新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

胡湘

（廣西廣投能源有限公司，廣西 南寧 530000）

引言

國(guó)有企業(yè)監(jiān)察工作的開展，是為了企業(yè)更好的參與競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)角度來看，企業(yè)的生存發(fā)展目標(biāo)與紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展有著根本性的一致。特別是在當(dāng)前，我國(guó)雖然已經(jīng)經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)體制的根本性變革，但是整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展依舊處于轉(zhuǎn)型期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度確立過程中矛盾和問題同時(shí)存在。所以，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠有效的加快有效的控制國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的流失，加快企業(yè)體制改革的進(jìn)程，控制和預(yù)防各種腐敗問題的發(fā)生。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題分析

（一）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

當(dāng)前，有少部分國(guó)有企業(yè)的工作人員由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，沒有重視監(jiān)察工作，更多的還是關(guān)注于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這就造成紀(jì)檢監(jiān)察工作無法有效落實(shí)，無法將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用充分的發(fā)揮出來，妨礙了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效執(zhí)行。很多企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍配置不完善，存在很大的人數(shù)缺口，另外一些國(guó)有企業(yè)無法貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)措施，無法起到應(yīng)有的作用，從而對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響。要想將這種情況轉(zhuǎn)變，一定要注意對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性進(jìn)行了解，通過科學(xué)合理的方式進(jìn)行監(jiān)管，保證國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制有待完善

無論何種工作在操作時(shí)都需要相應(yīng)的制度進(jìn)行保障，紀(jì)檢監(jiān)察也是如此，然而通過實(shí)際調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制有一定的缺陷，需要通過合理的措施進(jìn)行優(yōu)化和完善。伴隨時(shí)代快速發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，所面臨的環(huán)境也產(chǎn)生了較大的變化，在展開紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中出現(xiàn)了一定的偏差，對(duì)監(jiān)察管理的有效執(zhí)行產(chǎn)生的影響，相關(guān)人員一定要注意積極學(xué)習(xí)新方法、新理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將紀(jì)檢監(jiān)察工作職能充分發(fā)揮出來。

（三）人員隊(duì)伍素質(zhì)有待提高

新世紀(jì)由于時(shí)代變化，國(guó)有企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的變化，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新。在此條件下要想將紀(jì)檢監(jiān)察工作高效的完成，首先需要注意積極進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓自身的專業(yè)素養(yǎng)增強(qiáng)。然而在實(shí)際操作過程中，很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)不高，沒有堅(jiān)定的立場(chǎng)，在實(shí)際操作時(shí)業(yè)務(wù)能力較差，甚至有些紀(jì)檢監(jiān)察工作人員沒有進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)就直接上崗，在工作執(zhí)行方面有一定的能力欠缺，不了解相關(guān)的法律和政策知識(shí)，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)揮。

二、新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，緊跟時(shí)代潮流，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作

這時(shí)代發(fā)展的背景下，要想充分的將紀(jì)檢監(jiān)察工作法的作用發(fā)揮出來，保障國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展，一定要注意更新自身的思想觀念，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義進(jìn)行認(rèn)識(shí)，并且采取合理的措施進(jìn)行控制，充分發(fā)揮出黨員干部自身的榜樣作用。在執(zhí)行的過程中，做到以身作則，并且重視宣傳，讓所有人都能明白加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義。這樣才能讓他們積極與紀(jì)檢監(jiān)察工作人員配合展開相應(yīng)的工作，有效的將紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)。另外國(guó)有企業(yè)還需要注意加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，不斷進(jìn)行實(shí)踐，改進(jìn)和完善相關(guān)體制。在展開工作時(shí)，需要依照企業(yè)的實(shí)際情況合理的調(diào)整優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，明確工作目標(biāo)，形成有針對(duì)性的工作方案，確保相關(guān)工作能夠有效落實(shí)，充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，首先需要將兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，尤其是黨委的主要責(zé)任，只有國(guó)有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，才能順利展開檢查工作。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要注意不斷落實(shí)一崗雙責(zé)，兩個(gè)責(zé)任，將頭雁效應(yīng)發(fā)揮出來，積極對(duì)中央、國(guó)資委的政策進(jìn)行貫徹，領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政和反腐敗文件的相關(guān)精神，做好落實(shí)工作。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，完善基層民主監(jiān)督體系

