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    高職英語(yǔ)“以賽促學(xué)”教學(xué)模式的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果分析

    2020-12-23 06:56:08王雅琴
    校園英語(yǔ)·下旬 2020年9期
    關(guān)鍵詞:高職英語(yǔ)教學(xué)改革

    【摘要】目前,我國(guó)多數(shù)高職院校的公共英語(yǔ)課程仍未將訓(xùn)練學(xué)生未來(lái)崗位需求的英語(yǔ)職業(yè)能力作為教學(xué)內(nèi)容,因而未能體現(xiàn)其實(shí)用性、職業(yè)性等特點(diǎn)?!耙再惔賹W(xué)”的教學(xué)模式旨在訓(xùn)練學(xué)生在真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中熟練應(yīng)用英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的能力,從而使學(xué)生具有良好的語(yǔ)言運(yùn)用能力和職業(yè)素養(yǎng),提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。本研究通過(guò)面向?qū)W生開展問(wèn)卷調(diào)查,了解高職學(xué)生對(duì)于參加英語(yǔ)競(jìng)賽的態(tài)度,并據(jù)此探索高職公共英語(yǔ)課程改革的新思路。

    【關(guān)鍵詞】高職英語(yǔ);以賽促學(xué);教學(xué)改革

    【作者簡(jiǎn)介】王雅琴,女,陜西人,鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院,副教授,碩士,研究方向:高職英語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐與研究。

    【基金項(xiàng)目】?jī)?nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)院項(xiàng)目2019年度“外語(yǔ)研究專項(xiàng)課題”:基于“以賽促學(xué)、以賽促教”的高職英語(yǔ)實(shí)踐研究,項(xiàng)目編號(hào):YZX2019-33。

    一、研究背景

    近年來(lái),各種高規(guī)格的高職院校英語(yǔ)相關(guān)職業(yè)技能競(jìng)賽的舉辦,激發(fā)并鼓勵(lì)高職院校的教師和學(xué)生積極參與,引發(fā)了廣大教師對(duì)高職公共英語(yǔ)教學(xué)改革的探索,極大地推動(dòng)了高職公共英語(yǔ)教學(xué)模式的創(chuàng)新?!耙再惔賹W(xué)”已經(jīng)逐漸成為高職公共英語(yǔ)教學(xué)的一種新趨勢(shì)。

    “以賽促學(xué)”即通過(guò)競(jìng)賽,考查學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言運(yùn)用能力以及職業(yè)素養(yǎng),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提升其自主學(xué)習(xí)的能力。然而,目前我國(guó)多數(shù)高職院校的公共英語(yǔ)課程仍未將訓(xùn)練學(xué)生未來(lái)崗位需求的英語(yǔ)職業(yè)能力作為教學(xué)內(nèi)容,因而未能體現(xiàn)其實(shí)用性、職業(yè)性等特點(diǎn)?!耙再惔賹W(xué)”的教學(xué)模式更加注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和創(chuàng)新能力,旨在訓(xùn)練學(xué)生在真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中熟練應(yīng)用英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的能力,從而使學(xué)生具有良好的語(yǔ)言運(yùn)用能力和職業(yè)素養(yǎng),提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    筆者所在的鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院學(xué)生每學(xué)年固定參加四項(xiàng)各類英語(yǔ)競(jìng)賽,分別是:每年4月的全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽;5月的“高教社杯”全國(guó)職業(yè)院校技能大賽實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)大賽;10月的“外研社杯”全國(guó)高職高專英語(yǔ)寫作大賽以及12月的內(nèi)蒙古自治區(qū)高職高專英語(yǔ)詞匯大賽。針對(duì)每項(xiàng)比賽采取的集訓(xùn)方式,雖然也能取得較好的成績(jī),但也出現(xiàn)明顯的弊端,如:1.不能真正選拔最佳的參賽選手;2.不能體現(xiàn)技能大賽實(shí)用性、職業(yè)性的宗旨;3.只著眼于參賽的成績(jī),而不能真正培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力以及核心素養(yǎng)?;诖?,鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院的公共英語(yǔ)教學(xué)改革迫在眉睫。

