• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)教改的反思分析

    2020-12-02 07:52:52田妍妍
    法制與社會(huì) 2020年33期
    關(guān)鍵詞:知識(shí)產(chǎn)權(quán)法反思教學(xué)改革

    摘 要 在我國,知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為新興專業(yè),既涉及實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一,公法與私法的結(jié)合,同時(shí)涉及到法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工科學(xué)科等知識(shí),既有立法實(shí)踐,也有執(zhí)法、司法實(shí)踐;既有國內(nèi)實(shí)踐也有國際實(shí)踐,但我國的大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育起步較晚,尚未形成完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育體系,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的教學(xué)模式以及教學(xué)法研究有限。本文即對(duì)目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)教育的問題進(jìn)行分析,并試圖提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)改革的新思路。

    關(guān)鍵詞 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法 教學(xué)改革 反思

    基金項(xiàng)目:鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院2018年本科專業(yè)核心課程《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法總論》建設(shè)項(xiàng)目。

    作者簡(jiǎn)介:田妍妍,鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院文法學(xué)院,副教授,研究方向:經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民商法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)。

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.11.253

    一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程的特點(diǎn)

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)法作為當(dāng)今時(shí)代最與時(shí)俱進(jìn)的法學(xué)部門法之一,與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人們思想觀念的改變有非常緊密的關(guān)系。在現(xiàn)階段,知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程已經(jīng)成為很多高校開設(shè)的法學(xué)必修課以及其他專業(yè)的公共必修課之一。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程具有如下特點(diǎn):

    (一)專業(yè)性強(qiáng)

    除了傳統(tǒng)的調(diào)整對(duì)象典型如著作權(quán)、商標(biāo)、專利外,還有一些邊緣保護(hù)對(duì)象如數(shù)據(jù)庫、域名、計(jì)算機(jī)軟件等,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新客體不斷涌現(xiàn),比如互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)、生物技術(shù)等,都對(duì)傳統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究產(chǎn)生了一定的沖擊。

    (二)綜合性強(qiáng)

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程要求學(xué)生具有英語、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工科等學(xué)科知識(shí),事實(shí)上,單一的本科學(xué)歷不能實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)性目標(biāo)要求。

    (三)內(nèi)容龐雜且變化極快

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程既有私法規(guī)則,也有公法規(guī)范;既有實(shí)體法內(nèi)容、也有程序法要求,民法、刑法、行政法相關(guān)制度混雜,而且形成分割的子部門法,如著作權(quán)法、商標(biāo)法、專利法等,相互之間的聯(lián)系并不密切。另外目前在我國,上述子部門法幾乎平均8-10年就會(huì)進(jìn)行一次修改,可見知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的與時(shí)俱進(jìn)性。

    二、當(dāng)前我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué)的現(xiàn)狀

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和需要,知識(shí)產(chǎn)權(quán)越來越被更多的個(gè)人和企業(yè)重視,各高校也都有知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程,有些學(xué)生在教育部的批準(zhǔn)下,還設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)。經(jīng)過本世紀(jì)十幾年的發(fā)展,培養(yǎng)出了很多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。但是也存在很多的問題:

    (一)人才培養(yǎng)方案定位不精準(zhǔn),人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確

    當(dāng)前很多高校的人才培養(yǎng)方案中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向體現(xiàn)不足,沒有考慮到市場(chǎng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的實(shí)際需求,缺乏專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才,沒有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,人才培養(yǎng)模式也不明確,也有部分應(yīng)用型高校在法學(xué)專業(yè)轉(zhuǎn)型和辦學(xué)特色上沒有明確思路,人云亦云、隨波逐流,雖將知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向在人才培養(yǎng)方案中寫出,但是沒有配套課程體系,或者課程體系不科學(xué),沒有真正體現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)所需的精準(zhǔn)知識(shí)[1]。

    (二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程設(shè)置不科學(xué)

    很多高校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)課程僅為學(xué)期課,無論學(xué)分還是學(xué)時(shí),遠(yuǎn)不能與傳統(tǒng)的民法、刑法、訴訟法等相比。這樣就導(dǎo)致很多學(xué)生即使學(xué)習(xí)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程,也無法達(dá)到國際化知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致最后并沒有從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的就業(yè)方向。

