• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從審計(jì)視角探討高??蒲薪?jīng)費(fèi)的現(xiàn)狀及改善措施

    2020-12-09 05:27李美
    審計(jì)與理財(cái) 2020年5期
    關(guān)鍵詞:科研改善措施審計(jì)

    李美

    【摘 要】隨著國(guó)家對(duì)科研投入的逐步增大,高??蒲薪?jīng)費(fèi)投入也不斷加大,科研人員對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理和使用狀況百出,各種不規(guī)范的行為層出不窮,高校內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行科研審簽也更加復(fù)雜。本文現(xiàn)從審計(jì)視角對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用狀況進(jìn)行闡述,再針對(duì)上述提出的問(wèn)題逐條提出改善措施,以期高??蒲薪?jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范,推動(dòng)科研資金使用進(jìn)行多層次效益評(píng)價(jià),創(chuàng)造更加好的科研環(huán)境和科研風(fēng)氣。

    【關(guān)鍵詞】高校;科研;審計(jì);現(xiàn)狀;改善措施

    隨著國(guó)家對(duì)科研投入的逐步增大,高??蒲薪?jīng)費(fèi)投入也不斷加大,科研人員對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理和使用狀況百出,各種不規(guī)范的行為層出不窮,高校內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行科研審簽也更加復(fù)雜,進(jìn)一步加劇了高校內(nèi)部審計(jì)人員少、任務(wù)重的矛盾。基于此,本文擬從審計(jì)視角對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用狀況進(jìn)行闡述,再針對(duì)上述提出的問(wèn)題逐條提出改善措施,以期高??蒲薪?jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范,推動(dòng)科研資金使用進(jìn)行多層次效益評(píng)價(jià),創(chuàng)造更加好的科研環(huán)境和科研風(fēng)氣。

    一、科研經(jīng)費(fèi)的使用現(xiàn)狀

    1.科研經(jīng)費(fèi)使用人對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)的認(rèn)識(shí)不到位。

    一是部分教師對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用存在自主性的想法,認(rèn)為其項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)屬于個(gè)人經(jīng)費(fèi),可以由其自主開(kāi)支。對(duì)于國(guó)家和學(xué)校出具的科研相關(guān)法律法規(guī)也未進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),不能很好地貫徹執(zhí)行相關(guān)辦法。

    二是大部分的教師對(duì)于預(yù)算的編制沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn),屬于“摸著石頭過(guò)河”的階段,經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用支出差距較大的情況,也很少有中期調(diào)整預(yù)算的觀念。

    2.科研經(jīng)費(fèi)的效益難以量化。

    一是高校計(jì)劃財(cái)務(wù)處只對(duì)科研支出的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核,并不會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的效益進(jìn)行評(píng)估。二是科研管理部門(mén)只偏重科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)等管理,也不會(huì)對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行跟蹤與效益評(píng)估。三是高??蒲许?xiàng)目的資金渠道不同,故各個(gè)出資方對(duì)于科研項(xiàng)目的要求也極具差異化,而在項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)論證時(shí)所列明的要素(如研究方向、項(xiàng)目目標(biāo)等)進(jìn)行評(píng)價(jià)的指標(biāo)未有明確的規(guī)定,導(dǎo)致無(wú)法對(duì)科研項(xiàng)目的投入與產(chǎn)出進(jìn)行效益評(píng)價(jià)(包括經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等)。

    3.部分科研產(chǎn)生的費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。

    一是客觀原因無(wú)法獲取正規(guī)票據(jù)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),例如科研需要進(jìn)行田野調(diào)查,到偏僻的地區(qū)沒(méi)有正規(guī)提供食宿的地方,只能吃住都在農(nóng)戶(hù)家中,無(wú)法獲取正規(guī)的票據(jù)進(jìn)行費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo);例如從農(nóng)民處購(gòu)置的農(nóng)產(chǎn)品等實(shí)驗(yàn)材料。

    二是現(xiàn)行的法律法規(guī)與實(shí)際情況脫節(jié),例如2017年制定《中央財(cái)政科研項(xiàng)目專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)管理辦法》規(guī)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1 500~2 400元/人天(稅后),其他專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為900~1 500元/人天(稅后);2019年福建省發(fā)布《福建省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》的補(bǔ)充通中規(guī)定,高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的專(zhuān)家咨詢(xún)標(biāo)準(zhǔn)為1 500元/人天(稅后),其他專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為900元/人天(稅后),院士、全國(guó)知名專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3 600元/人天(稅后)。以上這些標(biāo)準(zhǔn)仍無(wú)法完全滿(mǎn)足現(xiàn)行咨詢(xún)專(zhuān)家費(fèi)用行情。

