國有企業(yè)勞動和技能競賽與中心工作深度融合的思考與實踐

李世銘

[摘 要] 勞動和技能競賽是國有企業(yè)推動生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等中心工作的“效率助推器”和“創(chuàng)新原動力”，是國有企業(yè)職工提高素質(zhì)、建功立業(yè)的“大舞臺”。推動競賽組織實施與企業(yè)中心工作深度融合，對于國有企業(yè)有效應對國內(nèi)國際形勢變化和嚴峻挑戰(zhàn)，推動生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、隊伍建設(shè)等各方面工作邁上新臺階具有重要意義。文章分析了當前國有企業(yè)勞動和技能競賽與中心工作深度融合存在的五個方面問題，對促進競賽活動與企業(yè)中心工作雙向融合提出了五點思考和對策，并從五個方面總結(jié)分享了中國海油渤海油田競賽活動的實踐作法和進展成效。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè)；勞動和技能競賽；中心工作；深度融合；企業(yè)管理

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A

勞動和技能競賽是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和品牌工作。當前，國際疫情持續(xù)蔓延，世界經(jīng)濟下行風險加劇，不穩(wěn)定不確定因素顯著增多，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的困難加大，國有企業(yè)處于深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。面對嚴峻形勢和復雜挑戰(zhàn)，在重點行業(yè)、龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)廣泛深入持久開展以保生產(chǎn)、保質(zhì)量、保安全、保穩(wěn)定為主題的勞動和技能競賽，進一步推動競賽與中心工作深度融合，是國有企業(yè)進一步發(fā)揮“頂梁柱”“壓艙石”作用，切實擔負“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的職責使命的重要載體，是國有企業(yè)深入落實“六穩(wěn)”“六?！币?，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑，是國有企業(yè)落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案要求，建設(shè)一支規(guī)模宏大、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍的根本要求。國有企業(yè)以推動勞動和技能競賽與中心工作深度融合為主要抓手，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，將積極推動受疫情影響的各類生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈復產(chǎn)達產(chǎn)，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利作出新的貢獻[1]。

一、推進勞動和技能競賽與中心工作深度融合面臨的問題

（一）在思想觀念上存在被動式融合的問題

有的企業(yè)對推進競賽工作與中心工作融合的重要性認識不足，將融合理解為硬性要求，陷入了“敷衍應付上級部門安排的工作任務(wù)”的誤區(qū)，推進融合的主動性不足，對競賽統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，導致競賽目標籠統(tǒng)、競賽內(nèi)容虛化、競賽管理松懈，在組織實施過程當中推動改善企業(yè)整體經(jīng)營環(huán)境、實現(xiàn)質(zhì)量效益雙提升上存在差距。

（二）在工作路徑上存在應景式融合的問題

有些企業(yè)注重形式，不重效果，對勞動和技能競賽與中心工作融合的途徑、方式、方法缺乏深入研究，應聚焦生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境新變化、員工思想關(guān)注新熱點、隊伍結(jié)構(gòu)新變化等，積極探索創(chuàng)新組織形式、豐富競賽內(nèi)容、提高生產(chǎn)效率，推動競賽由“速度型”“體力型”向“效益型”“智力型”轉(zhuǎn)變還不夠，融合形似神不似，重“跡”不重“績”，融合效能得不到有效發(fā)揮[2]。

（三）在工作主體上存在單一型融合的問題

有的企業(yè)將勞動和技能競賽與中心工作融合簡單理解為工作組織的任務(wù)，黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導不夠強力、支持保障不夠給力，生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等業(yè)務(wù)部門和黨群、人事、宣傳等職能部門及群團組織的參與意識不強、融入深度不夠，黨政工團齊抓共管良好格局沒有完全形成。

（四）在工作水平上存在復制性融合的問題

有的企業(yè)對工會工作重視不夠，基層工會組織不健全、工作力量薄弱，加之工會干部思路不寬、辦法不多，只得簡單復制他人經(jīng)驗，不能結(jié)合業(yè)務(wù)特點、職工隊伍實際情況，分層分級分類創(chuàng)造性推動融合工作，勞動和技能競賽的組織力、動員力、凝聚力和創(chuàng)造力不能得到有效激發(fā)。

（五）在引領(lǐng)示范和氛圍營造上存在盆景式融合的問題

有的企業(yè)只注重在主干專業(yè)、重點人群開展“精英賽”，沒有在系統(tǒng)總結(jié)的基礎(chǔ)上以點帶面、以面帶全推廣“全員賽”，融合成果未能在更大范圍內(nèi)發(fā)揮示范效應。有的企業(yè)競賽氛圍有待加強，推動競賽工作局限于開會、發(fā)文件，宣傳造勢，營造氛圍還停留在依靠傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體做有限度的局部宣傳上，沒有深入了解新媒體的特點和應用效果，沒能將活動宣傳與互聯(lián)網(wǎng)傳播效應有機結(jié)合起來。

