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    關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)全面預(yù)算管理的探討

    2020-11-27 20:30:17尹鳳
    大眾投資指南 2020年19期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制部門單位

    尹鳳

    (廣東嘉得力清潔科技股份有限公司,廣東 佛山 528200)

    一、高新企業(yè)全面預(yù)算管理的概述

    高新公司根據(jù)單位內(nèi)部的戰(zhàn)略目標(biāo)狀況,來給各業(yè)務(wù)部門分配相應(yīng)的發(fā)展資金,對于公司未來的經(jīng)營和各業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,來做出經(jīng)營利潤、資金的需求預(yù)測,并控制好各項經(jīng)營活動的費用支出。應(yīng)用的全面預(yù)算是一套比較系統(tǒng)的控制方法,也是一個比較重要的管理工具。在編制預(yù)算方案中和執(zhí)行預(yù)算期間,要將全面預(yù)算融入單位內(nèi)部各項的運營活動中。將全面預(yù)算與公司的運營相銜接,然后實現(xiàn)單位內(nèi)部的經(jīng)營決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互分離,在內(nèi)部建立相互制衡的機(jī)制。

    二、高新企業(yè)全面預(yù)算問題分析

    (一)全面預(yù)算目標(biāo)設(shè)定不合理

    在管理部分高新公司內(nèi)部,編制的全面預(yù)算方法與整個公司的戰(zhàn)略未能夠銜接起來,也未能夠?qū)⒐镜娜骖A(yù)算融入各項運營活動中。公司內(nèi)部的財務(wù)總監(jiān)很少,在主導(dǎo)單位內(nèi)部預(yù)算方案編制中,單位內(nèi)部的各個部門未能夠全面參與到預(yù)算方案的編制和預(yù)算執(zhí)行工作中來。在編制方案期間,由高新公司的預(yù)算部門來組織編制,有些高新公司內(nèi)部應(yīng)用的預(yù)算方案編制方法不合理,給各部門編制的預(yù)算指標(biāo)通常是沿用上年度指標(biāo)來設(shè)置,這就未能夠充分地考慮單位產(chǎn)品研發(fā)、外部市場環(huán)境波動,給單位內(nèi)部預(yù)算和編制帶來的影響作用。在執(zhí)行預(yù)算方案期間,不能夠根據(jù)實際的運行狀況,來實時地調(diào)整方案,這樣會造成單位內(nèi)部的決算結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)有較大的出入,而造成預(yù)算形式化比較嚴(yán)重,未能夠發(fā)揮企業(yè)預(yù)算控制的應(yīng)用作用。有些部門在編制部門的預(yù)算方案中,僅僅是根據(jù)上年度的預(yù)算執(zhí)行狀況來適當(dāng)?shù)卣{(diào)整預(yù)算指標(biāo)。有些部門也是簡單地套用一些預(yù)算的表格,這樣就會造成單位內(nèi)部的預(yù)算指標(biāo)設(shè)計不科學(xué)、不合理,有可能造成單位內(nèi)部各部門之間產(chǎn)生對立矛盾。

    (二)預(yù)算組織不健全

    高新公司內(nèi)部的組織架構(gòu)會支持全面預(yù)算的實施,高新公司要在單位內(nèi)部建立一個比較系統(tǒng)完善的組織,才能夠保證預(yù)算工作的順利開展,并發(fā)揮預(yù)算控制的運作效果。有些高新公司在單位內(nèi)部盡管設(shè)置了預(yù)算組織,但是該組織內(nèi)部的許多工作都是由財務(wù)部門的其他工作人員來兼任,而造成預(yù)算組織設(shè)置的比較形式化。財務(wù)人員在開展預(yù)算工作時,會導(dǎo)致預(yù)算工作缺乏專業(yè)性,財務(wù)人員編制的預(yù)算方案缺乏系統(tǒng)性[1]。

    (三)預(yù)算管理缺少動態(tài)性

    有些高新公司在開展預(yù)算分析當(dāng)中,未能夠?qū)⒄麄€公司當(dāng)作一個整體來開展預(yù)算控制。有些部門不能夠相互協(xié)調(diào)、協(xié)同,這樣會造成在出現(xiàn)預(yù)算問題時,各部門之間溝通較低,不能夠去協(xié)商,而造成在單位內(nèi)部出現(xiàn)了相互推諉責(zé)任的問題。有些公司內(nèi)部的部門會只承擔(dān)自身的預(yù)算工作,而未能夠配合預(yù)算部門和其他部門,例如,投資部門經(jīng)常會只負(fù)責(zé)該部門的投資預(yù)算,而財務(wù)部門往往只負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算,生產(chǎn)部門僅僅就負(fù)責(zé)自身的生產(chǎn)預(yù)算,各部門之間缺少相互的銜接,來繪制一個整體預(yù)算方案。各部門缺少相互的配合,而造成后期的預(yù)算缺乏系統(tǒng)性。公司的高層人員也很難去在預(yù)算方案的執(zhí)行中,檢查出現(xiàn)的問題,檢查預(yù)算執(zhí)行中與實際方案存在的一些沖突[2]。

