• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    DRGs付費方式下公立醫(yī)院成本管理的研究

    2020-12-06 10:35:24趙欣欣
    財會學習 2020年32期
    關鍵詞:成本管理建議

    趙欣欣

    摘要:成本核算方法和成本管理模式隨著醫(yī)療費用支付方式的改革而演化,隨著國家提出重點全面推行以按病種(DRGs)付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式,公立醫(yī)院原有的基于按項目付費為主的支付體系下形成的成本核算方法和成本管理模式已不能滿足支付方式改革的需求。在此背景下,本文研究DRGs付費方式對公立醫(yī)院成本管理帶來的影響,并據此提出優(yōu)化公立醫(yī)院成本管理的相關建議。

    關鍵詞:DRGs付費;成本管理;病種成本核算;建議

    引言

    當前醫(yī)保改革的政策和措施不斷推陳出新,醫(yī)保在“三醫(yī)聯(lián)動”中的“牛鼻子”作用愈發(fā)凸顯。2017年國務院辦公廳下發(fā)的《關于進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的指導意見》(國辦發(fā)〔2017〕55號)提出重點推行按病種付費(按病種付費方式之一就是按疾病診斷相關分組(DRGs)付費)。此次醫(yī)保結算方法改革主要是通過制定付費標準改變長期以來按項目付費下醫(yī)務性人員為了獲得更多補償“大開處方”“大開檢查”等過度醫(yī)療的現(xiàn)象。

    DRGs付費是根據臨床過程相似、資源消耗相近的原則,把診斷相同和治療手段類似的多發(fā)疾病劃分為一類,在同一類下又根據患者的合并癥、并發(fā)癥、年齡等因素細分為不同的病例組合,處于同一個疾病診斷分組的病人按同一價格標準進行付費。在此付費方式下,醫(yī)療機構的收入和每個疾病診斷分組有關,和為治療患者實際支出的醫(yī)療費用無關。所以公立醫(yī)院只有把實際醫(yī)療費用控制在醫(yī)保規(guī)定的病種收費標準內才會獲得利潤。為了獲得可持續(xù)發(fā)展,同時發(fā)揮公益性,公立醫(yī)院需主動控制醫(yī)療費用,以DRGs付費方式改革為抓手,從成本核算管控入手,改變經營管理模式,從重創(chuàng)收輕成本轉變?yōu)橹乜刂啤⒐?jié)約成本,合理控制費用,以獲得既定預算約束下的合理收益。但是目前國內公立醫(yī)院的全成本核算主要是針對科室成本和項目成本的核算,對于病種成本還未形成完整的核算管理體系。本文就從DRGs付費方式對公立醫(yī)院成本管理的影響出發(fā),探尋DRGs付費方式下公立醫(yī)院成本管理的新思路。

    一、DRGs付費方式為公立醫(yī)院成本管理帶來的機遇和挑戰(zhàn)

    DRGs付費方式的實施一方面有利于公立醫(yī)院通過統(tǒng)一的疾病診斷分類定額支付標準的制定,達到醫(yī)療資源利用的標準化,激勵醫(yī)院加強醫(yī)療質量管理,迫使醫(yī)院為獲得利潤主動降低成本,縮短住院天數(shù),減少誘導性醫(yī)療費用支付,有利于費用的控制和費用結構的優(yōu)化。另一方面也給公立醫(yī)院增加了成本管理的難度,提高了成本管控的風險。

    (一)優(yōu)化公立醫(yī)院的費用結構

    在DRGs付費方式下,醫(yī)務性人員根據患者的疾病診斷、治療手段、手術操作等選擇疾病診斷相關分組,而每個疾病診斷相關分組的付費標準是醫(yī)保機構制定好的,所以在這種模式下,醫(yī)務人員在為患者治療之前就可以根據臨床路徑估算出要用到的醫(yī)療資源的最大限度,如果超出這個限度就會發(fā)生虧損。這會倒逼公立醫(yī)院自覺調整醫(yī)療費用結構,控制“零加成”的藥品和耗材支出,減少損失浪費,尋求更好的疾病治療方法,在保證醫(yī)療安全的前提下提高醫(yī)療服務效率。這樣就把新舊動能轉換中的“騰籠換鳥”思維應用到病種管理實踐之中,在臨床路徑表單制作過程中,引導醫(yī)務性人員重視成本的精細化管理,選擇合理的治療方案,從而促進了公立醫(yī)院費用結構優(yōu)化升級,豐富藥品和耗材的管控措施。

