• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中華傳統(tǒng)文化融入動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)研究

    2020-12-08 23:39:11王文琳
    關(guān)鍵詞:能力課程文化

    王文琳

    (山東廣播電視大學(xué),山東 濟(jì)南 250014)

    當(dāng)前,我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展,國(guó)家從政策層面加大了扶持力度。然而,國(guó)漫作品與日本等發(fā)達(dá)國(guó)家相比,不論在質(zhì)量上還是數(shù)量上都存在很大差距,尤其原創(chuàng)國(guó)漫精品更是少之又少。相關(guān)研究表明,從很大程度上講,本土創(chuàng)新思維與民族文化的嚴(yán)重缺乏是國(guó)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。鑒于此,選擇傳統(tǒng)文化的融入這一視角予以切入,展開(kāi)動(dòng)漫專業(yè)人才的培養(yǎng)研究,不僅能夠提供豐富的文化資源,而且有助于圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)定位,從而培養(yǎng)出更多的國(guó)漫原創(chuàng)人才。著名學(xué)者鐘瀟提出,在中國(guó)高校教育中有關(guān)動(dòng)畫(huà)教育一直以來(lái)都缺乏中國(guó)藝術(shù)精神,并且提倡在創(chuàng)作過(guò)程中,應(yīng)該將中國(guó)的傳統(tǒng)文化作為創(chuàng)作的基本和源泉,讓具有中國(guó)特色的動(dòng)畫(huà)走出國(guó)門(mén),被世界所看到。在高校動(dòng)漫教育中融入中國(guó)傳統(tǒng)文化,也是在培養(yǎng)具有民族文化根源的應(yīng)用型創(chuàng)新人才。能夠在整合教師隊(duì)伍的同時(shí),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研一體化的有機(jī)發(fā)展,還需要不斷地探索校企雙贏,實(shí)現(xiàn)將傳統(tǒng)文化融入到日常工作項(xiàng)目中,用項(xiàng)目帶動(dòng)教學(xué),應(yīng)用教學(xué)促使項(xiàng)目的不斷創(chuàng)新。本文的旨趣即在于,結(jié)合多年動(dòng)漫教學(xué)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),就動(dòng)漫專業(yè)人才的培養(yǎng)提出相關(guān)對(duì)策以就教于諸位方家,并期望能夠?qū)窈蟮南嚓P(guān)研究提供一定的參考。

    一、技能與創(chuàng)意結(jié)合的人才培養(yǎng)模式

    動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)問(wèn)題主要體現(xiàn)在兩方面,一是設(shè)計(jì)思維局限,資料多從網(wǎng)絡(luò)獲取,設(shè)計(jì)內(nèi)容趨同,文化視野與熏陶相對(duì)缺乏。二是學(xué)生相對(duì)浮躁,缺乏溝通語(yǔ)言藝術(shù)。針對(duì)上述問(wèn)題,計(jì)劃用中華傳統(tǒng)文化結(jié)合項(xiàng)目教學(xué),提高學(xué)生綜合素養(yǎng),用潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式展開(kāi)教育,如下所示。

