摘 要:深化課程改革要求提出,改革烹飪專業(yè)教學(xué)方法迫在眉睫。本文從當(dāng)前教學(xué)存在問題與不足、教學(xué)改革思路、改革教學(xué)創(chuàng)新與成果等三個方面對烹飪專業(yè)教學(xué)方法進行研究分析,提出創(chuàng)新型教學(xué)方法、多方位教學(xué)實踐及多元化評估系統(tǒng),該教學(xué)方法針對學(xué)生特點靈活教學(xué),提高專業(yè)技能,從社會、企業(yè)及學(xué)生三方得到較高評價。
關(guān)鍵詞:烹飪專業(yè);教學(xué)方法;深化改革
中圖分類號:G712? ? 文獻標識碼:A? ?文章編號
當(dāng)前經(jīng)濟全球化深入發(fā)展,致使烹飪專業(yè)原本的傳統(tǒng)教學(xué)方式受到?jīng)_擊,無法滿足培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需求,在深化課程改革下進行烹飪專業(yè)教學(xué)方法研究更為必要。近年來,筆者針對深化課程改革相關(guān)要求對本院校烹飪專業(yè)教學(xué)提出了創(chuàng)新型方法,本文將從當(dāng)前教學(xué)存在問題與不足、教學(xué)改革思路、改革教學(xué)創(chuàng)新與成果等方面對教學(xué)方法研究分析,為當(dāng)前形勢下的烹飪專業(yè)教學(xué)提供新思路、新方法。
一、當(dāng)前教學(xué)方式存在的問題與不足
(一)學(xué)生水平不一,培養(yǎng)目標不清
當(dāng)前職業(yè)教育招生對象為初、高中畢業(yè)生,擬通過職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。但當(dāng)前部分生源文化基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)意識淡漠。考慮到學(xué)生情況不同,需在加強基礎(chǔ)課、理論課前提上,針對生源制定有針對性的人才培養(yǎng)方案,課程比例按當(dāng)前生源情況調(diào)整。
(二)教學(xué)計劃落后,課程設(shè)置單一
當(dāng)前課程計劃編排死板,無法緊跟時代,缺乏國際意識。教學(xué)形式老舊,缺少高科技、多媒體手段擴寬學(xué)生眼界,導(dǎo)致獲取的技能知識落后,在競賽、學(xué)習(xí)、工作中處于落后位,出現(xiàn)惡性循環(huán),就業(yè)壓力增大,生源逐漸減少。
(三)培養(yǎng)持續(xù)性差,適應(yīng)市場困難
在課程設(shè)置與培養(yǎng)中未將學(xué)生發(fā)展前途放在首位,僅考慮教學(xué)任務(wù)的完成,對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查缺失。同時在就業(yè)方面缺少對企業(yè)的人才需求跟進,導(dǎo)致學(xué)生培養(yǎng)沒有特色,在后續(xù)發(fā)展上持續(xù)性差,畢業(yè)后適應(yīng)市場較差。
二、深化課程改革下的烹飪專業(yè)教學(xué)改革思路
(一)培養(yǎng)對象的重新確定
目前高職院校烹飪專業(yè)在人才培養(yǎng)模式上,采取的是大眾化、寬泛性的教學(xué)模式,缺乏個性與特色。使得專業(yè)教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法和培養(yǎng)目標上按“通才”要求來培養(yǎng)學(xué)生,致使人才特色不突出,專攻方向不明確。改革教學(xué)思路的首要是針對學(xué)生情況,對培養(yǎng)對象重新確定,發(fā)掘?qū)W生特長,分類確定培養(yǎng)目標。
(二)教學(xué)計劃的科學(xué)制定
課程設(shè)置結(jié)合專業(yè)實際、企業(yè)需求,合理編排計劃,確保課程目標的實現(xiàn)。理論課程以專業(yè)基礎(chǔ)理論知識為主,開設(shè)食品營養(yǎng)與安全衛(wèi)生課程,行業(yè)管理基礎(chǔ),菜譜設(shè)計及編制,成本核算與管理等。實踐技能開設(shè)專業(yè)基本功訓(xùn)練,從簡到繁逐步掌握技能,科學(xué)烹飪,保護營養(yǎng),健康衛(wèi)生。
(三)重視行業(yè)需求的人才持續(xù)培養(yǎng)
在完成理論課的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,切實落實掌握實踐技能,確保學(xué)生走上社會能夠立足社會,對學(xué)生持續(xù)發(fā)展做好長期規(guī)劃。定時進行畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,獲取畢業(yè)生的經(jīng)驗教訓(xùn)反饋于培訓(xùn)教學(xué)。組織合作對口企業(yè)探討會,了解人才需求變化,將新信息與學(xué)生個性相結(jié)合,針對個性確定方向持續(xù)培養(yǎng),確保有利于學(xué)生今后的持續(xù)發(fā)展。
三、深化課程改革下的教學(xué)創(chuàng)新與成果
(一)創(chuàng)新型教學(xué)方法
1、優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué),現(xiàn)代手段結(jié)合
