• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位預(yù)算管理內(nèi)部控制分析

    2020-12-04 02:16:13
    市場(chǎng)周刊 2020年5期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制機(jī)制監(jiān)督

    虞 田

    一、預(yù)算管理內(nèi)部控制的主要目標(biāo)和方法

    (一)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的意義

    行政事業(yè)單位的預(yù)算核算雖然較為簡單,但因?yàn)榇蟛糠謱儆谪?cái)政性資金,而且都是涉及國計(jì)民生的重要支出,在公共財(cái)政改革不斷深入推進(jìn)的今天,迫切需要建立起一套規(guī)范的內(nèi)部管理和制約機(jī)制。 同時(shí),由于行政事業(yè)單位遍及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各個(gè)層面,其支出情況較為復(fù)雜,為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)和群眾對(duì)財(cái)政性資金監(jiān)管的需求,提升對(duì)財(cái)政預(yù)算資金的效益,完善的內(nèi)部控制制度必不可少。 可以說,高效完備的內(nèi)部控制體系是促進(jìn)國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的重要手段。

    (二)預(yù)算管理內(nèi)部控制的主要目標(biāo)

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包含五個(gè)方面:一是保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī);二是保證單位資產(chǎn)安全有效;三是保證單位財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整;四是有效防范舞弊及腐?。晃迨翘嵘残屎托Ч?。 具體到預(yù)算管理內(nèi)部控制的主要目標(biāo),體現(xiàn)在以下六個(gè)方面:一是構(gòu)建預(yù)算業(yè)務(wù)流程制衡機(jī)制,確保預(yù)算控制的有效性;二是規(guī)范預(yù)決算管理,確保單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī);三是規(guī)范貨物、服務(wù)等采購流程,確保單位資產(chǎn)安全;四是確保決算信息真實(shí)準(zhǔn)確;五是規(guī)范預(yù)算調(diào)整,預(yù)防舞弊和腐敗現(xiàn)象;六是嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,杜絕超預(yù)算、無預(yù)算現(xiàn)象。 總的來說,預(yù)算管理內(nèi)部控制的主要目標(biāo)就是構(gòu)建規(guī)范的預(yù)算管理機(jī)制和體系,嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算管理各項(xiàng)規(guī)章制度,確保財(cái)政資金的安全有序運(yùn)行。

    (三)預(yù)算管理內(nèi)部控制的主要方法

    一是建立不相容崗位分離機(jī)制,即通過明確崗位職責(zé)權(quán)限,避免不相容職能的重疊,形成相互牽制的制衡機(jī)制。 二是建立單位內(nèi)部授權(quán)審批機(jī)制,即通過內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、審批權(quán)限和辦事流程等規(guī)范化的安排,將管理責(zé)任層層落實(shí)下去,建立起能層層把關(guān)的內(nèi)部授權(quán)審批機(jī)制。 三是建立預(yù)決算信息公開機(jī)制,即通過對(duì)比分析預(yù)算資金收支差異及產(chǎn)生的原因,并將相關(guān)信息廣泛公開的方式,讓社會(huì)公眾和內(nèi)部員工及時(shí)掌握財(cái)政資金的使用和管理情況。

    二、行政事業(yè)單位預(yù)算業(yè)務(wù)內(nèi)部控制中普遍存在的問題

    (一)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制缺失

    一方面,由于從事預(yù)算管理人員的素質(zhì)良莠不齊,導(dǎo)致對(duì)于預(yù)算管理中的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和管控水平也各不相同,導(dǎo)致日常的預(yù)算管理過程中,對(duì)預(yù)算業(yè)務(wù)的整體風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力有限。 另一方面,大部分單位對(duì)預(yù)算管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估還停留在單一固定化評(píng)估的階段,忽視了預(yù)算管理的閉環(huán)里,不同的管理流程可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)聯(lián)。

    (二)內(nèi)控組織機(jī)制不完善

    內(nèi)部控制的組織機(jī)制不完善,給預(yù)算管理帶來了基層管控的風(fēng)險(xiǎn)。 絕大多數(shù)單位預(yù)算業(yè)務(wù)的具體經(jīng)辦人員通常都是單位的財(cái)會(huì)人員,一方面他們受制于時(shí)間、精力的原因,無法把更多的精力投入在預(yù)算管控上,而是將更多的精力放在了財(cái)務(wù)工作上,導(dǎo)致對(duì)預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)較低。 另一方面,財(cái)務(wù)人員受制于專業(yè)水平的不足,無法深刻把握預(yù)算管理的內(nèi)涵,工作停留在被動(dòng)應(yīng)付上級(jí)交辦的任務(wù),能深刻理解預(yù)決算報(bào)表體系的邏輯關(guān)系,也就直接造成了上報(bào)的預(yù)算編制和執(zhí)行相關(guān)報(bào)表資料的低質(zhì)量。

    (三)主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠

    目前大部分單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)還停留在把預(yù)算編制等同于預(yù)算管理的階段,只抓部門預(yù)算的編制工作,想著把錢從財(cái)政要過來即可,對(duì)于年度預(yù)算執(zhí)行期間有可能遇到的問題估計(jì)不足,對(duì)于預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整的嚴(yán)格規(guī)范不甚重視,也就造成普遍存在預(yù)決算之間差異較大。 同時(shí),單位內(nèi)部各部門對(duì)預(yù)算管理或多或少存在抵觸,通常都將預(yù)算管理視作是對(duì)自己部門業(yè)務(wù)活動(dòng)開展的一種約束,從而導(dǎo)致違反預(yù)算執(zhí)行的現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn),就是因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)上不到位,不重視。

    (四)預(yù)決算公開制度執(zhí)行不到位

    近年來,在黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)下,以國庫集中支付、政府采購制度、資產(chǎn)信息化管理、公務(wù)卡支付制度等為主要內(nèi)容的公共財(cái)政體制改革工作不斷深化。 財(cái)政部對(duì)各級(jí)行政事業(yè)單位的部門預(yù)決算公開工作也不斷加強(qiáng)了部署和推進(jìn),通過細(xì)化公開項(xiàng)目和制定公開說明和標(biāo)準(zhǔn)等方式,行政事業(yè)單位的預(yù)決算公開工作取得了一定成效,基本達(dá)到了“以公開促改革、以公開促規(guī)范”的目的,也因此得到了社會(huì)公眾的積極評(píng)價(jià)。 但是,對(duì)比國家對(duì)于公共財(cái)政信息公開的要求,在實(shí)際工作中還存在諸多不足,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是實(shí)際執(zhí)行中預(yù)決算公開有編制說明,但缺少具體的編制依據(jù)和詳細(xì)說明。 二是大部分單位公開條目粗泛,內(nèi)容不夠細(xì)化,還沒有做到嚴(yán)格按照類、款、項(xiàng)三個(gè)層級(jí)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化公開。 三是預(yù)決算公開的資料中充斥著各類專業(yè)術(shù)語,對(duì)于社會(huì)公眾來說,由于缺乏專業(yè)能力,因此理解較為困難。

    三、強(qiáng)化預(yù)算業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的建議

    (一)完善預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制

    一是強(qiáng)化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)排查工作。 借助管理咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部中介機(jī)構(gòu)提供的技術(shù)支持,制定本單位內(nèi)部控制的規(guī)范化操作手冊(cè),具體化預(yù)算管理的各個(gè)流程和運(yùn)行程序、審批權(quán)限等要素,從而完善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制,從源頭上堵塞管理漏洞。 二是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督成果運(yùn)用。 內(nèi)部控制的具體負(fù)責(zé)部門,可以收集和分析審計(jì)部門和紀(jì)檢檢查部門對(duì)本單位實(shí)施審計(jì)督查過程中提出的相關(guān)問題建議和審計(jì)結(jié)果,并以此為切入點(diǎn),從而找出單位內(nèi)部控制中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 對(duì)于違背單位預(yù)算制度的相關(guān)行為,我國現(xiàn)有的預(yù)算法已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的懲罰條款。 但是,就目前的實(shí)際情況來看,現(xiàn)實(shí)中還很少有主要領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)轭A(yù)算管理方面的問題被追究主管責(zé)任的先例。 因此,對(duì)無預(yù)算、超預(yù)算等預(yù)算執(zhí)行方面的責(zé)任問題,要在制度層面予以明確,做到有法必依,責(zé)任到人,把預(yù)算管理的風(fēng)險(xiǎn)控制落到實(shí)處。

