新形勢(shì)下基層單位職工思想政治工作的探討

汪 暢

安徽省龍河口水庫管理處，安徽 舒城 231360

一、現(xiàn)階段基層思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作模式創(chuàng)新不足，脫離實(shí)際

隨著信息化時(shí)代的到來，人們能夠通過電腦、手機(jī)等隨時(shí)隨地獲取信息，基層單位職工獲取思想政治知識(shí)的渠道也逐漸多樣化。但是，現(xiàn)階段基層單位思想政治工作的主要知識(shí)傳播渠道大多數(shù)還是傳統(tǒng)的會(huì)議、講座方式，這種模式很難引起基層單位職工的興趣。幫助基層單位職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀，是基層單位思想政治工作的重要構(gòu)成部分。隨著時(shí)代的發(fā)展，基層單位職工對(duì)于思想政治知識(shí)的訴求已經(jīng)發(fā)生了變化，這就要求基層單位思想政治工作者應(yīng)積極創(chuàng)新工作模式，多途徑、多角度為基層單位職工提供多層次的知識(shí)。目前基層單位思想政治工作跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，這是影響其基層單位建設(shè)的重要因素之一。除此之外，有些基層單位在思想政治工作中還存在熱衷于做“理論政治”工作，走過場(chǎng)、擺花架子，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題不能及時(shí)解決反饋等相關(guān)情況。

（二）基層思想政治工作者缺乏創(chuàng)新業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

首先，有些基層思想政治工作者因自身素質(zhì)有限、閱歷較淺、經(jīng)驗(yàn)不足、知識(shí)和技能欠缺，這都嚴(yán)重限制了思想政治工作的順利開展。思想政治工作者缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力、缺乏樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的能力、團(tuán)隊(duì)配合不默契，這都導(dǎo)致思想政工作思路混亂，影響了基層單位思想政治工作的決策。

其次，思想政治工作者缺乏服務(wù)意識(shí)。思想政治工作者是基層單位思想政治工作順利開展的關(guān)鍵因素，作為基層單位職工思想政治工作者，應(yīng)牢固樹立服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)階段由于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的高速發(fā)展，基層單位職工問題較多，思想政治工作者工作壓力較大，這需要思想政治工作者不斷優(yōu)化資源配置，合理利用時(shí)間以及精力，既能夠完成工作任務(wù)，又能夠兼顧為基層單位職工服務(wù)。但是，由于思想因素影響，未將服務(wù)放在首位，缺乏工作熱情，導(dǎo)致在實(shí)際的工作中，不能夠真正去接觸職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工。甚至，有將思想政治工作當(dāng)做“跳板”的心態(tài)，目的為謀取更好的出路，而非為基層單位職工服務(wù)。

二、在新的形勢(shì)下做好基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的長(zhǎng)效性

為了滿足基層單位思想政治先兆性的要求，基層單位思想政治工作發(fā)展要時(shí)刻緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，要深化細(xì)化各項(xiàng)制度建設(shè)，完善思想政治工作崗位責(zé)任制和評(píng)估機(jī)制?？己酥贫仁窃u(píng)價(jià)基層單位思想政治工作成果的重要依據(jù)，考核制度不落實(shí)勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致某些職能發(fā)揮不足?；鶎訂挝粦?yīng)以筑牢干部職工思想根基，確保職工隊(duì)伍安全穩(wěn)定為目標(biāo)，提升對(duì)基層思想政治的重視程度，做好制度建設(shè)工作，使廣大基層單位職工能夠時(shí)刻感受到來自基層單位的關(guān)懷。在制度建設(shè)上要優(yōu)化創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，部門間要注重溝通協(xié)作，提升問題解決效率。除此之外，要進(jìn)一步完善激勵(lì)制度，采取優(yōu)勝劣汰的方法，促進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行自我反思以及調(diào)整，從而提升團(tuán)隊(duì)的整體水平。

（二）創(chuàng)新工作方法，拓寬思想政治工作的覆蓋面

隨著電腦以及移動(dòng)通信設(shè)備的普及，獲取信息的途徑和方式越來越多?；鶎訂挝凰枷胝喂ぷ鲬?yīng)充分利用新興媒介，構(gòu)建基層單位職工的對(duì)話平臺(tái)，傳遞基層單位需要傳達(dá)的信息?？梢岳酶黝惱碚搶W(xué)習(xí)APP，強(qiáng)化理論武裝和思想教育的創(chuàng)新探索。如“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”，以學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容，PC 端、手機(jī)端無縫對(duì)接，內(nèi)容豐富、涵蓋面廣，可以隨時(shí)隨地、迅速方便地學(xué)習(xí)了解最新的理論、實(shí)踐知識(shí)，可以在基層單位大力推廣。加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)論壇、博客、微博等傳播和溝通平臺(tái)的管理，在保持其多元性、迅速性等優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，確保網(wǎng)信輿情的準(zhǔn)確性、安全性。

（三）強(qiáng)化自身素質(zhì)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐

律人先律己，作為思想政治工作者，自己首先要有較高的思想道德水平，嚴(yán)于律己、做出榜樣，才能在工作中讓人信服。提升思想政治工作者業(yè)務(wù)能力可以從開設(shè)管理能力、心理課程、溝通課程，下基層進(jìn)行鍛煉以及由經(jīng)驗(yàn)豐富思想政治工作者幫帶等幾個(gè)方面去努力。除此之外，基層單位思想政治工作者還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作思維，提升自身能力。值得注意的是，在提升思想政治工作者工作能力的同時(shí)應(yīng)注重思想建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)，杜絕喊口號(hào)、下命令。

三、結(jié)束語

基層單位思想政治工作是保障基層單位員工思想先進(jìn)性、基層單位穩(wěn)定性的關(guān)鍵，但是由于基層單位資源有限，基層單位職工通常來自不同地區(qū)，文化差異較大，給思想政治工作的推進(jìn)帶來了困難?，F(xiàn)階段基層單位思想政治工作還存在工作模式創(chuàng)新不足、工作脫離實(shí)際、工作者的業(yè)務(wù)能力低等諸多問題，基層單位應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需要、基層單位發(fā)展的需要、基層單位職工的需要，積極創(chuàng)新工作模式，提高工作人員能力。本文針對(duì)目前的問題提出了相應(yīng)策略，希望有益于基層單位思想政治工作的開展。