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    高校學生黨建與學生工作管理的互動途徑分析

    2020-12-14 04:23:29馬新玲
    青年與社會 2020年28期
    關(guān)鍵詞:師資力量育人

    摘要:高校是教書育人的場所,學生不僅要學習專業(yè)知識、技能,更要學會自我認知、他人認知、世界認知,取得德智美體全面發(fā)展。輔導員及思政教師推行思政教育時,由于師資力量分配不足,互動方式及內(nèi)容單一,不可避免的造成學生黨建與學生工作的不相協(xié)調(diào),有必要在落實高校學生黨建的過程中有所重視。

    關(guān)鍵詞:育人;師資力量;互動方式;互動內(nèi)容

    一、高校學生黨建在學生工作上的不足

    (一)師資力量分配不足

    由于師資緊張,亦或者是不同高校對高校學生黨建工作重視程度不夠,很多高校在學生黨建方面配置的教師資源不足,亦或是使用兼職的形式,直接導致高校黨建工作缺乏專職教師支持,無法有效的服務于學生的校內(nèi)生活。

    (二)互動方式單一

    推進高校學生黨建、學生工作的過程中,由于師生互動方式、學生黨建與學生工作互動方式存在單一現(xiàn)象,導致學生黨建、學生工作較難發(fā)揮優(yōu)勢。從師生互動方式來看,輔導員、黨組織書記、組織員、班主任等與學生黨員之間的溝通途徑較少,除了按照既定章程,向?qū)W生委派任務,或處理學生反應的情況之外,師生之間互動較少,同時,也未能有效利用線上交流工具,導致師生之間的交流存在較大阻滯,從學生黨建與學生工作互動方式來看,由于學生工作存在任務瑣碎、任務內(nèi)容不確定性、任務執(zhí)行長期性的特點,學生黨員干部及教師在展開學生工作過程中,難免出現(xiàn)懈怠心理,喪失工作主動性下展開學生工作,自然會存在互動單一的情景。

    (三)互動內(nèi)容單一

    高校學生黨建旨在從學生群體培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員,展開學生工作時,又能基于學生黨支部,發(fā)動學生黨員,為普通學生塑造更好的校內(nèi)生活,但在具體落實過程中,由于缺乏重視,或缺乏激勵機制,導致高校學生黨建、學生工作流于形式,學生黨員、教師缺乏工作動機,學生工作無法切實的為學生帶來裨益,日常工作往往架構(gòu)組織,卻無法充分發(fā)揮組織效能。

    二、高校學生黨建與學生工作的互動途徑

    (一)基于義務及責任互動

    義務及責任是高校學生黨建與學生工作互動時,輔導員、黨支部書記、班主任等在學生黨建、學生工作中具有不可推卸的領(lǐng)導及教育義務、責任。從教育方面來看,可以在高校學生黨建的過程中,教育學生黨支部成員,幫助學生黨員樹立服務意識、主動意識,展開黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督,另外,在構(gòu)建學生黨支部時,總支書記等領(lǐng)導還可以教育指導教師、組織員等,沉淀黨建師資力量,從領(lǐng)導的角度來看,黨支部領(lǐng)導中展開學生黨建時,若能有效運用師資力量,學生黨員群體的建設工作可以事半功倍,依托黨支部展開學生工作時,可以在積極運用學生黨員及師資力量下,為學生的校內(nèi)生活切實帶來裨益。

    (二)基于主動意識下的日?;?/p>

    日?;油緩绞窃跊]有客觀條件約束下,學生黨員、黨建老師等發(fā)揮主動性,在日常活動中,自發(fā)約束自身行為、增強自身服務意識,可以在日?;又校c“服務對象”的關(guān)系,也可以輔助本職工作或義務責任,幫助學生接受黨的教育,或積極融入到校園生活中。

    (三)基于線上交流的便捷互動

    線上交流可以突破時間限制、空間限制,實現(xiàn)信息交流即時性、信息共享全面性,再加上手機、電腦等的普及性應用,展開線上交流的客觀要件較為充分,因而,可以在高校學生黨建與學生工作互動中引入線上交流,便利化信息交流、共享,提升黨建、學生工作效率。

