以開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)深入推進(jìn)黨支部建設(shè)

章曉彬

中共廈門船舶重工股份有限公司委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱廈船重工黨委）現(xiàn)有黨員216名，下設(shè)5個(gè)基層黨支部、5個(gè)基層工會(huì)、5個(gè)團(tuán)支部。廈船重工黨委扎實(shí)推進(jìn)“133”黨建工作新模式，遵循“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，扎實(shí)開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)，不斷提升企業(yè)黨建工作水平。廈船重工黨委先后被福建省國(guó)資委黨組、福船集團(tuán)黨委、廈門市委、廈門市工信局直屬黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”，以及省、市多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、活動(dòng)成效

2018年以來(lái)，廈船重工黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，切實(shí)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，突出政治功能和組織力，全面加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，整體提升公司黨建工作水平，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。廈船重工黨委通過(guò)扎實(shí)開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)，解決了黨支部建設(shè)中存在的一些問題，增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力與戰(zhàn)斗力，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)。

（一）進(jìn)一步推動(dòng)黨支部建設(shè)規(guī)范提升

廈船重工黨委緊緊圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，按照“客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)”的原則，全面開展基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)黨支部建設(shè)規(guī)范提升深入開展，將新時(shí)代黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)各項(xiàng)要求落到支部，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

（二）進(jìn)一步提升活動(dòng)效果

廈船重工黨委把“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)與基層“六好”黨建模范示范點(diǎn)創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，與“提振精氣神、弘揚(yáng)正能量”及“大學(xué)習(xí) 大討論 見行動(dòng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來(lái)，并與公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)計(jì)劃結(jié)合起來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化“六個(gè)基本”建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部組織力，為更好完成公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展中心工作任務(wù)打牢組織基礎(chǔ)。同時(shí)，廈船重工黨委加強(qiáng)輿論宣傳，大力選出并培育先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣基層成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，不斷激發(fā)黨支部的主觀能動(dòng)性，努力形成“你追我趕”“爭(zhēng)星晉級(jí)”的生動(dòng)局面。

（三）進(jìn)一步健全支部組織體系

開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)之初，廈船重工黨委對(duì)7個(gè)黨支部的黨員進(jìn)行了一次全面的盤點(diǎn)，建立了完整、準(zhǔn)確的黨員名冊(cè)。在此基礎(chǔ)上，按照便于開展活動(dòng)的原則，對(duì)各黨支部黨小組劃分進(jìn)行調(diào)整，共建立黨小組21個(gè)。公司黨委對(duì)黨支部書記進(jìn)行選優(yōu)配強(qiáng)，黨支部書記均由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并每年參加不少于兩次黨務(wù)干部培訓(xùn)，因此，支部書記隊(duì)伍政治素質(zhì)過(guò)硬、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做思想政治工作。按照《 中國(guó)共產(chǎn)黨章程 》和《 中共中央組織部關(guān)于黨的基層組織任期的意見 》等規(guī)定，公司7個(gè)黨支部均嚴(yán)格執(zhí)行每屆3年任期。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化支部基礎(chǔ)保障

廈船重工黨委將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入所在企業(yè)預(yù)算，確保黨建經(jīng)費(fèi)有足額保障，建立了《 公司黨費(fèi)管理使用辦法 》，并嚴(yán)格執(zhí)行。下轄7個(gè)黨支部都建立了相應(yīng)的黨員活動(dòng)陣地，配備了投影、音響設(shè)備，并建立了支部閱讀角。同時(shí)制定了陣地管理規(guī)定，嚴(yán)肅黨支部陣地使用，突出黨性鍛煉、黨性教育，防止休閑化、娛樂化。其中科室第一黨支部由于支部建設(shè)工作突出，被福建省國(guó)資委授予“六好”黨建模范示范點(diǎn)。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理

“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)的開展進(jìn)一步發(fā)揮了黨支部教育管理黨員的主體作用，黨支部把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”等基本制度中，并將其融入日常、抓在經(jīng)常。各支部落實(shí)黨員經(jīng)常性教育，積極探索適應(yīng)本黨支部黨員實(shí)際的學(xué)習(xí)教育方式方法，突出“抓好黨性教育，學(xué)好黨章黨規(guī)，學(xué)好系列講話”，增強(qiáng)黨性原則和黨員意識(shí)，并且通過(guò)多種形式開展科技知識(shí)、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，提高黨員的綜合素質(zhì)。黨支部每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天，注重集中學(xué)習(xí)后進(jìn)行相關(guān)測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。公司黨委也積極為各黨支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動(dòng)等提供經(jīng)費(fèi)、陣地、學(xué)習(xí)資料和師資等保障。同時(shí)，黨支部強(qiáng)化黨員的組織觀念，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，凡黨員因部門調(diào)動(dòng)離開所在黨支部，均能在1周內(nèi)按規(guī)定辦理完成黨支部組織間的關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)，對(duì)離職的黨員，要求在辦理離職手續(xù)前按規(guī)定完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，黨員組織關(guān)系在黨員e家黨建平臺(tái)均有詳細(xì)信息備案。

