強(qiáng)化新時代單位黨建思想政治工作

孟娜

摘要：隨著時代的發(fā)展，單位黨建思政工程得到了社會各界的關(guān)注。在新時代的背景之下，單位黨建思政需要從經(jīng)營、活動、教育等方面進(jìn)行。該文通過對黨建思政工作進(jìn)行分析，并結(jié)合實際提出新時代單位黨建思政工作的優(yōu)化對策，希望為關(guān)注黨建思政工作的人群帶來參考。

關(guān)鍵詞：新時代;黨建思政工作;單位發(fā)展

現(xiàn)如今，黨建思政工作在單位發(fā)展中占據(jù)了非常重要的地位。通過黨建思政工作的落實，能夠使單位中的員工凝聚力大幅度提升，增加單位的發(fā)展速度。因此，有必要對新時代背景下單位的黨建思政工作進(jìn)行分析。

一、新時代單位黨建思政工作的重要性

近些年，我國市場經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，各個企業(yè)之間的市場競爭也變得越來越激烈，只有找出在當(dāng)前市場環(huán)境下最為適用的經(jīng)營理念，才能夠使單位在時代的浪潮中不斷發(fā)展下去。對于多數(shù)單位而言，如今的黨建思政工作在單位文化構(gòu)建中能夠發(fā)揮出非常大的作用，很多單位的管理層級都意識到了黨建思政工作的重要性。在單位發(fā)展階段，黨建思政工作能夠為單位積累政治力量，通過研究政府當(dāng)前的政策部署來促使單位發(fā)展迎合政策走向，確保能夠在市場需求發(fā)生改變時，能夠及時對單位當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)做出合理調(diào)整，優(yōu)化單位自身的經(jīng)營模式。除此之外，黨建思政工作還能夠使單位員工的思想形成統(tǒng)一，增強(qiáng)單位的員工凝聚力，保證單位能夠在員工的責(zé)任感與使命感的作用下，得以發(fā)展得更好。

二、新時代單位黨建思政工作的優(yōu)化

（一）黨建思政與單位理念的融合

就目前而言，黨建思政工作與單位經(jīng)營發(fā)展之間的融合度依然有待提升，部分單位在開展黨建思政工作時其思想觀念會產(chǎn)生偏差，這會使單位經(jīng)營變得更加困難，由于黨建思政工作與單位的經(jīng)營發(fā)展存在融合問題，就會導(dǎo)致黨建思政工作的創(chuàng)新能力下降，從而影響到黨組織工程難以順利開展，使黨建思政工作流于形式化。而且很多單位對于員工開展的黨建思政教育，因為教育內(nèi)容相對比較枯燥且教育方式過于單一，所以開展教育工作時往往沒有針對性，這也導(dǎo)致黨建思政工作難以在單位中正常開展^[1]。對于部分單位而言，黨建思政團(tuán)隊人手不足。員工沒有足夠的工作激情等問題都是需要面對的客觀事實，而且黨建思政工作并不是所有人都能夠兼顧的工作，當(dāng)單位出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的情況時，就會導(dǎo)致黨建思政工作效率大幅度下滑，所以單位在開展黨建思政工作時，應(yīng)該結(jié)合單位當(dāng)前的實際情況，將黨建思政與單位的發(fā)展方向相結(jié)合，以此來加速單位黨建思政工作的發(fā)展。除此之外，還可以通過加強(qiáng)相關(guān)人員培養(yǎng)，在員工培養(yǎng)期間將黨建思政的思想理念融入單位的發(fā)展理念中，讓員工在培養(yǎng)過程中了解到黨建思政工作的重要性，確保黨建思政工作得以在單位中順利落實。在黨建思政工作與企業(yè)發(fā)展理念融合時，需要注意對單位當(dāng)前的經(jīng)營模式進(jìn)行優(yōu)化，通過找出兩者之間的切入點，確保單位得以沿著正確的發(fā)展方向穩(wěn)定地發(fā)展下去，使黨建思政工作能夠推動單位持續(xù)的進(jìn)步。

（二）主題活動創(chuàng)新

單位在經(jīng)營期間，有時會根據(jù)自身的工作方式以及工作時間，階段性開展各類主題活動，通過主題活動來刺激員工的工作積極性，解決單位在發(fā)展過程中遇到的部分難題。這些問題的解決便屬于黨建思政工與單位經(jīng)營管理融合創(chuàng)新的一種方式。在開展主題活動時，單位應(yīng)該結(jié)合發(fā)展方向，將黨建思政理念作為核心，以此來明確單位在不同發(fā)展階段中的主題內(nèi)容。例如單位在經(jīng)營期間遇到緊急任務(wù)時，單位的黨組織便可以從大局角度出發(fā)，深入了解單位員工的工作狀態(tài)、情緒等問題，并專門開展調(diào)動員工積極性的主題活動。主題活動開展時需要注意影響力與員工參與度，只有在單位中的參與度達(dá)到一定程度之后，才能將所有員工的工作熱情調(diào)動起來。當(dāng)員工的工作熱情變化成為工作動力時，就會帶動單位解決面臨的經(jīng)營問題。

（三）教育活動的創(chuàng)新

單位在經(jīng)營過程中，為了不被瞬息萬變的市場環(huán)境淘汰，就需要在經(jīng)營過程中加快自身發(fā)展的腳步。對于大部分單位而言，經(jīng)營發(fā)展期間積累出的發(fā)展經(jīng)驗便是單位的寶貴財富。目前，很多單位都意識到了黨建思政工作的重要性，但是在開展黨建思政教學(xué)工作時，因為教學(xué)模式比較傳統(tǒng)、固定，因此最終得到的教學(xué)效果往往不夠理想。多數(shù)員工在學(xué)習(xí)黨建思政內(nèi)容時，往往并不會對其進(jìn)行深入思考，流于表面的學(xué)習(xí)根本無法將黨建思政工作的作用發(fā)揮出來，這一點在將黨建思政工作融入單位經(jīng)營工作時能夠體現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)為員工無法通過黨建思政理念解決工作中面對的各種問題。所以在開展黨建思政教學(xué)時，單位應(yīng)該減少理論內(nèi)容，使教學(xué)內(nèi)容變得更加貼合實際，突出黨建思政在單位工作中的重要性。還要通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度，使員工可以在學(xué)習(xí)過程中通過溝通、交流等多種方式來提升學(xué)習(xí)效果^[2]。除此之外，單位還可以為學(xué)生樹立大局觀，培養(yǎng)學(xué)生站在不同角度看待同類問題，使工作中的難題變得更加簡單。

總而言之，在新時代的背景下，單位黨建思政工作的重要性逐漸體現(xiàn)了出來。通過黨建思政工作不僅能夠提升單位的工作效率，還可以明確單位的發(fā)展方向。相信隨著更多人了解黨建思政工作的優(yōu)勢，黨建思政工作一定會更加完善。

參考文獻(xiàn)

[1]郭新建.做好新時代單位黨建思想政治工作的研究探討[J]辦公室業(yè)務(wù)，2020（04）：37+41.

[2]邱銀富.加強(qiáng)黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J]冶金企業(yè)文化，2019（05）：13-17.