傳統(tǒng)教學(xué)方法過程呆板,學(xué)生是否掌握制作方法、能否舉一反三無證可考。優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué)從培養(yǎng)目標入手,制定人才培養(yǎng)方案,調(diào)整教學(xué)計劃,修訂教學(xué)大綱,重視理論狠抓實踐,理論結(jié)合指導(dǎo)實踐,實踐檢驗強化理論。通過制作文字PPT,微課視頻,解讀菜品制作過程,改變枯燥講解和示范演練,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
2、自編校本教材,模塊化教學(xué)
針對教學(xué)對象,學(xué)生的年齡、身體因素、文化基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)及心理狀況,綜合考慮相關(guān)因素,完成校本教材,由簡到難、由淺到深,實行模塊化教學(xué)。
3、理實一體化教學(xué)
這種教學(xué)方法適宜于烹飪專業(yè)實訓(xùn)課程的教學(xué)。實訓(xùn)課上教師向?qū)W生講授本節(jié)課的理論知識,后續(xù)教學(xué)為工藝流程演示和講解,理論實踐一體,理論指導(dǎo)實踐,實踐強化理論。課后總結(jié)、實訓(xùn)報告,將理論總結(jié)進實習(xí)報告,強化理論、鞏固理論的學(xué)習(xí)。
4、階梯式教學(xué)
教學(xué)時根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)、知識掌握程度、技能訓(xùn)練水平等分級分批教學(xué)。
(二)多方位教學(xué)實踐
1、校企合作,引進企業(yè)導(dǎo)師
為使學(xué)生適應(yīng)企業(yè),提出冠名班教學(xué),該教學(xué)采用校內(nèi)教學(xué)和引進企業(yè)大師進班授課的教學(xué)方式,每月請進來或者領(lǐng)出去進行企業(yè)授課,獲取前沿知識,開闊眼界,增長見識,學(xué)到新品種,掌握新技能。
2、體驗式銷售和校內(nèi)餐廳營業(yè)教學(xué)
經(jīng)問卷調(diào)查顯示,體驗式銷售產(chǎn)品好評率63%,獲益學(xué)生人數(shù)占比為52%,體驗式銷售活動教學(xué)較受歡迎,活動促使學(xué)生發(fā)現(xiàn)不足,改進菜品質(zhì)量,提高實訓(xùn)技能,調(diào)動積極性。學(xué)生自身能力是否適應(yīng)市場需求,在該營業(yè)教學(xué)中得到檢驗。
3、企業(yè)實習(xí)
企業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),通過實習(xí)讓學(xué)生走進社會,拓寬知識面、增強感性認識,培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生綜合運用專業(yè)知識和基本技能,使學(xué)生對崗位有進一步認識,為今后工作打下良好基礎(chǔ)。
4、組織參加技能大賽,促進教學(xué)水平提高
通過參加比賽可檢驗教師教學(xué)水平,展示教師隊伍綜合能力,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)水平。以賽促教,以賽促學(xué)。
(三)多元化評估體系
1、理論課程評估
理論課程的評估方式與以往傳統(tǒng)課程評估相同,針對課程學(xué)習(xí)情況由平時課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、期中考試及期末考試相關(guān)成績進行評估,重點要求學(xué)生打牢理論基礎(chǔ)。
2、實操課程評估
校內(nèi)實操課程由專業(yè)實操教師組織實施,按模塊化進行實操技能考核,最終通過學(xué)分制將模塊化考核成績進行分析評估,體現(xiàn)學(xué)生技能掌握的水平。
3、實踐考核
針對多方位教學(xué)實踐環(huán)節(jié),督促學(xué)生參加實踐活動,教師在活動中觀察并評估學(xué)生的理論掌握、實操技能及綜合能力,按模塊考核打分,最終為學(xué)生持續(xù)性發(fā)展提出高質(zhì)量建議。
4、畢業(yè)設(shè)計(分組式考核)
在課程教學(xué)中采用分組考核、綜合評價的方法,以中餐烹飪專業(yè)綜合考核為例,要求學(xué)生5-6人一組,自選主題,從設(shè)計菜單、采選原料、人員分配、完成菜點制作、臺面設(shè)計布局和裝飾,最終完成畢業(yè)設(shè)計,邀請行業(yè)專家、老師共同品鑒評價。
四、小結(jié)
在深化課程改革下的前提下,對烹飪專業(yè)進行教學(xué)方法的改革具有實踐意義,是培養(yǎng)更多高技能高素質(zhì)烹飪專業(yè)人才的必經(jīng)之路。本文從三個方面對深化課程改革下的烹飪專業(yè)教學(xué)方法進行擴展,為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供了更多思路方法。后續(xù)將針對相關(guān)方法進行持續(xù)性觀察與改進,結(jié)合國外培訓(xùn)方式方法獲取新理論,爭取將烹飪專業(yè)教學(xué)方法提上新高度。
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作者簡介:
吳芳寧(1965-),女,陜西西安人,陜西工商職業(yè)學(xué)院,副教授,學(xué)士,主要研究方向:烹飪專業(yè)教育、高等職業(yè)教育課程設(shè)計、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生。