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    提高林業(yè)種苗質量管理的策略探析

    2020-12-20 21:19操麗紅高璽文
    現(xiàn)代園藝 2020年12期
    關鍵詞:林業(yè)站管理站種苗

    操麗紅,高璽文

    (1 新洲區(qū)鳳凰林業(yè)管理站,湖北 武漢 431400;2 新洲區(qū)邾城林業(yè)管理站,湖北 武漢 431400)

    在經濟快速發(fā)展和群眾環(huán)境保護意識增強的綜合影響下,基層群眾參與林業(yè)發(fā)展的積極性有了明顯提高,越來越多的群眾選擇種植各種林木來獲得經濟盈利的目的[1]。而在規(guī)模性林業(yè)發(fā)展的催生下,林業(yè)種苗的批量供給也愈發(fā)常見。對于主要提供林業(yè)技術服務的林業(yè)管理站來說,盡量減少由于各種原因造成的種苗死亡情況,保證種苗的成活率,是需要重點關注的問題[2]。在指導和服務林業(yè)發(fā)展的過程中,林業(yè)站要加強對林業(yè)種苗質量的管理,通過實施多種措施來提高林業(yè)種苗質量,為群眾提供更多優(yōu)質的種苗,保證群眾林業(yè)種植活動的順利開展。

    1 基層林業(yè)管理站開展林業(yè)種苗質量管理的重要性分析

    林業(yè)種苗質量管理是林業(yè)種苗管理中的基本性內容,其主要是圍繞林業(yè)種苗的質量進行的針對性管理,旨在提高林業(yè)種苗的成活率,減少林業(yè)種植中的種苗風險[3]。從基層林業(yè)發(fā)展方面來看,加強種苗質量管理的重要性主要體現(xiàn)在以下方面。

    1.1 提高林木成活率

    種苗是林業(yè)種植活動中最基本的生產資料,林木種苗的質量會直接影響到林木最終的成活率[4]。在實際的林業(yè)種植中,經常出現(xiàn)有些經營主體因為忽視種苗的選擇和養(yǎng)護,導致林木生長出現(xiàn)大面積或者局部性死亡的情況。因此,需要通過對種苗質量進行針對性的管理,來提高種苗的成活率,消除林木種苗方面的種植風險,使林木的成活率得到基本的保障。

    1.2 降低林業(yè)種植成本

    在林業(yè)經濟快速發(fā)展的影響下,用于采購林木種苗的成本也在不斷提高[5]。如果花費大量成本采購的林木種苗最終的成活率偏低,勢必造成林業(yè)種植成本的大幅度提高,從而影響林木種植的積極性。因此,有必要對種苗質量進行嚴格、規(guī)范管理,及時消除種苗質量隱患,保證林業(yè)種植的穩(wěn)定性,降低林業(yè)種植的成本。

    2 基層林業(yè)管理站開展種苗質量管理過程中出現(xiàn)的問題

    雖然基層林業(yè)管理站能夠按照相關要求和計劃開展林業(yè)種苗質量管理工作,并根據(jù)長期種苗質量管理的經驗進行相應的技術性干預,但受相關因素的影響,種苗質量管理中仍然存在較多的問題,影響種苗質量管理的效果。

    2.1 種苗管理模式陳舊

    受傳統(tǒng)種苗培育思想和行為習慣的影響,當前的林木種苗管理更多地采用了粗放型的管理模式。在種苗生產方面,過多地依賴于人工生產,所使用的機器設備都比較陳舊、落后,對自動化、智能化、信息化設備的使用缺乏足夠的關注和落實,造成林業(yè)種苗的產量和質量存在較大的波動性。同時,在種苗的選擇方面,多數(shù)主體缺乏深入的調查和科學的論證,僅憑借自身的主觀感覺來進行,這就使得種苗培育容易出現(xiàn)扎堆、滯銷的情況。

    2.2 專業(yè)性種苗管理人才缺乏

    種苗管理是對種苗成長過程進行的科學管理,管理人員自身的管理素質會對種苗管理的效果產生重要的影響[6]。目前,雖然從事種苗管理的人員具有較為豐富的種苗管理經驗,但缺乏專業(yè)性、系統(tǒng)性的種苗管理培訓,在種苗管理知識、技能等方面的專業(yè)性程度不夠,對種苗管理中出現(xiàn)的一些突發(fā)性、疑難性問題,難以在較短的時間內加以解決,造成種苗管理效率和效果偏低。

    2.3 種苗管理的精細化程度偏低

    雖然種苗管理的流程存在明顯的相似之處,都包括種子采集、苗圃選擇、苗種播種、苗種灌溉、苗種施肥、苗種施藥等內容,但不同的林木種苗在種苗管理內容標準方面的要求也存在明顯的不同。然而,在實際的種苗管理過程中,管理人員過多地遵循一刀切的管理方式,種苗使用的肥料、農藥等并沒有明顯的差異,導致不同種苗的免疫能力會出現(xiàn)較大的區(qū)別,進而造成種苗成活率受到影響。