    三、高新企業(yè)提高全面預(yù)算水平的建議

    (一)優(yōu)化設(shè)計全面預(yù)算分析制度

    在當(dāng)前國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,國內(nèi)科技技術(shù)飛速發(fā)展,給高新公司也帶來較大的發(fā)展機(jī)遇,也對公司內(nèi)部的科技產(chǎn)品研發(fā),產(chǎn)品的創(chuàng)新提出了較高的要求。由于高新企業(yè)自身的規(guī)模較小,并且產(chǎn)品的研發(fā)也充滿了不確定性和更高的風(fēng)險,這時就要單位內(nèi)部的預(yù)算人員給內(nèi)部的各個運營活動產(chǎn)品的生產(chǎn)制造設(shè)計等環(huán)節(jié),制定好資金的預(yù)算方案。企業(yè)要大力地發(fā)揮全面預(yù)算的控制作用,在單位內(nèi)部建立一個分析機(jī)制,在預(yù)算分析管理機(jī)制中,要明確分析的主體對象和預(yù)算分析的內(nèi)容,開展預(yù)算分析的具體方法。要基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)來優(yōu)化設(shè)計預(yù)算分析制度,盡量地不要讓各部門相互獨立,要讓各部門相互協(xié)作,來開展預(yù)算的分析。考慮外部環(huán)境變化的情況,來編制預(yù)算分析制度,不能夠讓預(yù)算工作流于表面、流于形式,要將單位內(nèi)部的預(yù)算計劃與實際的運營工作相結(jié)合。讓單位內(nèi)部的預(yù)算部門去分析預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算方案之間的差距,也要對原來的預(yù)算計劃根據(jù)單位的具體運營狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改進(jìn)。企業(yè)根據(jù)單位內(nèi)部經(jīng)營狀況,來調(diào)整內(nèi)部的預(yù)算制度,確保預(yù)算比較靈活靈敏。

    (二)設(shè)計預(yù)算的控制目標(biāo)

    在高新公司內(nèi)部,全面預(yù)算的目標(biāo)會包含一些業(yè)務(wù)運營指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo),有些高新公司比較看重單位內(nèi)部的財務(wù)指標(biāo),而對那些業(yè)務(wù)運行指標(biāo)關(guān)注度不足。高新企業(yè)通過將單位內(nèi)部進(jìn)行細(xì)化分解,然后將其落實到單位的各項運營工作中。全面預(yù)算的目標(biāo)在設(shè)計上,也要實現(xiàn)動態(tài)性、可測量、切合實際的目的,也要在各預(yù)算目標(biāo)的權(quán)重設(shè)計上,突出高新公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展方向,來合理地設(shè)計,這樣才能夠保證單位內(nèi)部的預(yù)算指標(biāo)具有意義。高新企業(yè)在發(fā)展到一定時期內(nèi),也要確保企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營處于可控,給單位內(nèi)部設(shè)置產(chǎn)品資金的預(yù)算目標(biāo)和產(chǎn)品材料采購、產(chǎn)品銷售、運輸環(huán)節(jié)等各類指標(biāo),并跟隨著公司經(jīng)營方向的變動、戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整,來隨時地調(diào)整單位的預(yù)算目標(biāo)[3]。高新企業(yè)預(yù)算人員給產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、制造、運輸、采購、銷售等部門,設(shè)置不同的預(yù)算目標(biāo),給需求資金量大的生產(chǎn)、研發(fā)部門給予更多的預(yù)算資金。

    (三)實現(xiàn)預(yù)算控制的動態(tài)化

    高新企業(yè)在編制全面預(yù)算方案中,可以應(yīng)用滾動預(yù)算、項目預(yù)算的方法,來編制方案,并需要單位內(nèi)部的職工學(xué)習(xí)一些新型預(yù)算方面的方法。應(yīng)用動態(tài)的預(yù)算編制方法,由銷售部門來編制銷售活動的預(yù)算,在編制生產(chǎn)部門的生產(chǎn)預(yù)算期間,要跟隨著銷售部門預(yù)算方案編制的狀況,來進(jìn)行調(diào)整生產(chǎn)預(yù)算?;诟咝缕髽I(yè)內(nèi)部成本費用的預(yù)算編制基礎(chǔ)上,要求高新公司重點地考慮壓縮單位內(nèi)部的生產(chǎn)成本,應(yīng)用零基預(yù)算法,來制定成本費用預(yù)算方案。由于高新企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)投資金額較大、產(chǎn)品研發(fā)時間較長,企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)金預(yù)算方案的編制時間相對會拉長,這時就要應(yīng)用實時動態(tài)的預(yù)算編制方法,并結(jié)合短期的產(chǎn)品研發(fā)狀況,適當(dāng)調(diào)整預(yù)算目標(biāo)。

    (四)采用科學(xué)合理的預(yù)算編制方法

    企業(yè)在應(yīng)用全面預(yù)算使編制的預(yù)算方案方法很多,例如常用的增量預(yù)算法、零基預(yù)算法。高新企業(yè)要根據(jù)實際產(chǎn)品研發(fā)真實狀況,以及結(jié)合各類預(yù)算編制方法的優(yōu)點來使用預(yù)算編制方法,選擇適合單位實際運營的預(yù)算編制方法。例如,在應(yīng)用零基預(yù)算法時,要根據(jù)單位內(nèi)部各生產(chǎn)部門、產(chǎn)品研發(fā)部門、設(shè)計部門工作運營狀況,并明確了公司未來發(fā)展重點目標(biāo),對單位的各個業(yè)務(wù)的輕重進(jìn)行分類,這樣才可以使單位的各個業(yè)務(wù)得到合理的資金分配。促使各部門提高對預(yù)算工作參與的積極性,單位在編制預(yù)算方案中,要盡可能用多種組合式的預(yù)算方法,如將彈性預(yù)算與項目預(yù)算相結(jié)合,這樣才能夠使編制出來的預(yù)算方案更加可行,實用性更高。

    (五)對于產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費要加強(qiáng)重視

    有些高層領(lǐng)導(dǎo)對公式內(nèi)的研發(fā)經(jīng)費管理不太重視,這會對企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展有重大的影響。為了能夠使企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)工作順利穩(wěn)定地開展,此時企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對研發(fā)經(jīng)費使用的關(guān)注。在編制預(yù)算方案期間,企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮自身的優(yōu)勢,并將企業(yè)的實際運營與外部的發(fā)展環(huán)境相結(jié)合,制定出切合企業(yè)發(fā)展的研發(fā)經(jīng)費方案。與此同時,企業(yè)還應(yīng)該提高對研發(fā)經(jīng)費預(yù)算問題的重視。高新企業(yè)自身經(jīng)營能力的強(qiáng)弱會與產(chǎn)品研發(fā)能力有密切的關(guān)聯(lián),如果企業(yè)內(nèi)研究人員的專業(yè)能力不強(qiáng),不能夠高效地開展產(chǎn)品研發(fā),以及企業(yè)沒有足夠的資金來支持產(chǎn)品的研發(fā),就會造成產(chǎn)品研發(fā)項目任務(wù)中斷。高新企業(yè)在研發(fā)產(chǎn)品期間風(fēng)險較大,未來能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品快速的推向市場,企業(yè)在研發(fā)產(chǎn)品前期,就要對社會上消費者對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品功能進(jìn)行分析研究,確保產(chǎn)品有市場,才能夠開展后續(xù)的產(chǎn)品研制工作,為企業(yè)減少運營風(fēng)險。

    四、結(jié)束語

    全面預(yù)算作為當(dāng)前高新企業(yè)的一個重要的預(yù)算方法,可以為企業(yè)的運營合理地分配資源,為公司未來的發(fā)展指明方向。此外,全面預(yù)算也能夠給高新企業(yè)各個業(yè)務(wù)運行分配合理的資金。在當(dāng)前國內(nèi)的科技企業(yè)內(nèi)部,全面預(yù)算已經(jīng)有了更廣泛的應(yīng)用,受到了經(jīng)營人員的歡迎。根據(jù)高新企業(yè)內(nèi)部,科技產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度,來合理地把控內(nèi)部的各項研發(fā)資金,避免單位的資金出現(xiàn)斷裂,也需要給各技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品的生產(chǎn)等活動,制定相應(yīng)的預(yù)算目標(biāo)。應(yīng)用項目預(yù)算、滾動預(yù)算的方法,來編制方案,確保預(yù)算方案編制具有較強(qiáng)的可行性。在高新企業(yè)內(nèi)部,也要建立預(yù)算的管理部門,實現(xiàn)預(yù)算管理專業(yè)化,避免由其他財務(wù)人員來兼任,而弱化了預(yù)算控制的效果。并且,高新企業(yè)要給內(nèi)部的職工開展全面預(yù)算的宣傳,將新型的預(yù)算理念方法、預(yù)算的各類知識講解給內(nèi)部的職工。預(yù)算人員也要積極地學(xué)習(xí)當(dāng)前各類新型的預(yù)算知識,在單位內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的氛圍,來大力地推行全面預(yù)算。

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