    由于這些情況的存在,導(dǎo)致部分老師需要通過(guò)造假等手段來(lái)不足此類(lèi)無(wú)法報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用。

    4.虛列費(fèi)用支出,套取科研資金。

    一是部分科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過(guò)虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),使用非項(xiàng)目真實(shí)支出的發(fā)票來(lái)套取經(jīng)費(fèi),例如連號(hào)的的士發(fā)票報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi)、探親或旅游發(fā)生的費(fèi)用以調(diào)研費(fèi)的名義進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)、家庭的電話(huà)費(fèi)作為科研的通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等。二是通過(guò)偽造專(zhuān)家名單,虛領(lǐng)咨詢(xún)費(fèi);更有甚者列出學(xué)生名單套取勞務(wù)性費(fèi)用支出到學(xué)生賬戶(hù)后再轉(zhuǎn)回老師賬戶(hù)。三是通過(guò)科研協(xié)作的名義,將學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)到其他單位,脫離學(xué)校監(jiān)管挪為他用。

    5.科研結(jié)題需多部門(mén)配合。

    科研項(xiàng)目的結(jié)題需要老師在負(fù)責(zé)科研的部門(mén)(如社會(huì)科學(xué)研究管理處、科技處等)、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處等部門(mén)進(jìn)行蓋章認(rèn)定,但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)高校普遍存在著科研平臺(tái)未建設(shè)或者科研信息化建設(shè)弱的情況,導(dǎo)致各職能部門(mén)無(wú)法共享科研項(xiàng)目的相關(guān)信息(如科研小組信息、預(yù)算、科研進(jìn)展情況、科研經(jīng)費(fèi)支出情況)等,不能做到實(shí)時(shí)的信息查詢(xún)與更新,各職能部門(mén)無(wú)法進(jìn)行過(guò)程跟蹤,老師也需要在各職能部門(mén)之間來(lái)回奔走,特別是一些校區(qū)分散的高校更是造成了老師結(jié)題的不便利性。

    二、改善措施

    1.政策學(xué)習(xí),主題教育,多方面宣傳。

    一是2019年全國(guó)高校開(kāi)展了“不忘初心,牢記使命”的主題教育,高校應(yīng)當(dāng)借助主題教育的機(jī)會(huì),為科研人員做一次思想教育,正確認(rèn)識(shí)科研經(jīng)費(fèi)。二是這些年國(guó)家出臺(tái)多項(xiàng)科研相關(guān)的政策,高校應(yīng)當(dāng)督促科研相關(guān)人員進(jìn)行政策學(xué)習(xí),提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),通過(guò)微媒體等手段進(jìn)行多方面的宣傳,引導(dǎo)科研人員正確使用科研經(jīng)費(fèi),使其可以為學(xué)校為國(guó)家做出更多的科研成果。

    2.效益評(píng)價(jià),細(xì)分目標(biāo),多層次量化。

    高校應(yīng)當(dāng)建立科研效益評(píng)價(jià)體系,該體系可以分為經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、技術(shù)效益三個(gè)模塊,通過(guò)量化各個(gè)模塊相關(guān)的評(píng)價(jià)指標(biāo),設(shè)立相應(yīng)的權(quán)重系數(shù),最后以綜合分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。相應(yīng)的,由于科研項(xiàng)目的差異化,每個(gè)項(xiàng)目的指標(biāo)不能全然相同,故在科研項(xiàng)目立項(xiàng)論證時(shí)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)三個(gè)模塊細(xì)分目標(biāo),為該科研項(xiàng)目最適宜的效益評(píng)價(jià)體系。根據(jù)高校的發(fā)展要求,對(duì)綜合分?jǐn)?shù)設(shè)置優(yōu)秀、良好、及格、不及格,再分等級(jí)設(shè)立效益獎(jiǎng)懲,為科研人員創(chuàng)造良好的科研環(huán)境,調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和主觀能動(dòng)性,提高資金的使用效益。