    (一)基于能力需求的課程體系設(shè)置

    動(dòng)漫專業(yè)主要為動(dòng)漫影視,以及出版與音像等衍生產(chǎn)業(yè),培育并輸送運(yùn)營(yíng)、制作與原畫(huà)等能力的專業(yè)人才,專業(yè)能力需求、課程體系設(shè)置如下所示:一是繪畫(huà)與鑒賞能力方面,需要具備的能力包括了解傳統(tǒng)畫(huà)作的特征,如水墨畫(huà)與山水畫(huà)等;鑒賞畫(huà)作的能力;軟件處理能力。對(duì)應(yīng)課程包括畫(huà)作鑒賞、技法、數(shù)字化處理技術(shù)等。二是動(dòng)畫(huà)編導(dǎo)能力方面,需要具備的能力包括創(chuàng)意設(shè)計(jì)、策劃、編導(dǎo)、撰寫(xiě)腳本等。對(duì)應(yīng)課程包括動(dòng)畫(huà)編導(dǎo)、腳本與創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。三是基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力方面,需要具備的能力包括總體創(chuàng)意策劃、造型設(shè)計(jì)、色彩運(yùn)用等。對(duì)應(yīng)課程包括色彩與動(dòng)畫(huà)運(yùn)動(dòng)規(guī)律、動(dòng)畫(huà)編導(dǎo)策劃、速寫(xiě)等。四是設(shè)計(jì)制作能力方面,需要的能力包括形象產(chǎn)品、原畫(huà)、場(chǎng)景與界面的設(shè)計(jì)能力。對(duì)應(yīng)課程包括攝影攝像與動(dòng)畫(huà)場(chǎng)景、界面設(shè)計(jì)等。五是軟件運(yùn)用能力方面,需要具備能力包括二維、三維動(dòng)畫(huà)軟件設(shè)計(jì);專業(yè)軟件繪制;圖像圖形處理技術(shù)等能力。對(duì)應(yīng)課程包括FLASH、MAYA、PS等常用動(dòng)畫(huà)軟件。六是專業(yè)拓展能力方面,需要的能力包括視聽(tīng)與美術(shù)鑒賞能力;音效編輯制作與數(shù)碼插畫(huà)等能力。對(duì)應(yīng)課程包括劇本與音效制作、美術(shù)欣賞與動(dòng)畫(huà)視聽(tīng)語(yǔ)言等。七是綜合實(shí)踐能力方面,需要的能力包括獨(dú)立完成創(chuàng)作、綜合設(shè)計(jì)制作等能力。對(duì)應(yīng)課程包括形象產(chǎn)品與傳統(tǒng)畫(huà)作創(chuàng)作訓(xùn)練、國(guó)漫綜合設(shè)計(jì)訓(xùn)練等。

    (二)人才培養(yǎng)模式

    影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的因素較多,其中人才培養(yǎng)方案關(guān)乎較大。從人才培養(yǎng)方案入手進(jìn)行分析,主要涉及以下兩個(gè)層面的內(nèi)容。首先是通過(guò)校企合作,模擬仿真實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境、流程,設(shè)立實(shí)訓(xùn)中心,并將仿真項(xiàng)目融入課程教學(xué),切實(shí)提高學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力水平。其次是通過(guò)校企合作,設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地,為突出基地的生產(chǎn)性,搭建工作室平臺(tái),形成學(xué)生、教師、專業(yè)崗位人才的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),共同完成教學(xué)任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等教學(xué)計(jì)劃。

    圍繞第二個(gè)層面,在提高學(xué)生專業(yè)技能的同時(shí),要加大對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的力度,并通過(guò)以下幾項(xiàng)措施來(lái)實(shí)現(xiàn)。一是加強(qiáng)專業(yè)調(diào)研,了解國(guó)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),以及對(duì)人才專業(yè)能力的高要求與高標(biāo)準(zhǔn),為課程體系完善提供價(jià)值參照,確保人才培養(yǎng)方案的合理性與可行性。二是根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要、教學(xué)要求,模擬仿真實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境、流程,設(shè)立技能訓(xùn)練、小組合作學(xué)習(xí)等一體化的實(shí)訓(xùn)室,設(shè)立腳本與繪畫(huà)、攝影等技能訓(xùn)練的工作室,與企業(yè)共建場(chǎng)景設(shè)計(jì)、原畫(huà)設(shè)計(jì)等創(chuàng)意工作室。三是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),加大教師系統(tǒng)培訓(xùn)教育力度,為教師提供進(jìn)修機(jī)會(huì),鼓勵(lì)教師事前完成實(shí)訓(xùn),并定期到企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境參觀或頂崗實(shí)踐。引入企業(yè)一線技術(shù)人才或?qū)<医淌?,組成高技能的教育團(tuán)隊(duì)。加深校企合作力度,開(kāi)發(fā)橫向項(xiàng)目,確保教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)提高學(xué)生理論實(shí)踐綜合能力以及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。四是拓展專業(yè)課程體系,將企業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、模擬仿真訓(xùn)練項(xiàng)目、技能大賽項(xiàng)目引入其中,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育力度,加強(qiáng)專業(yè)與綜合技能訓(xùn)練。五是設(shè)立多元化評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制,師生、企業(yè)能工巧匠、市場(chǎng)共同參與教學(xué)評(píng)價(jià),不斷帶動(dòng)學(xué)生專業(yè)技能提升。

    二、基于傳統(tǒng)文化的動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策(一)文化以項(xiàng)目融入分層化教學(xué)

    動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)根據(jù)國(guó)漫發(fā)展態(tài)勢(shì),以及對(duì)人才專業(yè)能力的需求,對(duì)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重塑,通過(guò)小專門(mén)化與大平臺(tái)相結(jié)合的課程體系,加大人才培養(yǎng)力度,彌補(bǔ)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才缺口。一年級(jí)以專業(yè)平臺(tái)課程教學(xué)為主,二年級(jí)圍繞專業(yè)發(fā)展方向,以工作室教學(xué)為主。在此基礎(chǔ)上,通過(guò)專業(yè)教研研討與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),進(jìn)一步確立了分層教育目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了認(rèn)知、內(nèi)化與創(chuàng)新的層次化教育,與工作室教學(xué)的有機(jī)結(jié)合,確保人才培養(yǎng)方案高效落實(shí)。低年級(jí)學(xué)生對(duì)專業(yè)理解片面,技能與知識(shí)水平相對(duì)較低,通常以平臺(tái)基礎(chǔ)教學(xué)為主,并注重傳統(tǒng)文化的引入,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)思維自然過(guò)渡,快速攻克教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn),在循序漸進(jìn)中掌握更多更全與更加實(shí)用的專業(yè)知識(shí)技能。對(duì)此,開(kāi)設(shè)了水墨畫(huà)等選修課,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化有效拓展,促使學(xué)生形成初步認(rèn)知。[1]

    此外,在動(dòng)畫(huà)角色設(shè)計(jì)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等課程教學(xué)中,還要注重傳統(tǒng)主題元素的整合,讓學(xué)生圍繞傳統(tǒng)剪紙、皮影、水墨畫(huà)、建筑等文化元素進(jìn)行創(chuàng)作,豐富創(chuàng)意來(lái)源與創(chuàng)作素材,引導(dǎo)學(xué)生自主分析、應(yīng)用傳統(tǒng)文化,從而逐漸提高審美鑒賞能力,形成獨(dú)特的創(chuàng)作風(fēng)格。二年級(jí)學(xué)生圍繞專業(yè)發(fā)展方向,展開(kāi)工作室教學(xué),并引入傳統(tǒng)文化專題項(xiàng)目,確保實(shí)踐教學(xué)有效展開(kāi)。增強(qiáng)工作室教師團(tuán)隊(duì)力量,加大師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度,引入企業(yè)專家、人文專家等具備工匠精神的領(lǐng)域?qū)<?,與專業(yè)教師高效配合,加大傳統(tǒng)文化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)力度,并以此當(dāng)作實(shí)踐教學(xué)課題。在實(shí)踐教學(xué)中,鼓勵(lì)學(xué)生頭腦風(fēng)暴,通過(guò)故事內(nèi)涵挖掘,領(lǐng)悟傳統(tǒng)文化的人文精神,并通過(guò)實(shí)踐有效內(nèi)化。三年級(jí)學(xué)生將傳統(tǒng)文化現(xiàn)代化發(fā)展,當(dāng)作畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。通過(guò)自我查找資料、策劃設(shè)計(jì)、動(dòng)手制作等完成畢業(yè)作品設(shè)計(jì)。在此過(guò)程中,學(xué)生對(duì)文化內(nèi)涵理解更加透徹,文化元素拆分重構(gòu)能力得以提升,對(duì)傳統(tǒng)文化的運(yùn)用也會(huì)更加自如。

    (二)完善專業(yè)課程體系

    為切實(shí)培養(yǎng)高素質(zhì)與高技能的創(chuàng)新型動(dòng)漫專業(yè)人才,需加大傳統(tǒng)文化融合力度,基于一平臺(tái)與三模塊,完善能力逐級(jí)遞進(jìn)的課程體系。通過(guò)傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的內(nèi)化,形成基本認(rèn)知,并逐步過(guò)渡到重構(gòu)創(chuàng)新的能力階段,以此高效落實(shí)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    一是設(shè)立人文拓展選修課,低年級(jí)開(kāi)設(shè)傳統(tǒng)文化賞析、傳統(tǒng)故事形象等人文拓展課程,讓學(xué)生了解政治、經(jīng)濟(jì)、思想、藝術(shù)等各類物質(zhì)和非物質(zhì)文化。二年級(jí)設(shè)立民間藝術(shù)、經(jīng)典文學(xué)導(dǎo)讀等課程,豐富學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,促使學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的系統(tǒng)認(rèn)識(shí),加深專業(yè)教育與傳統(tǒng)文化的深入融合,切實(shí)發(fā)揮傳統(tǒng)文化培育國(guó)漫原創(chuàng)人才的作用價(jià)值。

    二是設(shè)立方向工作室課程,以項(xiàng)目教學(xué)、傳統(tǒng)文化課題相結(jié)合的教學(xué)形式為主,側(cè)重學(xué)生借鑒傳統(tǒng)文化、講解中國(guó)故事能力的培養(yǎng)。在實(shí)際教學(xué)中,利用“項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)+工作室教學(xué)”的形式,注重能力要素帶動(dòng)與相互影響的聯(lián)系強(qiáng)化,最終實(shí)現(xiàn)能力逐級(jí)遞增,并潛移默化地影響與帶動(dòng)學(xué)生文化素養(yǎng)提升。

    三是設(shè)立思維課程,包括設(shè)計(jì)思維、研究方法等專業(yè)拓展課程,實(shí)現(xiàn)學(xué)生思維自然過(guò)渡的同時(shí),進(jìn)一步拓展專業(yè)思維,促使學(xué)生更扎實(shí)的掌握創(chuàng)新與研究方法,進(jìn)一步提升創(chuàng)新思維與創(chuàng)作能力,逐漸突顯獨(dú)特設(shè)計(jì)風(fēng)格。[2]

    四是從人文素質(zhì)提升平臺(tái)入手分析,首先設(shè)立共享型在線學(xué)習(xí)平臺(tái),注重學(xué)生人文素質(zhì)提升。加大在線學(xué)習(xí)平臺(tái)教學(xué)資源有效整合,完善激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)教師完善教學(xué)案例,并向高校全體師生開(kāi)放。學(xué)生通過(guò)自主學(xué)習(xí),能夠快速了解傳統(tǒng)文化相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)一步提高專業(yè)技能。通過(guò)在線學(xué)習(xí)資源庫(kù)的設(shè)立,學(xué)生可以完成自主創(chuàng)作,潛移默化的強(qiáng)化自身專業(yè)能力。其次加大高校與當(dāng)?shù)貒?guó)漫產(chǎn)業(yè)的結(jié)合,包括工藝聚集區(qū)、博物館等,簽署合作協(xié)議,設(shè)立校外文化實(shí)踐、為教學(xué)服務(wù)文化調(diào)研等類型基地開(kāi)闊學(xué)生視野。在專業(yè)教學(xué)中,多途徑引入傳統(tǒng)文化,加大動(dòng)漫專業(yè)原創(chuàng)人才培育力度。最后設(shè)立人文師資庫(kù),尤其是招聘的兼職專業(yè)教師,需設(shè)立師資庫(kù),提高整體師資力量。在技能大賽前,或?qū)W術(shù)活動(dòng)與畢業(yè)設(shè)計(jì)等月份,邀請(qǐng)工藝美術(shù)、社會(huì)文化等領(lǐng)域?qū)<医槿胫笇?dǎo),積極開(kāi)展文化主題論壇,或是通過(guò)人文講座等形式,完成人文素質(zhì)提升目標(biāo),實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)、傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生理論知識(shí)學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練的興趣,最終實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通與學(xué)以致用。

    (三)問(wèn)題導(dǎo)向教學(xué)

    帶動(dòng)學(xué)生思維自然過(guò)渡,快速養(yǎng)成創(chuàng)意思維,打破固有思維限制,還需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)方法,讓學(xué)生在師生雙向互動(dòng)中,快速達(dá)到知識(shí)技能與情感等教學(xué)目標(biāo)。問(wèn)題導(dǎo)向式教學(xué)以小組合作討論、學(xué)生自主學(xué)習(xí)為前提,為學(xué)生提供自由質(zhì)疑討論問(wèn)題與表達(dá)的機(jī)會(huì)。在實(shí)際教學(xué)中,通過(guò)思考傳統(tǒng)文化與審美、價(jià)值觀與生活的關(guān)系,能夠引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì),最終解決背后的問(wèn)題。

    比如,在水墨動(dòng)畫(huà)影視短片創(chuàng)作教學(xué)中,小組成員圍繞“節(jié)日”主題展開(kāi)調(diào)研,深入研究地方特色文化現(xiàn)象,并確定端午節(jié)與春節(jié)等設(shè)計(jì)主題,展開(kāi)討論分析。通過(guò)思維導(dǎo)圖的方式,明確各故事情節(jié)與社會(huì)活動(dòng)、傳統(tǒng)形式等設(shè)計(jì)要素之間的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)哲學(xué)思想、人文情感等有機(jī)結(jié)合,初步展開(kāi)短片故事創(chuàng)作。在小組設(shè)計(jì)創(chuàng)作中,通過(guò)場(chǎng)景設(shè)定、人物設(shè)定等相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn),幫助學(xué)生理清創(chuàng)作思路,通過(guò)人文思考培育原創(chuàng)意識(shí)。教師針對(duì)于學(xué)生的提問(wèn),應(yīng)當(dāng)以點(diǎn)撥式的回答為主,給學(xué)生更多的創(chuàng)作空間,減少自身想法觀念對(duì)學(xué)生思維的限制與誤導(dǎo),讓學(xué)生融合更多傳統(tǒng)文化元素,深入挖掘故事背后的本質(zhì)。[3]

    (四)任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)

    在工作室實(shí)踐教學(xué)中,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理教學(xué),還需以項(xiàng)目任務(wù)單的形式,實(shí)現(xiàn)“教”“學(xué)”深度融合,包括工作人物、教學(xué)內(nèi)容的結(jié)合;教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)規(guī)范的結(jié)合;工作方法、學(xué)習(xí)方法的有機(jī)結(jié)合,最終帶動(dòng)教育目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)的深度融合,切實(shí)強(qiáng)化學(xué)生破題立題創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。在實(shí)際教學(xué)中,教師需根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異,按照項(xiàng)目流程,將學(xué)生穿插分為多個(gè)項(xiàng)目組,實(shí)現(xiàn)能力與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要求各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合理分工,美工與導(dǎo)演等責(zé)任,都需要根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。向各個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)放項(xiàng)目任務(wù)單,讓學(xué)生明確項(xiàng)目主題與進(jìn)度交付等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。項(xiàng)目教學(xué)過(guò)程中,實(shí)施開(kāi)放式、動(dòng)態(tài)化管理,定期向教師匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與整體思路,教師根據(jù)任務(wù)進(jìn)度與完成質(zhì)量情況,給出建設(shè)性評(píng)價(jià)意見(jiàn)并打分,以此進(jìn)一步提高教學(xué)管理水平。

    (五)改革教學(xué)評(píng)價(jià)方式

    相比較于以往的工作室教學(xué)評(píng)價(jià),傳統(tǒng)文化融入項(xiàng)目后,不再以技術(shù)層面內(nèi)容作為評(píng)價(jià)核心,而是以職業(yè)素養(yǎng)、原創(chuàng)能力為主。通過(guò)學(xué)業(yè)報(bào)告書(shū)的形式,全面記錄學(xué)生創(chuàng)作學(xué)習(xí)與成果,同時(shí)知識(shí)信息載體豐富,包括文字與圖像等,相當(dāng)于學(xué)習(xí)筆記,記錄著創(chuàng)作全過(guò)程。教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)得以可視化與過(guò)程化,也確保了學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的公正性與全面性。在實(shí)際教學(xué)中,教師團(tuán)隊(duì)需定期跟進(jìn)任務(wù)完成進(jìn)度,向?qū)W生發(fā)放學(xué)業(yè)報(bào)告書(shū),要求學(xué)生本著實(shí)事求是的原則與精益求精的工匠精神,記錄范疇內(nèi)的任務(wù)完成情況。在匯報(bào)時(shí)可通過(guò)學(xué)業(yè)報(bào)告書(shū),向教師展示腳本、模型與設(shè)計(jì)草圖等資料,以此了解學(xué)生設(shè)計(jì)思路與成果等原創(chuàng)能力,及時(shí)給予反饋信息,提出建設(shè)性建議,確保下一階段任務(wù)更加規(guī)范的展開(kāi)。[4]學(xué)業(yè)報(bào)告書(shū)的評(píng)價(jià)方式,不僅確保了項(xiàng)目課程教學(xué)成效,同時(shí)更利于學(xué)生反思,以此不斷提高原創(chuàng)能力。教師可通過(guò)學(xué)業(yè)報(bào)告書(shū),及時(shí)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)展開(kāi)討論,以此為教學(xué)計(jì)劃、內(nèi)容調(diào)整提供價(jià)值參照,實(shí)現(xiàn)教學(xué)全程跟進(jìn)式評(píng)價(jià),以此完善評(píng)價(jià)反饋機(jī)制。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期,創(chuàng)新型與技能型人才的缺乏使得國(guó)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展停滯不前,這對(duì)課程體系設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)方案提出了更高要求。為彌補(bǔ)國(guó)漫產(chǎn)業(yè)人才缺口,突顯國(guó)漫創(chuàng)作的本土性與民族性,既需要對(duì)國(guó)漫專業(yè)人才的原創(chuàng)能力提出更高要求,還需在實(shí)踐教學(xué)中加大與傳統(tǒng)文化的融合,培養(yǎng)更多原創(chuàng)專業(yè)人才,為我國(guó)國(guó)漫產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供助力。

    猜你喜歡
    能力課程文化
    消防安全四個(gè)能力
    以文化人 自然生成
    年味里的“虎文化”
    金橋(2022年2期)2022-03-02 05:42:50
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    誰(shuí)遠(yuǎn)誰(shuí)近?
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    抄能力
    午夜视频精品福利| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲av电影在线进入| 1024香蕉在线观看| kizo精华| kizo精华| 国产精品免费一区二区三区在线 | 免费高清在线观看日韩| 国产主播在线观看一区二区| 精品人妻1区二区| 美女视频免费永久观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲午夜理论影院| 99国产精品99久久久久| 人人澡人人妻人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩大片免费观看网站| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看av网站的网址| 女性生殖器流出的白浆| 男女床上黄色一级片免费看| 人妻一区二区av| 亚洲精品一二三| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久狼人影院| 三上悠亚av全集在线观看| 超碰97精品在线观看| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色老头精品视频在线观看| 成年版毛片免费区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 我要看黄色一级片免费的| 丝袜美足系列| 窝窝影院91人妻| 精品少妇久久久久久888优播| www.精华液| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久香蕉激情| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩大码丰满熟妇| 久久亚洲真实| 麻豆av在线久日| 国产色视频综合| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人成77777在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产三级黄色录像| 黄片小视频在线播放| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜福利视频在线观看免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黑人操中国人逼视频| 午夜91福利影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 我要看黄色一级片免费的| 丁香六月欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国产国语对白av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 国产1区2区3区精品| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产午夜精品久久久久久| 亚洲中文av在线| 久久久国产精品麻豆| 大香蕉久久网| 天天添夜夜摸| 午夜福利一区二区在线看| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久中文看片网| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品美女久久av网站| 国产欧美亚洲国产| 日韩欧美三级三区| 午夜福利,免费看| 老司机影院毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老司机影院毛片| 极品教师在线免费播放| 丁香欧美五月| 免费在线观看影片大全网站| 成人国产一区最新在线观看| 男女午夜视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 涩涩av久久男人的天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久中文看片网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产男女超爽视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 大香蕉久久成人网| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产欧美在线一区| 国产片内射在线| 午夜免费鲁丝| av电影中文网址| 久热爱精品视频在线9| 国产精品1区2区在线观看. | 国产成人精品无人区| 岛国毛片在线播放| 国产91精品成人一区二区三区 | 视频区图区小说| 久久久国产成人免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久国内视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲九九香蕉| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产欧美亚洲国产| 天天添夜夜摸| 国产成人精品无人区| 国产黄色免费在线视频| 麻豆国产av国片精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产色视频综合| 国产av又大| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 无人区码免费观看不卡 | 超碰97精品在线观看| 久久久久久人人人人人| av线在线观看网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| www.999成人在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男人操女人黄网站| 视频区图区小说| 国产精品免费大片| 亚洲色图综合在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品国产高清国产av | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲色图av天堂| 午夜激情av网站| 精品国产亚洲在线| av天堂在线播放| 成年动漫av网址| 国产精品.久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日本av免费视频播放| 亚洲成国产人片在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看完整版高清| 香蕉丝袜av| 久9热在线精品视频| 久久久久视频综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 精品人妻1区二区| 日韩欧美三级三区| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产欧美在线一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 777米奇影视久久| 蜜桃在线观看..| 操美女的视频在线观看| svipshipincom国产片| 精品视频人人做人人爽| 老汉色∧v一级毛片| 美女午夜性视频免费| 亚洲男人天堂网一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 99久久精品国产亚洲精品| 久久ye,这里只有精品| 国产在视频线精品| 午夜视频精品福利| 久久久欧美国产精品| 日本a在线网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品久久久久成人av| 一区二区三区激情视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品自拍成人| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| videos熟女内射| 亚洲中文av在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产男女内射视频| 91九色精品人成在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 丁香欧美五月| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久热爱精品视频在线9| 色在线成人网| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | e午夜精品久久久久久久| 我的亚洲天堂| 少妇 在线观看| 丝袜喷水一区| 国产免费现黄频在线看| a在线观看视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 18禁观看日本| 欧美老熟妇乱子伦牲交| cao死你这个sao货| 日本wwww免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日韩av久久| 国产成人系列免费观看| 露出奶头的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 成人亚洲精品一区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 香蕉久久夜色| 丝瓜视频免费看黄片| 91精品三级在线观看| 亚洲精华国产精华精| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕制服av| 久久久久精品人妻al黑| 这个男人来自地球电影免费观看| av网站在线播放免费| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机影院毛片| 99精品久久久久人妻精品| 两个人看的免费小视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| h视频一区二区三区| 大型av网站在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 9热在线视频观看99| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区乱码不卡18| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 脱女人内裤的视频| 国产成人欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 久9热在线精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 大香蕉久久网| 极品人妻少妇av视频| 又黄又粗又硬又大视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精华国产精华精| 精品第一国产精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久国产精品麻豆| 桃红色精品国产亚洲av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女性被躁到高潮视频| 一区福利在线观看| 精品福利永久在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 一区二区三区激情视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片精品| 国产高清视频在线播放一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产熟女午夜一区二区三区| 热re99久久国产66热| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人欧美在线观看 | 精品国产国语对白av| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩大码丰满熟妇| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一卡二卡三卡精品| 日本av免费视频播放| xxxhd国产人妻xxx| 成人国产一区最新在线观看| 99国产综合亚洲精品| 成人国产av品久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| av天堂在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 麻豆成人av在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲天堂av无毛| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 男女无遮挡免费网站观看| 最新的欧美精品一区二区| 看免费av毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产男女内射视频| 亚洲欧美激情在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99热这里只频精品6学生| av线在线观看网站| 国产福利在线免费观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 91字幕亚洲| 国产精品av久久久久免费| av网站在线播放免费| 下体分泌物呈黄色| 欧美激情 高清一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99riav亚洲国产免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 男女午夜视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 青青草视频在线视频观看| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 最新在线观看一区二区三区| 曰老女人黄片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av不卡在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 青草久久国产| 咕卡用的链子| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久国产成人免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲五月色婷婷综合| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 色播在线永久视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美大码av| 又紧又爽又黄一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人欧美在线观看 | 精品高清国产在线一区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品在线观看二区| a级毛片在线看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 免费黄频网站在线观看国产| 久久亚洲真实| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美午夜高清在线| 99久久国产精品久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲,欧美精品.| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美黑人精品巨大| 这个男人来自地球电影免费观看| 大片免费播放器 马上看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品1区2区在线观看. | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品粉嫩美女一区| www.精华液| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久成人av| 91精品三级在线观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色视频在线一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 十八禁人妻一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老司机福利观看| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99国产精品99久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丝袜喷水一区| 在线观看免费午夜福利视频| av免费在线观看网站| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看a级毛片全部| 在线 av 中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲伊人色综图| 国产黄频视频在线观看| 久久久久网色| 久久中文字幕人妻熟女| 黄色a级毛片大全视频| av欧美777| 成人国语在线视频| 在线观看www视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 1024香蕉在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本黄色日本黄色录像| 最新在线观看一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜福利在线观看吧| 欧美激情久久久久久爽电影 | 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美黑人欧美精品刺激| 91麻豆av在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 视频区欧美日本亚洲| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| h视频一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 中亚洲国语对白在线视频| 超碰成人久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 9色porny在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久这里只有精品19| 老汉色∧v一级毛片| a在线观看视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美国产精品一级二级三级| 男女午夜视频在线观看| 99香蕉大伊视频| 热re99久久精品国产66热6| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 日本av手机在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 夫妻午夜视频| avwww免费| 在线av久久热| 亚洲精品在线观看二区| 成人黄色视频免费在线看| 日本黄色视频三级网站网址 | a级毛片在线看网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产片内射在线| avwww免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品亚洲成国产av| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 免费看十八禁软件| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲 国产 在线| 人成视频在线观看免费观看| 久久影院123| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人18禁在线播放| 欧美日韩黄片免| 极品教师在线免费播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 人妻久久中文字幕网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产av精品麻豆| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲全国av大片| 69av精品久久久久久 | 女性被躁到高潮视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 热99久久久久精品小说推荐| 黄色片一级片一级黄色片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲第一青青草原| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产免费福利视频在线观看| 久久热在线av| 丝瓜视频免费看黄片| 制服诱惑二区| 飞空精品影院首页| 青草久久国产| 不卡一级毛片| 大陆偷拍与自拍| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久中文字幕一级| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 精品一区二区三卡| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品av久久久久免费| 亚洲午夜理论影院| 久久中文字幕一级| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成在线人永久免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 9191精品国产免费久久| 成在线人永久免费视频| 久久精品国产综合久久久| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 18禁美女被吸乳视频| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大香蕉久久成人网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本av免费视频播放| 久久久久久人人人人人| 99精品久久久久人妻精品| 自线自在国产av| e午夜精品久久久久久久| 免费少妇av软件| 国产男女内射视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜福利,免费看| 国精品久久久久久国模美| av有码第一页| 亚洲专区字幕在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲中文字幕日韩| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99久久人妻综合| 婷婷丁香在线五月| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久热在线av| 国产欧美亚洲国产| 咕卡用的链子| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费少妇av软件| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费在线观看完整版高清| 日日夜夜操网爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 激情在线观看视频在线高清 | a级毛片在线看网站| 日韩一区二区三区影片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产野战对白在线观看|