    (二)建立單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

    從組織機(jī)制建設(shè)方面來看,行政單位預(yù)算管理的內(nèi)部控制,如果僅僅立足于主要領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的自身建設(shè),是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用,建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)預(yù)算管理相關(guān)業(yè)務(wù)的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 單位主要領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)職權(quán)的范圍內(nèi),指揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立對(duì)預(yù)算管理部門實(shí)施的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 與實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)一樣,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)具有檢查預(yù)算管理相關(guān)財(cái)務(wù)資料、查閱資產(chǎn)資金管理是否規(guī)范、對(duì)外投資手續(xù)是否完備等的權(quán)力。 同時(shí),為加大對(duì)預(yù)算管理的監(jiān)督力度,還可以考慮將預(yù)算管理的情況列入年度內(nèi)部審計(jì)的考核范圍,進(jìn)一步發(fā)揮出內(nèi)審機(jī)構(gòu)對(duì)預(yù)算業(yè)務(wù)的監(jiān)督和促進(jìn)作用。

    (三)優(yōu)化預(yù)算管理內(nèi)控流程

    一是優(yōu)化預(yù)算編制流程。 一方面,應(yīng)當(dāng)高度重視部門預(yù)算編制的相關(guān)基礎(chǔ)工作。 預(yù)算基礎(chǔ)資料的收集、分析、篩選等準(zhǔn)備工作,是一個(gè)長期的過程,也是決定預(yù)算編制質(zhì)量的重要基礎(chǔ),為了確?;A(chǔ)工作扎實(shí)有效,可以考慮在每年的7月份就進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的申報(bào)和處理工作。 另一方面,可以考慮以零基預(yù)算結(jié)合績效預(yù)算的方法,改進(jìn)現(xiàn)有的預(yù)算編制方法。 二是優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整流程。 首先,進(jìn)一步細(xì)化和完善預(yù)算指標(biāo)體系。 科學(xué)界定預(yù)算指標(biāo)的各項(xiàng)要素(名稱、金額、支出范圍等),以制度或者內(nèi)控手冊(cè)的形式明確預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整的審批責(zé)任和具體責(zé)任人。 其次,可以考慮設(shè)立預(yù)算準(zhǔn)備金機(jī)制。 在綜合分析近三年預(yù)算開支總體情況的基礎(chǔ)上,按照總量控制、盤活存量、分期下達(dá)的管理原則,預(yù)留一定比例的財(cái)政準(zhǔn)備金,優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整流程,避免對(duì)年度預(yù)算的頻繁調(diào)整,防止資金長期閑置浪費(fèi),提高財(cái)政資金利用率。 最后,探索預(yù)算執(zhí)行核查機(jī)構(gòu)。 行政事業(yè)單位的預(yù)算管理,目前存在的最大問題就是以事后監(jiān)督為主,忽視了對(duì)于預(yù)算管理整個(gè)閉環(huán)的事中跟蹤監(jiān)督。 因此,各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),都應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用,盡早盡快介入各單位年度預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤審計(jì),按季度通報(bào)各單位的預(yù)算具體執(zhí)行情況,同時(shí)要對(duì)各單位在預(yù)算管理中存在的問題下達(dá)定性清晰、措施明確的整改意見,并對(duì)其整改情況定期督促核查。

