基層群眾文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展研究

金琳

摘要：作為一種有著極其長久歷史的社會文化現(xiàn)象，基層群眾文化幾乎滲透到了人類發(fā)展的歷史長河里，并且在五十六個民族的各自生產(chǎn)與生活中扮演了極其重要的角色。如今，只要討論到文化工作，便會很自然地說到如何發(fā)展后續(xù)的文化產(chǎn)業(yè)，卻很少會有人想到“基層群眾文化團(tuán)隊(duì)”，但就是很容易被大部分人忽視的群眾文化團(tuán)隊(duì)，才是提升基層文化水平的關(guān)鍵因素。

關(guān)鍵詞：基層群眾;文化團(tuán)隊(duì);建設(shè)與發(fā)展

中圖分類號：G247 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? 文章編號：1005-5312（2020）26-0196-01? DOI：10.12228/j.issn.1005-5312.2020.26.139

一、前言

改革以來，人們的物質(zhì)生活需求的質(zhì)量在不斷提升，在這同時，人民群眾對自身的文化素質(zhì)要求也在逐漸提升，因此，建立一些有組織性的，科學(xué)性的基層群眾文化團(tuán)隊(duì)，讓他們有領(lǐng)導(dǎo)性地在基層群眾中開展一些文化主題活動，就展現(xiàn)出了城市基層建設(shè)方面上的巨大作用。同時，基層群眾文化團(tuán)隊(duì)也會給城鄉(xiāng)文化的結(jié)合發(fā)展，帶來源源不斷的動力。

二、基層群眾文化活動團(tuán)隊(duì)面臨的主要問題

（一）經(jīng)費(fèi)不足，無法支撐活動規(guī)模

所謂的“基層群眾文化活動”，其實(shí)也就是居民所在的社區(qū)為主要的單位，在某些特別的節(jié)日，組織社區(qū)內(nèi)的居民進(jìn)行相關(guān)的文化活動。但因?yàn)楹芏嗷顒佣际巧鐓^(qū)居委會自行組織的，政府并不能全部知情，所以在發(fā)布的各種政策上的，也并沒有給予社區(qū)在財務(wù)上大力扶持。這樣一來，就會有很多的社區(qū)的活動經(jīng)費(fèi)來源不暢，經(jīng)費(fèi)分布不合理，這也會導(dǎo)致，文化團(tuán)隊(duì)沒有充足的開支來開展社區(qū)文化活動，也就無法進(jìn)行所需要的設(shè)備的更換、文藝演出的相關(guān)服裝道具的采購、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的老師的聘請。

（二）人才不足，很難做出精品活動

現(xiàn)在已經(jīng)建立起來的一些文化團(tuán)隊(duì)，由于是社區(qū)居委會或者街道自發(fā)建設(shè)起來的，所以有些專業(yè)人才的配備整體比較缺乏，分布不均勻，其中最為缺乏的，就是文藝編導(dǎo)人才，就拿每年的社區(qū)迎新春活動來舉例，基本都是同一組設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)出來的活動都是差不多，沒有什么太大的新奇的點(diǎn)，更別提能稱得上是精品了。

（三）場地不理想，無法得到居民們的配合與支持

還有就是活動場地的問題，主要呈現(xiàn)兩大類：第一種，沒有場地，團(tuán)隊(duì)依然沒有辦法進(jìn)行活動的開展。第二種，活動場地不理想，有些團(tuán)隊(duì)沒有可以供自己調(diào)配的固定地點(diǎn)，使得團(tuán)隊(duì)在策劃活動的時候，還要花極大的一部分時間去交涉場地。還有一部分團(tuán)隊(duì)活動是因?yàn)榛顒訁⑴c人員太多，但是能夠發(fā)揮作用的場地太小，裝不下那么多的人，使得團(tuán)隊(duì)不得不縮小活動規(guī)模。最后，還有一個比較大的原因，就是離居民住宅太近，很容易有打擾居民的正常休息生活的情況。

三、立完善科學(xué)工作機(jī)制

當(dāng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度后，隨之而來的是人們對文化生活的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。所以，從這個角度來看的話，社會文化的發(fā)展在今天遇到了一個從沒有出現(xiàn)的發(fā)展時機(jī)?；鶎游幕瘓F(tuán)隊(duì)的種類和數(shù)量在不斷得增多，相關(guān)的文化部門也要不斷的調(diào)整對基層文化團(tuán)隊(duì)的管理，在基層文化團(tuán)隊(duì)里一定要有一個科學(xué)分工，互相監(jiān)督的組織管理階層，每個小組負(fù)責(zé)什么類型的活動，要有嚴(yán)格分類，不能混做一團(tuán)，才能提升工作效率。

四、完善團(tuán)隊(duì)評估與激勵機(jī)制

也可以利用獎勵機(jī)制，根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的具體工作情況，建立一個科學(xué)完善，并且可以實(shí)踐下去的獎勵體制，要從團(tuán)隊(duì)成立的人數(shù)、時間、社會貢獻(xiàn)、組織管理等個方面對文化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合的評估。還可以組織一個行政區(qū)沒內(nèi)的各種團(tuán)體，組織到一起進(jìn)行定期評比，可以用各種可以用文藝匯演，演講比賽的方式，將活動多、受益大的優(yōu)秀文化團(tuán)隊(duì)給予適當(dāng)?shù)莫剟?，展示成果，并交流團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

五、商業(yè)合作賺取團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)

對于經(jīng)費(fèi)來說，它是必須要有的因素，沒有經(jīng)費(fèi)，也就沒有舉辦活動的底氣，不管你的活動創(chuàng)意是多么的出彩，多么的吸引人的興趣，但是，你如果一分活動經(jīng)費(fèi)都沒有，那再好的點(diǎn)子，也是不會發(fā)揮出它的作用。所以，在活動舉辦的密集，團(tuán)隊(duì)里面可以單獨(dú)劃分出一個小組，對外聯(lián)合，不斷籌措資金，提供必要的活動所需要的資金。穩(wěn)定的資金支持是團(tuán)隊(duì)能夠穩(wěn)步發(fā)展，逐漸創(chuàng)新活動的必要前提。所以，應(yīng)該考慮動員政府文化部門，或者距離比較近的一些社會力量。

六、結(jié)語

進(jìn)入21世紀(jì)，文化逐漸占據(jù)了發(fā)展規(guī)劃的主要方向。要在基層群眾中建立屬于自己的獨(dú)特文化，就一定要關(guān)注當(dāng)?shù)氐幕鶎尤罕娢幕瘓F(tuán)隊(duì)的建設(shè)，要摸清當(dāng)?shù)厝罕姺植继攸c(diǎn)，從中找出阻礙建設(shè)的問題，對癥下藥，才能藥到病除，真正拉動群眾文化的良性發(fā)展。