    3 提高基層林業(yè)管理站種苗質量管理的策略

    影響基層林業(yè)管理站種苗質量管理因素的多樣性,決定了種苗質量的提高要采取多措并舉的策略,即根據(jù)相應的質量管理問題采取相應的應對解決策略,以促進質量的穩(wěn)步提升。針對上述種苗質量管理中存在的諸多問題,要從以下方面著手加以解決。

    3.1 優(yōu)化林業(yè)種苗管理模式

    管理模式陳舊是制約當前林業(yè)種苗質量管理效果提高的顯著性問題[7]。因此,在林業(yè)種苗質量管理過程中,要改變原有簡單、粗放的種苗管理模式,確定集約化的種苗質量管理策略。林業(yè)種苗管理模式的優(yōu)化要重點從管理理念和管理方式兩點著手。從管理理念來看,林業(yè)種苗經營主體要確定以市場為導向的林業(yè)種苗管理理念,根據(jù)市場的需求狀況來靈活調整種苗管理的方向。例如,可以通過市場調查來了解目前市場上需求比較大的種苗類型,然后集中優(yōu)勢資源在較短的時間內培育出盡可能多的優(yōu)質種苗,實現(xiàn)市場盈利的目的[8]。從管理方式來看,林業(yè)種苗經營主體要積極構建科學的產業(yè)鏈條,從種苗育種、種苗管理與養(yǎng)護、種苗銷售等流程出發(fā)構建集產供銷于一體的林業(yè)種苗管理產業(yè)鏈,通過延長產業(yè)鏈來提高種苗管理的含金量和競爭力,贏得市場發(fā)展的優(yōu)勢。同時,林業(yè)種苗經營主體要加大對林業(yè)種苗培育環(huán)節(jié)的配套設施支持力度,借助先進的林業(yè)種植設備來推動種苗培育的集約化、產業(yè)化和基地化。

    3.2 注重專業(yè)種苗管理人才的引進與培養(yǎng)

    種苗管理所面臨的人才短板彌補,需要從人才的引進與培養(yǎng)方面尋找突破口。首先,要加大對種苗管理專業(yè)人才的引進。種苗培育基地、林業(yè)站可以利用校園招聘或者社會招聘的方式,從校園或者社會性組織中聘用專業(yè)種苗管理人才,真正充實種苗管理的人才隊伍。其次,要注重種苗管理專業(yè)人才的培養(yǎng)?;睾土謽I(yè)站在引進專業(yè)人才以后,要引導和鼓勵其深入到種苗管理一線,了解種苗管理中出現(xiàn)的一系列問題,以問題為驅動來進行種苗管理方法的研究與創(chuàng)新,借助新的管理方面來提高種苗管理的質量,使專業(yè)人才的價值得到最大化發(fā)展[9]。同時,基層林業(yè)站等機構要充分發(fā)揮自身的林業(yè)技術推廣優(yōu)勢,合理組織開展種苗管理方面的培訓和交流活動,為更多基層種苗管理人員創(chuàng)造提升自身知識和技能的條件,使其在不斷的學習和實踐中逐步提高自己的種苗管理能力,助力林業(yè)種苗管理質量的提高。

    3.3 注重種苗的精細化管理

    鑒于林業(yè)種苗的種類的不斷豐富,為適應不同種苗在質量管理方面的差異化要求,種苗基地、林業(yè)站要針對不同的種苗進行差異化、精準化的管理[10]。首先,要了解種苗自身成長對環(huán)境的要求,確定精細化管理的具體內容。在選種的過程中,要對種苗培育過程中的肥料、農藥等要求進行準確地把握,為施肥、施藥等管理工作開展提供準確的信息指導。其次,要明確種苗培育的要求。要將種苗培育過程中的各項要求通過規(guī)范性的語言文字表述出來,供種苗管理人員參考、遵循,避免種苗管理中出現(xiàn)隨意性、盲目性的管理行為[11]。例如,林業(yè)站可以將林業(yè)種苗培育過程中可能出現(xiàn)的問題通過微信公眾號或者微信群推送給具體的種苗經營主體,使其在平時的林業(yè)種苗經營過程中多了解一些種苗培育方面的知識和技能,提高種苗管理的整體能力。同時,對于引進的新品種,要在深入研究種苗成長情況的同時,積極總結種苗管理經驗,為種苗質量管理提供更加可靠的信息支持。

    4 結語

    隨著林業(yè)種植規(guī)模的擴大和種植種類的豐富,種苗質量逐漸成為提高林業(yè)種植效益的關鍵性因素。林業(yè)站等主體在林業(yè)種苗的選擇與培育過程中,除了要從社會效益的角度出發(fā)進行考慮以外,還要從林業(yè)種苗的成活率等方面進行必要的經濟效益考慮,以確保林業(yè)種植活動能夠長期、持續(xù)開展。針對當前林業(yè)種苗質量管理中存在的種苗管理模式陳舊、專業(yè)性種苗管理人才缺乏、種苗管理的精細化程度偏低等問題,要通過優(yōu)化林業(yè)種苗管理模式、注重專業(yè)種苗管理人才的引進與培養(yǎng)和注重種苗的精細化管理等策略的實施加以破解,以促進林業(yè)種苗質量管理效果的明顯提高。

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