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    《焊接機器人操作與編程》課程開發(fā)與研究

    2020-11-30 08:57:13王子瑜
    商情 2020年28期
    關鍵詞:焊接機器人考核方法課程開發(fā)

    王子瑜

    【摘要】本論文主要研究《焊接機器人操作與編程》開發(fā)與建設,內容主要包括課程的建設背景,課程建設的理念與思路,課程建設內容,教學方法與手段,考核方法與方式等。

    【關鍵詞】焊接機器人 課程開發(fā) 教學方法 考核方法

    《焊接機器人操作與編程》課程是焊接技術與自動化專業(yè)的一門專業(yè)課程,使學生具備的焊接自動化設備的操作與編程能力的主要課程。學生通過本課程學習,能夠熟悉焊接機器人相關基礎知識,具備焊接機器人的基本操作及編程能力??梢愿鶕牧虾附有?、結構特點及技術要求,進行焊接機器人的調試、規(guī)范正確選擇參數、編程及施焊。

    一、建設背景

    隨著現代工業(yè)的日趨發(fā)展,對焊接生產機械化與自動化技術水平要求越來越高,焊接機器人由于具有焊接質量穩(wěn)定、工人勞動條件好、生產率高等特點,己廣泛應用于汽車、航天航空、船舶、鋼結構等行業(yè)。

    在我國,焊接機器人以每年以35%以上的增速不斷擴展,在提高企業(yè)產能和產品質量方面發(fā)揮了重要作用。但是,具有焊接專業(yè)知識的機器人編程操作的應用人才卻十分缺乏,制約了我國焊接機器人應用技術更大程度的發(fā)展。此前,焊接機器人操作培訓工作屬于銷售公司售后服務范疇,參照操作說明書學習簡單操作,難以滿足企業(yè)對該崗位的人才需求。因此,在高職學院開設焊接機器人技能學習課程,開發(fā)制作適合職業(yè)技術教育的焊接機器人課程是非常必要。

    近幾年來,我院焊接技術與自動化專業(yè)畢業(yè)生從事與焊接機器人相關的工作越來越多,企業(yè)對焊接機器人操作崗位人員的需求量也越來越大,例如上汽通用汽車股份有限公司、中鐵山橋集團有限公司、廣州汽車集團股份有限公司等,每年都有幾十人的需求。

    而我院對焊接操作技術的培養(yǎng)主要針對于傳統(tǒng)的焊接技術,焊接機器人操作技術培養(yǎng)是一片空白;為了提高我院焊接技術與自動化專業(yè)學生的焊接操作技術水平,更好的適應行業(yè)、企業(yè)的對畢業(yè)生崗位能力的需求;完善學院對學生高素質、高技能型人才的培養(yǎng)。我系重點對《焊接機器人操作與編程》課程的進行開發(fā),分別骨干校建設和雙高項目建設中,購置了ABB、庫卡、松下、發(fā)那科四種焊接機器人共計10臺;可實現碳鋼、不銹鋼、鋁合金不同材質的機器人焊接工作。《焊接機器人操作與編程》課程的開發(fā),對提高學生操作技能,適應焊接行業(yè)發(fā)展,提高我院在焊接行業(yè)地位,拓展就業(yè)市場具有十分重要的意思。

    二、課程建設的理念與思路

    通過對焊接機器人的制造或使用企業(yè)、兄弟院校的調研,分析焊接機器人操作職業(yè)崗位、職業(yè)標準、職業(yè)需求及素質要求;準確定位任職崗位。確定崗位需求技能,制定課程培養(yǎng)目標;以工作崗位典型工作任務為載體,與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計課程內容。根據課程的目標、職業(yè)崗位的能力及素質要求,設計教學和實訓環(huán)節(jié),編制教學資料。

    三、課程建設內容

    (一)確定《焊接機器人操作與編程》課程的培養(yǎng)目標和課程內容

    通過對焊接機器人的制造或使用企業(yè)、兄弟院校的調研,通過校企合作及專業(yè)指導委員會,分析專業(yè)崗位技能,確定課程目標。根據焊接機器人操作崗位的技能需求,制定課程培養(yǎng)目標;以工作崗位典型工作任務為載體,與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計課程內容。

    (二)制定《焊接機器人操作與編程》課程的課程標準

    發(fā)揮我院焊接專業(yè)指導委員會的作用,與企業(yè)專家和技術的人員合作,從現代高技能人才培養(yǎng)目標出發(fā),制定《焊接機器人操作與編程》課程的課程標準。

    (三)對《焊接機器人操作與編程》課程的教學過程進行合理設計

    根據我院現有教學設備及師資條件,對課程的教學過程進行合理安排設計;實現理實一體化的教學過程。將理論集中授課和實踐分組授課結合起來,提高教學效果。

    (四)探索教學方法與手段

    根據理實一體化教學模式的特點,以典型工作任務為載體,通過運用PPT、生產視頻、教學操作展示等手段,將理論教學和實踐教學有機的結合起來。

    (五)制定合理考試、考核方式

    根據學生平時表現(學生課堂的積極性、主動性;對知識點、技能點的理解程度;分組討論效果等)、理論考核(閉卷考試成績)、實際操作考核(實訓方案的制定,實訓操作技能),教師考評和學生自評、互評等按照不同比例綜合考核學生成績。

    四、結束語

    本課程的建設是在行業(yè)、企業(yè)專家,兄弟院校的參與指導下,以典型焊接機器人產品實際生產任務為載體,確定課程的建設理念與思路,課程的培養(yǎng)目標和課程內容;制定課程的課程標準,合理優(yōu)化設計教學過程,探索不同教學方法與手段配以對應合理的考試、考核方式,制作教學資源庫。通過課程的學習是學生與企業(yè)員工,學校與企業(yè)實現零對接,節(jié)省企業(yè)、學校資源。

    參考文獻:

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