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    行政單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范對策

    2020-12-30 07:08:55田紅軍
    財(cái)會學(xué)習(xí) 2020年3期
    關(guān)鍵詞:行政單位風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)部控制

    田紅軍

    摘要:本文將主要圍繞我國的行政單位部門,如何在新時(shí)期嚴(yán)峻的背景和挑戰(zhàn)之下,做出財(cái)務(wù)管理模式的改革展開討論。討論其如何從內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范兩大角度著手,逐步提升自身的財(cái)務(wù)管理實(shí)力,不負(fù)眾望地完成政府、群眾交予自身的任務(wù)。

    關(guān)鍵詞:行政單位;財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部控制;風(fēng)險(xiǎn)防范;對策

    內(nèi)部控制作為引導(dǎo)行政單位更好地使用自身資金,發(fā)揮自身職能,向社會提供固定服務(wù)的重要模式,其在促進(jìn)行政單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理效能提高方面,始終扮演著不容小覷的角色。但是由于行政單位長期以來缺乏足夠的來自市場的壓力等因素,其內(nèi)部控制一直無法達(dá)到理想的效果,乃至于內(nèi)部的貪污現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,內(nèi)部人員的財(cái)務(wù)管理積極性也不高,而在這一經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)不曾間斷的背景下,其風(fēng)險(xiǎn)防范能力也較為低下。久而久之,以上這些負(fù)面因素的共同作用,就會使得行政單位無法保持最佳的活力,以高質(zhì)量的姿態(tài)為群眾提供其應(yīng)有的服務(wù)。

    一、在行政單位當(dāng)中實(shí)行內(nèi)部控制的意義所在

    究其本質(zhì),內(nèi)部控制在行政單位當(dāng)中的建立,最主要的目的,是為了使其財(cái)務(wù)管理過程的一系列風(fēng)險(xiǎn)得以最大程度地降低[1]。在這一建立內(nèi)部控制制度的過程之中,行政單位所能夠采取的措施多種多樣,上至制度的建立,下至各類細(xì)節(jié)性流程的確立和把控,都能夠?yàn)閮?yōu)化其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理效果起到不可替代的作用,能夠幫助整個行政單位,提高其自身抵御外部不確定性的能力,使其運(yùn)行建立在更為穩(wěn)固的基礎(chǔ)之上,為其“打好地基”。與此同時(shí),這一內(nèi)控制度建立的有效性水平,還會在很大程度上影響財(cái)務(wù)單位最終對其資金使用的合法水平及安全程度。在這一內(nèi)控制度得以建立之后,內(nèi)部人員的積極性也能夠在一定程度上得到調(diào)動,因?yàn)檫@一制度為他們指明了自身工作的方向和不能觸碰的邊界,讓他們更加明確“什么是底線”,從而獲得高效工作的指南針??偠灾?,內(nèi)控制度對于行政單位而言,是其平衡內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn),提升內(nèi)部的資金利用效率,從而更好地發(fā)揮自身力量,為群眾提供諸如消防救援等重要服務(wù)的關(guān)鍵影響因素。只有做好內(nèi)部控制這一“地基”的建設(shè)和把控工作,行政單位最終的工作才不會流于形式,而是能夠一步一個腳印地,在為群眾提供服務(wù)的同時(shí)不斷優(yōu)化自身的能力[1]。

    二、當(dāng)前普遍存在于行政單位當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制問題

    (一)財(cái)務(wù)預(yù)算控制制度存在諸多漏洞

    許多行政單位在這個信息化的時(shí)代當(dāng)中,雖然都在一定程度上引入了計(jì)算機(jī)及相應(yīng)的信息管理系統(tǒng),但是由于許多人員對這一信息化財(cái)務(wù)管理的理解過于落后,認(rèn)為只需要將書面化的東西照搬到計(jì)算機(jī)當(dāng)中即可,而他們往往也只懂得如何使用普通的excel軟件等等,對于更加高級的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),則是一無所知。因此,在預(yù)算控制這一個重要的財(cái)務(wù)內(nèi)控環(huán)節(jié)當(dāng)中,他們往往無法很好地將單位內(nèi)部各個角落、各個環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行一體化的收集,從而建立起一個更為科學(xué)的,更能夠反映單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制現(xiàn)狀的預(yù)算體制,久而久之,這一預(yù)算體制的漏洞百出,就會給許多不法人員以可乘之機(jī),使得他們得以借助公務(wù)的便利,謀取私利。除此之外,由于許多工作條例并沒有隨著外部條件的改變而做出相應(yīng)的改變,因此這些落后的條例,就在很大程度上限制了財(cái)務(wù)人員進(jìn)行預(yù)算時(shí)的靈活性,使得他們面臨的內(nèi)控瓶頸越來越多,在無法實(shí)現(xiàn)既定的內(nèi)控目標(biāo)的同時(shí),也在極大程度上打壓了他們的積極性,從而為單位內(nèi)部資金的合理、有效利用打下了負(fù)面的基調(diào),也使得單位不得不承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系不明晰,財(cái)務(wù)人員不具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識

