新時期高速公路企業(yè)思想政治工作研究

（河北京石高速公路開發(fā)有限公司，河北 石家莊 050051）

在新時期背景下，思想政治工作在高速公路企業(yè)中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，具體來講，無論是企業(yè)工作人員的思想意識，還是員工的工作能力等方面，都與高速公路企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)，因此，高速公路企業(yè)將思想政治工作落實到實處尤為重要。

一、新時期高速公路企業(yè)思想政治工作的作用

（一）能夠促進高速公路企業(yè)的進一步發(fā)展

在社會突飛猛進發(fā)展的背景下，社會環(huán)境愈加復(fù)雜，這無論是為廣大人民群眾的工作，還是日常生活都造成了重中之重的影響，這可能會改變企業(yè)員工的人生觀、價值觀、以及世界觀，從而在很大程度上出現(xiàn)不認同企業(yè)的現(xiàn)象，統(tǒng)一接受企業(yè)的工作安排。而將思想政治工作有效的落實在高速公路企業(yè)中，不僅能夠充分掌握員工的思想變化，而且也能通過相關(guān)教育或者活動幫助員工消除負面影響，引導(dǎo)員工與企業(yè)保持相同的思想觀念。如此一來，能夠強化企業(yè)向心力與凝聚力，有利于高速公路企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）能夠加強提升企業(yè)市場競爭力

隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境也發(fā)生了一定的改變，這也為企業(yè)帶來了全新的挑戰(zhàn)和機遇，在此背景下，高速公路企業(yè)應(yīng)熟知人才對一個企業(yè)的重要性，組建專業(yè)的工作團隊，實現(xiàn)創(chuàng)新運營，加強提升高速公路企業(yè)在市場的綜合競爭力。與此同時，在信息時代背景下，為人們獲取相關(guān)信息提供了很大的幫助，這在無形之中影響了人們的思想觀念，如趨利避害與享樂等，不夠重視維護企業(yè)的利益，也就無法提升企業(yè)在市場的綜合競爭力。而針對落實思想政治工作來講，高速公路企業(yè)能夠?qū)⑽幕瘍?nèi)涵、民族精神等優(yōu)良品德傳授給企業(yè)員工，正面影響著企業(yè)員工的日常行為，讓企業(yè)員工充分呈現(xiàn)出自身價值，保持端正的工作態(tài)度，為企業(yè)付出最大貢獻，從而無形之中加強提升企業(yè)在市場的綜合競爭力。

（三）能夠為企業(yè)文明建設(shè)提供協(xié)助

在新時期背景下，使得高速公路企業(yè)實現(xiàn)了技術(shù)更新、以及產(chǎn)業(yè)升級等，但高速公路企業(yè)依然需要不斷的加強提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與文化層次，促進企業(yè)的高效運行，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進高速公路企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。由此可見，將思想政治工作落實到實處尤為重要，追溯其根源，主要是因為在這種情況下，能夠以社會主義市場經(jīng)濟新歷史條件為背景。在實踐中，需要以企業(yè)自身發(fā)展與職工工作需求為基礎(chǔ)，避免思想政治工作流于表面，在通過切實可行的教育與培養(yǎng)，加強提升廣大職工的品質(zhì)與素養(yǎng)，從而有利于提升企業(yè)的文明建設(shè)水平。

二、新時期高速公路思想政治工作的研究

（一）堅持“以人為本”為指導(dǎo)思想

具體來講，無論是思想政治工作的客體還是主體，都是以“人”為前提，由此可見，只有堅持“以人為本”為指導(dǎo)思想，才能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作的最大價值，引導(dǎo)、鼓舞員工，促使其與企業(yè)思想統(tǒng)一，更加堅守自身崗位，為企業(yè)貢獻一己之力。當(dāng)然，這一切都要以“以人為本”指導(dǎo)思想為基礎(chǔ)，在優(yōu)化思想政治工作的同時，企業(yè)應(yīng)全面了解員工的思想動態(tài)與特點，采取針對性的方式對員工進行教育與引導(dǎo)。值得注意的是，企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)員工積極反饋思想政治工作中存在的不足，不斷的完善與優(yōu)化思想政治工作，真正貼近員工，妥善解決原的思想問題。

（二）加大企業(yè)員工思想的關(guān)注力度

現(xiàn)如今，部分高速公路企業(yè)在開展思想政治工作階段，普遍存在著形式化或者功利化的現(xiàn)象，并沒有針對性的培養(yǎng)、教育、以及引導(dǎo)員工。若想解決此類問題，高速公路企業(yè)應(yīng)極大員工思想的關(guān)注力度，將思想政治工作落實到實處，真正關(guān)注廣大職工的思想意識。在思想政治工作開展階段，要求從員工的工作與生活方面入手，充分掌握員工的思想問題，并結(jié)合實際情況，采取切實可行的措施對員工進行培養(yǎng)與教育，積極構(gòu)建優(yōu)秀的職工隊伍。比如：針對工作怠慢、責(zé)任意識不強的員工，企業(yè)可制定責(zé)任制度，將職責(zé)落實到個人，實施獎懲制度，以此來鼓舞員工的工作熱情，同時，高速公路企業(yè)也可開展一系列豐富多彩的思想政治活動，解決員工的消極思想。此外，也可結(jié)合實際情況，建立健全的晉升與激勵制度，充分激發(fā)廣大職工工作積極性，更加全身心的投入到工作中。

（三）不斷的優(yōu)化與完善思想政治工作方式

在新時期背景下，社會信息化特點愈加明顯。因此，高速公路企業(yè)也應(yīng)該積極引進信息技術(shù)，為優(yōu)化與完善思想政治工作以供協(xié)助。具體來講，可以思想政治工作需求為基礎(chǔ)，建立與其相符的信息平臺，從而對思想政治工作相關(guān)內(nèi)容進行宣傳，當(dāng)然，也可通過該平臺開展思想政治教育工作。除此之外，也能促進企業(yè)員工之間的密切溝通，及時掌握每一位員工的思想變化情況，如此一來，便能在很大程度上加強提升思想政治工作的可行性與有效性。

總結(jié)

綜上所述，站在客觀的角度上來講，思想政治工作能夠為員工帶來很大的正面影響，如：及時解決員工思想問題、更正員工所存在錯誤的思想，促使員工思想與企業(yè)思想統(tǒng)一在一起，為高速公路企業(yè)付出最大貢獻。因此，在新時期背景下，高速公路企業(yè)若想促進思想政治工作的有序開展，還需要通過不斷的優(yōu)化與完善思想政治工作方式、加大企業(yè)員工思想的關(guān)注力度、以及堅持“以人為本”為指導(dǎo)思想等方式，改變思想政治工作開展現(xiàn)狀，確保思想政治工作的科學(xué)合理性。