新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作

蔡虹

【摘? 要】目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平和科技水平發(fā)展十分快速，思想政治工作是企業(yè)重要組成，為我企業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)企業(yè)的思政工作，提高企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，通過(guò)各種方式不斷提升員工的綜合素質(zhì)，正確培養(yǎng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)員工，使得員工之間逐漸形成強(qiáng)大的凝聚力，同時(shí)要用先進(jìn)典型來(lái)激勵(lì)職工，傳播正能量，使思想政治工作能夠深入職工內(nèi)心。因此，新時(shí)期加強(qiáng)員工思政工作，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治工作;新要求;對(duì)策

引言

新形勢(shì)下，企業(yè)面臨的內(nèi)、外部環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制正經(jīng)歷著重大的轉(zhuǎn)變，與此同時(shí)，企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了許多新特點(diǎn)和新問(wèn)題，如何研究新情況，創(chuàng)新新思路，制定相應(yīng)的思想：企業(yè)思想政治工作;政工隊(duì)伍思想政治工作是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿驮慈?，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證，在協(xié)調(diào)企業(yè)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮著重要橋梁和紐帶作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)換，如何適應(yīng)新形勢(shì)，解決企業(yè)面臨的諸多新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，就成為企業(yè)政工人員不斷研究和探索的主要課題^[1]。

1新時(shí)期思想政治工作的重要性

1.1加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義意識(shí)培養(yǎng)

在我國(guó)的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)一直都是關(guān)乎我國(guó)國(guó)計(jì)民生的經(jīng)濟(jì)支柱。它是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是調(diào)節(jié)和處理人與社會(huì)、人與人之間關(guān)系的法寶^[2]。

1.2加強(qiáng)誠(chéng)信道德意識(shí)培養(yǎng)

誠(chéng)信對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展有著十分重要的意義，首先在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)合作伙伴要講誠(chéng)信，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)要講誠(chéng)信;同樣對(duì)企業(yè)的職工更要講誠(chéng)信。在做產(chǎn)品、做管理以及搞服務(wù)同樣要以誠(chéng)信為本。企業(yè)思想政治工作必須圍繞誠(chéng)信開(kāi)展經(jīng)常性、形式多樣的誠(chéng)信教育培訓(xùn)，在職工中營(yíng)造“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事”的良好氛圍，同時(shí)對(duì)不講誠(chéng)信的人和事采取“零容忍”，使誠(chéng)信之氣根植于員工心中，落實(shí)到工作行動(dòng)中，在企業(yè)蔚然成風(fēng)、落地生根。

2當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在“重經(jīng)營(yíng)、輕管理”的思想。對(duì)思想政治工作重視程度不夠，認(rèn)為思想政治工作只涉及人事政工部門(mén)，與其他部門(mén)和員工關(guān)系不大。忽視員工思想上的內(nèi)在需求，不能有效解決員工實(shí)際問(wèn)題。個(gè)別部門(mén)在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，雖然能夠按照制度要求定期組織員工開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)排查、談心談話(huà)，但不能有效解決員工實(shí)際問(wèn)題、困惑或困難，使談心談話(huà)制度流于形式?，F(xiàn)有思想政治工作隊(duì)伍不健全，個(gè)別工作人員能力不足。從事思想政治工作的多為兼職人員，能力也存在參差不齊的問(wèn)題。一些工作人員對(duì)思想政治工作的理解不到位，對(duì)員工反映的實(shí)際問(wèn)題和思想動(dòng)態(tài)不能回答和解決，缺乏感染力和說(shuō)服力，從而影響整體工作的開(kāi)展^[3]。

3加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

3.1強(qiáng)化理想信念教育

“真正堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想只能建立在科學(xué)世界觀(guān)的理性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上”，僅僅依靠感情和利益進(jìn)行理想信念教育是一定靠不住的，也肯定是難于堅(jiān)持的，強(qiáng)化理想信念教育必須從內(nèi)容和方法上下功夫。在內(nèi)容上要教導(dǎo)員工堅(jiān)定社會(huì)主義方向和共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定做好企業(yè)的信心，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的利益，堅(jiān)持以人為本，把職工個(gè)人的自我完善與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的主人翁意識(shí)，提升對(duì)企業(yè)的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。特別是要利用諸如兼并重組、經(jīng)營(yíng)危機(jī)等事關(guān)企業(yè)前途命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)刻，引起職工的情感共鳴，贏得他們的自覺(jué)認(rèn)同，進(jìn)而與企業(yè)同心同德、共渡難關(guān)。在方法上要甄別對(duì)象，區(qū)分場(chǎng)合，正視企業(yè)員工在價(jià)值觀(guān)念、思想意識(shí)以及心理活動(dòng)等方面多元化、多樣化、反復(fù)性、隱蔽性等特點(diǎn)，既要采取傳統(tǒng)的理論教育，又要充分運(yùn)用信息化多媒體手段，因地制宜、有的放矢，采取不同的教育方法和措施。通過(guò)宣傳企業(yè)員工的先進(jìn)典型和感人事跡，展現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)所蘊(yùn)含的真城、善良和美麗，充分利用人文關(guān)懷和道義力量增強(qiáng)理想信念教育的說(shuō)服力和感召力，讓抽象理論變?yōu)闃闼氐览?，使理想信念在潛移默化中真正入腦、入心，成為企業(yè)員工不斷前進(jìn)的精神支持和心靈寄托。