    由于行政單位所使用的資金,往往都來自國家的撥款,因此,其相對于普通企業(yè),所要承擔(dān)的來自資金籌措等方面的風(fēng)險(xiǎn)和壓力,則小了很多[2]。但是在這一得天獨(dú)厚的優(yōu)勢的支持之下,人性的弱點(diǎn)也顯現(xiàn)了出來。許多財(cái)務(wù)人員往往會產(chǎn)生一種“國家的錢跟自己沒關(guān)系”的意識,認(rèn)為不管自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低水平如何,最終為后果買單的,都是國家和政府,自己無需承擔(dān)過多的責(zé)任,因此也不會付出十分的努力。如此一來,行政單位就會在這一淡薄的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識的影響之下,獲得極為負(fù)面的影響,不僅其建立起來的內(nèi)控制度無法得到高度的落實(shí),與此同時(shí),其內(nèi)部的財(cái)務(wù)關(guān)系也是較為混亂。在財(cái)務(wù)資源有限的背景下,行政單位當(dāng)中的各個部門,往往由于沒有統(tǒng)一化的資源使用模式,因而出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明、財(cái)務(wù)關(guān)系混亂的現(xiàn)象,缺乏從整體上看待財(cái)務(wù)問題、使用財(cái)務(wù)資源的意識,如此一來,行政單位內(nèi)部的內(nèi)控制度往往是形同虛設(shè),流于形式[2]。

    (三)缺乏良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識和相應(yīng)的體系

    風(fēng)險(xiǎn)控制不管對于任何單位、企業(yè)而言,都是其抵御外部壓力和不確定性,調(diào)控內(nèi)部發(fā)展的重要手段。如果這一措施不到位,抑或是落實(shí)水平較低,行政單位就會很容易受到外部風(fēng)吹草動的影響,造成內(nèi)部的動蕩。當(dāng)前許多行政單位由于享受著來自政府的撥款,因此往往缺乏足夠的資金風(fēng)險(xiǎn)意識,在進(jìn)行各項(xiàng)支出、投資活動的時(shí)候,往往缺乏科學(xué)的審核和把控,因此就會在后期出現(xiàn)頻繁超支的現(xiàn)象,在很大程度上給單位的經(jīng)營帶來了負(fù)面的風(fēng)險(xiǎn),不僅辜負(fù)了政府的信任,同時(shí)也使得自身陷入了巨大的經(jīng)營困境當(dāng)中[3]。而這一現(xiàn)象的出現(xiàn),在很大程度上,都與其內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制意識的缺乏有著不可小覷的關(guān)聯(lián)。

    三、行政單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)防范的有效措施

    (一)不斷完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制體系,提升內(nèi)部內(nèi)控意識

    財(cái)務(wù)控制體系的建立,應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)前行政單位的內(nèi)部情況。首先,建立者必須對各個部門的內(nèi)部控制漏洞及其相應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)有充分的了解,接下來,再在此基礎(chǔ)上提出逐個擊破的措施,最后,對這些措施進(jìn)行高度的整合,從而建立起一個完成的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系。這一體系的建立必須立足于“內(nèi)部控制,人人有責(zé)”的基礎(chǔ)原則之上,讓每一個員工都能找到與自身工作相對應(yīng)的應(yīng)盡之責(zé),不給任何人以鉆制度空子的機(jī)會[4]。除此之外,這一制度的落實(shí),還必須以內(nèi)部員工的內(nèi)控意識的有效提升為基礎(chǔ),行政單位必須經(jīng)常組織講座,向員工普及內(nèi)部控制意識薄弱所帶來的危害,并提供其他單位的前車之鑒作為警戒,從而不斷優(yōu)化自身員工的內(nèi)部控制意識,使其受到“趨利避害”本能的作用,不斷調(diào)整自身的工作心態(tài)。

    (二)建立起有效的風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)算控制系統(tǒng)

    在信息化時(shí)代下,行政單位也必須積極地尋找一種能夠填補(bǔ)自身風(fēng)險(xiǎn)控制漏洞及相應(yīng)的預(yù)算控制缺漏的信息化方式,只有立足于信息平臺的優(yōu)勢,來建立起這一能夠平衡內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化內(nèi)部資金使用效果的風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)算控制一體化系統(tǒng),才能夠真正使得行政單位的經(jīng)營更加游刃有余,而不是頻繁受到來自外部的威脅和內(nèi)部資金使用問題的挑戰(zhàn)[5]。預(yù)算控制必須立足于對自身資金運(yùn)轉(zhuǎn)情形的充分了解,及對預(yù)算目標(biāo)的有效設(shè)立。而風(fēng)險(xiǎn)控制則必須基于當(dāng)前自身的財(cái)務(wù)漏洞,建立起有效的填補(bǔ)和預(yù)防措施。

    四、結(jié)束語

    行政單位雖然有別于普通企業(yè),享受著政府的財(cái)政撥款,因而來自資金方面的壓力較小,但是在這一新時(shí)代背景下,行政單位所需承擔(dān)的來自政府的責(zé)任越來越重,與此同時(shí),其所需為群眾提供的服務(wù),也面臨著多樣化、高質(zhì)量的要求,除此之外,行政單位還必須滿足一部分盈利性質(zhì)的經(jīng)營需求,在自身的活動當(dāng)中取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。因此,行政單位如何更有效地利用政府的撥款及自身現(xiàn)有的各方資源,做好自身的財(cái)務(wù)管理工作,從最為不容忽視的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范兩個方面入手,做出變革,積極引導(dǎo)內(nèi)部人員,提升自身的財(cái)務(wù)管理效率,將會對其最終的發(fā)展產(chǎn)生極為不容小覷的影響。財(cái)

    參考文獻(xiàn):

    [1]杜錦蓉.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的問題及對策分析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017(21).

    [2]朱露林.行政單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2017 (5):255-255.

    [3]徐曉雪.探究加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的主要對策[J].環(huán)球市場,2016 (29):52-52.

    [4]盛長芳.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制的建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究[J].中國經(jīng)貿(mào),2016 (10):159-160.

    [5]賀欣燃.對行政事業(yè)單位資金內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范的思考[J].中國管理信息化,2017,20 (9):48-49.

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