新形勢(shì)下企業(yè)智慧政工的現(xiàn)實(shí)意義及對(duì)策

陳慧民

摘要：企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，為了實(shí)現(xiàn)改革，就要對(duì)政工工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)要順應(yīng)政工工作信息化與智能化的發(fā)展趨勢(shì)，積極打造智慧政工新模式，不斷提高管理水平，使其充分發(fā)揮出自身的作用，提高員工的綜合素質(zhì)，使員工能夠全身心投入到工作之中。

關(guān)鍵詞：企業(yè);智慧政工;現(xiàn)實(shí)意義;對(duì)策

隨著時(shí)間的不斷推移，企業(yè)在發(fā)展的過程中要善于吸取信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的精華，對(duì)現(xiàn)有的政工工作模式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，積極打造智慧政工，使政工工作更加與時(shí)俱進(jìn)。傳統(tǒng)的政工工作所呈現(xiàn)出的問題比較多，不能對(duì)員工開展有效的教育，通過智慧政工可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式中存在的問題，使思想政治工作落到實(shí)處，提高員工的思想覺悟，使其能夠全身心參與到工作之中。

一、企業(yè)開展智慧政工的現(xiàn)實(shí)意義

企業(yè)在發(fā)展的過程中要高度重視思想政治工作，通過對(duì)員工開展有效的教育，可提高員工的綜合素質(zhì)與能力，使員工對(duì)待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。企業(yè)打造智慧政工是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我突破與創(chuàng)新的必經(jīng)之路。智慧政工主要是將互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，充分利用信息技術(shù)和新媒體對(duì)思想政治教育做出智能化響應(yīng)，打造高效政工管理模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等新興事物的不斷發(fā)展，企業(yè)政工工作將面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)智慧政工具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政教育模式。許多企業(yè)的思想政治工作主要停留在傳統(tǒng)的說(shuō)教模式之上，工作形式比較單一，教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，這樣就無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果，還會(huì)使員工產(chǎn)生排斥心理。智慧政工可以創(chuàng)新思想政治工作，員工通過專門的網(wǎng)站和新媒體就可隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣就能保證思想政治教育的渠道不斷拓寬。在先進(jìn)的信息平臺(tái)上有豐富多彩的教育內(nèi)容，圖文并茂，可以給員工帶來(lái)良好的感官刺激，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。

提高員工的綜合素質(zhì)。智慧政工包含著濃厚的互聯(lián)網(wǎng)思維，是對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作的突破。通過專門的智慧政工平臺(tái)就可以了解到企業(yè)員工的出勤情況與工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)員工的情況進(jìn)行分析和總結(jié)，找到現(xiàn)階段工作中存在的問題，制定相應(yīng)的解決對(duì)策，提高員工的綜合素質(zhì)，使管理更有針對(duì)性。通過智慧政工可以加強(qiáng)企業(yè)與社會(huì)各界人士的交流，也可使企業(yè)員工及時(shí)了解當(dāng)前最新形勢(shì)，提高員工的危機(jī)意識(shí)，使其能夠通過不斷學(xué)習(xí)提高自身技能，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)開展智慧政工的對(duì)策

創(chuàng)新工作理念，充分做到以人為本。為了打造完善的智慧政工體系，有效發(fā)揮出思想政治工作的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將智慧政工的建設(shè)放在重要的位置之上，并將其與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，樹立先進(jìn)的工作理念。要確保智慧政工與企業(yè)的員工生活更加貼近，了解智慧政工的規(guī)律，不斷提高政工工作的實(shí)效性。要為員工解決實(shí)際問題，使員工能夠全身心投入到工作之中。在開展智慧政工建設(shè)時(shí)，要做到以人為本，全心全意為員工服務(wù)，使員工能夠充分感受到智慧政工存在的必要性。要將思想政治工作于企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，使思想政治能夠滲透到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)之中，使員工能夠具備良好的職業(yè)道德與正確的價(jià)值觀，在工作中盡職盡責(zé)，實(shí)事求是，對(duì)工作充滿熱情。在智慧政工中包含的內(nèi)容比較多，需要相關(guān)人員不斷創(chuàng)新工作思路，打造先進(jìn)的政工工作模式。要充分吸取傳統(tǒng)工作中存在的精華，結(jié)合企業(yè)員工工作的情況，明確思想政治工作的目標(biāo)，對(duì)現(xiàn)有的工作理念進(jìn)行更新，使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，并逐漸邁向智能化方向。

打造智慧政工平臺(tái)，發(fā)揮政工工作優(yōu)勢(shì)。智慧政工離不開互聯(lián)網(wǎng)的大力支持，同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)政工的實(shí)際情況，打造專門的智慧政工平臺(tái)，這樣才能確保政工工作有完善的載體。改進(jìn)現(xiàn)有的政工體系，融入信息化和智能化思想，使政工工作內(nèi)容更加豐富多彩，不斷拓展工作范圍。要打造先進(jìn)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改進(jìn)。要善于利用先進(jìn)的新媒體，進(jìn)一步發(fā)揮出政工工作的優(yōu)勢(shì)，通過設(shè)置官方微信公眾平臺(tái)和微博等方式加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的宣傳，提高政工工作的覆蓋面。在智慧政工中，除了思想政治工作之外，還要重視員工隊(duì)伍的建設(shè)，并加強(qiáng)宣傳和教育培訓(xùn)力度，使每一名員工能夠獲得完善的教育。要不斷創(chuàng)新工作模式，將線上工作與線下工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高員工的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。要采用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)對(duì)員工的信息和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，了解其工作的情況，根據(jù)員工的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這種方式可以使獎(jiǎng)勵(lì)具有嚴(yán)格的依據(jù)，也可及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題，通過針對(duì)性調(diào)整與改進(jìn)的方式提高工作質(zhì)量。要通過多個(gè)角度宣傳思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部打造完善的教育環(huán)境，使員工能夠感受到政工工作無(wú)處不在，在潛移默化之間提高自身綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，完善智慧政工管理體系。要不斷提高專業(yè)人才的綜合素質(zhì)，使廣大政工人員能夠通過完善的培訓(xùn)運(yùn)用理論知識(shí)武裝頭腦，擁有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為打造智慧政工提供優(yōu)秀的人才支持。要加強(qiáng)對(duì)智慧政工管理體系的維護(hù)，加大資金投入力度，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)的人才，一旦發(fā)現(xiàn)問題，就要在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理，不影響智慧政工功能正常發(fā)揮。要對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行改進(jìn)和完善，加大監(jiān)督力度，避免企業(yè)機(jī)密被泄露。

綜上所述，企業(yè)要高度重視思想政治工作，并將其與互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)結(jié)合，積極打造智慧政工，充分做到以員工為本，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況滲透政工工作，就可達(dá)到事半功倍的效果。

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