（六）進(jìn)一步嚴(yán)格支部組織生活

各黨支部嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度要求，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)要求，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育全員覆蓋。全年各黨支部共開展各類學(xué)習(xí)400余次，各個(gè)黨支部的黨委班子成員及黨支部書記也主動(dòng)收集資料、制作課件，上黨課38次。各黨支部黨員堅(jiān)持完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)每日學(xué)習(xí)，平均積分均在40分以上，在集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)中名列前茅。各黨支部以政治學(xué)習(xí)、專題研討、實(shí)踐鍛煉、談心談話等形式，每月組織開展主題黨日活動(dòng)，這樣黨支部組織生活既形成一定的儀式感，又被賦予了豐富多樣的內(nèi)容，從而提高了對(duì)黨員的吸引力、感染力，讓黨員形成了參加組織生活的習(xí)慣。各黨支部每年召開1～2次組織生活會(huì)，確定會(huì)議主題，緊密聯(lián)系黨員和工作實(shí)際，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，既解決實(shí)際問題，又解決思想問題，克服和糾正只談工作不談思想、只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，以及就事論事、敷衍了事的做法。各黨支部結(jié)合組織生活會(huì)每年對(duì)黨員進(jìn)行一次黨性分析和民主評(píng)議，重點(diǎn)評(píng)議黨員的思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、紀(jì)律遵守、職責(zé)履行、作用發(fā)揮、道德品質(zhì)等。

（七）進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用

各黨支部結(jié)合自身實(shí)際，設(shè)立黨員先鋒崗28個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)25個(gè)，組織黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，讓黨員的先進(jìn)性持續(xù)體現(xiàn)在工作實(shí)踐中。各黨支部黨員全部“亮身份”，佩戴黨徽上崗，展示黨員先鋒形象，同時(shí)接受群眾監(jiān)督。公司黨委在“6543”黨建工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化廈船重工“四比四賽、四亮四評(píng)”黨建品牌建設(shè)，將“比學(xué)習(xí)，賽理論水平;比管理，賽提質(zhì)增效;比技能，賽生產(chǎn)技術(shù)水平;比創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，賽一流業(yè)績(jī)”與“亮身份、亮形象、亮承諾、亮業(yè)績(jī)”相結(jié)合，按照“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的總要求，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展總體思路，引導(dǎo)廣大黨員干部在完成本黨支部中心任務(wù)、做好本職工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大持續(xù)動(dòng)力。

（八）進(jìn)一步發(fā)揮支部“黨建+”項(xiàng)目的推助作用

對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展處于“爬坡過(guò)坎”階段的廈船重工來(lái)說(shuō)，推進(jìn)“黨建+”工作對(duì)助力企業(yè)渡過(guò)難關(guān)有著重要的作用。企業(yè)從2018年開始通過(guò)不斷創(chuàng)新“133”黨建工作機(jī)制建設(shè)的方式和載體，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，逐步推行“黨建+”新模式。2018年度有3個(gè)黨支部申報(bào)“黨建+”項(xiàng)目14項(xiàng)，2019年度有5個(gè)黨支部申報(bào)“黨建+”項(xiàng)目38個(gè)，這些項(xiàng)目通過(guò)各黨支部和責(zé)任黨員的積極推動(dòng)，年完成率達(dá)到95%，從而讓企業(yè)形成了“做好黨建為生產(chǎn)，生產(chǎn)提升促黨建”的良性循環(huán)。

（九）進(jìn)一步完善關(guān)懷幫扶措施

各黨支部加強(qiáng)對(duì)黨員職工的關(guān)心關(guān)愛、教育管理，開展日常談心談話。黨支部有黨員轉(zhuǎn)進(jìn)或轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，有思想波動(dòng)或存在傾向性、苗頭性問題的，以及有不合格表現(xiàn)需要組織處理的，各黨支部書記都會(huì)與其談心談話，有針對(duì)性地做好思想工作。與此同時(shí)，各黨支部還充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層工會(huì)組織聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用，從實(shí)際工作出發(fā)，通過(guò)不斷完善服務(wù)職工的內(nèi)容、方式，做實(shí)做細(xì)送溫暖、愛心基金互助等工會(huì)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目，在幫扶慰問、民主管理、員工關(guān)系管理、職工服務(wù)、文體文化活動(dòng)等方面精益求精，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。

二、存在的問題

廈船重工黨委的“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)雖然取得了較好的效果，但在開展過(guò)程中也存在一些問題：

一是黨支部黨務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升。在加強(qiáng)專、兼職黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)交流，提高黨務(wù)人員履職能力等方面，黨支部雖然做了一些努力，也開展了一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但黨務(wù)人員的實(shí)際工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和工作水平還不夠高，工作質(zhì)量還有待持續(xù)提升，導(dǎo)致在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”工作方面思考還不夠，創(chuàng)新還不足。

二是黨員政治理論學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。黨員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)傾向于機(jī)械化、碎片化，習(xí)慣于會(huì)上學(xué)習(xí)，還不能很好地做到利用業(yè)余時(shí)間開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。此外，少數(shù)黨員干部政治意識(shí)還不夠強(qiáng)、認(rèn)識(shí)不夠到位。比如個(gè)別黨員干部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分不高，缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，還有部分黨員干部在黨支部學(xué)習(xí)或討論中準(zhǔn)備不夠充分，發(fā)言也不積極。

三、結(jié)語(yǔ)

廈船重工黨委將充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，將黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。廈船重工黨委要堅(jiān)持邊開展活動(dòng)邊改進(jìn)提升的原則，按照“鞏固達(dá)標(biāo)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的要求，對(duì)達(dá)標(biāo)的黨支部重在鞏固提高、高位求進(jìn)，打造示范品牌;對(duì)一般的黨支部重在查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超，推動(dòng)全面提升;對(duì)后進(jìn)的黨支部，重在抓問題整改、補(bǔ)齊短板，從而有針對(duì)性地確定各黨支部的改進(jìn)提升方案和措施，推動(dòng)整頓提升，全面提升企業(yè)黨建工作水平。

（作者單位 廈門船舶重工股份有限公司）