文/賈玉娟(中石化股份有限公司天津分公司物資裝備部)
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在監(jiān)管過(guò)程中,需要把握好嚴(yán)管與厚愛(ài)的尺度,對(duì)黨內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格管理,對(duì)違反規(guī)定的成員進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。同時(shí),又要將厚愛(ài)彰顯在監(jiān)管過(guò)程中,體現(xiàn)出對(duì)黨內(nèi)成員的關(guān)懷,使其能夠主動(dòng)意識(shí)到自身的不足,對(duì)自身行為進(jìn)行改正,進(jìn)而充分發(fā)揮厚愛(ài)在監(jiān)管中的作用。
紀(jì)檢監(jiān)察工作具有較強(qiáng)的嚴(yán)格性,具有良好監(jiān)管效果,使企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn),進(jìn)而采取嚴(yán)厲的解決措施。然而,這種監(jiān)察方式防范效果較差,通過(guò)反面典型案例來(lái)實(shí)現(xiàn)教育效果,雖然實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)管的作用,但卻缺少對(duì)黨內(nèi)成員的關(guān)懷,未能夠?qū)⒑駩?ài)體現(xiàn)在監(jiān)管過(guò)程中,導(dǎo)致監(jiān)管方式較為強(qiáng)硬。因此,在嚴(yán)管中彰顯厚愛(ài)較為重要,采用以防范為主的監(jiān)管方式。在日常管理過(guò)程中,需要加強(qiáng)警示教育,這樣可以形成較強(qiáng)的規(guī)范作用,對(duì)內(nèi)部成員的行為進(jìn)行約束,使防范措施能夠發(fā)揮效果。同樣地,嚴(yán)管措施也是必不可少的,但需要建立在彰顯厚愛(ài)的基礎(chǔ)上,使監(jiān)察過(guò)程更加張弛有度,使監(jiān)察措施更加完善,進(jìn)而保障企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程能夠順利進(jìn)行[1]。
在監(jiān)察過(guò)程中,需要采取多渠道監(jiān)督的方式,一方面,可以實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)督過(guò)程,防止監(jiān)督過(guò)程中出現(xiàn)遺漏,實(shí)現(xiàn)良好的監(jiān)察效率。另一方面,能夠促進(jìn)監(jiān)察工作的落實(shí),使監(jiān)督渠道更加豐富,保障監(jiān)察機(jī)制的有效性。在監(jiān)察過(guò)程中,需要注意以下幾點(diǎn):第一,需要加大監(jiān)察力度,使監(jiān)察措施能夠有效落實(shí),保障監(jiān)察方法的有效性,使監(jiān)督過(guò)程能夠順利執(zhí)行,進(jìn)而體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察的嚴(yán)格性。第二,需要注重監(jiān)督的針對(duì)性,對(duì)重要崗位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,使工作人員能夠嚴(yán)守紀(jì)律,使監(jiān)督效果能夠發(fā)揮作用。第三,需要加強(qiáng)思想意識(shí)管理,使工作人員能夠明確紀(jì)律要求,使其主動(dòng)遵守規(guī)范要求,避免在不知情的情況下犯錯(cuò),使監(jiān)督作用有效體現(xiàn)。
在監(jiān)察過(guò)程中,需要找準(zhǔn)監(jiān)察方向,保證監(jiān)察方向的有效性,提高監(jiān)察措施的落實(shí)效率。通過(guò)正確的監(jiān)察方向,可以對(duì)監(jiān)察的重點(diǎn)進(jìn)行定位,保障監(jiān)察過(guò)程的執(zhí)行力度,使違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題得到充分解決。以節(jié)假日監(jiān)察為例,防止黨內(nèi)成員挪用公款的現(xiàn)象出現(xiàn),使用公款支撐自己的開(kāi)銷(xiāo),進(jìn)行游玩、宴請(qǐng)等活動(dòng),這種現(xiàn)象是要嚴(yán)厲禁止的,要進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊,一旦出現(xiàn)這種情況,要按照法律程序進(jìn)行整治,保障監(jiān)察過(guò)程的嚴(yán)苛性。另外,在監(jiān)察過(guò)程中,要避免形式主義,不能使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),要做好監(jiān)察工作的落實(shí),合理對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行部署,同時(shí),要積極聽(tīng)取干部和群眾的意見(jiàn),使監(jiān)察方式得到有效的改進(jìn),使監(jiān)察方向更加的準(zhǔn)確[2]。