    3.改善制度,特殊定制,多角度考慮。

    為了創(chuàng)造良好的科研環(huán)境,國(guó)家、高校都應(yīng)當(dāng)為科研人員設(shè)身處地的考慮,一是相關(guān)政府部門(mén)對(duì)于不符合現(xiàn)實(shí)的制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行完善,不要讓科研人員個(gè)人去承擔(dān)科研產(chǎn)生的費(fèi)用,避免影響科研積極性。二是一些確實(shí)有特殊需求需要進(jìn)行一些無(wú)法獲取正規(guī)票據(jù)卻有真實(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)制定特殊的規(guī)定,例如進(jìn)行費(fèi)用包干、提高科研人員績(jī)效比例等。

    4.細(xì)定規(guī)則,預(yù)算管理,多管道管制。

    高校應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),完善科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,提高科研管理水平,對(duì)調(diào)研、聘請(qǐng)專(zhuān)家或勞務(wù)者、科研協(xié)作等方面制定細(xì)則,明確科研經(jīng)費(fèi)可以開(kāi)支的范圍和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范科研資金使用,對(duì)橫向科研和縱向科研區(qū)分管理,使多渠道資金發(fā)揮最大效益。

    高??蒲泄芾聿块T(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)配合做好科研項(xiàng)目的預(yù)算管理,建立科學(xué)的科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算審核機(jī)制,科研管理部門(mén)要審核預(yù)算的相關(guān)性和合理性,財(cái)務(wù)部門(mén)要審核科研經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的合法合規(guī)性,對(duì)于各個(gè)科研項(xiàng)目做好中期預(yù)算調(diào)整的管理和服務(wù),為科研人員提供更大的便利性。與此同時(shí),科研管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)科研人員進(jìn)行預(yù)算制定的培訓(xùn),指導(dǎo)科研人員正確合理編制預(yù)算,建立科研成本核算體系,為科研人員科學(xué)編制科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算提供參考依據(jù),提高科研人員編制預(yù)算的合理性。

    高校審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)從科研項(xiàng)目立項(xiàng)到科研項(xiàng)目結(jié)題進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)管,通過(guò)制定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制度、科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)管理制度等來(lái)防范管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督,切實(shí)有效的發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的免疫作用。內(nèi)審部門(mén)在繼續(xù)做好審簽的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大結(jié)題的審計(jì)力度,同時(shí)引入重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目全過(guò)程審計(jì),并根據(jù)科研效益評(píng)價(jià)體系設(shè)立績(jī)效審計(jì)的方法,逐步推行科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì),進(jìn)一步提高審計(jì)的作用。

    5.搭建平臺(tái),聯(lián)系對(duì)接,多部門(mén)參與。

    科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)對(duì)接學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理信息平臺(tái),加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、科研管理部門(mén)的聯(lián)系對(duì)接,實(shí)時(shí)掌握、隨時(shí)查詢(xún)學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理與使用情況。

    參考文獻(xiàn)

    [1]肖斐,曾亮珍.“放管服”改革背景下對(duì)高科研經(jīng)費(fèi)管理的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2017,(7):62-63.

    [2]王亞榮.從審計(jì)視角探討高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014,(2):190-195.

    (作者單位:福州大學(xué)監(jiān)察審計(jì)處)

