財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用

張靖

一、前言

面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，通過(guò)將審計(jì)方法科學(xué)、靈活引用到各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，既可以為其工作的穩(wěn)定落實(shí)提供有力支持，也能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，加強(qiáng)審計(jì)方法應(yīng)用研究的現(xiàn)實(shí)意義是不容忽視的。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)方法的聯(lián)系

面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，面對(duì)這一環(huán)境，企業(yè)要想取得理想發(fā)展前景，就必須要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。也只有爭(zhēng)取最大化的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)工作效率的大幅度提升，從不同層面來(lái)完善、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，才能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的穩(wěn)步發(fā)展提供有力支持。在此過(guò)程中需要著重考慮的是，市場(chǎng)管理形式越來(lái)越規(guī)范、嚴(yán)格，審計(jì)方法在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的合理引用，不論是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，還是未來(lái)發(fā)展都有著重要影響[1]。所以，企業(yè)若能夠落實(shí)好各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)方法的科學(xué)引用，不論是對(duì)企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)水平的顯著提升，還是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的全面分析，還是未來(lái)決策的制定，都可以提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息參考。在此背景下，其管理者應(yīng)結(jié)合具體情況，綜合分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作得出的數(shù)據(jù)結(jié)果。然后在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身情況，做出更有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展、規(guī)劃的一系列決策。另外，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體落實(shí)中，要聯(lián)系不同方面的具體情況，不斷優(yōu)化審計(jì)方法的科學(xué)引用，從而有機(jī)整合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與審計(jì)方法的靈活引用。這樣在有效發(fā)揮會(huì)計(jì)基本職能的此基礎(chǔ)上，還能夠使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作科學(xué)、準(zhǔn)確性的不斷增強(qiáng)。

三、賬務(wù)審核工作存在的問(wèn)題

一是錯(cuò)賬。一些企業(yè)為了盡可能降低人力資源管理費(fèi)用的投入，經(jīng)常會(huì)以低價(jià)招聘一些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常會(huì)面臨不同程度的財(cái)務(wù)審核風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)工作難度也隨之不斷增。同時(shí)，財(cái)務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性也會(huì)受到諸多不利影響。通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大多都會(huì)涉及到材料采買(mǎi)，以及加工生產(chǎn)等諸多環(huán)節(jié)，且不論是哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)給企業(yè)后期發(fā)展帶來(lái)不利影響。所以，在財(cái)務(wù)審核工作中，會(huì)計(jì)人員若出現(xiàn)錯(cuò)賬的情況，會(huì)直接導(dǎo)致其他相關(guān)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)信息都出現(xiàn)錯(cuò)誤，進(jìn)而給審計(jì)工作準(zhǔn)確性、真實(shí)性帶來(lái)不利影響[2]。

二是假賬。在具體落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，有一些企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)虛假賬目的情況。對(duì)此，若不采用有效措施來(lái)給予科學(xué)管理，會(huì)直接影響到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效進(jìn)行，甚至還會(huì)威脅到企業(yè)資金安全。引發(fā)假賬問(wèn)題的原因有很多，其中最主要的影響因素就是集體、個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)人員無(wú)法抵抗利益的誘惑，做出一系列違法違規(guī)行為，通過(guò)隨意修改企業(yè)賬務(wù)信息來(lái)獲得更多自身利益。此外，還有一些管理者為了逃稅，給會(huì)計(jì)人員一些回扣，讓其在賬目記錄、財(cái)務(wù)審核等環(huán)節(jié)做假，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審核工作的準(zhǔn)時(shí)性無(wú)法得到有力保障。

