關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部履職能力建設(shè)的思考

朱建華

中共襄陽(yáng)市委黨校，湖北 襄陽(yáng) 441000

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”的要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升思想政治素質(zhì)和依法履職能力，努力使自己成長(zhǎng)為適應(yīng)新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作的行家里手。

一、新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部履職能力建設(shè)的新要求

（一）理想信念更加堅(jiān)定

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’?！编l(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部具體從事農(nóng)村基層一線實(shí)際工作，其中不乏條件艱苦、工作繁忙、矛盾復(fù)雜的地區(qū)和崗位，同時(shí)還面臨社會(huì)價(jià)值取向多元化、不同社會(huì)思潮激蕩等復(fù)雜狀況。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部唯有牢固樹立跟黨走的理念，堅(jiān)定中國(guó)共產(chǎn)黨人的理想信念，把做好一線群眾工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為一切工作學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，做黨和國(guó)家部署要求在基層的堅(jiān)定擁護(hù)者和實(shí)施者。

（二）宗旨意識(shí)更加牢固

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記“著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想”的要求，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部主要從事與群眾打交道的具體工作，必須時(shí)刻保持一顆為民服務(wù)的恒心。要把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)貫徹到每一天中、每一件事上，以自己的工作讓群眾感到滿意，收獲更多的獲得感。要把不斷提高人民群眾對(duì)美好生活的向往作為自身工作的奮斗目標(biāo)，在服務(wù)群眾中提升政治素養(yǎng)，在實(shí)踐一線磨礪使命擔(dān)當(dāng)。

（三）干事創(chuàng)業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)

新時(shí)代，要把人民群眾對(duì)美好生活的向往作為黨員干部的奮斗目標(biāo)，亟需一批干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部作為基層黨的重要工作力量，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的紐帶，在干事創(chuàng)業(yè)中務(wù)必要有較強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻拉的出、頂?shù)蒙?、干的成。要有成事的魄力，工作中要大膽?xì)致，敢于創(chuàng)新，工作任務(wù)要定一項(xiàng)成一項(xiàng)；要有擔(dān)責(zé)的勇氣，不怕困難，直面矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難限重面前不退縮。

（四）清正廉潔恪守底線

清正廉潔是全體黨員干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，是一個(gè)黨員干部政治上成熟的重要表現(xiàn)。年輕干部更要珍惜自己的政治生命，堅(jiān)持清正廉潔的底線，在工作生活中守紀(jì)律、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，時(shí)刻堅(jiān)持廉潔奉公、遵紀(jì)守法，不接受任何形式的違法所得，不謀求任何形式的不正當(dāng)利益，時(shí)刻在人民群眾中保持清正廉潔的形象，在全體基層黨員干部中做清正廉潔的表率。

二、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部履職能力建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）年輕干部自身素質(zhì)能力有待提高

當(dāng)前階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部在自身素質(zhì)和能力上有一定的短缺，首先，政治學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的理論路線方針政策學(xué)習(xí)掌握不足，不能有效利用黨的理論推動(dòng)工作；其次，實(shí)踐經(jīng)歷少，工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力不足，特別是群眾工作能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力短缺，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部短時(shí)間內(nèi)難以打開工作局面，容易產(chǎn)生急躁情緒和挫敗心理，對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和矛盾難題不能有效及時(shí)化解；然后，思維活躍，容易受到社會(huì)不良思潮侵襲，奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)精神有待鞏固提高。

（二）基層組織對(duì)年輕干部培養(yǎng)重視不夠

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作內(nèi)容復(fù)雜，任務(wù)繁重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常承擔(dān)了大量的事務(wù)性工作，工農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增值、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層社會(huì)治理等問(wèn)題，給基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)造成了較大的工作壓力，導(dǎo)致基層組織無(wú)暇顧及年輕干部履職能力的培養(yǎng)。同時(shí)，個(gè)別地區(qū)沒(méi)有建立相應(yīng)的制度機(jī)制，對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)注不夠，年輕干部處于無(wú)人管理、無(wú)人引導(dǎo)的境地，工作全憑個(gè)人探索，也造成了年輕干部成長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題，不利于履職能力的提升。

