責(zé)問責(zé)。

    三是效果上“三威特色”。巡察不同于也不替代日常的檢查、審核、監(jiān)督、管理,重點(diǎn)突出巡出問題,察出根源,落在責(zé)任。巡察問題在專業(yè)技術(shù)上有威信,風(fēng)險(xiǎn)管控在業(yè)務(wù)管理上有威望,追責(zé)問責(zé)在倒逼責(zé)任歸位上有威力。

    (二)工作特點(diǎn)

    一是聚焦工作重點(diǎn)。聚焦質(zhì)量安全環(huán)保管控制度執(zhí)行、責(zé)任落實(shí)。

    二是帶著線索查問題。由帶有監(jiān)督習(xí)慣的方式,逐步探索實(shí)現(xiàn)帶著問題巡察問題,深入基層現(xiàn)場(chǎng),正向查落實(shí),逆向追責(zé)任,深查管理癥結(jié),準(zhǔn)確追責(zé)問責(zé),倒逼責(zé)任歸位。

    三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重視巡察人員的業(yè)務(wù)能力提升,適時(shí)邀請(qǐng)國(guó)家、高校和企業(yè)相關(guān)專家開展專門培訓(xùn),根據(jù)需要送外培訓(xùn),以及內(nèi)部集中學(xué)習(xí)巡察方案和檢查表,提升巡察業(yè)務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)巡察執(zhí)紀(jì)合規(guī)由定性經(jīng)驗(yàn)判斷向技術(shù)量化深化。

    四是強(qiáng)化巡察結(jié)果運(yùn)用。每年質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)督、檢查、審核很多,查出的問題也很多,但是對(duì)癥下藥開方子的少,基本都是“查,改;再查,再改”。質(zhì)量安全環(huán)保巡察從綜合全要素巡察到專項(xiàng)巡察,再到風(fēng)險(xiǎn)診斷評(píng)估,巡察方式方法不斷改進(jìn),既檢查,也開方子。通過深入巡察,追責(zé)問責(zé),倒逼責(zé)任歸位,促進(jìn)質(zhì)量安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控水平提高。

    三、巡察程序和方式

    按照質(zhì)量安全環(huán)保巡察規(guī)劃,抓住重點(diǎn)單位、重點(diǎn)領(lǐng)域,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)管,查制度完整、有效、可操作,查責(zé)任落實(shí),查壓力傳導(dǎo),追問題根源,找問題癥結(jié),準(zhǔn)確追責(zé)問責(zé),倒逼責(zé)任歸位。巡察過程中要當(dāng)好“巡察員、宣傳員、培訓(xùn)員”。

    (一)巡察程序

    巡察用體系的系統(tǒng)思維、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方法,緊緊圍繞質(zhì)量安全環(huán)保巡察工作的初衷,必須帶著問題去查,必須查出較大及以上安全環(huán)保隱患,必須有考核和追責(zé)問責(zé),沿管理鏈正向查落實(shí),逆向查責(zé)任,體現(xiàn)巡察“威力、威信、威望”,使巡察工作見實(shí)效。

    具體巡察程序由7個(gè)方面組成:①組建隊(duì)伍;②完成巡察籌備;③完成授權(quán)完善準(zhǔn)備工作;④巡察動(dòng)員與進(jìn)駐;⑤現(xiàn)場(chǎng)巡察;⑥匯總分析;⑦下步安排。

    (二)巡察追溯方式

    巡察中沿管理鏈追溯,精準(zhǔn)分析研判。追溯一般有正向追溯和逆向追溯兩種方式。建議采取自下而上逆向追溯的方式,從問題發(fā)生的單位及崗位,從最終環(huán)節(jié)查起,按照工作內(nèi)容、工作程序和工作職責(zé),由基層崗位向機(jī)關(guān)逐級(jí)向上層層追溯。

    1.追溯流程

    (1)從下至上不同管理層級(jí)的追溯流程

    第一層:基層站隊(duì)層面追溯。從基層崗位查起,在崗位上發(fā)現(xiàn)的問題追溯基層站隊(duì)管理問題。

    第二層:二級(jí)單位層面追溯。根據(jù)基層站隊(duì)存在的問題,按直線責(zé)任“順藤摸瓜”追溯到機(jī)關(guān)部門直至單位領(lǐng)導(dǎo)。

    第三層:公司層面追溯。對(duì)各單位審核過程追溯后的問題進(jìn)行匯總,篩選出各單位無法解決的共性問題,進(jìn)行再分析和再策劃,對(duì)于問題可能是公司層面上責(zé)任不明確、規(guī)章制度缺失、宣貫培訓(xùn)不到位和監(jiān)督檢查不落實(shí)等原因造成的,從根本上落實(shí)責(zé)任、解決問題。

    (2)從某一現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)針對(duì)管控主題的追溯流程

    第一步:追溯制度和規(guī)程,是否建立,是否規(guī)定明確。

    第二步:追溯培訓(xùn),是否培訓(xùn)和交底,效果和質(zhì)量。

    第三步:追溯硬件條件(環(huán)境、防護(hù)),是否具備安全生產(chǎn)條件,是否進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析,應(yīng)急準(zhǔn)備。