三是漏賬。為了在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，拓展出更理想的發(fā)展前景，很多且都會(huì)選擇擴(kuò)大自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。但這樣會(huì)直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)審核內(nèi)容越來(lái)越復(fù)雜，其管理人員也需要處理諸多賬務(wù)信息，所以經(jīng)常會(huì)有漏賬問(wèn)題的產(chǎn)生。這一問(wèn)題通常都會(huì)發(fā)生在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作當(dāng)中，如，審核工作缺乏完整性，無(wú)法將企業(yè)全部財(cái)務(wù)信息合理納入其中，進(jìn)而導(dǎo)致很多信息都被遺漏。這樣不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的具體財(cái)務(wù)情況無(wú)法得到客觀、全面的呈現(xiàn)，也會(huì)導(dǎo)致資金流失，以及審核不準(zhǔn)確等問(wèn)題的頻頻產(chǎn)生。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用

（一）做好企業(yè)審計(jì)職能定位

就目前來(lái)看，企業(yè)除了注重財(cái)務(wù)核查工作的進(jìn)一步優(yōu)化，審計(jì)管理工作也要給予不斷加強(qiáng)化。基于對(duì)各項(xiàng)工作要求的綜合考慮來(lái)對(duì)審計(jì)工作的具體落實(shí)情況實(shí)施有效監(jiān)督、管理，以此來(lái)為審計(jì)工作的積極作用可以在企業(yè)發(fā)展中得到充分發(fā)揮，進(jìn)一步提升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理水平。所以，應(yīng)適當(dāng)簡(jiǎn)化審計(jì)工作職能，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)職能[3]。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)管理職責(zé)在發(fā)散性思維上也提出了較高要求，也只有這樣才能夠及時(shí)將內(nèi)部控制中存在的不足之處找出來(lái)，幫助管理者更有效的保護(hù)資產(chǎn)。同時(shí)，還要善于從審計(jì)層面著手，不斷增強(qiáng)內(nèi)控效果，促進(jìn)企業(yè)資源利用率的顯著提升，盡可能幫助企業(yè)降低運(yùn)行管理中的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)的有效落實(shí)提供有力保障。

（二）重視內(nèi)部審計(jì)制度構(gòu)建

對(duì)于審計(jì)工作來(lái)講，要想促進(jìn)其工作有效性的顯著提升，首先，就要從制度層面來(lái)給予有力支持，基于嚴(yán)格管理，以及規(guī)范化制度的有效落實(shí)來(lái)完善升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金的科學(xué)管理，才能夠做出科學(xué)規(guī)劃，為企業(yè)下一階段的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等一系列活動(dòng)項(xiàng)目的安排提供有力參考，盡可能降低投資、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。通常情況下，我國(guó)的一些小規(guī)模企業(yè)都難以進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的合理構(gòu)建，所以，可以由企業(yè)章程規(guī)定的相關(guān)機(jī)構(gòu)，或者是董事會(huì)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)職責(zé)，以此來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行力的進(jìn)一步提升，最大限度地減少企業(yè)受到的損失，爭(zhēng)取贏得最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)審計(jì)工作有效性的顯著提高往往也離不開(kāi)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的有力支持。在資金管理過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)真正做到與時(shí)俱進(jìn)，完善信息化管理模式、資金管理機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建，全程跟蹤監(jiān)控每一筆資金的具體流向。同時(shí)，還要促進(jìn)資金信息流通率的顯著提升，堅(jiān)持共享財(cái)務(wù)信息，對(duì)流動(dòng)、固定資金的比率、變動(dòng)關(guān)系做出合理估算與準(zhǔn)確把握。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制應(yīng)注重責(zé)任到人制度，以及分級(jí)管理制度的恰當(dāng)引用，以此來(lái)確保每位審計(jì)人員都能夠?qū)ψ陨砉ぷ鞯闹匾浴?yán)謹(jǐn)性有充分認(rèn)識(shí)，從而盡可能減少因?yàn)樽陨硎韬龆霈F(xiàn)的各種審計(jì)差錯(cuò)。另外，對(duì)于管理財(cái)務(wù)審計(jì)工作的不斷完善，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要給予充分重視。

（四）嚴(yán)格落實(shí)賬務(wù)記錄工作

由于各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)在資金上通常都處于不斷變化的狀態(tài)，在具體落實(shí)各項(xiàng)工作中，相關(guān)工作人員會(huì)將第二天可能出現(xiàn)的資金變動(dòng)記錄下來(lái)，且若第二天出現(xiàn)了一定的資金變動(dòng)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息也會(huì)發(fā)生變化。如，需要做出一些刪除或是修改等，難以保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。對(duì)此，在具體審計(jì)過(guò)程中，其會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄工作，尤其是每日的出入賬，一定要做好詳細(xì)記錄，若有未達(dá)賬項(xiàng)的存在，要提前羅列清楚，然后在明確未達(dá)賬項(xiàng)的具體類(lèi)別之后，將其技術(shù)納入到相應(yīng)的會(huì)計(jì)項(xiàng)目當(dāng)中，以此來(lái)為財(cái)務(wù)完整、準(zhǔn)確性提供有力保障，從整體上促進(jìn)其會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)管理能力的顯著提升。同時(shí)也能夠確保企業(yè)在進(jìn)行未來(lái)發(fā)展規(guī)劃過(guò)程中，可以獲得豐富、準(zhǔn)確的參考信息。作為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)記錄要真正做到有理有據(jù)，才能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的科學(xué)合理性提供有力保障。另外，對(duì)于每項(xiàng)資金涉及到的單據(jù)，以及具體去向也要做好及時(shí)、準(zhǔn)確記錄，且每個(gè)階段都要做一次匯總分析工作，一邊為下一階段各項(xiàng)工作的合理安排提供有力參考。

（五）加強(qiáng)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)道德培養(yǎng)

針對(duì)企業(yè)審計(jì)人員來(lái)講，其職業(yè)道德水平的高低，不論是對(duì)社會(huì)進(jìn)步，還是個(gè)人發(fā)展具有的意義都是不容忽視的，對(duì)企業(yè)的外在形象、發(fā)展也會(huì)帶來(lái)一定影響。因此，為了從整體上提升其人員的工作能力，更好地營(yíng)造企業(yè)外在形象，應(yīng)充分重視工作人員良好職業(yè)道德修養(yǎng)的科學(xué)培養(yǎng)。同時(shí)，針對(duì)人員聘用上，企業(yè)也要結(jié)合不同時(shí)期的具體情況，對(duì)人員選聘制度做出嚴(yán)格規(guī)范，以此來(lái)確保所有上崗員工，不論是在學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)，還是道德水平上都能夠滿(mǎn)足崗位需求，促進(jìn)審計(jì)專(zhuān)業(yè)水平的顯著提升。

另外，在實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作中，對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)培養(yǎng)也要給予充分重視，為其全面發(fā)展提供有力支持。為此，企業(yè)應(yīng)注重各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)的定期組織，確保其財(cái)務(wù)人員可以及時(shí)學(xué)習(xí)到更新穎、豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作技能，以此來(lái)充分滿(mǎn)足不同時(shí)期的管理要求。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要真正做到緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，結(jié)合自身不同時(shí)期的發(fā)展需求來(lái)積極引進(jìn)先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念、技術(shù)手段，以此來(lái)大幅度提升審核工作效率，確保其財(cái)務(wù)人員可以對(duì)一系列業(yè)務(wù)操作流程、具體的審批程序做出全面、深入了解，確保賬務(wù)審核工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題可以得到有效解決。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶動(dòng)下，以往運(yùn)用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展提出的各項(xiàng)要求，這也是相關(guān)審核工作無(wú)法有效落實(shí)的一個(gè)主要原因。對(duì)此，各企業(yè)應(yīng)真正做到與時(shí)俱進(jìn)，在落實(shí)財(cái)會(huì)賬務(wù)審核工作過(guò)程中，始終堅(jiān)持實(shí)事求是原則，從不同層面改進(jìn)、優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，以此來(lái)突顯、增強(qiáng)審核工作流程的制度化、規(guī)范化，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。