社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)研究

周勁

【摘? 要】社會(huì)主義核心價(jià)值觀是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力之一，也是重要的精神支撐，因此，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)以及了解，充分地發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用，不僅可以使企業(yè)文化朝著一個(gè)正確的方向發(fā)展和完善，還有助于彰顯企業(yè)文化的特色，提高企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。

【Abstract】The core socialist values are one of the driving forces to promote the social progress and development of China， and also the important spiritual support. Therefore， in the development process of enterprise， enterprise should carry out cultural construction， at the same time， enterprise should strengthen the awareness and understanding of core socialist values and give full play to the guiding role of core socialist values. This can not only make the enterprise culture develop and improve in a correct direction， but also help to highlight the characteristics of enterprise culture and improve the soft power of enterprise development.

【關(guān)鍵詞】社會(huì)主義核心價(jià)值觀;企業(yè)文化建設(shè);引領(lǐng)作用

【Keywords】core socialist values; construction of enterprise culture; guiding role

【中圖分類號(hào)】D64;F270? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）11-0122-02

1 引言

在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，為了使社會(huì)主義核心價(jià)值觀能夠充分地發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用，相關(guān)工作人員要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解以及認(rèn)識(shí)，從社會(huì)主義核心價(jià)值觀的本質(zhì)和內(nèi)涵入手探索出一條新的企業(yè)文化建設(shè)思路和路徑。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要重視社會(huì)主義核心價(jià)值觀在思想層面的重要指導(dǎo)作用，不斷地提高企業(yè)的發(fā)展水平和發(fā)展實(shí)力。

2 社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

2.1 是弘揚(yáng)先進(jìn)文化的本質(zhì)要求

在當(dāng)前時(shí)代下，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿驮慈?，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，為了適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的方向，需要承擔(dān)社會(huì)主義先進(jìn)文化的弘揚(yáng)責(zé)任，使企業(yè)文化能夠成為社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要弘揚(yáng)渠道，從而使得企業(yè)能夠走在時(shí)代的最前沿，提高企業(yè)的發(fā)展水平[1]。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，需要面向社會(huì)承擔(dān)自身的責(zé)任，并且顧全大局，積極地落實(shí)無(wú)私奉獻(xiàn)的良好精神，不僅可以提高企業(yè)發(fā)展的水平，還可以使企業(yè)在當(dāng)前時(shí)代下獲得良好的聲譽(yù)。在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為引領(lǐng)，這既符合國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)，又符合社會(huì)層面的價(jià)值取向，從而使得企業(yè)員工可以在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)下充分地挖掘自身的工作潛能，提高工作的積極性，在企業(yè)中營(yíng)造良好的文化氛圍，不斷地提高企業(yè)文化的內(nèi)涵。

2.2 是企業(yè)文化升級(jí)的重要途徑

時(shí)代是不斷發(fā)展的，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的方向以及在當(dāng)前時(shí)代下新型的精神文化內(nèi)涵，樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀，將企業(yè)精神和員工的共同愿景進(jìn)行相互的融合，從而使得員工可以提高自身的工作積極性，更加有條不紊地開(kāi)展日常的工作[2]。企業(yè)文化建設(shè)的方向和思路是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體化，能夠形成完善的品牌文化。與此同時(shí)，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，要充分地結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特色以及發(fā)展內(nèi)涵，將企業(yè)的發(fā)展靈魂進(jìn)行全面的展現(xiàn)和推進(jìn)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀念深深地烙刻在企業(yè)精神和文化中，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)制度建設(shè)和管理工作進(jìn)行相互協(xié)調(diào)，從而使得企業(yè)的管理制度和規(guī)章制度能夠符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求和價(jià)值認(rèn)同，這樣一來(lái)既可以提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展水平，也可以通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)彰顯時(shí)代發(fā)展的主旋律，推動(dòng)企業(yè)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)作用下實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)的文化內(nèi)涵。

3 社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)處理好的關(guān)系

在社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)下的企業(yè)文化建設(shè)工作中，相關(guān)工作人員需要明確企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)作用之間的細(xì)節(jié)性問(wèn)題和協(xié)調(diào)性關(guān)系，從而在統(tǒng)一的指導(dǎo)下建設(shè)特色性的企業(yè)文化。相關(guān)工作人員要在傳承中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展特色，不僅要完美地融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀還要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特色，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行有效的擴(kuò)展以及創(chuàng)新，從而提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，這樣一來(lái)可以使兩者進(jìn)行相互的促進(jìn)，相互的補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。與此同時(shí)，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，管理制度和管理模式也是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)之一，相關(guān)工作人員需要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的工作標(biāo)準(zhǔn)以及行為準(zhǔn)則，再通過(guò)嚴(yán)格化的管理，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面中，從而提高員工的工作水平以及工作能力。此外，在實(shí)際工作的過(guò)程中，要將黨建思想政治工作和社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行統(tǒng)籌，打造具有鮮明價(jià)值取向的企業(yè)文化，在潛移默化中對(duì)員工的價(jià)值觀念進(jìn)行有效的引導(dǎo)以及啟發(fā)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣。