3.2結(jié)合發(fā)展變化，提高科學(xué)性

隨著企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，企業(yè)進(jìn)入了新時(shí)期，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作根據(jù)情況的不斷變化，大膽地進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思想上，要由原來(lái)的被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng);在內(nèi)容上由原來(lái)的單一思想教育提升為整體素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)廣大黨員干部要教育引導(dǎo)企業(yè)員工正確處理個(gè)人與集體、付出與收獲的關(guān)系。從而為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供思想動(dòng)力與政治保障。

3.3融入改革發(fā)展，在增強(qiáng)信心上下功夫

企業(yè)中，思想政治是各項(xiàng)工作的重中之重，不論何時(shí)都要時(shí)刻掌握其進(jìn)展，近期，由于國(guó)內(nèi)外局勢(shì)發(fā)生一些變化，出現(xiàn)了一些對(duì)企業(yè)不太好的謠言，對(duì)企業(yè)職工的思想產(chǎn)生了比較大的影響，動(dòng)搖了一些職工的信心。這是思想方面和生產(chǎn)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，因此我們要建立職工信心，需要強(qiáng)化職工理想信念，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。以黨的政治建設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，從而增強(qiáng)企業(yè)職工的信心。將思想工作的著力點(diǎn)定位在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上，從轉(zhuǎn)變觀(guān)念和解放思想方面入手，加大培訓(xùn)及形勢(shì)任務(wù)教育力度，由思維變革推動(dòng)行為變革。

3.4加強(qiáng)集體價(jià)值觀(guān)培養(yǎng)

群體價(jià)值觀(guān)的形成是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，也是一項(xiàng)很復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。心理學(xué)家認(rèn)為，群體的某種意識(shí)觀(guān)念的展現(xiàn)一定是通過(guò)抑制群體內(nèi)個(gè)體的不同愿望和反對(duì)態(tài)度而實(shí)現(xiàn)整體效益，群體意識(shí)的形成往往離不開(kāi)典型的感應(yīng)與作用。在集體主義價(jià)值觀(guān)念的培養(yǎng)形成上就是要特別注意發(fā)揮典型的感應(yīng)效益。通過(guò)多方面、多層次的強(qiáng)化群體整合與控制作用，不斷實(shí)現(xiàn)集體主義價(jià)值觀(guān)念在企業(yè)整體及職工個(gè)人中的統(tǒng)率地位;通過(guò)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作、技能互補(bǔ)，有效地將職工組合在一起，其功能將超過(guò)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人能力的簡(jiǎn)單累加，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)可以在更大范圍內(nèi)發(fā)揮作用，更加具有應(yīng)變能力和靈活性，更好地創(chuàng)造企業(yè)的良好業(yè)績(jī)。另外，現(xiàn)在企業(yè)基本都是由背景不同、個(gè)性各異的員工構(gòu)成，堅(jiān)持貫徹團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有利于形成集體主義觀(guān)念，提升企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，使每位員工都在本企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)指引下，采取一致的共同行為，并以自己出色地完成和配合他人完成企業(yè)的任務(wù)為最大榮耀。

結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的政治任務(wù)，是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒(méi)有一成不變的固定模式。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮政工干部的先鋒模范作用，以改革創(chuàng)新精神和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度研究新情況，分析新問(wèn)題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航^[4]。

參考文獻(xiàn)：

[1]岳俊卿.有效提升企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量[J].冶金企業(yè)文化 . 2020（05）

[2]汪思潔.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思政工作的路徑初探[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊）. 2020（10）

[3]譚立.淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)施工企業(yè)思想政治工作[J].長(zhǎng)江叢刊.2020（20）

[4]史新斌，官雷.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展 . 2020（06）