    (二)增加了公立醫(yī)院成本管理的難度

    按DRGs付費方式的實施對醫(yī)院的成本管理提出了更高的要求。對于公立醫(yī)院來說要想在DRGs付費方式下達到控制醫(yī)療費用、獲取合理收益的目的,首先需要進行病種成本核算,找出病種的實際成本和收費標準之間的差異,進而加強醫(yī)院的成本管理、臨床路徑管理,提高醫(yī)療服務的質量。但是從目前國內公立醫(yī)院按DRGs付費方式的實施和病種成本測算的實踐來說,還存在著病種成本核算的基礎數(shù)據不夠健全、病種核算的方法不統(tǒng)一、病種成本核算軟件參差不齊等問題,導致病種成本測算的精確性差、成本核算結果的可比性差。同時公立醫(yī)院信息化水平不是很高,導致病種成本核算的操作困難。這些問題影響了病種成本分析對公立醫(yī)院經濟運行中決策支持的作用發(fā)揮,增加了成本管理的難度。

    (三)提高了公立醫(yī)院成本管控的風險

    在DRGs付費方式遵循的結余歸己、超支自我負擔原則下,醫(yī)務工作者為了獲取更多收益在實際醫(yī)療行為中可能會出現(xiàn)提高診斷編碼、增加合并癥并發(fā)癥個數(shù),減少服務、降低患者治療成本,降低使用藥品和耗材的質量以次充好,分解住院等行為,增加了公立醫(yī)院被醫(yī)保機構處罰的風險。其次,DRGs以“每次住院”為定價單元,同一DRG組內的病種價格相同,在這種收費方式下,可能會發(fā)生病人實際花費超過DRGs付費標準的情況,在一定程度上導致公立醫(yī)院收益的不確定性。再次,DRGs付費方式的實施對于公立醫(yī)院來說是一項大工程,在實施過程中,公立醫(yī)院要面臨DRGs付費標準的測算是否科學合理,病案首頁信息填寫是否符合DRGs分組和付費的要求,公立醫(yī)院信息化水平能否支持病種成本測算等問題。以上這些都提高了公立醫(yī)院在DRGs付費方式下成本管控的風險。

    二、DRGs付費方式下優(yōu)化公立醫(yī)院成本管理的建議

    (一)構建完整的DRGs成本核算體系

    由于在DRGs付費方式下,公立醫(yī)院的醫(yī)療費用是按疾病診斷相關分組的收費標準定額收取的,不受患者實際醫(yī)療費用支出的影響,公立醫(yī)院只有把成本控制在DRGs收費標準內才能避免虧損。因此公立醫(yī)院需要建立完整的病種成本核算體系,加強成本控制。

    根據新《醫(yī)院財務制度》的規(guī)定,病種成本核算指的是以病種為成本核算對象,按一定的方法歸集某個病種耗費的醫(yī)療服務成本、藥品成本以及耗材成本的過程,因此選擇何種成本核算方法是病種成本核算的首要任務。根據以往學者的研究,成本費用比法的可操作性和時效性很強,可以根據病案首頁費用數(shù)據直接轉化為相關的病種成本,比較適合大型的三甲醫(yī)院利用病案數(shù)據開展病種成本分析。計算成本費用比首先是以科室二級成本為基礎的,醫(yī)院的科室一般分為四個核算單元:臨床服務單元、醫(yī)療技術單元、醫(yī)療輔助單元、行政后勤單元。臨床服務單元和醫(yī)療技術單元是為DRGs病人提供直接服務的單元,這就需要把醫(yī)療輔助單元和行政后勤單元的成本按一定的方法和比例分攤給臨床服務單元和醫(yī)療技術單元(即科室二級成本)。然后根據科室二級成本和對應的服務單元的醫(yī)療收入計算成本費用比。最后根據病案首頁費用類別對應的服務供給單元的成本費用率實現(xiàn)收入和成本相匹配。

    完整的病種成本核算體系依賴于公立醫(yī)院的信息化水平,需要搭建能夠對臨床業(yè)務數(shù)據及醫(yī)院運營管理數(shù)據進行采集、梳理、核算,并能夠反饋分析結果和指導醫(yī)院運營的信息系統(tǒng)。這就需要醫(yī)院的成本管理系統(tǒng)要具備病種成本核算模塊,并且做好和醫(yī)院的HIS系統(tǒng)、醫(yī)保結算系統(tǒng)、病案首頁信息系統(tǒng)、人力資源等系統(tǒng)的接口。相應的人員配備也是構建完整的病種成本核算體系必不可少的。病種成本核算體系的構建涉及臨床業(yè)務、病案首頁的填寫、信息系統(tǒng)的支持、績效的引導等,這就需要組建有財務科、信息科、醫(yī)務科、病案室、績效辦等人員參加的復合型團隊,共同攻堅克難。

    (二)加強臨床路徑管理

    在DRGs付費方式下,每個病組的收費是確定的,公立醫(yī)院可能出于增加利潤的目的控制成本的支出,這樣就有可能會降低醫(yī)療服務的質量,影響患者的治療效果,或者公立醫(yī)院為了套取更多的補助而提高疾病診斷相關分組的編碼。而通過加強臨床路徑管理可以使治療、藥品耗材使用、檢查、化驗、護理等醫(yī)療行為標準化,從而規(guī)范病組診療行為,保障患者質量安全。而且會促進公立醫(yī)院合理使用藥品耗材、合理檢驗檢查,加強各病組住院流程環(huán)節(jié)控制,縮短病組平均住院日,提高病床周轉率,提升運行效率,在保障患者質量安全的前提下避免醫(yī)生在治療上花費過高的成本,從而合理控制住院醫(yī)療費用。

    (三)加強績效管理

    調整績效評價的重點,一是將DRGs成本管理的結果和績效考核掛鉤,考核患者實際治療成本與DRGs付費標準的差距。對病種成本、患者實際人均費用控制好的科室給予一定的獎勵,從績效考核上引導全院樹立成本管理的意識,改變經營管理模式,主動加強藥品和耗材的管控,減少不必要的檢查化驗,從重創(chuàng)收輕成本轉變?yōu)橹乜刂?、?jié)約成本。二是把醫(yī)保局和醫(yī)保機構對DRGs付費監(jiān)管考核指標包括醫(yī)療質量、患者流向、病案首頁質量等納入績效考核中,通過績效及時、有效的引導,避免DRGs付費后可能出現(xiàn)的醫(yī)療不足、分解住院、推諉重患者等缺陷,降低成本管控的風險。

    結語

    在DRGs付費方式下,公立醫(yī)院要轉變管理理念、管理模式,要以病人為中心,圍繞“疾病”加強成本管控,不能為了算而算,要向成本要效益,讓科室成本、項目成本、病種成本透明化,成為科室進而成為醫(yī)院運營的指揮棒,提高技術服務收入,降低藥品、耗材等無效收入,才能獲得合理的經濟收益。要依靠信息系統(tǒng)的升級再造、借助臨床路徑科學精細化管理醫(yī)院,優(yōu)化病種結構、優(yōu)化資源配置,改變不合理的診療行為。加強績效考核的引導,使醫(yī)院降低成本,提質增效。

    參考文獻

    [1]曲松濤,洪友會,李莉,等.不同核算方法下的公立醫(yī)院病種成本測算比較分析[J].中國衛(wèi)生經濟,2019,38(3):78–80.

    [2]劉雅娟.DRGs支付改革背景下病種成本管理體系的構建及應用[J].中國醫(yī)院,2020,24(5):1–4.

    [3]農雯琦.DRGs付費制對醫(yī)院運營指標的影響——以L醫(yī)院為例[J].中國總會計師,2019(09):78–80.

    猜你喜歡
    成本管理建議
    接受建議,同時也堅持自己
    學生天地(2020年32期)2020-06-09 02:57:54
    好建議是用腳走出來的
    人大建設(2018年9期)2018-11-18 21:59:16
    我的學習建議
    淺議供電企業(yè)成本管理
    淺談企業(yè)成本管理與提高經濟效益的關系
    基于項目管理的企業(yè)年度重點工作管理
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:22:24
    機械制造企業(yè)成本控制管理研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:14:26
    對軍工企業(yè)成本管理開展評價工作的探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:39:43
    加強公路工程成本管理的措施分析
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:22:21
    建議答復應該
    浙江人大(2014年4期)2014-03-20 16:20:16
    日韩伦理黄色片| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲在久久综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 七月丁香在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品一区二区三区视频在线| 精品一区二区三卡| 国产av码专区亚洲av| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人av激情在线播放| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线天堂中文资源库| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 99热6这里只有精品| 秋霞伦理黄片| 国产永久视频网站| 国国产精品蜜臀av免费| 久久人人爽人人片av| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 秋霞伦理黄片| 中文天堂在线官网| 欧美精品av麻豆av| 妹子高潮喷水视频| 少妇高潮的动态图| 99热网站在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 丁香六月天网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 国产乱来视频区| 国产精品国产av在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 精品国产一区二区久久| 日韩精品有码人妻一区| 久久狼人影院| 91成人精品电影| 免费黄频网站在线观看国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲国产av影院在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品成人在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品一国产av| 免费观看在线日韩| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产av码专区亚洲av| 国产av精品麻豆| 波野结衣二区三区在线| 香蕉丝袜av| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品乱久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 高清欧美精品videossex| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 飞空精品影院首页| 99久久人妻综合| 日韩在线高清观看一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av福利一区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美xxⅹ黑人| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲一区二区精品| 看免费成人av毛片| 中国三级夫妇交换| 51国产日韩欧美| 少妇的逼水好多| 2022亚洲国产成人精品| av国产精品久久久久影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本免费在线观看一区| 久久久精品94久久精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品免费大片| 最近的中文字幕免费完整| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女主播在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91成人精品电影| 国产成人精品久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文天堂在线官网| 搡老乐熟女国产| 水蜜桃什么品种好| 亚洲成人一二三区av| 在线 av 中文字幕| 一级毛片我不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久人人人人人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 内地一区二区视频在线| 国产在线一区二区三区精| 日韩视频在线欧美| 在线天堂中文资源库| 永久免费av网站大全| 一区二区av电影网| 大话2 男鬼变身卡| 欧美人与善性xxx| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丝袜人妻中文字幕| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年动漫av网址| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产欧美在线一区| 久久午夜福利片| 999精品在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久99一区二区三区| 只有这里有精品99| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91成人精品电影| 亚洲成色77777| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av男天堂| 制服人妻中文乱码| videossex国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 熟女av电影| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久热在线av| 亚洲四区av| 黄色 视频免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 免费观看性生交大片5| 麻豆乱淫一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 老司机影院毛片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 天美传媒精品一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 两个人免费观看高清视频| 国产免费现黄频在线看| 在线观看免费高清a一片| 成年人午夜在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丝袜在线中文字幕| kizo精华| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久这里有精品视频免费| 97超碰精品成人国产| 国产在线免费精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 欧美日本中文国产一区发布| 观看av在线不卡| 夫妻午夜视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| av在线app专区| 免费看光身美女| a级毛片在线看网站| 女人精品久久久久毛片| 日本av手机在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 伦精品一区二区三区| 亚洲精品视频女| 夫妻午夜视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 91在线精品国自产拍蜜月| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美亚洲国产| 免费在线观看黄色视频的| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜喷水一区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品第二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 乱人伦中国视频| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利影视在线免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 欧美少妇被猛烈插入视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久久99一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品人妻久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 少妇 在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 另类精品久久| 国产成人精品久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品国产av在线观看| www.色视频.com| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线看a的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 免费少妇av软件| 亚洲美女黄色视频免费看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利,免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 999精品在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产色婷婷99| 久久久久久伊人网av| 久久久精品区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美bdsm另类| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费视频播放在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 最近手机中文字幕大全| 大香蕉久久网| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩欧美一区视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产日韩欧美视频二区| 免费观看在线日韩| 一级毛片我不卡| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品免费大片| 十八禁高潮呻吟视频| 日本av免费视频播放| 女性被躁到高潮视频| 成人免费观看视频高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 高清视频免费观看一区二区| 多毛熟女@视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲天堂av无毛| 99久国产av精品国产电影| 女性生殖器流出的白浆| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av在线app专区| 日本午夜av视频| 97精品久久久久久久久久精品| av.