    (四)基于學生群體發(fā)動的間接互動

    高校學生較多,單純的依賴教師,在成本收益方面并不符合高?,F(xiàn)實需要,可以通過教師學生互動,再由學生互動學生的形式,全面展開學生工作。既可以讓學生黨員作為教師與普通學生之間的橋梁,也可以與學生會合作,將黨建與學生工作有機的結(jié)合起來,學生工作管理效果較好。

    三、高校學生黨建與學生工作的互動策略

    (一)基于義務及責任互動策略

    黨建教師及學生干部、學生黨員既是高校黨建工作的主要參與人,也是高校黨建與學生工作管理過程中,義務及責任的主要承擔方。從黨建教師來看,黨建教師在高校黨建工作中作用顯著,為更好的發(fā)揮黨建教師的作用,可著眼福利待遇、專職工作、隊伍建設三方面,福利待遇可以滿足黨建教師生存需求、自我實現(xiàn)需求,依托績效考核,還可以激發(fā)黨建教師工作主動性,專職工作是要求黨建教師能夠?qū)B氂邳h建工作,可以避免因為精力分散,導致黨建工作效能較差,隊伍建設是進行人才選拔、培訓、管理,既要從專業(yè)素養(yǎng)上,建設專業(yè)人才隊伍,又要從道德素養(yǎng)上,建設高服務意識的人才隊伍,從學生干部來看,學生干部是黨建教師與學生黨員之間的溝通橋梁,督促學生干部切實執(zhí)行自身的義務及責任,黨建教師下發(fā)的任務可以被及時分配,最終作用于學生工作管理中,可以重視學生干部選拔、培訓、考察,確保學生干部都能各司其職,各謀其位,從學生黨員來看,學生黨員是高校黨建的主要工作對象,也是高校黨建影響普通學生的基層力量,可以在對黨員進行教育時,注意傳遞團結(jié)同學、互幫互助,在下發(fā)改善校風、學會的任務時,能積極響應,考慮到很多學生黨員缺乏義務、責任執(zhí)行積極性,除了進一步強化道德教育外,還可以運用獎品、大會表揚等形式,激發(fā)學生黨員的工作積極性。

    例如,整頓黨建教師隊伍時,若能基于專職工作,塑造適宜于高校黨建需要的人才隊伍,那么黨建教師就可以沒有后顧之憂的專心從事高校黨建工作,部分工作敷衍現(xiàn)象可以得到解決,此外,專職工作實行后,黨建教師就可以透過職業(yè),實行自主學習,黨建教師執(zhí)行義務、責任時的專業(yè)性可以得到保障,重視學生干部選拔,可以從學生干部群體中吸收適宜于高校黨建工作的優(yōu)秀學生,傳遞、分配任務,或領(lǐng)導任務執(zhí)行時的效能可以得到保障,重視表揚在學生黨員干事積極性上的運用,可以增強普通學生黨員的干事動機,聯(lián)動學生黨員力量,增強高校黨建與學生工作互動效能。

    (二)基于主動意識下日?;硬呗?/p>

    主動意識下的日?;邮屈h建教師,亦或者是學生干部、學生黨員,都能在日常生活中,堅守黨員原則??梢詮牡赖陆逃?、黨的教育兩方面,逐步改善學生、黨建教師的道德情操、思維品質(zhì)。從道德教育角度來看,針對黨建教師的道德教育,可以著重行為約束,黨建教師可以從黨務實踐中,逐步塑造工作意識、服務意識,針對學生的道德教育,可以著重道德感化,學生可以從道德教育中,在人格觀念未固定化之前,逐步形成黨員意識,從黨的教育來看,應當重視黨的教育信服力,無論是黨建教師,亦或者是學生黨員,都具備一定的思考能力,在要求黨建教師、學生黨員接納黨的理念,不可忽視黨的理念的信服力,黨支部組織黨的教育時,可以運用舉例論證、對比論證的形式,向教師、學生展現(xiàn)黨的理念的價值。

