論國(guó)有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

朱世軍

（新巴爾虎右旗榮達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 021300）

自我黨的十九大報(bào)告之后，相關(guān)的出臺(tái)政策也在各種戰(zhàn)略規(guī)劃的方面，說(shuō)明了新時(shí)代下，黨國(guó)發(fā)展的重要方向。而國(guó)有企業(yè)作為一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)單位構(gòu)成部分而言，其自身的黨建工作發(fā)展情況，不僅能夠體現(xiàn)出對(duì)中央政策的高度執(zhí)行與落實(shí)，同時(shí)也能夠在更多的企業(yè)發(fā)展角度上，體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)的政治建設(shè)過(guò)程。因此，基層黨支部在國(guó)有企業(yè)中所能夠發(fā)揮出的戰(zhàn)斗堡壘作用，也是未來(lái)國(guó)有企業(yè)在促進(jìn)國(guó)家黨建發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

一、國(guó)有企業(yè)中基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)中全部工作的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，更是黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)能夠在內(nèi)部順利貫徹黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，基層黨支部在國(guó)有企業(yè)中所發(fā)揮出的戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅能夠帶動(dòng)企業(yè)的黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也能夠起到良好的促進(jìn)作用。在當(dāng)前的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境中，長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展方向，對(duì)于盈利性的國(guó)有企業(yè)而言，基礎(chǔ)黨建工作也是其自身在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要優(yōu)勢(shì)。因此，基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用是否能夠發(fā)揮出更大的作用和價(jià)值，也是衡定國(guó)有企業(yè)先進(jìn)程度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

二、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)中基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的實(shí)踐措施

（一）構(gòu)建并完善機(jī)制體系

在實(shí)踐中檢驗(yàn)黨建工作的正確性，是國(guó)有企業(yè)中基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要前提。因此，國(guó)有企業(yè)中的基層黨組織要充分認(rèn)識(shí)到，自身在黨建工作中的作用與價(jià)值，并且通過(guò)自身的組織屬性，不斷構(gòu)建并完善國(guó)有企業(yè)中的雙向機(jī)制與黨建體系。

首先，基層黨組織想要更好的發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘作用，就需要在實(shí)踐的過(guò)程中，不斷尋求機(jī)制與體系的支持作用，以此保證發(fā)揮最大作用。這一過(guò)程中，的機(jī)制與體系構(gòu)建完善工作，也需要基層黨組織在充分認(rèn)識(shí)到時(shí)代發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧前提下，執(zhí)行或優(yōu)化自身的機(jī)制體系制定方向。

其次，基層黨支部想要在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮出最大化的戰(zhàn)斗堡壘作用，還需要意識(shí)到黨員干部的帶動(dòng)作用，以及能人自用的重要強(qiáng)化方向，從而保證基層黨支部在實(shí)踐中的建設(shè)力量?jī)?yōu)勢(shì)。因此，在構(gòu)建并完善機(jī)制體系的過(guò)程中，對(duì)于機(jī)制與體系的建設(shè)中，也需要重視到對(duì)于用人標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制與體系制定環(huán)節(jié)。通過(guò)相關(guān)的機(jī)制與體系，在“人”的層面進(jìn)行嚴(yán)格的管理與制約，督促黨員干部自覺(jué)與黨中央保持高度一致，以此保證人員質(zhì)量的逐漸提升。為基層黨支部在國(guó)有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用提供內(nèi)在動(dòng)力的質(zhì)量保障。

最后，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)能夠在內(nèi)部順利貫徹黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)的基層黨支部不僅需要在“人”的層面上，進(jìn)行嚴(yán)格的管理與制約，同時(shí)對(duì)于國(guó)有企業(yè)中的黨建工作情況，也要有相應(yīng)的機(jī)制體系對(duì)其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定。例如：通過(guò)目標(biāo)管理、5s管理等現(xiàn)代化企業(yè)管理中的管理方式，將其中對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定與國(guó)有企業(yè)中的黨建工作完成標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相互融合，以此保證黨建工作的整體質(zhì)量。隨后，基層黨支部還可以在完成標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)完成情況的不同，制定一系列的獎(jiǎng)懲制度，以此讓相關(guān)的人員在最直觀的損失角度上，意識(shí)到戰(zhàn)斗堡壘的重要決定性。

（二）創(chuàng)新思政工作載體

隨著當(dāng)前國(guó)家思想形式的不斷變化，國(guó)有企業(yè)中的思政工作載體也需要在充分結(jié)合內(nèi)在發(fā)展需求的前提下，對(duì)組織形式的多樣性進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，同時(shí)還要通過(guò)切實(shí)執(zhí)行的載體設(shè)計(jì)，逐漸豐富思想政治工作的組織形式。發(fā)現(xiàn)和尊重群眾的首創(chuàng)精神，開(kāi)展富有時(shí)代特色和廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的主題活動(dòng)。

作為國(guó)有企業(yè)中的內(nèi)部的思想政治教育工作負(fù)責(zé)人，也一定要意識(shí)到國(guó)有企業(yè)思政工作與內(nèi)部員工之間的“三民”導(dǎo)向。堅(jiān)持“民主、民生、民權(quán)”的基本原則，了解更多員工內(nèi)在的心理想法及創(chuàng)新意見(jiàn)，在深刻了解員工的內(nèi)在需求后，選擇更適當(dāng)?shù)乃颊逃?，從而滿(mǎn)足員工自身對(duì)于思政教育的接受程度。同時(shí)，在相應(yīng)的思想政治工作教育中，相關(guān)的思政教育負(fù)責(zé)人在充分了解了員工的內(nèi)在需求后，也應(yīng)將最新的上層思想與內(nèi)部需求進(jìn)行緊密的聯(lián)系，從而構(gòu)建出更具有人本化、教練式的思政工作制度體系，以此促進(jìn)整個(gè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的后續(xù)發(fā)展。

結(jié)論：歸結(jié)全文所述，近些年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大背景下，國(guó)有企業(yè)也開(kāi)始面臨著創(chuàng)新和改革的新局勢(shì)，而在創(chuàng)新與改革工作中，最核心的內(nèi)容之一就是思想政治工作方面的創(chuàng)新。對(duì)于實(shí)際的工作現(xiàn)狀，事業(yè)單位也必須要正視自身思想政治教育中所存在的問(wèn)題，并且通過(guò)切實(shí)可行行之有效的創(chuàng)新完善策略，只有不斷探索和創(chuàng)新基層黨支部工作方法，積極發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)的思想政治工作才能邁上新臺(tái)階，各項(xiàng)工作任務(wù)才能更好地完成。