    (三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向的教學(xué)師資力量匱乏,梯隊(duì)層次不合理

    很多高校的專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教師數(shù)量不足,科研力量薄弱,有相當(dāng)一部分教師都是民法老師兼任,真正知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)的教師不是很多,導(dǎo)致很多老師實(shí)際上不能很好地勝任知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)工作,教學(xué)和科研隊(duì)伍層次也不合理。

    (四)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)的教學(xué)方法未跟上教學(xué)需求

    傳統(tǒng)的教學(xué)方法不外乎兩種,偏重純粹的理論灌輸?shù)睦碚撝v授法和對(duì)案例討論、誘導(dǎo)式發(fā)問的案例分析法,但這兩種教學(xué)方式的缺點(diǎn)也很明顯。理論講授法,通常是純粹的理論化教學(xué),學(xué)生們?nèi)狈?duì)實(shí)際的認(rèn)知,并且理論也很難與實(shí)踐相結(jié)合,甚至連老師們有時(shí)候?qū)芏鄬?shí)踐操作也知之甚少,基本沒有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)專利申請(qǐng)、專利檢索、商標(biāo)注冊(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等常見問題主要都停留在書本基本知識(shí)的層面。案例教學(xué)法,教師們主要是介紹案例,介紹分析思路,學(xué)生們對(duì)理論的學(xué)習(xí)是不系統(tǒng)的。雖然很多高校都高喊理論與實(shí)踐相結(jié)合的旗號(hào),鑒于教師們自己都難以做到二者的融會(huì)貫通,所以實(shí)踐中效果很差。

    三、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程教學(xué)的反思

    (一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué)的應(yīng)然性反思

    作為高校教師,首先要明白,我們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程進(jìn)行教學(xué)改革,并不意味著把傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容全部摒棄去講授其他的知識(shí)。教學(xué)改革就是要求教師們改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,比如將部門法梳理總結(jié),提煉出共性和特性,設(shè)計(jì)出原理篇、制度篇、實(shí)務(wù)篇等,原理篇講授各部門法的基本理論,制度篇講授我國對(duì)各部門法的現(xiàn)有規(guī)定以及制度分析,實(shí)務(wù)篇講授各部門在實(shí)務(wù)操作中的步驟、技巧和策略等,這樣才會(huì)有的放矢、游刃有余。通過這樣設(shè)計(jì),學(xué)生學(xué)到的知識(shí)是系統(tǒng)的、貫通的,而不是割裂的、分散的。

    另外,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程教學(xué)改革的側(cè)重點(diǎn)方向一定要把握精準(zhǔn)。要注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐能力的培養(yǎng),比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化和運(yùn)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)等,以及著作權(quán)登記、具體的專利檢索分析、專利代理、商標(biāo)檢索分析、商標(biāo)申請(qǐng)等。實(shí)際上,高??梢砸M(jìn)和培養(yǎng)增加實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍的數(shù)量,建立高水平、多層次、多元化的模擬實(shí)驗(yàn)室,購買相應(yīng)軟件,讓學(xué)生有條件進(jìn)行多樣化的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),比如模擬專利申請(qǐng)、模擬專利交易、模擬商標(biāo)許可、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局實(shí)訓(xùn)等[2]。總之,在日常的課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中,教師們可以通過多維度的教學(xué)方法和教學(xué)手段,培養(yǎng)有個(gè)性、有創(chuàng)新并且緊貼時(shí)代發(fā)展的高層次服務(wù)型知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。

    (二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué)的實(shí)然性反思

    在實(shí)踐中,為了解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資缺乏的問題,有一些高校花重金聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法官、律師、專利代理人以及企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員等講授實(shí)踐教學(xué)課程,或帶領(lǐng)部分學(xué)生去公檢法或者企業(yè)實(shí)習(xí),有一些效果是不錯(cuò)的,但也有很多由于人員、經(jīng)費(fèi)所限,并沒有達(dá)到預(yù)期效果。

    實(shí)際上,上述只是微觀的改革,在宏觀層面還需要政府出臺(tái)相應(yīng)的政策和高校的自主措施,在此我們可以借鑒美國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué)模式。美國政府規(guī)定,美國的高校必須要設(shè)置技術(shù)轉(zhuǎn)讓管理機(jī)構(gòu)或者基金會(huì),這些機(jī)構(gòu)也享有很大的自主權(quán),這就極大地激發(fā)了高校研究的積極性,并且主要采取類似企業(yè)化的管理模式,目的在于能將專利盡快轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,實(shí)際上也推動(dòng)了專利轉(zhuǎn)化成實(shí)際效果的進(jìn)程,比如在實(shí)際推進(jìn)過程中,高??梢酝ㄟ^實(shí)施許可將專利允許企業(yè)使用,把有關(guān)條款寫在相關(guān)協(xié)議中,而且高校技術(shù)許可辦公室可以根據(jù)實(shí)際情況具有許可回收權(quán),這樣在某種程度上高校可以根據(jù)實(shí)際推進(jìn)工作獲得客觀的技術(shù)收益[3]。另外,在高校中工作的專家、學(xué)者和教授們可以主持涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓的中心工作,甚至可以邀請(qǐng)學(xué)校外部人士參與,當(dāng)然在這個(gè)過程中需要學(xué)校自負(fù)盈虧。

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才屬于復(fù)合型人才,對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng),也一定要重視學(xué)生的工科背景。比如在美國,知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)最好具有工學(xué)學(xué)位和碩士學(xué)位,才成為合格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師,而且在知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟中,成員必須要有明確的分工,比如專業(yè)律師、一般律師、工程師等,才能組建一個(gè)優(yōu)秀的律師團(tuán)隊(duì)。

    四、我國高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)改革的思考

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)課程的教學(xué)改革勢(shì)在必行,為了取得更好的改革效果,必須堅(jiān)持以下做法:

    (一)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)目標(biāo)

    必須在人才培養(yǎng)方案中明確人才培養(yǎng)目標(biāo),人才培養(yǎng)方案統(tǒng)管教學(xué)過程,是教學(xué)活動(dòng)開展的依據(jù),它的合理與否直接決定了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。因此必須科學(xué)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo),既著眼于現(xiàn)實(shí)需要,又要有一定的前瞻性,既能保證正常的教學(xué)學(xué)分要求,又要重視實(shí)踐類課程的安排、考核和教學(xué)效果。比如在高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育過程中,要把教育的重點(diǎn)放在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)管理人才的培養(yǎng)。那么在教學(xué)內(nèi)容上要設(shè)計(jì)有充分的相關(guān)學(xué)科的學(xué)習(xí)。既讓學(xué)生的基本功扎實(shí),又能突出較強(qiáng)的專業(yè)性。同時(shí)還要注意高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次戰(zhàn)略合作的設(shè)計(jì)和制度安排,推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和服務(wù)向國際化、高端化、精準(zhǔn)化方向服務(wù),突出知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度對(duì)戰(zhàn)略性新興行業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和扶持[4]。

    (二)貫徹“以人為本、以生為本”的教學(xué)精神

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué)尤其要求調(diào)動(dòng)學(xué)生自身的參與程度。比如涉及技術(shù)操作的專利申請(qǐng)、專利檢索、專利審查,學(xué)生必須主動(dòng)介入到這些實(shí)踐程序中來,光靠課堂講授是不能達(dá)到教學(xué)要求的。另外學(xué)生也要主動(dòng)參與各種實(shí)踐活動(dòng),比如雙創(chuàng)競(jìng)賽、課題調(diào)研等,強(qiáng)化動(dòng)手能力和運(yùn)用能力,當(dāng)然這對(duì)高校教師的相關(guān)理論和技術(shù)指導(dǎo)又提出了新的挑戰(zhàn)。

    (三)充實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)隊(duì)伍

    雖然知識(shí)產(chǎn)權(quán)法課程的教學(xué)力量有些薄弱,但是可以通過增加師資、系統(tǒng)培訓(xùn)的方式促進(jìn)教師梯隊(duì)的成長(zhǎng)。比如擴(kuò)大知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)專業(yè)教師隊(duì)伍,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的教師進(jìn)行擴(kuò)招,并且對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的教師進(jìn)行培訓(xùn),提高教師的專業(yè)素養(yǎng),擴(kuò)大教師的知識(shí)面,或者在我國高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)過程中,需要聘請(qǐng)實(shí)務(wù)界的人士進(jìn)行課程教學(xué),保證教學(xué)理論走在時(shí)代的前沿。

    (四)改進(jìn)教學(xué)理念、教學(xué)方法

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué),不但要重視課堂教學(xué),還要重視課外教學(xué)。不僅要重視學(xué)生的法律研究能力、文書寫作能力,還要重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。不僅重視本土化和傳統(tǒng)的方法,還要重視第二第三語言教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。還要積極打破傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué),還要倡導(dǎo)問題式教學(xué)法、情景教學(xué)法、案例教學(xué)法、觀摩教學(xué)法、比較分析法等,形成積極、活躍的課堂氣氛。因?yàn)檎n程本身的特點(diǎn),知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué)內(nèi)容要基于教材,同時(shí)也要跳出教材,尤其要多關(guān)注學(xué)術(shù)前沿問題,緊密結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn),提升學(xué)生的興趣,提高課堂質(zhì)量。

    (五)提供多樣化實(shí)踐場(chǎng)所

    很多高校會(huì)與當(dāng)?shù)氐姆ㄔ骸z察院、公安機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所建立相對(duì)穩(wěn)定的合作關(guān)系,在這些機(jī)構(gòu)建立法學(xué)實(shí)踐教學(xué)基地,但是還可以拓寬思路,比如在政府有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)關(guān)、高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)意園或者孵化中心、示范區(qū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介結(jié)構(gòu)、對(duì)口企業(yè)等均可建立實(shí)訓(xùn)基地。

    總之,知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的事業(yè),也要求高校必須堅(jiān)持保證教學(xué)內(nèi)容具有科學(xué)性、前瞻性,與國情、當(dāng)?shù)貙?shí)際情況相結(jié)合,重視理論基礎(chǔ)教育,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),才能培養(yǎng)國際化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化的高層次知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 曹麗榮.知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)人才培養(yǎng)模式的思考——以目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)內(nèi)容為視角[J].教育現(xiàn)代化,2020(49).

    [2] 史玲.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法實(shí)踐教學(xué)改革的研究與實(shí)踐[J].納稅,2017(26).

    [3] 彭芳.美國高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)對(duì)我國的啟示[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(3).

    [4] 郭洪波.高校提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教學(xué)質(zhì)量探析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2020(6).