    (四)加大預(yù)決算公開執(zhí)行力度

    一是建立預(yù)算動(dòng)態(tài)公開模式。 將目前定期的固定公開模式轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)實(shí)際執(zhí)行情況并結(jié)合人大預(yù)算監(jiān)督的動(dòng)態(tài)公開模式,進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算公開的具體內(nèi)容,將預(yù)算編報(bào)和執(zhí)行、調(diào)整的全過程動(dòng)態(tài)公布,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。 二是提升預(yù)決算信息公開的系統(tǒng)性。 將過去碎片化的預(yù)決算信息進(jìn)行整合,主動(dòng)公布業(yè)務(wù)支出的具體明細(xì)項(xiàng)目,嚴(yán)格按照類款項(xiàng)三級(jí)公開公眾關(guān)切的重大支出事項(xiàng),整合并細(xì)化基本支出、項(xiàng)目支出、專項(xiàng)資金支出、政府購買服務(wù)支出的信息公開,使預(yù)決算信息公開全面系統(tǒng),提高公眾知情權(quán)。 三是加強(qiáng)和社會(huì)公眾的互動(dòng)。 具體操作上,可以借鑒類似于目前12345 政府熱線的方式,借助社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的力量,用信息化手段賦予公眾參與權(quán),以網(wǎng)上意見箱、熱線電話、財(cái)經(jīng)動(dòng)態(tài)欄等多種形式,加大對(duì)預(yù)決算工作和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)的宣傳力度,拉近公眾與政府的距離,消除隔閡感,增進(jìn)公眾對(duì)政府的信任。