    第四步:追溯監(jiān)督檢查,是否監(jiān)管到位,效果和質(zhì)量。

    第五步:追溯領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任,是否明確直線責(zé)任和屬地責(zé)任,責(zé)任是否落實(shí)。

    2.追溯內(nèi)容

    追溯方式和追溯流程確定后,設(shè)定規(guī)范的問題追溯內(nèi)容十分關(guān)鍵。主要在職責(zé)、制度及規(guī)程要求、制度宣貫培訓(xùn)、監(jiān)控防范、檢查考核和整改措施六個(gè)方面,逐一進(jìn)行追溯,直至追出確切的管理原因?yàn)橹埂?/p>

    四、建立基層質(zhì)量安全環(huán)保巡察機(jī)制

    (一)建章立制,規(guī)范工作程序

    1.不斷完善工作機(jī)制

    建立內(nèi)部控制機(jī)制,完善配套制度。明確巡察定位,規(guī)范巡察程序,嚴(yán)肅巡察紀(jì)律,為巡察工作的開展奠定基礎(chǔ)。

    2.規(guī)范工作流程

    規(guī)范巡察標(biāo)準(zhǔn)程序,細(xì)化巡察方案,使巡察工作有章可循,只有規(guī)定動(dòng)作,沒有自選動(dòng)作,避免憑經(jīng)驗(yàn)判別問題,減少工作偏差,提高巡察質(zhì)量。

    3.建立系統(tǒng)培訓(xùn)制度

    組織內(nèi)部業(yè)務(wù)知識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí),有針對(duì)性地送外專業(yè)培訓(xùn),邀請(qǐng)相關(guān)專家開展專門培訓(xùn),利用具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的“傳、幫、帶”,發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)互幫互學(xué),通過現(xiàn)場(chǎng)巡察實(shí)踐,不斷提升巡察人員整體素養(yǎng)。

    (二)加強(qiáng)部門協(xié)作,共享信息資源

    巡察前做足功課。結(jié)合巡察重點(diǎn),邀請(qǐng)機(jī)關(guān)部門、監(jiān)督監(jiān)理單位參加,積極與質(zhì)量安全環(huán)保科、工程項(xiàng)目室、井下作業(yè)科、井下作業(yè)監(jiān)督站、長(zhǎng)慶監(jiān)理公司、技術(shù)檢測(cè)中心、工藝所、地質(zhì)所、設(shè)備科等專業(yè)部門聯(lián)系,收集線索,梳理問題,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,找準(zhǔn)重點(diǎn),編制有針對(duì)性的、科學(xué)合理的巡察方案,帶著問題查問題,深究問題根源,狠抓問題整改,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

    (三)瞄準(zhǔn)制度落實(shí),深查管理責(zé)任

    突出巡察特性,巡察正向查落實(shí),逆向查責(zé)任。沿管理鏈正向從廠機(jī)關(guān)--基層單位--操作崗位,查壓力傳導(dǎo)、責(zé)任落實(shí),一竿子插到底,下沉現(xiàn)場(chǎng),直插崗位,確保責(zé)任傳導(dǎo)不落空,壓力傳遞不弱化;針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題,逆向追溯問題根源,從現(xiàn)場(chǎng)--基層管理部門--廠機(jī)關(guān),查找問題癥結(jié),分析問題背后深層次的管理原因,準(zhǔn)確追責(zé)問責(zé),倒逼責(zé)任歸位。

    (四)認(rèn)真開展“回頭看”,跟蹤問題促整改

    對(duì)照隱患(問題)清單,制定整改運(yùn)行大表,控制問題整改節(jié)點(diǎn),壓實(shí)責(zé)任、對(duì)單銷號(hào)、逐項(xiàng)落實(shí),形成閉環(huán),特別是隱患背后的制度、責(zé)任、管理是否有效落實(shí)。

    (五)緊盯執(zhí)行力,嚴(yán)肅責(zé)任追究

    “通報(bào)千遍不如問責(zé)一次”。緊盯《巡察通報(bào)》問題的追責(zé)和整改,使巡察效果落到實(shí)處,有力推動(dòng)巡察工作的落地,巡察工作優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

    六、結(jié)束語

    在當(dāng)前安全環(huán)保形勢(shì)十分嚴(yán)峻和高壓態(tài)勢(shì)下,國(guó)家開展安全生產(chǎn)三年整治計(jì)劃和黃河流域生態(tài)文明治理,在成熟的管理鏈條基礎(chǔ)上,基層單位建立質(zhì)量安全環(huán)保巡察機(jī)制是踐行QHSE體系管理的一種舉措,與常規(guī)質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)督檢查工作不重復(fù)、不沖突,是企業(yè)健全全員安全環(huán)保責(zé)任制落實(shí)的一把利劍,借鑒好的做法,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,理順工作流程,運(yùn)用好新的管理模式創(chuàng)新,為企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)保形勢(shì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。綜上所述,基層單位建立質(zhì)量安全環(huán)保巡察機(jī)制是十分必要的。

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