4 社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的路徑

4.1 企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)

在進(jìn)行物質(zhì)文化建設(shè)時(shí)，需要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀和物質(zhì)文化進(jìn)行相互的融合以及協(xié)調(diào)，在實(shí)際工作的過(guò)程中，物質(zhì)文化建設(shè)主要是指企業(yè)的外在形象，例如，企業(yè)的容貌、辦公環(huán)境和物質(zhì)設(shè)施等，一些新的員工在進(jìn)入企業(yè)之后在了解企業(yè)的過(guò)程中，首先是從物質(zhì)文化開(kāi)始的，并且物質(zhì)層面的文化是有形的，假如物質(zhì)文化是比較豐富和多樣性的，那么新員工在進(jìn)入企業(yè)之后，可以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和崇拜感。在進(jìn)行企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的過(guò)程中，相關(guān)工作人員需要結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的方向以及當(dāng)前社會(huì)上的新文化，做到與時(shí)俱進(jìn)，充分地發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用。首先，在實(shí)際工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持企業(yè)本身的文化價(jià)值，提高對(duì)品牌質(zhì)量建設(shè)的重視程度，并且在后續(xù)工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持技術(shù)審美的價(jià)值，使得企業(yè)的物質(zhì)文化運(yùn)用能夠得到有效的強(qiáng)化;其次，企業(yè)要秉承和諧性的原則，對(duì)一些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化和處理，從而使得物質(zhì)環(huán)境能夠和企業(yè)文化發(fā)展理念相互協(xié)調(diào)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

4.2 企業(yè)精神文化的建設(shè)

企業(yè)精神文化的建設(shè)作為企業(yè)文化中的重要組成部分，相關(guān)工作人員需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文化的理解和認(rèn)識(shí)，保證后續(xù)工作的有序進(jìn)行。企業(yè)精神文化主要是指企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一些行為規(guī)范和思想觀念，是企業(yè)精神的核心體現(xiàn)。企業(yè)精神文化主要是集中于企業(yè)獨(dú)特和鮮明的精神風(fēng)格，能夠綜合性地反映企業(yè)的信念和追求，體現(xiàn)企業(yè)的群體意識(shí)。企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，需要加大對(duì)企業(yè)精神文化建設(shè)的力度，這主要是由于企業(yè)精神文化是企業(yè)文化建設(shè)的根本所在，決定了企業(yè)文化的風(fēng)格以及特色。企業(yè)精神文化主要表現(xiàn)在企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念上，屬于思想層次的范疇。首先，在實(shí)際工作的過(guò)程中，要結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵，為員工營(yíng)造自由和平等的企業(yè)氛圍，并且還要樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)道德觀，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀提倡的誠(chéng)信道德規(guī)范進(jìn)行完美的落實(shí);其次，在實(shí)際工作的過(guò)程中，要樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)利益觀，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)聲譽(yù)進(jìn)行相互融合，提高企業(yè)的發(fā)展水平。

4.3 企業(yè)制度文化的建設(shè)

在進(jìn)行企業(yè)制度文化建設(shè)時(shí)，要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)體系進(jìn)行完善以及調(diào)整，將企業(yè)的制度管理和人文精神進(jìn)行相互融合，突出人性化的管理理念，使得員工可以在企業(yè)文化的影響下，自覺(jué)地遵守和認(rèn)同企業(yè)管理人員所制定的規(guī)章制度。企業(yè)制度文化在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下，要保持先進(jìn)性和科學(xué)性的特征，建立符合我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律的制度體系，并且構(gòu)建完善的生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，從而使得企業(yè)的發(fā)展水平能夠得到有效的提高。

5 結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)下的企業(yè)文化建設(shè)工作中，相關(guān)工作人員需要從企業(yè)文化的組成部分入手，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行完美的融入，并且結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)路徑進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，從多個(gè)方位入手，彰顯社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先進(jìn)性，這樣一來(lái)不僅可以提高企業(yè)的發(fā)展水平，還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)，提高企業(yè)在當(dāng)前時(shí)代下的發(fā)展水平和發(fā)展實(shí)力。

【參考文獻(xiàn)】

【1】馬亮亮.以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)——陜西高速集團(tuán)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀調(diào)研[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019，400（01）：83-84.

【2】王凱，何春歧.論社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)[J].智富時(shí)代，2016（1X）：216.