    (三)基于線上交流日?;硬呗?/p>

    線上交流可以增強信息交流、共享便捷度,在具體應用過程中,可以作為高校學生黨建、學生工作及雙方互動時信息傳遞媒介。展開線上交流時,可以從交流途徑、交流內(nèi)容兩方面加強線上交流的應用價值。從交流途徑來看,交流途徑可以是網(wǎng)站、公眾號、微信群等,綜合運用多種交流工具,可以發(fā)揮不同交流平臺優(yōu)勢,實現(xiàn)公告推送、求助交流等,核心辦事人員的交流群還可以作為頭腦風暴交流平臺,針對校風建設,或其他學生工作暢所欲言,信息交流效率及質(zhì)量得到增強,從交流內(nèi)容來看,線上交流內(nèi)容多樣多樣,引導線上交流向高校學生黨建與學生工作傾斜時,可以安排專門的人員,督促參與人員不討論不相干事情,同時,還要為學生求助提供專門的渠道,便于學生遭遇麻煩時,相干人員可以及時響應。

    例如,重視公眾號的運用,可以定期推送有關(guān)學生黨建、學生工作的信息,尤其是在組織校內(nèi)活動時,公眾號可以較好的展現(xiàn)活動的吸引力,激發(fā)學生參與到校內(nèi)活動的積極性,線上交流時,若能有意引導討論話題,線上交流內(nèi)容便可以是黨支部老師的聯(lián)系方式、入黨申請、校內(nèi)活動組織地點、活動評價等,學生在討論過程中暢所欲言,對黨建工作無疑存在裨益。

    (四)基于學生群體發(fā)動互動策略

    高校師生數(shù)量差較大,推進高校學生黨建與學生工作互動時,若不能發(fā)動學生群體,則在教師數(shù)量限制下,學生工作很難全面展開,可以從學生黨員、學生會兩方面,注重學生群體的發(fā)動。從學生黨員來看,學生黨員數(shù)量的增加,有賴于黨支部在學生群體中的滲透,可以在入學時,向新生展開思政教育,鼓勵學生提交入黨申請,黨支部隨之進行教育、監(jiān)督、管理,確保學生黨員能形成黨員意識,配合校方,改善校風、學風,從學生會來看,學生會作為學生群體性組織,與高校學生黨建具有互補性優(yōu)勢,推進高校黨建與學生工作互動時,可以依托學生會在組織學生方面的優(yōu)勢,廣泛的在校內(nèi)組織活動,改善校內(nèi)學習風氣,亦或者是緊跟時政熱點,針對高校生身上可能的不良稀奇進行預防。

    例如,大一新生是潛在的入黨人群,黨支部可以在大一新生入學時,通過啟蒙教育等,幫助學生理解、認知黨支部在高校內(nèi)的作用,鼓勵大一新生提交入黨申請,對于黨支部來說,應當加強黨的教育,幫助學生形成黨員意識,學生能以黨員身份要求自己,并影響別人,校園風氣自然可以得到一定程度的改善,此外,組織“建黨xx年”活動時,若需要影響到非黨員學生,則可以借助學生會在學生組織方面的優(yōu)勢,確保校內(nèi)活動能被有效組織且發(fā)揮作用。

    四、結(jié)語

    整體來看,高校學生黨建在學生工作上,存在師資力量不足,互動形式、互動內(nèi)容單一的情況,推動高校學生黨建與學生工作互動時,可透過義務責任途徑,加強黨建教師、學生干部、學生黨員管理,透過日?;?,加強道德教育、黨的教育,透過線上交流,注意交流途徑、交流內(nèi)容,透過學生群體,重視學生黨員、學生會的運用。

    參考文獻:

    [1] 楊冬,于曉楠.關(guān)于高校學生黨建與學生工作管理的互動途徑研究[J].教育界:高等教育,2019(5):6-7.

    [2] 楊麗梅.高校學生黨建與大學生管理工作的互動內(nèi)容與途徑[J].知識文庫,2017,000(022):57-58.

    [3] 黎明,肖波,葛瑩瑩.高校學生黨建與學生工作管理的互動途徑研究[J].教師,2016,000(035):91-92.

    作者簡介:馬新玲(1982- ),女,碩士,講師,研究方向:黨建及思想政治工作。

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