首先需要對(duì)紀(jì)檢委監(jiān)察部門和崗位設(shè)置進(jìn)行健全，加強(qiáng)紀(jì)檢書記專職化工作，對(duì)紀(jì)檢書記聚焦主業(yè)主責(zé)的思路進(jìn)行推廣。另外一些基層單位基礎(chǔ)較為薄弱，短期內(nèi)很難保證人員的完全配置則需要首先，保證一個(gè)專職紀(jì)檢干部的基本配置，并且設(shè)立相應(yīng)的工作崗位，再逐步進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作人員的配置，以符合日常紀(jì)檢調(diào)查和審理的基本需要。其次需要對(duì)黨員民主監(jiān)督制度進(jìn)行完善，依照黨內(nèi)監(jiān)督的具體要求，合理的進(jìn)行基層民主監(jiān)督體系的完善，將黨員監(jiān)督工作與日常管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相融合，為黨員行使倡議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，將黨員的作用充分發(fā)揮出來，形成黨內(nèi)民主的氣氛。

（四）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，力爭(zhēng)流程監(jiān)管，確保監(jiān)督到位

國(guó)有紀(jì)檢監(jiān)察部門需要主動(dòng)檢查和評(píng)估企業(yè)，各部門在招投標(biāo)及資產(chǎn)評(píng)估工作，在全方位全流程監(jiān)督的體系下，從事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑氨O(jiān)督、事中監(jiān)督。通過對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合理監(jiān)督，形成相應(yīng)的監(jiān)督制約體系，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效進(jìn)行。另外，在結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況的條件下，還需要逐步對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，主要包括以下幾點(diǎn)：首先，需要注意與時(shí)代發(fā)展結(jié)合，合理使用新技術(shù)、新方法，建立形式分析相關(guān)制度，提高處理案件線索的能力；其次需要注意加強(qiáng)體系完善，建立廉政談話相關(guān)提醒制度，要做到重視細(xì)節(jié)，加強(qiáng)管控，抓早抓??；最后，不能麻痹大意，要重視嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，也需要注意逐步強(qiáng)化輕微違紀(jì)行為的審查力度，在管理的過程中，注意合理使用各種手段，主要是針對(duì)各個(gè)行為的性質(zhì)進(jìn)行警示教育、紀(jì)律處分以及廉政約談，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，懲前毖后，治病救人。

（五）將紀(jì)檢監(jiān)察與效能監(jiān)察工作進(jìn)行有效融合

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，將融合效能監(jiān)察和紀(jì)檢監(jiān)察有機(jī)結(jié)合，最大程度地提高國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察效能。在工作深入過程中，賦予效能監(jiān)查一定的檢察權(quán)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)的反饋，并且對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的部門單位機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和行政監(jiān)察，從細(xì)節(jié)工作和銜接能力上有效的提升監(jiān)查效率，從國(guó)有企業(yè)的角度而言，效能監(jiān)察可以進(jìn)一步促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的展開，可以確保國(guó)有企業(yè)持續(xù)運(yùn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察深度，分析工作過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取合理的措施，讓紀(jì)檢監(jiān)察的效率提高。

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，提升干部素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要注意及時(shí)了解市場(chǎng)的變化情況，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的法律法規(guī)，這樣才能真正成為紀(jì)檢監(jiān)察的行家里手。在操作的過程中需要對(duì)教育體系進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)教育培養(yǎng)，展開參觀學(xué)習(xí)主題教育等各種活動(dòng)，與日常的工作相結(jié)合形成教育的常態(tài)化。這樣通過對(duì)紀(jì)檢干部的定期培訓(xùn)，能夠加強(qiáng)監(jiān)察干部的素質(zhì)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和監(jiān)督魄力。另外，還需要注意加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在行使權(quán)利方面的管理，做好自我約束工作，自覺接受社會(huì)監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)于一些在工作過程中出現(xiàn)的紀(jì)檢干部不作為行為給予嚴(yán)格的問責(zé)，逐步完善管理體系，落實(shí)管理方法，提高干部的責(zé)任意識(shí)，從而打造一只負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚綄I(yè)企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍，保證人民賦予的權(quán)力不被濫用。

結(jié)束語

伴隨當(dāng)前科學(xué)快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也在逐步發(fā)展逐步，改變了人們的生活，在此過程中，相關(guān)部門可以輔助微信，微博等方式展開宣傳，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的更為透明，形成完善的紀(jì)檢監(jiān)察平臺(tái)。即國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要與新時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合，通過創(chuàng)新改革和科學(xué)的落實(shí)將國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題解決，讓企業(yè)處于快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)。