    猜你喜歡
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)法反思教學(xué)改革
    簡(jiǎn)析知識(shí)產(chǎn)權(quán)法中的民法基本原則應(yīng)用
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)法與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的適用關(guān)系探討
    記初中英語詞匯教學(xué)的一次歸類、整合改革及反思
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:23:04
    中學(xué)生早戀案例分析及反思
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:02:43
    新時(shí)期中學(xué)美術(shù)課教學(xué)方法的思考
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:10:08
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時(shí)代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    探析知識(shí)產(chǎn)權(quán)法與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的適用關(guān)系
    欧美日韩国产亚洲二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁在线播放成人免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国内精品美女久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 此物有八面人人有两片| 一级黄色大片毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产乱人视频| 亚洲国产精品合色在线| 黄色丝袜av网址大全| 99精品久久久久人妻精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产v大片淫在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲内射少妇av| 久久人人精品亚洲av| 国产视频一区二区在线看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲四区av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| www.色视频.com| 成人毛片a级毛片在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色丝袜av网址大全| 一级黄片播放器| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久久黄片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费黄网站久久成人精品| 久久国内精品自在自线图片| av在线天堂中文字幕| 亚州av有码| av在线观看视频网站免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 22中文网久久字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 色在线成人网| 国语自产精品视频在线第100页| 成人欧美大片| 男插女下体视频免费在线播放| 色哟哟·www| 91av网一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久草成人影院| 欧美zozozo另类| 最好的美女福利视频网| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久久久久成人av| 99在线视频只有这里精品首页| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲精品在线观看二区| 两个人的视频大全免费| 国产熟女欧美一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 赤兔流量卡办理| 精品久久久噜噜| 乱码一卡2卡4卡精品| 直男gayav资源| 免费看日本二区| 三级毛片av免费| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久大精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品午夜福利在线看| 变态另类丝袜制服| 嫩草影院精品99| 日韩强制内射视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久精品吃奶| 丝袜美腿在线中文| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美黑人巨大hd| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利在线观看吧| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇的逼好多水| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一夜夜www| 岛国在线免费视频观看| 亚洲七黄色美女视频| a在线观看视频网站| 亚洲四区av| 日韩亚洲欧美综合| 久久午夜福利片| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天堂√8在线中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲五月天丁香| 久久久久九九精品影院| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲人与动物交配视频| 女人被狂操c到高潮| 性欧美人与动物交配| 特大巨黑吊av在线直播| 91麻豆av在线| 精品久久久久久成人av| 又爽又黄a免费视频| 99久久成人亚洲精品观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本一本二区三区精品| 99热精品在线国产| 色综合婷婷激情| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费一级毛片在线播放高清视频| av专区在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 1000部很黄的大片| 村上凉子中文字幕在线| 黄片wwwwww| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一级毛片久久久久久久久女| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久久久久丰满 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产免费男女视频| 婷婷亚洲欧美| 麻豆成人av在线观看| av福利片在线观看| 身体一侧抽搐| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最好的美女福利视频网| avwww免费| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美zozozo另类| 免费观看的影片在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| aaaaa片日本免费| 欧美黑人巨大hd| 麻豆成人午夜福利视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇的逼水好多| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日韩黄片免| 日本色播在线视频| 午夜福利18| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产高清激情床上av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| 久久亚洲精品不卡| 美女黄网站色视频| 色哟哟·www| 欧美性感艳星| 亚洲av一区综合| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 春色校园在线视频观看| www.www免费av| 免费搜索国产男女视频| 久久久色成人| 午夜激情欧美在线| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜视频国产福利| 国产成人一区二区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久九九精品二区国产| av中文乱码字幕在线| 久久精品国产自在天天线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 天堂动漫精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 乱人视频在线观看| 亚洲最大成人av| 免费人成视频x8x8入口观看| 人妻少妇偷人精品九色| aaaaa片日本免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产主播在线观看一区二区| 天堂动漫精品| 我要看日韩黄色一级片| 乱人视频在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国内精品宾馆在线| 热99re8久久精品国产| aaaaa片日本免费| 亚洲人成网站在线播| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 中国美女看黄片| 国产成人aa在线观看| 麻豆国产av国片精品| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美人与善性xxx| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久伊人网av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜激情福利司机影院| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费av不卡在线播放| 一区二区三区四区激情视频 | 真人做人爱边吃奶动态| 免费av不卡在线播放| 久久精品人妻少妇| 黄片wwwwww| 舔av片在线| a在线观看视频网站| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲精品av在线| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩强制内射视频| 国产亚洲精品久久久com| 极品教师在线视频| 午夜视频国产福利| 成年女人看的毛片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩欧美三级三区| 一夜夜www| 国内精品久久久久久久电影| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费无遮挡裸体视频| 22中文网久久字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 美女高潮的动态| 成人综合一区亚洲| 婷婷精品国产亚洲av| 村上凉子中文字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产在视频线在精品| 免费看光身美女| av在线观看视频网站免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美在线一区亚洲| 免费看日本二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 1000部很黄的大片| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久电影中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 97碰自拍视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| a在线观看视频网站| 内地一区二区视频在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 老司机午夜福利在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久精品电影| 黄色女人牲交| 欧美黑人巨大hd| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利在线在线| or卡值多少钱| 国产美女午夜福利| 午夜视频国产福利| 波多野结衣高清无吗| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一进一出抽搐动态| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 很黄的视频免费| 免费观看精品视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 婷婷六月久久综合丁香| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产色爽女视频免费观看| 成人国产综合亚洲| 欧美又色又爽又黄视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 久久人妻av系列| 小说图片视频综合网站| 国产一区二区在线观看日韩| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产av不卡久久| 春色校园在线视频观看| 午夜福利成人在线免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品成人久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一区二区免费欧美| 真实男女啪啪啪动态图| 直男gayav资源| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲综合色惰| 久久午夜福利片| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 色播亚洲综合网| 老司机福利观看| 色5月婷婷丁香| 2021天堂中文幕一二区在线观| 最近视频中文字幕2019在线8| 美女 人体艺术 gogo| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一进一出好大好爽视频| 日韩强制内射视频| 国产精品一区www在线观看 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app | 十八禁网站免费在线| 欧美3d第一页| 一个人看视频在线观看www免费| 久久人人精品亚洲av| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 真实男女啪啪啪动态图| 在线a可以看的网站| 免费电影在线观看免费观看| 午夜老司机福利剧场| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 看免费成人av毛片| 精品人妻1区二区| 亚洲最大成人av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99热只有精品国产| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 变态另类丝袜制服| 久久精品国产亚洲网站| 在线观看舔阴道视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 偷拍熟女少妇极品色| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品伦人一区二区| 国产毛片a区久久久久| 精品一区二区免费观看| 久久久色成人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 97碰自拍视频| 日本免费a在线| 黄色丝袜av网址大全| av在线蜜桃| 成人特级av手机在线观看| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲人与动物交配视频| 赤兔流量卡办理| 日韩精品有码人妻一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇的逼好多水| 桃色一区二区三区在线观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 1024手机看黄色片| 午夜日韩欧美国产| 日本 av在线| 97热精品久久久久久| 91在线观看av| 丰满的人妻完整版| 午夜激情欧美在线| 免费av不卡在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色欧美视频在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线自拍视频| 成人国产一区最新在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 99热精品在线国产| 男人舔奶头视频| 我要看日韩黄色一级片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线天堂最新版资源| 欧美性猛交黑人性爽| 极品教师在线视频| av.在线天堂| 国产av不卡久久| 久久精品国产亚洲网站| h日本视频在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最新在线观看一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 俺也久久电影网| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av中文av极速乱 | 91狼人影院| 国产黄a三级三级三级人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看舔阴道视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久伊人网av| 简卡轻食公司| 免费无遮挡裸体视频| a级毛片a级免费在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久久久久久成人| 免费电影在线观看免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜福利高清视频| 国模一区二区三区四区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久久久久久中文| 高清日韩中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 精品久久久久久久末码| 少妇的逼水好多| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 身体一侧抽搐| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜视频国产福利| 国产精品久久久久久精品电影| 日本黄色片子视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜精品在线福利| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女边吃奶边做爰视频| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利18| 简卡轻食公司| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩乱码在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚州av有码| 日韩欧美在线二视频| 日本与韩国留学比较| av女优亚洲男人天堂| 一级黄色大片毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| a级一级毛片免费在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品福利在线免费观看| 在现免费观看毛片| 国内精品一区二区在线观看| 深爱激情五月婷婷| av专区在线播放| 亚洲精品色激情综合| 色尼玛亚洲综合影院| 深夜a级毛片| 精品一区二区三区视频在线| 看片在线看免费视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久午夜欧美精品| 99在线视频只有这里精品首页| 在线a可以看的网站| 久久6这里有精品| 在线观看舔阴道视频| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲美女视频黄频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久久大精品| 欧美高清成人免费视频www| 亚州av有码| 乱码一卡2卡4卡精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 免费av不卡在线播放| 色播亚洲综合网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品,欧美在线| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成人久久性| 日本一二三区视频观看| h日本视频在线播放| 观看美女的网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 十八禁网站免费在线| 亚洲在线观看片| 免费高清视频大片| 成人综合一区亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最近最新中文字幕大全电影3| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av天堂在线播放| 很黄的视频免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 网址你懂的国产日韩在线| 两个人视频免费观看高清| 国产探花极品一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费av观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 日日夜夜操网爽| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av.av天堂| 九九爱精品视频在线观看| 草草在线视频免费看| 一级av片app| 色在线成人网| 色视频www国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人av教育| 此物有八面人人有两片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 22中文网久久字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品91蜜桃| 春色校园在线视频观看| 日本成人三级电影网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 国产毛片a区久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 波野结衣二区三区在线| 日本 欧美在线| 亚洲av二区三区四区| 毛片一级片免费看久久久久 | 午夜日韩欧美国产| 草草在线视频免费看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲最大成人中文| 免费高清视频大片| 午夜福利成人在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲七黄色美女视频| 免费人成在线观看视频色| 黄片wwwwww| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色综合亚洲欧美另类图片| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 深夜a级毛片| av女优亚洲男人天堂| 亚洲经典国产精华液单| 听说在线观看完整版免费高清| 免费观看精品视频网站| 欧美bdsm另类| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜精品论理片| 亚州av有码| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美在线一区亚洲|