國有企業(yè)過硬黨支部建設(shè)的路徑探析

文/白林虎（兗礦化工有限公司）

一、國有企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題

（一）思想政治教育的內(nèi)容單一

現(xiàn)階段，部分國企黨員思想政治教育工作滯后，難以推動黨支部建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定向好，影響了黨支部建設(shè)的整體成效。一是教育內(nèi)容與時代發(fā)展、國企發(fā)展脫節(jié)，難以激發(fā)廣大黨員的學(xué)習(xí)意識，不利于唱響思想政治教育的“主旋律”。二是思想政治教育缺乏針對性，難以構(gòu)建多層次的教育體系，不利于進(jìn)一步提升教育的實效和質(zhì)量。三是思想政治教育方式單一，互聯(lián)網(wǎng)以及新媒體在教育工作中的應(yīng)用不足。

（二）黨支部工作內(nèi)容有待創(chuàng)新

一方面，部分國企黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營存在“兩張皮”的問題，黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營的作用被弱化，難以為國企高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力[1]。長此以往，國企內(nèi)部的凝聚力、創(chuàng)造力以及創(chuàng)新力都會缺失，進(jìn)而影響黨支部其他工作。另一方面，“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度流于形式，難以契合國企生產(chǎn)經(jīng)營實際需要以及黨員自身需求，無法在黨支部建設(shè)領(lǐng)域取得新成就和新突破。

（三）黨員隊伍建設(shè)滯后

一是黨員發(fā)展工作不科學(xué)。部分國企在發(fā)展黨員的過程中，忽視對入黨積極分子的整體綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考量，片面化地強(qiáng)調(diào)某一項指標(biāo)。

二是黨員示范引領(lǐng)作用弱化[2]。部分國企對于國企先進(jìn)事跡的宣傳工作滯后，尚未將黨支部建設(shè)工作與國企文化建設(shè)有機(jī)聯(lián)系起來，不利于在國企營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。

二、國有企業(yè)過硬黨支部建設(shè)的路徑

（一）強(qiáng)化黨支部思想政治教育，塑造全員認(rèn)同的核心價值觀

新時期，要充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢和思想優(yōu)勢，就必須要推動思想政治教育工作創(chuàng)新升級，堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)思想政治教育，促進(jìn)員工的思想認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的歸屬感。一是要圍繞新時代中國特色社會主義理論體系，將新思想、新文化融入思想政治教育的全過程，引導(dǎo)黨員以偉大復(fù)興中國夢為共同愿景，匯聚黨員力量。要深入組織廣大職工對《論中國共產(chǎn)黨歷史》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》《習(xí)近平語錄》《習(xí)近平談治國理政》等專著進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為廣大黨員思想充電。二是要分類分級分層抓好思想政治教育工作[3]。一方面，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點強(qiáng)化法律、紀(jì)律、廉潔、道德領(lǐng)域的思想政治教育工作，全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略眼光、廉潔意識。另一方面，對于普通黨員職工，要注重思想意識領(lǐng)域的思想政治教育工作，提升黨員職工拒腐防變意識，避免職工受到錯誤思潮、落后腐朽文化的影響。三是要創(chuàng)新思想政治教育的模式，以影像視頻、圖片、文字等方式對黨員進(jìn)行教育，進(jìn)一步詮釋新時代精神，豐富教育的內(nèi)容和形式。

（二）創(chuàng)新黨支部工作內(nèi)容，發(fā)揮黨支部在國企生產(chǎn)經(jīng)營中的作用

黨支部工作不能停留在理論階段，也要充分融入國企生產(chǎn)經(jīng)營以及日常管理實際。

一是要以黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)組、黨員先鋒崗、黨員突擊隊為載體，大力開展“黨徽閃耀使命擔(dān)當(dāng)”以及“黨旗飄揚(yáng)基層部門”主體實踐活動，多管齊下助力生產(chǎn)經(jīng)營。例如，充分發(fā)揮黨員在國企重點、難點項目中的帶頭作用，讓黨旗始終飄揚(yáng)在生產(chǎn)經(jīng)營一線，確保生產(chǎn)經(jīng)營、項目攻堅、技術(shù)攻堅能夠按照計劃節(jié)點有序推進(jìn)。二是要創(chuàng)新“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，確保“三會一課”的內(nèi)容能夠契合黨員事跡、國企生產(chǎn)經(jīng)營特點，真正做到講國企故事。例如，政治理論學(xué)習(xí)要與業(yè)務(wù)知識、科技知識、法律知識、經(jīng)濟(jì)知識有效結(jié)合起來，避免出現(xiàn)黨員掉隊的問題。

（三）抓牢抓實黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮人才在國企發(fā)展中的作用

一是要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，充分對入黨積極分子的業(yè)務(wù)能力、思想政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)以及其他要素進(jìn)行綜合考評，不斷壯大黨員隊伍力量。要進(jìn)一步聚焦黨建帶團(tuán)建工作，切實將優(yōu)秀青年發(fā)展為黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍整體的活力。二是要繼續(xù)發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步樹立黨員隊伍良好形象。要大力開展不同主題黨員先鋒評選活動，用黨員的優(yōu)秀事跡感化國企全體職工，不斷夯實國企精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，提升國企適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。

三、結(jié)束語

站在建黨百年和“十四五”開局新起點，國企必須要持續(xù)探索黨支部建設(shè)的新方向，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，將新發(fā)展理念融入國企黨支部建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。具體而言，一是要強(qiáng)化黨支部思想政治教育，塑造全員認(rèn)同的核心價值觀；二是要創(chuàng)新黨支部工作內(nèi)容，發(fā)揮黨支部在國企生產(chǎn)經(jīng)營中的作用；三是要抓牢抓實黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮人才在國企發(fā)展中的作用?？傊?，國企只有將黨建工作落實到基層終端末梢，不斷推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，才能真正保證黨組織和黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)而將黨建“軟實力”變成高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。