文·高瑩
(作者單位:臨沂市中心血站)
互聯網的廣泛應用,給社會生活帶來了前所未有的新變化,同時也對各行各業(yè)的發(fā)展指明了新方向,提出了新要求。檔案工作要想保持原有的生機和活力,更好地為社會各項事業(yè)服務,就必須摒棄傳統保守、封閉的檔案理念,通過自主創(chuàng)新,革新管理機制,改善服務模式,適應“互聯網+”要求,不斷增強檔案工作現代化服務能力。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?!睓n案工作的創(chuàng)新,首先要從提高創(chuàng)新意識入手,以此推動創(chuàng)新動力。單調枯燥的工作方式、傳統落后的工作方法,曾使許多檔案工作者墨守陳規(guī)、沿襲傳統,甘做檔案的“守攤人”,滿足于每年的立卷歸檔數量、提供利用的卷次,對社會的需求、檔案前沿學科的發(fā)展、檔案工作的走向漠不關心。要改變這種狀況,就要改變檔案工作者的思維,使其努力從等、靠、要的“蹲守派”變成主動參與、主動作為的先行官,形成檔案工作由事后彌補變?yōu)槭虑敖槿搿⑹轮袇⑴c的新檔案管理工作理念,以求新求變的創(chuàng)新意識贏得市場、社會、民眾的滿意,讓檔案工作在社會上“熱”起來,在提高檔案工作自身價值的同時,讓檔案創(chuàng)造出更豐厚的社會效益和經濟效益。
長期以來,檔案管理延續(xù)著傳統經驗,檔案部門也被認定為閑散崗位,導致檔案人容易不思進取,這在某種程度上制約了檔案工作的發(fā)展。因此,應積極推行全員聘任合同制,對現有人員實行公平競爭、擇優(yōu)上崗的選用模式,做到能者上庸者下、優(yōu)勝劣汰,使檔案工作者產生憂患意識,明確知曉自己的工作成績與其生存發(fā)展息息相關,從而激發(fā)其工作活力,最大限度地發(fā)掘潛力,為檔案工作增添活力。應引進競爭激勵機制,改變檔案部門“鐵飯碗”現象,從源頭上解決制約創(chuàng)新的問題。如將個人的創(chuàng)新業(yè)績作為考核的重要指標,并與勞動報酬、晉職嚴格掛鉤,努力營造一種鼓勵創(chuàng)新的氣氛和環(huán)境,促進檔案工作良性循環(huán)。另外,要創(chuàng)新檔案工作服務方式和服務領域。知識經濟時代檔案館(室)的創(chuàng)新方向就是走信息化道路,創(chuàng)建以檔案信息搜集、整理、加工、貯存、檢索、服務為主體的檔案信息服務產業(yè)。對于檔案信息的開放和開發(fā),檔案工作者應樹立主動服務意識,面向經濟建設主戰(zhàn)場主動出擊。如開發(fā)科技信息,幫助企業(yè)引進開發(fā)先進技術產品;開發(fā)經濟信息,為企業(yè)結構調整服務;開發(fā)市場信息,為企業(yè)提供營銷機會;開發(fā)法律信息,為企業(yè)維護合法權益服務;開發(fā)房地產信息,為城市改造和建設服務等。
檔案工作的技術手段和工作條件是提高檔案工作效率,確保檔案服務質量的基礎。因此,要適應“互聯網+”要求,積極運用網絡、數據、電子、影像等技術實現檔案裝備技術現代化,以緩解手工操作運轉速度慢、效率低、差錯率高等問題,提高檔案工作技術含量和水平。
一要開展好網絡服務和在線服務。檔案部門要充分利用企事業(yè)單位的網站制作自己的網頁,積極組織上網數據和信息,實現檔案信息的網上檢索,為用戶提供更好的服務。檔案部門要以網站為基礎,加快檔案信息資源數據庫建設,尤其是電子文件全文數據庫建設,在網站上實現電子文件的實時管理與利用,實現檔案信息資源數字化、檔案信息服務網絡化,檔案管理工作自動化,檔案信息管理法制化。比如,輸入目錄管理數據庫,在網上公開部分檔案目錄,方便查詢檢索;檔案館(室)可以與宣傳部門密切配合,將本單位重大活動中形成的新聞錄像檔案數字化并及時歸檔,建立數字化視頻檔案數據庫,以便于宣傳和利用。
二要建立“電子文件(檔案)數據管理中心”。檔案館(室)與企事業(yè)單位信息管理部門可密切配合,建立“電子文件(檔案)數據管理中心”,由企事業(yè)單位檔案館(室)負責管理。電子文件(檔案)數據管理中心集中管理網站內各單位的歸檔電子文件,并在網站上提供有限制性或非保密電子文件查詢、利用服務,實現電子文件信息資源共享。
三要做好電子文件的自動上傳收集。目前,在單機上形成的電子文件通過下載和上傳就可以完成收集歸檔。因此,檔案部門可以在網頁上建立電子文件自動上傳的工作窗口,在電子文件形成第一時間將其收集,并在檔案館(室)的服務器上歸檔。例如:為了方便下級或管理部門、互聯網上用戶通過網站傳送自己單位非保密的檔案文件,檔案館(室)開發(fā)了“電子文件全文自動上傳歸檔系統”。該軟件可以利用身邊聯入網站的計算機,足不出戶地將電子文件全文自動上傳到檔案服務器歸檔,節(jié)省了歸檔時間,提高了工作效率。
總之,營造有利于自主創(chuàng)新的良好工作環(huán)境,不斷地開拓創(chuàng)新,對檔案工作的開展和檔案事業(yè)的發(fā)展極為重要。因此,檔案部門無論在業(yè)務工作方面,還是在管理服務方面,都要努力做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新,使檔案工作常常變、時時新,立于不衰之地。