增強煙草企業(yè)員工思政工作時效性的思考

文/黎躍星

當前，我國煙草企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。為持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)應當積極并及時開展思想政治工作，加強對黨的最新理論的學習貫徹落實，深入挖掘企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展過程中所面臨的一系列問題。通過加強思想政治工作，達到凝聚人心、增強合力的目的，從而實現(xiàn)煙草企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、新形勢下煙草企業(yè)員工思想政治工作面臨的主要困境

（一）對改造主觀世界的重要性認識不足

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平、生活質(zhì)量得到了極大的提高，因此對于物質(zhì)的要求也越來越高。在這樣的背景下，部分員工僅注重物質(zhì)享受，忽略了思想政治學習，對改造主觀世界的重要性認識不足，在很大程度上影響了煙草企業(yè)思想政治工作的有序開展。更有甚者存在吃大鍋飯的心理，敷衍懈怠、良莠不齊。

（二）獎懲制度還不夠完善

在實際工作過程中，對員工在工作中存在的工作態(tài)度不積極、懈怠放松心理，企業(yè)并沒有制定出切實可行的制度策略對其進行約束規(guī)范。對于工作中的一些失誤沒有建立起完善的懲罰體系，績效考核管理對工作的推動作用還沒有得到有效的貫徹落實。

（三）思想政治工作專業(yè)人員不足

目前我國部分煙草企業(yè)政工人員的編制還比較少，從事政工工作的人員在企業(yè)總?cè)藬?shù)中占比不多，考核任務重，工作壓力大[1]。除了本職崗位的工作內(nèi)容外，還要承擔很多的煩瑣性事務工作，在一定程度上增加了政工工作人員的負擔，無法留出足夠的時間開展思想政治教育。

二、新形勢下提高煙草企業(yè)員工思政工作時效性的主要策略及措施

（一）加大黨建工作的開展力度

從一定意義上來講，思想政治工作主要是基于人所開展的實踐工作，在一定程度上直接影響著人們的價值觀念、政治立場等等，還有效提高著人們的思想覺悟[2]。眾所周知，煙草企業(yè)作為國有企業(yè)，在開展黨建工作過程中，也應當充分利用思想政治教育，進一步明確黨的重要領導方向，從真正意義上構(gòu)建社會主義精神文明?；诖?，煙草企業(yè)應當有針對性地加大黨建工作力度，以黨的建設工作為引領，切實推動思想政治工作的有序開展，更好地滿足社會多元化需求，提高企業(yè)核心競爭力。

（二）營造良好和諧的企業(yè)文化環(huán)境

隨著市場經(jīng)濟的不斷改革發(fā)展，我國煙草企業(yè)也迫切尋求著創(chuàng)新改革。煙草企業(yè)應當根據(jù)實際發(fā)展情況及文化建設情況，積極開展一系列文化實踐活動，如對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的團隊或是個人進行表彰，樹立榜樣的力量，通過這樣的方式，鼓勵員工調(diào)動積極性和主動性。文化建設一直是企業(yè)的重點工作，也是一項長期的艱巨的任務。只有不斷堅持，不斷努力，才能獲得一定的效果體現(xiàn)。通過思想政治工作的有序開展，能夠進一步明確煙草企業(yè)發(fā)展的具體方向及目標，從而有效提高核心競爭力。

（三）加大培訓教育力度

在實際工作過程中，為了有效提高思想政治工作的時效性，相關思想政治工作人員應當深入基層一線了解員工的具體情況、工作態(tài)度等等，這樣才能因地制宜，因材施教，更為高效地開展思想政治工作。另外，思想政治工作人員應當加強對企業(yè)所有員工的正確引導和幫助，不僅僅要提高其專業(yè)能力、服務能力，還應當有針對性地培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、誠信友善、不懈拼搏的職業(yè)精神，在工作崗位中堅守本心，遵守工作規(guī)章制度，樹立正確的工作理念和工作意識，同時積極開展一系列的培訓活動。要積極開展思想政治工作，應當深入基層一線，在實際工作中進行有效的貫徹落實。

三、結(jié)語

在新的經(jīng)濟背景下，煙草企業(yè)應當認識到企業(yè)思想政治工作的重要性和時效性，積極推進思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)員工可以全身心投入到工作當中，營造良好和諧的企業(yè)文化環(huán)境，從而推動煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。