（三）待遇問(wèn)題挫傷鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部積極性

目前，相對(duì)于內(nèi)容繁重的基層工作，政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得不到相應(yīng)保障和提升，對(duì)年輕干部造成一定的負(fù)面影響；同時(shí)，城鄉(xiāng)之間在工作環(huán)境、職務(wù)職級(jí)晉升、福利待遇等方面的差異所造成的同工不同酬問(wèn)題，容易使鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部產(chǎn)生心理落差，導(dǎo)致工作積極性減退，諸如此類的問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間得不到糾正，勢(shì)必會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部履職盡責(zé)和自我提升產(chǎn)生負(fù)面影響，影響工作效率。

三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部履職能力的策略分析

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用新思想武裝頭腦

現(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部要不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高理論知識(shí)水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨人的理想信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持以人為本，樹立群眾觀念，破除形式主義政績(jī)觀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過(guò)“兩學(xué)一做”、支部主題黨日、“不忘初心、牢記使命”主題教育等形式，提高年輕干部的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定為群眾服務(wù)的宗旨，提高執(zhí)政為民的責(zé)任，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作。

（二）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，在實(shí)踐中提升工作能力

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部履職能力建設(shè)，最根本的是要得到廣大群眾的信任和支持。特別需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，與群眾多交流，多溝通感情，多幫助群眾做實(shí)事，讓群眾真正感受到年輕干部的真實(shí)情感。堅(jiān)持到群眾身邊去了解真實(shí)情況，熱心的幫助群眾解決難題。只有全身心的投入到群眾工作中，才能贏得群眾的歡迎和信任。在工作中要始終堅(jiān)持黨性原則，特別在處理基層群眾矛盾糾紛問(wèn)題上，一定要“一碗水端平”，保持公平公正的態(tài)度。在思考問(wèn)題、分析問(wèn)題中，要多從人民群眾的角度去思考研究工作，時(shí)刻以增進(jìn)群眾感情為切入點(diǎn)，以解決人民群眾的眼下難題為突破口，更好地履行職責(zé)、貢獻(xiàn)力量。

（三）增強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

培訓(xùn)是提升綜合素質(zhì)能力的重要措施。各級(jí)黨委政府要注重加強(qiáng)年輕干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織開展培訓(xùn)工作。年輕干部培訓(xùn)要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)際工作，突出基層屬性和可操作性，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和有效性；要利用好全國(guó)干部培訓(xùn)教材和網(wǎng)上培訓(xùn)資源，積極組織年輕干部開展集中學(xué)習(xí)，參加各類綜合培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)積極組織年輕干部參加黨校培訓(xùn)，在增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，強(qiáng)化黨性鍛煉和黨的理論教育。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部培育機(jī)制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要建立和推行實(shí)踐鍛煉制度，定期委派年輕干部到農(nóng)村一線開展鍛煉，可適當(dāng)選取條件艱苦、情況復(fù)雜的地區(qū)開展鍛煉，通過(guò)在農(nóng)村一線為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)群眾工作能力和處理化解矛盾的能力。建立健全年輕干部輪崗制度，通過(guò)多崗位鍛煉，提高年輕干部處理各類問(wèn)題的能力。在干部實(shí)踐工作中，要給予年輕干部更多的鼓勵(lì)，讓他們消除工作恐慌心理，不斷的豐富自身的業(yè)務(wù)能力，更好的處理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也要樹立從小事做起，努力工作和學(xué)習(xí)，與群眾打成一片，在平凡的崗位中努力做出業(yè)績(jī)，為國(guó)家做貢獻(xiàn)，為人民謀幸福的思想。

四、結(jié)束語(yǔ)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部是基層干部隊(duì)伍的重要組成部分，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部履職能力建設(shè)事關(guān)黨的路線方針政策在基層落實(shí)，各級(jí)組織要密切關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的成長(zhǎng)成才，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的培養(yǎng)力度，建立健全相關(guān)培養(yǎng)培育制度，著力做好思想政治水平提升和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，結(jié)合實(shí)際增加實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部盡快融入到高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中，更好地為群眾服務(wù)，為祖國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。