    猜你喜歡
    科研改善措施審計(jì)
    新形勢(shì)下提升供電所供電管理水平的實(shí)踐思考
    大學(xué)教學(xué)與科研關(guān)系的再辨識(shí)
    教育行動(dòng)研究可促進(jìn)中小學(xué)教師科研發(fā)展
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    淺談混凝土工作性的影響因素和改善措施
    從國(guó)家治理看審計(jì)反腐倡廉的作用
    99精品在免费线老司机午夜| 国产精品成人在线| 欧美精品一区二区免费开放| 成年女人毛片免费观看观看9| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄色视频不卡| 久9热在线精品视频| 国产片内射在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 神马国产精品三级电影在线观看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一夜夜www| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 窝窝影院91人妻| 热re99久久精品国产66热6| 欧美激情 高清一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人欧美在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品一区二区免费欧美| 久久 成人 亚洲| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产一卡二卡三卡精品| 成年人黄色毛片网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品国产区一区二| 久久久水蜜桃国产精品网| 91国产中文字幕| 在线播放国产精品三级| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 夫妻午夜视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产一区二区三区四区第35| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久中文字幕人妻熟女| 精品欧美一区二区三区在线| 九色亚洲精品在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色 视频免费看| 国产成年人精品一区二区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品久久蜜臀av无| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产成人系列免费观看| 夜夜爽天天搞| 9色porny在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 黑丝袜美女国产一区| 热99re8久久精品国产| 黄色毛片三级朝国网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 极品教师在线免费播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品在线观看二区| 精品福利永久在线观看| 多毛熟女@视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产又色又爽无遮挡免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 成人精品一区二区免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 脱女人内裤的视频| 乱人伦中国视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美激情综合另类| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久久久久久久久大奶| 黄片播放在线免费| 国产一区二区三区视频了| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人av激情在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 成年人免费黄色播放视频| 国产黄色免费在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美一级毛片孕妇| 日韩三级视频一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲成人久久性| 午夜精品国产一区二区电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区四区第35| videosex国产| 久久久久国内视频| 成人三级做爰电影| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 丝袜美足系列| 国产精品99久久99久久久不卡| 老司机靠b影院| 午夜a级毛片| 成年人免费黄色播放视频| 久久九九热精品免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 高清av免费在线| 在线观看66精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产精品九九99| 视频区图区小说| 91九色精品人成在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩av在线大香蕉| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 夜夜爽天天搞| 色综合婷婷激情| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 大码成人一级视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产精品一区二区在线不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 757午夜福利合集在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费看十八禁软件| 亚洲色图综合在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人影院久久av| 黄色丝袜av网址大全| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 视频区图区小说| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜a级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 香蕉国产在线看| 日日爽夜夜爽网站| 最好的美女福利视频网| 麻豆av在线久日| 怎么达到女性高潮| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 在线国产一区二区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利,免费看| 国产国语露脸激情在线看| 高清欧美精品videossex| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 岛国在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 一进一出好大好爽视频| 首页视频小说图片口味搜索| 一二三四在线观看免费中文在| 免费高清视频大片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 女同久久另类99精品国产91| 成人免费观看视频高清| 黑人猛操日本美女一级片| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | av有码第一页| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 满18在线观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲第一av免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 少妇 在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av熟女| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜影院日韩av| 超色免费av| 亚洲午夜理论影院| 99热只有精品国产| 热99re8久久精品国产| 欧美最黄视频在线播放免费 | 超色免费av| 很黄的视频免费| 久久久久久久久中文| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 丝袜人妻中文字幕| 高清在线国产一区| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久国产成人精品二区 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲免费av在线视频| 精品久久久精品久久久| 免费看a级黄色片| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线看a的网站| 国产激情欧美一区二区| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 韩国精品一区二区三区| 久久性视频一级片| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91成人精品电影| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 狠狠狠狠99中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| av福利片在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久精品吃奶| 精品国产国语对白av| 国产一卡二卡三卡精品| 婷婷丁香在线五月| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产欧美一区二区综合| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av片东京热男人的天堂| 国产精品综合久久久久久久免费 | 波多野结衣一区麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影 | 两人在一起打扑克的视频| 国产视频一区二区在线看| 中文字幕人妻丝袜制服| 91精品国产国语对白视频| 另类亚洲欧美激情| 一级片'在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 香蕉国产在线看| 97人妻天天添夜夜摸| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区在线av高清观看| 成人18禁在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中亚洲国语对白在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女床上黄色一级片免费看| 成人影院久久| 丰满的人妻完整版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产av在哪里看| 久久九九热精品免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 看黄色毛片网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 看片在线看免费视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品久久电影中文字幕| 美女大奶头视频| 一进一出抽搐动态| 免费在线观看影片大全网站| 后天国语完整版免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av熟女| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| www.999成人在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲 国产 在线| 波多野结衣一区麻豆| 国产视频一区二区在线看| 大型av网站在线播放| 香蕉久久夜色| 欧美激情高清一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 看黄色毛片网站| 成年人免费黄色播放视频| www.