企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

常凱

摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出高速穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在此基礎(chǔ)之上，我國(guó)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展腳步也在不斷加快。企業(yè)對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的影響，想要推動(dòng)各企業(yè)得到更好的發(fā)展則需要做好基層黨建工作。從當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)所開(kāi)展的黨建工作存在各種各樣的問(wèn)題，如何高效解決在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題成為了企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)研究的內(nèi)容。本文在具體的研究過(guò)程中從黨建工作的重要性入手，分析了現(xiàn)存的基層黨建問(wèn)題，最后根據(jù)問(wèn)題提出了切實(shí)可行的解決策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;現(xiàn)存問(wèn)題;對(duì)策分析

做好企業(yè)的基層黨建工作能夠強(qiáng)根固魂，推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。想要取得良好的基層黨建工作效果并不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，了解企業(yè)在開(kāi)展工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。在開(kāi)展黨建工作時(shí)充分考慮時(shí)代背景，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，這樣才能更好地將各項(xiàng)基層黨建工作進(jìn)行落實(shí)。

一、企業(yè)基層黨建工作的重要性分析

（一）保證企業(yè)的政治發(fā)展方向

企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作的過(guò)程中需要從兩方面入手，首先要貫徹落實(shí)國(guó)家提出的各項(xiàng)方針政策，要始終保證企業(yè)的發(fā)展方向與國(guó)家相一致。其次，需要監(jiān)督和督促企業(yè)進(jìn)行深化變革，建立全新的發(fā)展目標(biāo)，提高黨的執(zhí)政地位。積極開(kāi)展黨建工作能夠?qū)Ⅻh員的帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái)，時(shí)刻監(jiān)督黨員的工作作風(fēng)以及生活作風(fēng)，在此基礎(chǔ)之上能夠讓企業(yè)形成良好的工作氛圍，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)的干部和基層員工

企業(yè)通過(guò)開(kāi)展黨建工作能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的干部與基層員工，黨組織會(huì)定期開(kāi)展相應(yīng)的考核、學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)工作，這些工作的開(kāi)展能夠培養(yǎng)出立場(chǎng)堅(jiān)定、思想正確、業(yè)務(wù)能力水平較高的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。大量?jī)?yōu)秀的人才能夠推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)

企業(yè)文化的建設(shè)在很大程度上受到黨建工作的影響，如果黨建工作做得好，企業(yè)則能高效地構(gòu)建企業(yè)文化。企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，會(huì)利用群眾工作、思想政治工作等方式大力宣傳企業(yè)文化，才能有效提高企業(yè)員工的凝聚力，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的力量。

二、企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）思想意識(shí)存在偏差

只有思想意識(shí)正確后才能指導(dǎo)后續(xù)黨建工作的順利開(kāi)展，目前部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，始終以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本目標(biāo)。由于思想方面存在偏差使得企業(yè)的黨建工作質(zhì)量始終無(wú)法得到有效提高。許多企業(yè)都將“只抓經(jīng)濟(jì)，不抓教育”作為發(fā)展目標(biāo)，這些錯(cuò)誤的思想會(huì)直接導(dǎo)致黨建工作無(wú)法順利開(kāi)展。

（二）黨組織的功能沒(méi)有得到發(fā)揮

企業(yè)的基層黨建工作必須要切實(shí)地落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，目前部分企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，沒(méi)有落實(shí)好各項(xiàng)工作，使得黨建工作變得十分片面，形式感非常重要。部分企業(yè)盲目照搬其他企業(yè)的黨建工作模式，沒(méi)有將本企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況充分考慮在內(nèi)，這就使得實(shí)際黨建工作的效果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，黨組織的功能沒(méi)有得到有效發(fā)揮。

（三）黨建工作形式落后

如今人們處在信息化高速發(fā)展的時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)改變了人們的生活和工作。在全新的時(shí)代背景下，企業(yè)的基層黨建工作模式也必須要進(jìn)行創(chuàng)新，但目前大部分企業(yè)仍然在延用傳統(tǒng)陳舊的工作形式，原有的形式既無(wú)法激發(fā)員工的積極性，同時(shí)也無(wú)法達(dá)到良好的工作效果。

三、開(kāi)展企業(yè)基層黨建工作的策略

（一）樹立正確的思想理念

在新時(shí)代的背景下，企業(yè)想要做好基層黨建工作應(yīng)該從多方面入手。首先需要樹立正確的思想理念，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要做好思想的統(tǒng)一工作，堅(jiān)持貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，鞏固干部與基層員工的思想。企業(yè)黨建工作是否能夠順利開(kāi)展在很大程度上受到思想理念的影響，因此，企業(yè)決不能忽視思想的建設(shè)工作，正確認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的密切關(guān)系，只有做好黨建工作才能推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）注重內(nèi)容與效果

想要取得良好的黨建工作效果并不是一朝一夕就能夠達(dá)到的，企業(yè)需要做好各個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作，將工作朝著精細(xì)化的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從根本上杜絕假大空的現(xiàn)象。在開(kāi)展黨建工作時(shí)，企業(yè)必須要嚴(yán)格按照上級(jí)要求來(lái)開(kāi)展工作，遵守相應(yīng)的工作流程，將更多的時(shí)間和精力放在黨建內(nèi)容的優(yōu)化上，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)黨建工作。在完成工作以后要及時(shí)進(jìn)行工作反饋，了解在開(kāi)展工作過(guò)程中存在的不足之處，對(duì)不足進(jìn)行完善才能達(dá)到更好的黨建工作效果。

（三）結(jié)合時(shí)代要求與企業(yè)的實(shí)際情況

隨著時(shí)間的不斷推移，企業(yè)的發(fā)展模式會(huì)發(fā)生改變，這就要求基層黨建工作也必須要不斷創(chuàng)新。在開(kāi)展工作的過(guò)程中充分考慮時(shí)代的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況推出具有新意且更適合企業(yè)發(fā)展的基層黨建工作模式。除此之外，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中還需要結(jié)合更多的科技與時(shí)尚元素，讓基層黨建工作更接地氣，這樣才能更好地吸引員工參與到黨建工作中。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)想要得到更好的發(fā)展則必須要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作，以時(shí)代發(fā)展的需求和企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)為前提基礎(chǔ)對(duì)原有的黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，從而推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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