    猜你喜歡
    預(yù)算編制機(jī)制監(jiān)督
    突出“四個(gè)注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實(shí)效
    自制力是一種很好的篩選機(jī)制
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    監(jiān)督見成效 舊貌換新顏
    夯實(shí)監(jiān)督之基
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    破除舊機(jī)制要分步推進(jìn)
    對(duì)公共部門預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
    注重機(jī)制的相互配合
    极品少妇高潮喷水抽搐| 国产极品天堂在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久精品免费免费高清| 香蕉丝袜av| 欧美日韩视频精品一区| 青青草视频在线视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久av网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 妹子高潮喷水视频| 亚洲久久久国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一国产av| 看免费av毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人91sexporn| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女中出高潮动态图| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久亚洲精品成人影院| 中文欧美无线码| 最黄视频免费看| 五月伊人婷婷丁香| 女人精品久久久久毛片| 色哟哟·www| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本av免费视频播放| 精品一区二区免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费大片18禁| 午夜91福利影院| 少妇熟女欧美另类| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国国产精品蜜臀av免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美精品一区二区大全| 亚洲美女视频黄频| 欧美国产精品一级二级三级| 国产成人av激情在线播放| 一本久久精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| av视频免费观看在线观看| 成人免费观看视频高清| 22中文网久久字幕| av福利片在线| 日韩av免费高清视频| 国产av国产精品国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99香蕉大伊视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产av影院在线观看| 大码成人一级视频| 国产国语露脸激情在线看| 日韩三级伦理在线观看| 青青草视频在线视频观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利乱码中文字幕| 老女人水多毛片| 免费在线观看完整版高清| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av中文av极速乱| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av.av天堂| 久久综合国产亚洲精品| 午夜福利影视在线免费观看| 一级黄片播放器| 国产一区有黄有色的免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品熟女少妇av免费看| av免费观看日本| 色哟哟·www| 又黄又粗又硬又大视频| 香蕉精品网在线| 久久这里有精品视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 91国产中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久精品国产国产毛片| 激情视频va一区二区三区| 精品一区二区三卡| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 边亲边吃奶的免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩一区二区三区影片| 伊人久久国产一区二区| 国产毛片在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 国产国语露脸激情在线看| 色视频在线一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 99久久人妻综合| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费av中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产色片| 男女午夜视频在线观看 | 高清av免费在线| 精品少妇内射三级| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女午夜视频在线观看 | 在线观看免费高清a一片| a级毛色黄片| 青春草视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 晚上一个人看的免费电影| 大陆偷拍与自拍| 777米奇影视久久| 水蜜桃什么品种好| videosex国产| 亚洲欧洲日产国产| 妹子高潮喷水视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 18禁观看日本| 精品一区在线观看国产| 亚洲四区av| 男人舔女人的私密视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 春色校园在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 深夜精品福利| 五月伊人婷婷丁香| 日本爱情动作片www.在线观看| 另类精品久久| 寂寞人妻少妇视频99o| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲av国产av综合av卡| 美国免费a级毛片| 少妇的逼水好多| 最黄视频免费看| 我要看黄色一级片免费的| 久久久精品免费免费高清| 亚洲天堂av无毛| 咕卡用的链子| 两个人免费观看高清视频| 男人操女人黄网站| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 色哟哟·www| 久热久热在线精品观看| 国产熟女欧美一区二区| 精品一区在线观看国产| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕av电影在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 永久免费av网站大全| 在线观看免费高清a一片| 国产精品蜜桃在线观看| 免费av不卡在线播放| 日日撸夜夜添| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人免费观看视频高清| 少妇的丰满在线观看| 五月天丁香电影| 18+在线观看网站| 国产精品成人在线| 日日爽夜夜爽网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 少妇的丰满在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 国产又色又爽无遮挡免| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人无遮挡网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一区二区三区综合在线观看 | 熟女av电影| 午夜免费观看性视频| 三上悠亚av全集在线观看| 中国国产av一级| av在线播放精品| 大香蕉97超碰在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 久久这里有精品视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 男女免费视频国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人国产麻豆网| 精品国产一区二区久久| 高清av免费在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| www日本在线高清视频| 欧美丝袜亚洲另类| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩电影二区| 日韩成人伦理影院| 精品熟女少妇av免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 女人精品久久久久毛片| 激情五月婷婷亚洲| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天堂俺去俺来也www色官网| 天天影视国产精品| 伦理电影大哥的女人| 1024视频免费在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 九色成人免费人妻av| 日日摸夜夜添夜夜爱| a 毛片基地| 欧美成人午夜免费资源| 欧美激情国产日韩精品一区| 插逼视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 全区人妻精品视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 天美传媒精品一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲三级黄色毛片| 熟女av电影| 男女免费视频国产| 精品熟女少妇av免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| www.熟女人妻精品国产 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人精品无人区| 99香蕉大伊视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美日韩av久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 色5月婷婷丁香| 伊人亚洲综合成人网| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av网站免费在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲内射少妇av| av电影中文网址| 午夜精品国产一区二区电影| 秋霞伦理黄片| 国产有黄有色有爽视频| 国产国语露脸激情在线看| 视频中文字幕在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人妻系列 视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产日韩一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品日本国产第一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 人妻系列 视频| 久久婷婷青草| 亚洲成色77777| 婷婷色综合大香蕉| 两个人看的免费小视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本91视频免费播放| 伦理电影大哥的女人| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产综合精华液| 免费日韩欧美在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女下面插进去视频免费观看 | 18禁动态无遮挡网站| 午夜免费观看性视频| 国产毛片在线视频| 免费观看av网站的网址| 日本wwww免费看| 日日爽夜夜爽网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久久久久久免| 国产乱人偷精品视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| www.