    本研究通過(guò)開展問(wèn)卷調(diào)查,面向?qū)W生,了解高職學(xué)生參加校內(nèi)外英語(yǔ)競(jìng)賽的積極性以及參賽對(duì)學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用,以此為依據(jù)調(diào)整大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)內(nèi)容,并探索高職公共英語(yǔ)教學(xué)的新思路。

    二、問(wèn)卷調(diào)查情況

    1.問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象。本次問(wèn)卷調(diào)查面向鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院的在校學(xué)生發(fā)放,于2020年7月進(jìn)行,571名學(xué)生匿名參與此次問(wèn)卷調(diào)查。本調(diào)查共收回有效樣本571份,其中收回大一學(xué)生有效樣本311份,占54.47%;大二學(xué)生172份,占30.12%;大三學(xué)生88份,占15.41%。

    2. 問(wèn)卷調(diào)查設(shè)計(jì)。本問(wèn)卷包括高職學(xué)生對(duì)于大學(xué)英語(yǔ)課的重要性、參加校內(nèi)外英語(yǔ)競(jìng)賽的態(tài)度、參賽對(duì)學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用以及在日常英語(yǔ)教學(xué)中滲透英語(yǔ)競(jìng)賽內(nèi)容的建議等幾個(gè)方面的內(nèi)容,共設(shè)計(jì)了 20 個(gè)問(wèn)題,其中單選題13個(gè),多選題6個(gè),第20 題為填空題。

    3. 問(wèn)卷調(diào)查目的。(1)了解高職學(xué)生對(duì)大學(xué)英語(yǔ)課的重要性的看法;(2)了解高職學(xué)生對(duì)參加校內(nèi)外英語(yǔ)競(jìng)賽的態(tài)度;(3)了解高職學(xué)生參加競(jìng)賽對(duì)學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用;(4)了解高職學(xué)生對(duì)日常英語(yǔ)教學(xué)中增加英語(yǔ)競(jìng)賽內(nèi)容的建議及可行性。

    三、問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果分析

    1.學(xué)生對(duì)大學(xué)英語(yǔ)課程開設(shè)滿意度高。參與“對(duì)大學(xué)英語(yǔ)課程開設(shè)情況”調(diào)查的有571名學(xué)生。調(diào)查結(jié)果顯示,對(duì)大學(xué)英語(yǔ)課程開設(shè)情況很滿意和較滿意的比例達(dá)68.13%和23.29%,而一般滿意或者不滿意的僅占7.71%和0.88%(詳見表1)。結(jié)果表明,學(xué)生對(duì)大學(xué)英語(yǔ)課程的滿意度較高,希望學(xué)習(xí)這門課程,因而學(xué)生對(duì)這門課程的積極性和熱情也相對(duì)較高。

    2.學(xué)生認(rèn)為大學(xué)英語(yǔ)課程對(duì)未來(lái)發(fā)展很重要。570名學(xué)生全部參與了“本課程與大學(xué)英語(yǔ)課關(guān)系”的調(diào)查。結(jié)果顯示,認(rèn)為大學(xué)英語(yǔ)課程對(duì)未來(lái)發(fā)展非常重要的高達(dá)71.63%,只有1.23%認(rèn)為英語(yǔ)課程對(duì)未來(lái)發(fā)展不重要(詳見表2)。結(jié)果說(shuō)明,學(xué)生可以直接感受到英語(yǔ)的用途,并激發(fā)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。

    3.學(xué)生對(duì)參加英語(yǔ)競(jìng)賽的態(tài)度非常積極。571名學(xué)生全部參與了“對(duì)參加英語(yǔ)競(jìng)賽的態(tài)度”的調(diào)查。結(jié)果顯示,對(duì)大學(xué)生參加英語(yǔ)競(jìng)賽持支持態(tài)度的、認(rèn)為利大于弊的高達(dá)95.45%,持反對(duì)態(tài)度的、認(rèn)為弊大于利的僅占4.375%(詳見表3)。由此說(shuō)明,學(xué)生樂(lè)于參加各種校內(nèi)外英語(yǔ)競(jìng)賽。

    學(xué)生認(rèn)為參賽有利于后續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。關(guān)于競(jìng)賽的促進(jìn)作用調(diào)查為多選題,此題回收了202份樣本。調(diào)查結(jié)果顯示,參加完英語(yǔ)競(jìng)賽之后,58.42%的學(xué)生覺(jué)得大大提升了對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣;54.95%的學(xué)生認(rèn)為在教師的指導(dǎo)下,學(xué)會(huì)了新的學(xué)習(xí)方法;64.36%的學(xué)生認(rèn)為通過(guò)競(jìng)賽找到了自己的薄弱之處,以后可以有針對(duì)性地提升自己;47.52%的學(xué)生認(rèn)為參賽提升了個(gè)人的自信心;還有48.51%的學(xué)生表示在準(zhǔn)備競(jìng)賽的過(guò)程中積累了很多有用的英語(yǔ)知識(shí);只有0.99%的學(xué)生認(rèn)為參加競(jìng)賽沒(méi)什么用(詳見表4)。由此可見,參加競(jìng)賽可以極大地促進(jìn)學(xué)生全方位進(jìn)步。

    4.日常英語(yǔ)教學(xué)中應(yīng)增加競(jìng)賽內(nèi)容。問(wèn)卷的第20題是開放性問(wèn)題,針對(duì)在平時(shí)的英語(yǔ)教學(xué)中融入競(jìng)賽內(nèi)容征求學(xué)生的建議。過(guò)濾掉空選項(xiàng)之后,收回196條有效回答,其中絕大多數(shù)同學(xué)都希望在英語(yǔ)教學(xué)中融入競(jìng)賽內(nèi)容(詳見表5),他們認(rèn)為那樣既可以增加英語(yǔ)的趣味性,又有助于提高英語(yǔ)水平,還能有針對(duì)性地為競(jìng)賽做準(zhǔn)備。

    四、結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析,學(xué)生對(duì)鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院的英語(yǔ)課程開設(shè)情況很滿意,而且認(rèn)為大學(xué)英語(yǔ)課程對(duì)其未來(lái)發(fā)展很重要,對(duì)參加校內(nèi)外的英語(yǔ)競(jìng)賽持非常積極的態(tài)度,認(rèn)為通過(guò)參賽可以在掌握英語(yǔ)知識(shí)的同時(shí),提高自己的綜合能力。

    綜合學(xué)生提出關(guān)于在日常英語(yǔ)教學(xué)中增加競(jìng)賽內(nèi)容的建議,筆者認(rèn)為在接下來(lái)的高職英語(yǔ)教學(xué)模式改革中,通過(guò)篩選適當(dāng)?shù)母?jìng)賽項(xiàng)目,可以有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,將學(xué)生的職業(yè)、教學(xué)內(nèi)容以及競(jìng)賽內(nèi)容結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)教學(xué)和競(jìng)賽的相輔相成、相互促進(jìn),在培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言能力的同時(shí),提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì),完善評(píng)價(jià)體系,以英語(yǔ)能力考核為基礎(chǔ),以技能考核為重點(diǎn)??己藘?nèi)容需體現(xiàn)職業(yè)能力、英語(yǔ)技能和語(yǔ)言知識(shí),注重過(guò)程考核,采用終結(jié)性評(píng)價(jià)和形成性評(píng)價(jià)相結(jié)合的綜合考核方式,嘗試將競(jìng)賽成績(jī)作為考核指標(biāo),注重學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力的培養(yǎng),使得高職英語(yǔ)教學(xué)更加貼近職業(yè)的發(fā)展需求,從而推動(dòng)高職英語(yǔ)教學(xué)的改革。

    參考文獻(xiàn):

    [1]嚴(yán)欽.淺談?dòng)⒄Z(yǔ)技能競(jìng)賽對(duì)高職英語(yǔ)教學(xué)的促進(jìn)作用——“以賽促學(xué),以賽促教”[J].張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,26(1):78-7.

    [2]馬鼎.探究職業(yè)英語(yǔ)技能大賽對(duì)高職英語(yǔ)教學(xué)的促進(jìn)作用[J].職業(yè)技術(shù),2015(10):88-90.

    [3]張雅珍.“以賽促學(xué)、以賽促教”高職英語(yǔ)教學(xué)模式的實(shí)踐與探索[J].職業(yè)時(shí)空,2014,10(10):62-63.

    [4]張娟娟.“以賽促教、賽教融合”:高職公共英語(yǔ)教學(xué)模式的現(xiàn)實(shí)價(jià)值與路徑選擇[J].職教通訊,2014(35):30-33.

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