新媒體在國有企業(yè)黨群政工工作中的應用分析

張雯雯 劉新

摘要：現(xiàn)如今，我國信息化水平顯著提升，在新媒體時代的背景下，微信、微博和客戶端等新媒體的應運而生，為國有企業(yè)黨群政工工作的開展發(fā)揮著積極的促進作用，有助于拓寬信息溝通渠道，對于企業(yè)各項工作的開展具有重要的意義。鑒于此，國有企業(yè)要給予“兩微一端”等新媒體平臺足夠的重視，最大限度發(fā)揮出新媒體技術(shù)的優(yōu)勢，使其更好的為企業(yè)發(fā)展而服務，促進企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展。該文主要對新媒體在國有企業(yè)黨群政工工作中的作用進行了闡述，重點對新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的應用展開深入分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);新媒體;黨群政工

隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，我國媒體傳播特征發(fā)生了翻天覆地的變化，人民信息獲取方式呈現(xiàn)出多元化趨勢。除卻傳統(tǒng)的電視、報刊和廣播之外，手機、電腦等互聯(lián)網(wǎng)終端的使用，有效的增強了信息流通效率。在此背景下，企業(yè)黨群政工工作同樣應該適應經(jīng)濟社會的發(fā)展需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方式，以不斷提升黨群政工工作有效性。

1新媒體在國有企業(yè)黨群政工工作中的作用

隨著新媒體技術(shù)的不斷的快速發(fā)展，新媒體在各個行業(yè)發(fā)展中扮演著十分重要的角色，尤其在企業(yè)黨群政工工作中的運用，新媒體所體現(xiàn)出的作用不可忽視。具體主要體現(xiàn)在以下方面內(nèi)容：其一，增強思想教育宣傳效果：企業(yè)在進行思想教育宣傳時，通過新媒體可以更好的豐富傳播形式，增強了工作的效果。企業(yè)可借助微信、微博和客戶端等新媒體平臺，以視頻、音頻、圖片等形式將黨的方針政策直觀的報道出來，企業(yè)員工可以直觀的學習了解國家的大政方針，這就大大增強了思想教育的效果。其二，拓展信息溝通渠道：新媒體時代的到來，為企業(yè)黨群政工工作的開展提供了重要的形式，在實際的思想教育工作中，企業(yè)可通過微信公眾號、微信群、微博和官方客戶端等形式與企業(yè)員工進行互動交流，強化與員工之間的相互聯(lián)系，同時企業(yè)員工也可以借助微平臺及時表達出其內(nèi)心的真實想法，企業(yè)可以在具體交流的過程中搜集到更多寶貴的建議，以及獲取更多有利于發(fā)展決策的重要信息。其三，提升員工參與企業(yè)建設(shè)的熱情;“兩微一端”作為新媒體的重要組成部分，往往具有平民化的特點，在現(xiàn)實生活中，乃至企業(yè)工作中都起到了重要的作用，企業(yè)可以通過“兩微一端”及時向員工傳達公司決策、工作動態(tài)等相關(guān)內(nèi)容，而員工也可以通過該平臺參與企業(yè)各項建設(shè)活動，為活動的開展提供建議，這對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

2新媒體在國有企業(yè)黨群政工工作中的應用分析

將新媒體與企業(yè)政治工作一同進行。在管理國有企業(yè)政治活動中有一項重要手段就是新媒體，因此我們確實需要整合新媒體在國有企業(yè)管理過程的相關(guān)內(nèi)容，重點是提高政治活動的管理效率。在政治工作的進行的過程中，可以使用特殊的方法來進行政治管理工作，例如使用微博，移動電話，其他軟件等，為了改善政治工作管理以及工作人員日常工作之間的溝通，還可以進行人們大都喜愛的休閑和娛樂活動，以此來豐富員工的休息時間，這也是成為政治工作的重要組成部分之一。此外，還要使政治工作人員和一線工作人員之間的溝通更加緊密，不斷完善溝通方式，利用博客等;讓員工們可以自由表達自己的思想，政策制定者可以積極協(xié)助其工作人員解決一些問題。

創(chuàng)新管理體系。必須承認，思想政治工作的對象是企業(yè)職工，是做人的工作。國有企業(yè)應該構(gòu)建“以人為本”的價值體系，從企業(yè)實際情況和職工需求出發(fā)，從管理角度提高服務水平。具體到工作方法中，思想政治工作群體應該注重思想滲透，將思黨群政工作內(nèi)容直接滲透到生產(chǎn)一線。其一、突出思黨群政工作的預見性，運用新媒體有效了解基層職工的基本需求，爭取將影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的突出問題消滅在萌芽之中。其二、突出思黨群政工作的交流性。發(fā)揮新媒體的交互性，積極與基層職工進行對話，提高基層職工的主人翁精神，有效鞏固思想政治工作群眾基礎(chǔ)。其三、突出思黨群政工作的差異性，深入基層，減少共性方針等宏觀層面設(shè)計，針對群眾的實際情況構(gòu)建完善科學的個性方法。

優(yōu)化企業(yè)政治管理人才的水平。國有企業(yè)政治工作的順利展開與優(yōu)秀的人才隊伍密不可分。首先，國有企業(yè)應學會借鑒其他公司的優(yōu)秀經(jīng)驗，通過新媒體渠道學習成功經(jīng)驗豐富工作方法。對政治工作者展開培訓和教育，主要從技能和職業(yè)道德方面入手。其次，對政治工作進行創(chuàng)新，國有企業(yè)的政治工作具有特殊性。所以，在開展過程中應積極與黨校等機構(gòu)合作，加大黨群政工專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，定期為國有企業(yè)黨群政工人員提供培訓和考核的機會，通過多渠道提升黨群政工工作人員的整體水平。與此同時，積極借助微博和微信等新媒體媒介宣傳黨群政工工作內(nèi)容，為黨群政工人員提供更加便利的學習平臺，最終培養(yǎng)出更多的專業(yè)政治工作管理人才。

建立“兩微一端”輿論引導機制。尤其在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)員工有著更多的言論自由，雖然在這方面發(fā)揮著極其重要的作用，但在當前這一環(huán)境下，往往也會產(chǎn)生一系列的新問題。例如部分熱門事件以及真假難辨的信息，容易被別有用心的人所利用。此外，部分信息的發(fā)布往往會給企業(yè)帶來較大的影響，甚至嚴重會帶來較大的負面影響，基于此情況下，企業(yè)在進行黨群政工工作過程中，應當建立“兩微一端”輿論引導機制，對企業(yè)員工加以引導，幫助企業(yè)員工樹立正確的意識，并且要積極采取有效措施，及時消除負面影響對企業(yè)的影響，為企業(yè)的發(fā)展掃除障礙，促進企業(yè)健康的發(fā)展。

目前很多國有企業(yè)的管理制度和做法往往落后于當前形勢的發(fā)展，所以我們必須要從根本上改善政治工作管理機制。這是我們現(xiàn)在必須解決的一個重要問題，因此，提高現(xiàn)有國有企業(yè)領(lǐng)導的專業(yè)水平，進一步更新國有企業(yè)的政治管理方法，同時還要積極利用新媒體不斷進行創(chuàng)新和改革現(xiàn)有的管理做法，是未來研究的主要目標，只有這樣才能使得國有企業(yè)的管理效率得到有效提高。

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