色视频.com| 亚洲天堂av无毛| 在线观看国产h片| 久久久久网色| 一级爰片在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 看非洲黑人一级黄片| 七月丁香在线播放| 99热网站在线观看| 国产1区2区3区精品| 三级国产精品片| 人妻 亚洲 视频| av网站免费在线观看视频| 欧美bdsm另类| 夫妻午夜视频| 亚洲色图综合在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 两个人免费观看高清视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av男天堂| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜免费观看性视频| 制服丝袜香蕉在线| 中国三级夫妇交换| 国产1区2区3区精品| av线在线观看网站| 日韩视频在线欧美| 大话2 男鬼变身卡| 一级毛片电影观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 91成人精品电影| 国产精品一区二区在线观看99| 五月伊人婷婷丁香| 日日摸夜夜添夜夜爱| 九九爱精品视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 男人操女人黄网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 少妇熟女欧美另类| a级片在线免费高清观看视频| 老司机影院毛片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 99热6这里只有精品| h视频一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 免费观看性生交大片5| 飞空精品影院首页| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 我的女老师完整版在线观看| 在线观看免费高清a一片| 免费看av在线观看网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩视频精品一区| 久久热在线av| 国产深夜福利视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久视频综合| 国产亚洲精品久久久com| 乱人伦中国视频| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品人妻久久久久久| 街头女战士在线观看网站| 综合色丁香网| a级毛色黄片| 看十八女毛片水多多多| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲图色成人| 亚洲欧美精品自产自拍| 黑人高潮一二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产色婷婷99| 亚洲精品自拍成人| 国产精品女同一区二区软件| 中文字幕亚洲精品专区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲内射少妇av| 大码成人一级视频| 国产精品一区www在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一级片免费观看大全| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲成人手机| 国产深夜福利视频在线观看| 全区人妻精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利,免费看| 男的添女的下面高潮视频| 夫妻午夜视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99热网站在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜福利,免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩 亚洲 欧美在线| 九草在线视频观看| 精品午夜福利在线看| 青春草国产在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜激情久久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av电影在线进入| 国产男人的电影天堂91| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91精品三级在线观看| 黑人高潮一二区| 青春草国产在线视频| 免费高清在线观看日韩| www.熟女人妻精品国产 | 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久热这里只有精品99| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜老司机福利剧场| av视频免费观看在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲精品一区蜜桃| 午夜日本视频在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久狼人影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产最新在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人aa在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 高清av免费在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 永久网站在线| 国精品久久久久久国模美| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av.av天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 99久久综合免费| 国产成人精品一,二区| 国产免费一级a男人的天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人成77777在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 伊人久久国产一区二区| 精品福利永久在线观看| 看免费av毛片| 午夜影院在线不卡| av福利片在线| 秋霞在线观看毛片| 国产熟女欧美一区二区| 久久 成人 亚洲| 考比视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 少妇 在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 伦理电影免费视频| 一个人免费看片子| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成人午夜精品| 九九在线视频观看精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品一区二区三卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产一级毛片在线| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产1区2区3区精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久99精品国语久久久| 在现免费观看毛片| 国产不卡av网站在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产成人免费观看mmmm| 如何舔出高潮| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产最新在线播放| 18+在线观看网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 黄色 视频免费看| 丝袜人妻中文字幕| 在线 av 中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 人人澡人人妻人| 免费看不卡的av| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 人人妻人人澡人人看| 人妻系列 视频| 男女边摸边吃奶| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看在线日韩| 国精品久久久久久国模美| 高清视频免费观看一区二区| 九色成人免费人妻av| tube8黄色片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产色片| 国产精品.久久久| 黄片播放在线免费| 国产色婷婷99| 精品久久蜜臀av无| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 少妇熟女欧美另类| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美清纯卡通| 人体艺术视频欧美日本| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品自拍成人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一级片免费观看大全| 美女国产高潮福利片在线看| 90打野战视频偷拍视频| 9色porny在线观看| 午夜视频国产福利| 我的女老师完整版在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美bdsm另类| 蜜桃国产av成人99| 只有这里有精品99| 韩国av在线不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 大话2 男鬼变身卡| 人妻人人澡人人爽人人| 九九在线视频观看精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人精品在线电影| av国产精品久久久久影院| 伦精品一区二区三区| 黄片播放在线免费| 亚洲在久久综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线精品无人区一区二区三| 免费大片18禁| 亚洲久久久国产精品| 国产综合精华液| 尾随美女入室| 9色porny在线观看| 亚洲久久久国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美人与善性xxx| 黄片播放在线免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产不卡av网站在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 午夜激情久久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩欧美一区视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区乱码不卡18| 免费看光身美女| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美激情国产日韩精品一区| xxxhd国产人妻xxx| 国产欧美亚洲国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日本中文国产一区发布| 毛片一级片免费看久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 晚上一个人看的免费电影| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品国产亚洲av天美| www.色视频.com|