在线天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 宅男免费午夜| 久久久国产一区二区| 97在线人人人人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文字幕亚洲精品专区| 国产熟女午夜一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 大片免费播放器 马上看| 欧美+日韩+精品| 一级毛片电影观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 超色免费av| 在线 av 中文字幕| 国产av精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色5月婷婷丁香| 午夜久久久在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区在线观看av| 婷婷色av中文字幕| 国产精品一国产av| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| videossex国产| 岛国毛片在线播放| 久久 成人 亚洲| 欧美+日韩+精品| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇被粗大的猛进出69影院 | av线在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 久热久热在线精品观看| 中文欧美无线码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝袜人妻中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 中文欧美无线码| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久网色| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩一本色道免费dvd| 又大又黄又爽视频免费| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 永久免费av网站大全| 日韩成人av中文字幕在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女福利国产在线| 欧美97在线视频| 制服诱惑二区| 一本大道久久a久久精品| 国产精品国产av在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久国产精品大桥未久av| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品亚洲成国产av| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品久久久久成人av| 色网站视频免费| 精品国产国语对白av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久| 嫩草影院入口| 99国产综合亚洲精品| 男男h啪啪无遮挡| 黄色配什么色好看| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区激情短视频 | 丝瓜视频免费看黄片| 观看av在线不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女主播在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 男人操女人黄网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人91sexporn| 欧美日韩亚洲高清精品| 少妇人妻 视频| 中文字幕免费在线视频6| 欧美bdsm另类| 日日啪夜夜爽| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线观看人妻少妇| 精品午夜福利在线看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 91成人精品电影| 亚洲成国产人片在线观看| tube8黄色片| 各种免费的搞黄视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 男人添女人高潮全过程视频| 久久久精品94久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久99热这里只频精品6学生| 捣出白浆h1v1| 午夜福利视频精品| 香蕉丝袜av| 老司机亚洲免费影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲四区av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人欧美| 日韩制服骚丝袜av| 午夜影院在线不卡| 免费av中文字幕在线| 蜜桃在线观看..| 制服人妻中文乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 母亲3免费完整高清在线观看 | 高清毛片免费看| 国产成人91sexporn| 免费黄频网站在线观看国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产av一区二区精品久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一级片免费观看大全| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品久久久久久久久免| av福利片在线| av在线app专区| www.色视频.com| 新久久久久国产一级毛片| 日韩大片免费观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄片播放在线免费| 国产免费现黄频在线看| 99久国产av精品国产电影| 男的添女的下面高潮视频| 少妇熟女欧美另类| 日韩伦理黄色片| 日日啪夜夜爽| 国产男女内射视频| 国产毛片在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩av久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美丝袜亚洲另类| 精品久久久久久电影网| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 丰满迷人的少妇在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 熟女电影av网| 国产 精品1| 超色免费av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av男天堂| 成人午夜精彩视频在线观看| 看免费av毛片| 国产有黄有色有爽视频| 九色亚洲精品在线播放| 观看av在线不卡| av黄色大香蕉| 九色成人免费人妻av| 蜜桃在线观看..| 国产av国产精品国产| 人体艺术视频欧美日本| 最近2019中文字幕mv第一页| 观看av在线不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 夫妻午夜视频| 免费大片黄手机在线观看| 精品久久久精品久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品久久久久久久性| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产日韩欧美在线精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 伦理电影大哥的女人| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产成人欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 午夜免费鲁丝| 日本免费在线观看一区| 国产日韩欧美视频二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av在线播放精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品国产综合久久久 | 久久精品国产综合久久久 | 国产极品天堂在线| 在线观看国产h片| 国产午夜精品一二区理论片| 2018国产大陆天天弄谢| 天天影视国产精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费黄网站久久成人精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区三区精品91| 韩国av在线不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av不卡在线播放| 日本免费在线观看一区| 日韩欧美精品免费久久| 欧美最新免费一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成年女人在线观看亚洲视频| 少妇的丰满在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产一区二区久久| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 如何舔出高潮| av播播在线观看一区| 另类精品久久| 日本色播在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 69精品国产乱码久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产 精品1| 国产福利在线免费观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费现黄频在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 午夜免费鲁丝| 九草在线视频观看| 亚洲高清免费不卡视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久青草综合色| 亚洲在久久综合| 高清不卡的av网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲国产精品一区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 看非洲黑人一级黄片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲天堂av无毛| 韩国精品一区二区三区 | 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品乱久久久久久| 青春草视频在线免费观看| av一本久久久久| a级片在线免费高清观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人一区二区在线| 黄色怎么调成土黄色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品一二三| 视频中文字幕在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人精品婷婷| av有码第一页| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| www.色视频.com| 亚洲,欧美精品.| 最近手机中文字幕大全| 亚洲天堂av无毛| 国产淫语在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人毛片a级毛片在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲成人av在线免费| 久久久精品区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 少妇精品久久久久久久| 国产永久视频网站| 国国产精品蜜臀av免费| 美女中出高潮动态图| 午夜激情久久久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人精品在线电影| videossex国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲国产最新在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人av激情在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久久欧美国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 九九在线视频观看精品| 五月天丁香电影| 只有这里有精品99| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品一区二区免费观看| 自线自在国产av| 国产成人91sexporn| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久久久成人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男女边摸边吃奶| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产淫语在线视频| 久久青草综合色| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| a 毛片基地| 久久久亚洲精品成人影院| 另类精品久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产色爽女视频免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 婷婷色综合www| 永久免费av网站大全| 国产乱来视频区| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人精品一,二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久久久人人人人人人|