淺析農(nóng)村信用社審計過程中如何正確處理審計單位與被審計單位的關(guān)系

【摘要】審計人員如何正確處理好與被審計單位的關(guān)系，從而實現(xiàn)“審”與“被審”良性互動，建立和諧的審計關(guān)系，為審計工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，以提高審計工作的質(zhì)量和效率，及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)信社工作中存在的問題，糾正偏差，提高農(nóng)信社經(jīng)營管理水平。

【關(guān)鍵詞】審計 被審計 關(guān)系

所謂審計是指為了發(fā)現(xiàn)問題而用心查看。審計的作用：查找問題和缺陷;減少失誤;提高正確率;保證質(zhì)量和效果。審計的難度：審計難以自我發(fā)現(xiàn);審計的方式缺乏合理性、規(guī)范性;審計的意識往往被淡漠忽視;審計的效果難以得到保證。

針對審計的作用及審計的難度，如何正確處理審計單位與被審計單位的關(guān)系顯得尤為重要。筆者認(rèn)為正確處理審計單位與被審計單位的關(guān)系關(guān)鍵在于審計單位一方。

第一，審計單位要創(chuàng)新審計環(huán)境。要通過提高審計質(zhì)量、樹立服務(wù)意識、增強融入程度、形成工作伙伴關(guān)系，來改善審計環(huán)境。同時應(yīng)樹立文明審計、客觀公正審計的理念，堅持以法律為尺度，以事實為依據(jù)，不擴大為即事實，不掩蓋事實真相，不激化矛盾，增強審計工作的透明度、公開度、公信度。使被審計單位人員逐步認(rèn)可，增進(jìn)理解，將心比心，換位思考，讓員工樹立起“違規(guī)必究，糾必從嚴(yán)”的意識，主動接受監(jiān)督并自覺按規(guī)定對違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第二，審計單位要想獲得被審計單位的認(rèn)同和信任，必須做到對審計目標(biāo)的判斷和鑒別的公正、公平、科學(xué)和權(quán)威。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及線索，從宏觀和全局的角度去考慮和把握，為被審計單位改善內(nèi)部管理，提高工作水平提出可操作、有價值的建議，只有這樣，被審計單位才能對審計出的問題誠心接受、積極整改，在工作中主動征求審計單位的意見和建議，不斷提高自覺接受監(jiān)督的意識。對查出的問題做到定性準(zhǔn)確、把握得當(dāng)，審計結(jié)論和意見力求做到客觀公正、實事求是，這樣才能正確把握責(zé)任人所負(fù)的責(zé)任，區(qū)分問題的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

提倡在審計工作交換意見時要認(rèn)真虛心聽取對方的意見和建議，發(fā)現(xiàn)疑點及時糾正，不偏聽偏信，應(yīng)采納正確的意見，充分聽取審計人員和被審計單位意見，加強交流與溝通。在溝通時，要注意以下幾點：首先，不要把談話搞得像審訊，使對方感到有壓力。其次，談及審計發(fā)現(xiàn)的問題時，要耐心聽取對方闡述，深入了解情況，認(rèn)真分析問題的真實原因;不要未等對方闡明，就妄加責(zé)怪，使對方產(chǎn)生逆反心理。再次，審計人員既不能脫離被審計單位的實際談問題，也不要一聽對方說困難就忍讓，并因此表示同情，討好被審計單位，甚至喪失原則。凡此種種，都會不同程度地影響審計質(zhì)量和審計效果。深入交換意見，共同研究解決問題的方案，力爭將審計意見落實在現(xiàn)場。對審計發(fā)現(xiàn)的問題采用通報的方式，要求各單位對照審計，舉一反三，及時糾正，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營行為。

第三，建立與被審計單位的定期聯(lián)系制度，對審計出問題的整改情況進(jìn)行跟蹤審計，切實發(fā)揮審計的“查、幫、促”作用。

應(yīng)實行人性化審計，既依法審計，又實事求是;既堅持原則，又保持靈活性;既注意聽取被審計單位的意見建議，又注重用事實說話，以理服人，不強行讓被審計單位服從。要建立起一種經(jīng)常性的溝通機制、商量機制、融合機制，幫助被審計單位解決問題、研究對策、加強管理、使被審計單位感到審計是伙伴，是益友，是良醫(yī)。

審計單位發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是關(guān)鍵。查處和揭露問題不是審計工作的最終目的，其最終目的是要搞好針對性的指導(dǎo)，解決發(fā)現(xiàn)的問題，提出建設(shè)性的意見建議，通過審計工作促進(jìn)被審計單位規(guī)范制度管理，維護國家資產(chǎn)安全，減少違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。因此，審計單位必須建立與被審計單位的定期聯(lián)系制度，對審計出問題的整改情況進(jìn)行跟蹤審計，定期對整改情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，這種做法一方面能加深與被審計單位的交流溝通，另一方面能及時發(fā)現(xiàn)問題，為再次審計做好充分的鋪墊。

另外，審計單位還可以靈活運用突擊審計方式。由于一般的審計安排的時間比較短，審計前好幾天就下發(fā)通知，被審計單位早已做好了各項準(zhǔn)備，基本發(fā)現(xiàn)不了什么大的問題，這就需要運用突擊審計方式。突擊審計至少有三點好處：一是益于真正掌握第一手材料。倘若人馬沒到，電話先行，被審計單位必然會精心準(zhǔn)備服喜不報憂.讓審計容易被假象迷惑。二是益于引領(lǐng)科學(xué)務(wù)實的好風(fēng)氣?？梢宰屇切捌綍r工作不認(rèn)真抓應(yīng)付審計會生花”者失去市場，讓弄虛作假者沒了陣地比踏踏實實工作者得到肯定。三是益于減輕被審計單位的負(fù)擔(dān)。有招呼的審計，帶來的是被審計單位“準(zhǔn)備審計忙得團團轉(zhuǎn)，，而審計單位來后走馬觀花看一看，使被審計單位常常疲于應(yīng)付審計，沒有足夠的精力開展正常的工作。

當(dāng)然，被審計單位的態(tài)度及行為也是正確處理二者關(guān)系的基礎(chǔ)。

被審計單位應(yīng)當(dāng)意識到，審計的目的是為了更好的監(jiān)督自己的工作，及時的了解自己的工作狀況，對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，肯定工作中的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，以便更好的完成自己的工作，向著設(shè)定的方向發(fā)展。要真正的實現(xiàn)審計的目的，首先，不應(yīng)當(dāng)造假，不應(yīng)當(dāng)臨時抱佛腳，應(yīng)積極配合，協(xié)助審計單位盡快完成審計任務(wù)。其次，對存在的問題應(yīng)正確對待，認(rèn)真整改。被審計單位應(yīng)本著解決問題，推動工作的態(tài)度認(rèn)真對待審計單位的審計，而不應(yīng)當(dāng)被動地應(yīng)付。

總之，審計對被審計單位來說，是展示的機會，更是對自身建設(shè)的檢驗。審計對審計單位來講，可以發(fā)現(xiàn)問題，從而調(diào)整指導(dǎo)方式，某種意義上說也是一個學(xué)習(xí)鍛煉的機會。

只有這樣，審計單位與被審計單位的關(guān)系才會更和諧，單位的發(fā)展才能更科學(xué)。只有這樣，審計的作用才能充分發(fā)揮，審計的難度才會被最大限度地克服。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：王亞男（1981-），女，河北唐山人，畢業(yè)于石家莊經(jīng)濟學(xué)院，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，中級經(jīng)濟師，擁有十年以上的金融管理與學(xué)術(shù)研究經(jīng)驗。