在監(jiān)察過(guò)程中,需要做好日常警示工作,在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展警示教育,使黨內(nèi)成員能夠充分地遵守紀(jì)律。警示教育展開(kāi)工作如下:首先,需要定期開(kāi)展教育活動(dòng),使黨內(nèi)成員具有良好的紀(jì)律意識(shí),增強(qiáng)其自控能力,使其具備正確的行為準(zhǔn)則,進(jìn)而形成良好的廉政教育效果。其次,需要充分發(fā)揮警示作用,使紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程更加常態(tài)化,可以對(duì)違紀(jì)問(wèn)題起到良好的抑制效果,進(jìn)而保障紀(jì)律檢查的嚴(yán)明性。在警示教育過(guò)程中,可以采用案例警示形式,既可以使警示效果更加真實(shí),又能夠使黨內(nèi)成員意識(shí)到違反紀(jì)律的嚴(yán)重后果。最后,在警示教育影響下,可以起到良好的防范作用,能夠在嚴(yán)管中彰顯厚愛(ài),體現(xiàn)出對(duì)黨內(nèi)成員紀(jì)律方面的關(guān)心,保障紀(jì)律管理工作能夠順利開(kāi)展。
為了保障監(jiān)察效果,要做好職責(zé)劃分工作,使監(jiān)察過(guò)程更加具有針對(duì)性,使管理效率得到進(jìn)一步提升。職責(zé)劃分主要包含兩個(gè)方面:一方面,要對(duì)企業(yè)內(nèi)部成員工作職責(zé)進(jìn)行劃分,對(duì)其工作范圍進(jìn)行明確化,這樣可以提高監(jiān)督的效率。另一方面,要對(duì)檢察人員職責(zé)進(jìn)行劃分,對(duì)企業(yè)內(nèi)部形成全面的監(jiān)督,使監(jiān)督效果能夠得到保證。在實(shí)際工作中,要根據(jù)職責(zé)特點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部成員的關(guān)心,尤其是在紀(jì)律方面,使其能夠更好地遵守工作規(guī)范,進(jìn)而順利地完成工作內(nèi)容。此外,通過(guò)職責(zé)劃分可以體現(xiàn)出對(duì)內(nèi)部成員的信任感,既要加強(qiáng)日常管理,又要注意彰顯厚愛(ài),使其能夠從繁忙的工作中放松下來(lái),進(jìn)而體現(xiàn)出對(duì)內(nèi)部成員的關(guān)心。
在監(jiān)察過(guò)程中,要以制度作為保障,嚴(yán)格按照制度內(nèi)容實(shí)施監(jiān)察,使管理過(guò)程更加嚴(yán)格,進(jìn)而保障管理的效率。制度監(jiān)察方式是嚴(yán)格的,不利于監(jiān)察過(guò)程的人性化實(shí)施,無(wú)法體現(xiàn)出對(duì)黨內(nèi)成員的關(guān)懷。為此,要將厚愛(ài)彰顯在制度管理中,在監(jiān)管的同時(shí)融入對(duì)成員的關(guān)心,使其能夠自覺(jué)遵守規(guī)范,使制度管理體系更加完善。在監(jiān)察制度方面,需要提倡預(yù)防為主的監(jiān)察理念,充分發(fā)揮主動(dòng)性在監(jiān)察過(guò)程中的作用,使成員具有良好的主觀意識(shí),對(duì)不符合規(guī)范的行為進(jìn)行規(guī)避。通過(guò)這種方式,可以使監(jiān)察制度更好地發(fā)揮作用,有助于黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)行,使厚愛(ài)能夠在嚴(yán)管中充分彰顯。
綜上所述,通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作,可以保障企業(yè)內(nèi)部的廉潔性,有利于提高黨風(fēng)建設(shè)水平,使企業(yè)具有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在監(jiān)管過(guò)程中,要將厚愛(ài)融入管理過(guò)程,從防范角度來(lái)體現(xiàn)對(duì)成員的關(guān)心,使其能夠自覺(jué)遵守紀(jì)律,避免違反紀(jì)律的現(xiàn)象出現(xiàn),使厚愛(ài)得到充分地彰顯。