精华液| 亚洲第一av免费看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲第一av免费看| aaaaa片日本免费| 丝袜在线中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区在线观看完整版| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费看十八禁软件| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人精品无人区| 欧美人与性动交α欧美软件| 18禁美女被吸乳视频| 在线国产一区二区在线| 午夜福利一区二区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 大陆偷拍与自拍| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 9色porny在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品国产一区二区三区四区第35| 视频在线观看一区二区三区| 国产片内射在线| 黄色 视频免费看| www.999成人在线观看| 亚洲免费av在线视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精华一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 精品福利观看| 国产三级在线视频| 日本免费a在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 老司机靠b影院| 黄频高清免费视频| 两个人看的免费小视频| 国产三级在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男人操女人黄网站| 欧美乱色亚洲激情| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜精品久久久久久毛片777| 老司机亚洲免费影院| 岛国视频午夜一区免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 一个人免费在线观看的高清视频| 91大片在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91字幕亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费少妇av软件| 色综合站精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 十八禁人妻一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品影院久久| 中国美女看黄片| netflix在线观看网站| 久久天堂一区二区三区四区| 热99re8久久精品国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 90打野战视频偷拍视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩国内少妇激情av| 亚洲久久久国产精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜福利在线观看吧| 国产1区2区3区精品| av视频免费观看在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产又色又爽无遮挡免费看| 正在播放国产对白刺激| 在线免费观看的www视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲男人天堂网一区| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品影院6| 亚洲 欧美一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 99国产精品99久久久久| 大陆偷拍与自拍| 国产免费男女视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜免费激情av| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲人成77777在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精华一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美日韩无卡精品| svipshipincom国产片| 丰满的人妻完整版| 脱女人内裤的视频| 极品教师在线免费播放| 手机成人av网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲欧美激情在线| 99热国产这里只有精品6| 嫩草影视91久久| 成人国语在线视频| 国产av一区二区精品久久| 天堂影院成人在线观看| 久久香蕉国产精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲 欧美一区二区三区| ponron亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 黑人操中国人逼视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 激情视频va一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| av天堂久久9| 精品一区二区三卡| 亚洲成国产人片在线观看| 国产三级在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 韩国精品一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 看片在线看免费视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 韩国精品一区二区三区| 高清av免费在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩视频一区二区在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久久精品成人免费网站| 亚洲成人久久性| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲一区中文字幕在线| 大香蕉久久成人网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产欧美日韩一区二区三| 我的亚洲天堂| 日韩欧美免费精品| 国产乱人伦免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜免费成人在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美黄色片欧美黄色片| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久香蕉精品热| 无人区码免费观看不卡| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人av激情在线播放| 成在线人永久免费视频| 国产精品免费视频内射| bbb黄色大片| 丁香欧美五月| 91老司机精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 少妇 在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 两性夫妻黄色片| 精品人妻1区二区| 日本三级黄在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 超色免费av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩免费高清中文字幕av| 丝袜人妻中文字幕| 国产av在哪里看| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利免费观看在线| 国产精品免费视频内射| 日本wwww免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黄色淫秽网站| 色在线成人网| 久久草成人影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 婷婷丁香在线五月| 欧美黑人精品巨大| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久亚洲精品不卡| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美国产精品va在线观看不卡| cao死你这个sao货| 手机成人av网站| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩大码丰满熟妇| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91成人精品电影| 国产成人啪精品午夜网站| 国产免费av片在线观看野外av| 久久热在线av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 正在播放国产对白刺激| 亚洲,欧美精品.| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲第一青青草原| 久久青草综合色| 日韩视频一区二区在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品偷伦视频观看了| 999久久久精品免费观看国产| 中文欧美无线码| 91成人精品电影| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91麻豆av在线| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲色图av天堂| 女警被强在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲专区字幕在线| 制服诱惑二区| 在线观看免费视频网站a站| 热re99久久国产66热| www.www免费av| 无遮挡黄片免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜视频精品福利| 在线播放国产精品三级| 香蕉丝袜av| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲欧美精品永久| 91成年电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人免费无遮挡视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产熟女午夜一区二区三区| av免费在线观看网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本精品一区二区三区蜜桃| 可以在线观看毛片的网站| 日韩视频一区二区在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品一二三| 无限看片的www在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产精品国产av在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 精品一品国产午夜福利视频| 热re99久久国产66热| 国产精华一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 18美女黄网站色大片免费观看| av中文乱码字幕在线| xxxhd国产人妻xxx| 1024视频免费在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 脱女人内裤的视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 成人精品一区二区免费| 成人手机av| 日韩欧美一区视频在线观看| 91在线观看av| 香蕉国产在线看| 黄色女人牲交| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜老司机福利片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡|