王 燕
(烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院感控科,內(nèi)蒙古 烏海 016030)
所謂的職業(yè)暴露主要在醫(yī)療工作中醫(yī)務(wù)人員破損的皮膚或黏膜意外感染患者的血液、體液、體液,或皮膚被污染的體液、血液針頭或銳器刺破,存在感染血源性傳染病的可能。因職業(yè)特點(diǎn),提高了因職暴露而造成職業(yè)感染的幾率?,F(xiàn)如今,現(xiàn)代化管理理念不斷深入,管理戰(zhàn)略居于首位,為取得最大化的社會經(jīng)濟(jì)利益,需要對管理方式進(jìn)行合理的選擇。PDCA管理循環(huán)模式憑借自身一系列優(yōu)勢,被廣泛應(yīng)用到醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露中,且效果顯著[1]。現(xiàn)選取52例醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露案例,詳情如下。
選擇2014.12~2019.12期間在我院發(fā)生的醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露案例進(jìn)行分析,暴露源主要保留感性性血液疾病陽性、陰性以及暴露源不明;暴露原因:利器刺傷和體液噴濺。本院共有310名醫(yī)務(wù)人員,學(xué)歷:2名研究生、110名本科、198名大專學(xué)歷。
成立專門的職業(yè)防護(hù)小組,組長由感染科科長擔(dān)任,組員包括各科室主任、護(hù)士長;關(guān)于方案的制定交由感染科,全院督查則交由感控科、醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部,關(guān)于本科室工作落實(shí)情況與檢查交由科主任、護(hù)士長。
1.2.1 計(jì)劃階
按照感染科統(tǒng)計(jì)資料對現(xiàn)狀與原因進(jìn)行科學(xué)的分析。原因主要包括:新上崗醫(yī)務(wù)人員缺乏臨床經(jīng)驗(yàn),不能熟練的操作,在搶救過程中極易因慌亂而被銳器刺傷;對于年資長的人員而言,因培訓(xùn)參與次數(shù)少,不能及時(shí)跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防知識。在明確現(xiàn)狀與原因的基礎(chǔ)上需要制定改進(jìn)計(jì)劃,并定期進(jìn)行督查、整改與跟蹤。
1.2.2 實(shí)施
(1)開展職業(yè)安全與防護(hù)教育:培訓(xùn)教育作為有效措施之一,防止造成職業(yè)傷害的關(guān)鍵在于堅(jiān)持預(yù)防為主的理念和安全操作?;诖?,將全院醫(yī)務(wù)人員組織起來,分批次對防護(hù)知識進(jìn)行分批次培訓(xùn),對于新上崗的醫(yī)務(wù)人員需將崗前培訓(xùn)工作做好,并對如何預(yù)防銳器傷的操作流程進(jìn)行演示。結(jié)合之前的案例深入的剖析原因,并根據(jù)臨床實(shí)際情況開展標(biāo)準(zhǔn)化演示,提高防護(hù)意識,確保能夠充足的掌握防護(hù)知識,對標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)流程進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行,對于職業(yè)暴露后了解如何進(jìn)行科學(xué)的處理。同時(shí),做好理論與實(shí)踐考核,80分為合格,不合格需要反復(fù)進(jìn)行培訓(xùn)[2]。
(2)操作培訓(xùn):針對工作不滿5年的醫(yī)務(wù)人員,著重培訓(xùn)如何搶救危重患者和侵入性操作,以此促進(jìn)操作技能的提高,并規(guī)范放置搶救儀器,對于穿刺困難的患者如何做好預(yù)先置管操作,防止在搶救中被刺傷。同樣,80分為考核合格。
(3)醫(yī)療操作環(huán)境的改善:關(guān)于校利器、針頭分離鉗固定放置在每部治療車的合適位置,便于拔針后及時(shí)進(jìn)行投擲。
1.2.3 檢查
根據(jù)事先擬定好的計(jì)劃,每月感染科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部督查全院各科室工作人員的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防情況,嚴(yán)格記錄全部檢查結(jié)果,防控組每月需要集中討論存在的問題與隱患,深入分析根本原因并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以此來降低發(fā)生率。
1.2.4 處理
根據(jù)安全隱患,每月及時(shí)制定科學(xué)的改進(jìn)措施。隨訪已經(jīng)出現(xiàn)的職業(yè)暴露,對具體原因進(jìn)行充分了解,對于新發(fā)的需要重新制定對策,避免再次發(fā)生類似的情況。將不足作為推動下一循環(huán)的動力,及時(shí)更改與完善不合理的流程[3]。
認(rèn)真記錄實(shí)施前后的職業(yè)暴露發(fā)生率。
關(guān)于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析采用SPSS 20.0軟件,P<0.05具統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。
在未實(shí)施pdca循環(huán)法前,臨床護(hù)士職業(yè)暴露發(fā)生率5.48%(17/310);實(shí)施后職業(yè)暴露率為1.94%(6/310),P<0.05,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
PDCA循環(huán)管理關(guān)于質(zhì)量管理工作有專門的步驟,即計(jì)劃、實(shí)施、檢查與處理,每次循環(huán)都能夠提高起點(diǎn)水平并進(jìn)行不斷的循環(huán)。盡管醫(yī)務(wù)人員在職前均開展過培訓(xùn),但是難免有人存在僥幸心理、主觀自我防護(hù)意識不足,若職業(yè)暴露一旦出現(xiàn)則會嚴(yán)重影響臨床護(hù)士的身心健康,甚至?xí)ζ渎殬I(yè)信念產(chǎn)生不良影響。
在實(shí)施過程中需要將根本原因及時(shí)找出來,然后開展規(guī)范化培訓(xùn),做好人員調(diào)配和改善防護(hù)設(shè)施,從而能夠有效的控制安全隱患。檢查時(shí)密切留意新發(fā)因素,及時(shí)制定新的對策。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),PDCA循環(huán)法實(shí)施后,職業(yè)暴露率從5.48%降低至1.94%,P<0.05。
綜上所述,PDCA循環(huán)法能夠有效的降低我院醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)暴露率,更好地做好職業(yè)防護(hù)。
中西醫(yī)結(jié)合心血管病雜志(電子版)2020年10期