二、國有企業(yè)勞動和技能競賽與中心工作深度融合的思路

（一）思想觀念深度融合

國有企業(yè)要從履行歷史使命和肩負“三大責任”的政治高度，牢牢把握新時代開展主題勞動和競賽的重要意義，充分認識推動競賽與中心工作深度融合，是貫徹落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)發(fā)揮“六種力量”的重要指示精神、推進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵舉措，是有效應對外部嚴峻挑戰(zhàn)、推動高質(zhì)量發(fā)展的有效載體，是積極營造“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”良好風尚的生動實踐，是為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利作出新貢獻的重要保障。

（二）促進目標任務(wù)深度融合

國有企業(yè)要圍繞當前最重要、最現(xiàn)實、最緊迫的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務(wù)，科學設(shè)置競賽目標，劃分階段任務(wù)，明確競賽方式，創(chuàng)新活動載體。要注重建立符合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標變化規(guī)律的競賽目標調(diào)整機制，通過橫向?qū)送袠I(yè)發(fā)展水平，縱向研究本領(lǐng)域發(fā)展規(guī)律，準確定位競賽目標，適時調(diào)整階段任務(wù)，切實避免因競賽目標設(shè)置不科學而導致的競賽針對性不強、實效性不高、參與度不夠等問題，使競賽真正成為激勵全體職工、提高企業(yè)效益、促進長遠發(fā)展的一劑良藥。

（三）促進工作力量深度融合

對內(nèi)，國有企業(yè)要加強統(tǒng)籌、廣泛動員，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導、工會組織牽頭、各路力量齊抓共管的工作格局；要有針對性地將競賽目標層層分解到每一名職工身上，形成個個有責任、人人有壓力的良好局面；要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性。對外，國有企業(yè)要加強與所在省、市、地區(qū)的互聯(lián)互通、共建共享，以競賽為抓手深度融入帶動區(qū)域發(fā)展，充分發(fā)揮國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群良性發(fā)展的支撐輻射作用，加強企地合作實現(xiàn)共贏發(fā)展。

（四）促進文化成果深度融合

國有企業(yè)是先進思想文化的載體和源泉，創(chuàng)造了“大慶精神”“鐵人精神”“兩彈一星精神”“載人航天精神”“航空報國精神”“青藏鐵路精神”等。國有企業(yè)開展勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，推動競賽文化成果與國有企業(yè)先進思想文化雙向融合，能夠更好地將競賽物質(zhì)成果轉(zhuǎn)化為精神升華，進一步傳承弘揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，為國有企業(yè)精神底蘊注入時代內(nèi)涵，以文化建設(shè)引領(lǐng)和支撐公司發(fā)展，凝聚起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。

（五）促進隊伍建設(shè)深度融合

國有企業(yè)要把競賽與提高職工隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，大力實施職工素質(zhì)工程，通過各種競賽平臺爭當素質(zhì)優(yōu)良的“尖兵”、精益求精的“工匠”、推動發(fā)展的“先鋒”；要把競賽與健全人才成長激勵機制結(jié)合起來，在競賽中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、激勵人才；要把勞動競賽與發(fā)揮高精尖人才作用結(jié)合起來，帶動職工群眾精研技藝、苦練本領(lǐng)、開拓創(chuàng)新，帶出更多的行業(yè)尖兵，創(chuàng)造更好的專業(yè)價值，形成良好的示范效應。

三、渤海油田推動勞動和技能競賽與中心工作深度融合的實踐

渤海油田是中國海洋石油工業(yè)的發(fā)源地和我國海上第一大油氣田，自2010年以來一直保持在3000萬噸級產(chǎn)量規(guī)模，為保障國家能源安全、促進經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于加大國內(nèi)油氣勘探開發(fā)力度的指示批示精神，渤海油田緊緊圍繞中國海油國內(nèi)增儲上產(chǎn)“七年行動計劃”，于2018年啟動了持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)3000萬噸勞動和技能競賽。兩年多來，競賽活動在與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)深度融合方面取得了積極進展和成效。

（一）以競賽為載體完成任務(wù)目標

渤海油田緊扣加大國內(nèi)油氣勘探開發(fā)主題主線，以打造“科學生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、降本增效、安全環(huán)?！彼膫€標桿為競賽目標，著力構(gòu)建國內(nèi)國際重大賽、行業(yè)地區(qū)專項賽、集團公司精英賽、所屬單位全員賽、基層單位日常賽的“五位一體”技能競賽體系，有力推動了渤海油田油氣勘探取得重大突破、油氣產(chǎn)量持續(xù)增長、科技創(chuàng)新支撐有力、降本增效成效顯著，連續(xù)獲得渤中19-6氣田、墾利6-1油田等大發(fā)現(xiàn)。2020年，渤海油田在連續(xù)兩年增產(chǎn)的情況下，調(diào)整競賽目標為“2025年油氣上產(chǎn)4000萬噸”，以競賽新目標為引領(lǐng)，動員廣大職工立足崗位、鉆研技術(shù)、苦練技能，爭當國內(nèi)增儲上產(chǎn)“主力軍”。

（二）以競賽為載體凝聚強大合力

渤海油田職工近5萬人，重點參賽單位多，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)復雜，組織難度較大。競賽委員會（設(shè)在中國能源化學地質(zhì)工會）充分發(fā)揮渤海地區(qū)黨工委領(lǐng)導優(yōu)勢，發(fā)揮黨群組織政治優(yōu)勢，發(fā)揮地區(qū)工會密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢，發(fā)揮與三省一市總工會（山東省、遼寧省、河北省和天津市）企地合作優(yōu)勢，統(tǒng)籌各方資源，匯聚各方力量，把競賽組織實施與促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益統(tǒng)一起來，與建設(shè)職工之家、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)等活動有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮職工群眾上產(chǎn)增效先鋒隊作用，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大在廣闊渤海海域蔚然成風。

（三）以競賽為載體激發(fā)創(chuàng)新活力

渤海油田以中國海油創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略為引領(lǐng)，著力打造“創(chuàng)新版”的勞動和技能競賽。廣泛開展“五新五小”群眾性創(chuàng)新實踐活動，積極培育具有海油特色的眾創(chuàng)空間和創(chuàng)新孵化器，全力營造尊重人才、遵循規(guī)律、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。把競賽與7個重大科技專項的實施和“注水年”活動結(jié)合起來，生產(chǎn)時效大幅提高，調(diào)整井、開發(fā)井工作量和增產(chǎn)量連年創(chuàng)歷史新高，產(chǎn)能建設(shè)項目實現(xiàn)提前投產(chǎn)，成功推動渤海油田油氣產(chǎn)量由2017年的2962萬噸油當量增長到2019年的2987萬噸油當量，桶油五項成本降低8%。

（四）以競賽為載體建強職工隊伍

渤海油田推動競賽組織實施與深入落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》和《中國海油干部人才隊伍“3+1”工程實施方案》結(jié)合起來，搭建職工成長成才大舞臺，10名職工獲得全國技術(shù)能手稱號，11名職工獲得省部級技術(shù)能手稱號，涌現(xiàn)出“全國工人先鋒號”秦皇島32-6油田渤海世紀號、“全國海洋人物”牛成民等一批先進典型，帶動更多優(yōu)秀人才在勞動競賽這個舞臺上脫穎而出，2019年海油工程選手在“嘉克杯”國際焊接大賽中，獲得團體金獎和5個單項比賽冠軍。

（五）以競賽為載體弘揚偉大精神

渤海油田以競賽物質(zhì)成果轉(zhuǎn)化為精神成果為目標，充分利用各種宣傳媒體和形式，樹立宣傳一批能代表新時期產(chǎn)業(yè)工人形象和渤海油田形象的先進典型，積淀形成一批能豐富石油精神和新時代海油精神、海油文化的精神成果，促進企業(yè)文化建設(shè)，提升公司軟實力，總結(jié)推廣一批具有開拓性、引領(lǐng)性和標志性的經(jīng)驗做法，并進而固化為流程、制度和長效機制，讓其生根發(fā)芽、推廣共享，推動公司健康可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

全面建成小康社會，需要充分發(fā)揮國有企業(yè)頂梁柱作用和國企干部職工隊伍主力軍作用。國有企業(yè)要站在時代前沿、緊扣發(fā)展脈搏，不斷豐富勞動和技能競賽的時代內(nèi)涵，創(chuàng)新活動方式方法，真正把群眾性勞動和技能競賽活動作為提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，為全面建成小康社會作出新貢獻。

參考文獻：

[1]汪東進.廣泛開展新時代勞動和技能競賽[N].學習時報，2019，1378（04）.

[2]黨軍.以改革創(chuàng)新精神提升工會工作水平[J].石油化工管理干部學院學報，2016，18（01）：5-8.