新兵“第一適應期”心理行為表現(xiàn)及應對辦法

劉洋 劉鎮(zhèn)瑜

【摘要】本文從心理角度出發(fā)，立足于近年新兵心理工作實踐，對新兵“第一適應期”心理行為特點進行分析，并提出相應的解決辦法，能夠對一線帶兵人工作起到借鑒作用。

【關鍵詞】新兵? 第一適應期 心理表現(xiàn) 應對方法

軍營是獨特的社會環(huán)境，組織分明、管理嚴格、服從上級、講究集體主義精神等。隨著社會的發(fā)展，地方青年追求新異、講究民主、愛好自由等。當他們心懷理想入營成為新兵后，在融入軍營過程中會面臨很多難題，在“第一適應期”表現(xiàn)尤為明顯?！暗谝贿m應期”是指新兵入伍后的新訓期（一般為每年10-12月，共3個月）。本文從心理角度出發(fā)，立足于近年新兵心理工作實踐，對新兵“第一適應期”心理行為特點進行分析，并提出相應的解決辦法，能夠對一線帶兵人工作起到借鑒作用。

一、入營初期（第一個月）：面對充滿新奇感、陌生感、畏懼感、且想家的新兵，班長的主要工作是與新兵建立感情紐帶，起到榜樣作用

地方青年踏入神圣卻陌生的軍營，就跟大部分人剛到一個新環(huán)境一樣，首先感到新鮮，同時也感到陌生和畏懼，再一個挑戰(zhàn)就是集體生活，緊張、整齊劃一的生活訓練方式對新兵身心都提出了挑戰(zhàn)，此時，新兵感到適應起來有難度，想家情緒自然升起。伴隨著新兵的心路歷程，班長做些什么能夠更好的幫助新兵更快的適應軍營呢？

這里先講個現(xiàn)象：印隨行為是動物出生后早期的學習方式，即一些剛孵化出來的幼鳥或剛生下來的哺乳動物會發(fā)自內心跟隨其第一眼看到的大的移動物體（通常是母親或是其他照顧者），當做自己的學習榜樣。印隨行為價值：首先小動物緊隨母親能夠獲得大大的安全感。其次，小動物模仿母親或者同類做相同的事或動作，能最快獲得生存生活的技能技巧。印隨行為是動物的本能，是早期的學習方式，在敏感期內形成，過了敏感期就不再形成。那么新兵到了軍營，好比一個小動物到了新環(huán)境，他對第一個印象深刻的人，容易產(chǎn)生類似印隨行為。作為帶兵人，尤其是班長，如果能抓住這個短暫的關鍵期，跟新兵建立起信任關系，那么后面新兵會非常好管理，會快速適應軍營。

印隨行為對班長管理的啟示：一是班長要盡可能親自去接新兵到班里。新兵離開父母和熟悉的環(huán)境，踏入神圣卻陌生的軍營，那顆無處安放的“心”等待歸處。那么在這個時候，班長作為他行政管理上的第一責任人，相當于“一家之長”，扮演著“軍中之母”的角色，能夠第一時間出現(xiàn)在新兵面前，并親自帶他回“家”，會大大增加新兵對軍營的好感。當心有所歸時，新兵就不慌。二是班長利用好“敏感期”，促使信任關系產(chǎn)生。印隨學習只在短時間內發(fā)生，過了敏感期就不發(fā)生。新兵和班長之間的關系也有類似情況，因為在人際關系中，第一印象非常重要。所以班長在新兵剛開始熟悉軍營環(huán)境時，表達對其關心尤為重要，如幫新兵蓋被子，陪新兵說家常話，說自己當新兵時的樣子等，細節(jié)之處最動人心。三是班長以身作則，身教重于言教。對全新環(huán)境、全新管理方式和生活方式，大部分新兵會表現(xiàn)出不知所措，他需要一個榜樣：如疊被子、融入班級集體、訓練等。這個時候，班長就是那個榜樣。班長的言行舉止，新兵都會有意無意進行模仿，進而形成自己的行為標準和習慣。

二、入營中期（第二個月）：隨著訓練強度逐漸加大，新兵表現(xiàn)出怕苦怕累，內心感到枯燥乏味，班長的主要工作是正規(guī)組織訓練，持續(xù)強化感情紐帶

經(jīng)歷第一個月的相互了解和磨合，班長和新兵之間已經(jīng)建立了較為穩(wěn)固的關系。第二個月訓練強度逐漸加大，在訓練中如何表現(xiàn)出“嚴”與“愛”則是一門藝術。關于訓練，我們建議：只要沒有特殊的身體病痛等原因，一律按訓練要求來。身體素質較弱的，進步速度可以慢一點，但要正常訓練。面對訓練中必然要經(jīng)歷的苦與累，我們的方向是把“要新兵訓”轉化成“新兵要訓”。新兵在訓練中感到苦和累是正常的，去發(fā)現(xiàn)他曾經(jīng)熱愛的事，把那份熱愛轉移到訓練中，讓他體驗到訓練的喜悅。當正向引導新兵去體會因訓練進步，越來越多人開始認可他，那么他訓練積極性會大大提高。因為很多時候，不是堅持不下來，而是不知道為什么要堅持。

三、入營后期（第三個月）：隨著考核臨近，部分新兵表現(xiàn)出焦慮、同時因被女友“分手”出現(xiàn)情緒低落，班長主要工作是觀察鼓勵，幫忙疏導心理壓力

新兵入營第三個月，基本訓練內容已經(jīng)完成，面臨的是階段性考核。那些訓練成績差的人害怕成為“不合格新兵”而倍感焦慮，其實大部分人焦慮情緒隨著訓練的推進，都可以慢慢緩解，正常對待即可。另外部分新兵入營后面臨一個現(xiàn)實問題，即被女友分手。因異地戀，部隊手機使用管理嚴格，跟女朋友聯(lián)系時間有限，加上地方生活復雜，女友在地方受多種因素影響。綜合起來，很多戰(zhàn)士入伍第二個月開始，就出現(xiàn)了被女友分手的問題，第3個月尤其多。如何處理失戀問題呢？一是傾聽。被分手的一方大多都有不解和委屈，為什么前女友這么“無情”，當時在一起的時候那么甜蜜，這剛分開幾個月就提出分手。我們要做的是聽他充分說完。二是面對。到部隊后，很多人都會遇到失戀。班長會適時引導，讓其明白：步入軍營后，與女友分手似乎是很多人都會遇到的普通事。感情是勉強不來的。三是告別。被分手了，心理難受很正常。但總得跟這段感情告別。寫信是個較好的方式。信的內容有三部分：一是我想對女友說的話。二是這段感情里，我收獲了什么。三是對女友的祝福。

經(jīng)歷3個月的新訓，大部分新兵都會出現(xiàn)上述心理行為表現(xiàn)，隨著時間的推移，以及軍營教育管理的引導，幾乎所有新兵都可以適應軍營，磨練了意志，學習了本領，成功由一名地方青年轉化成一名合格的戰(zhàn)士。