周 瑜
(珠海市第二人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科,廣東 珠海 519000)
神經(jīng)內(nèi)科是醫(yī)院的主要科室之一,主要負責對中樞神經(jīng)系統(tǒng)、周圍神經(jīng)系統(tǒng)和骨骼肌肉等疾病進行診療,屬于神經(jīng)方面的二級學科,其護理工作較為繁瑣,對護理人員的要求較高,而護理實習是護理專業(yè)學生向正式護理人員轉(zhuǎn)變的重要階段,做好護理實習帶教至關(guān)重要,工作關(guān)系到神經(jīng)內(nèi)科護理人才隊伍的建設(shè)進度[1-3]。
研究時間:2017年9月~2018年8月;研究對象:我院神經(jīng)內(nèi)科60名實習護生及60例神經(jīng)內(nèi)科患者。按照隨機數(shù)字表法,劃分60名實習護生及60例神經(jīng)內(nèi)科患者為對照組與觀察組,均為30名實習護生、30例神經(jīng)內(nèi)科患者。其中,對照組患者的年齡為41~82歲,平均(61.83±15.42)歲,性別為男25例、女25例,實習護生年齡為18~23歲,平均年齡為(20.34±1.02)歲,均為女性;觀察組患者的年齡為40~84歲,平均(62.09±15.26)歲,性別為男26例、女24例,實習護生年齡為18~22歲,平均年齡為(20.17±0.93)歲,均為女性。
對照組實習護生接受傳統(tǒng)教學法進行護理帶教,入科后,由神經(jīng)內(nèi)科護士長對實習護生進行入科教育,再將實習護生分配給高年資的神經(jīng)內(nèi)科護師進行帶教,實習護生跟隨帶教老師進行護理查房和學習。
觀察組實習護生接受醫(yī)護合作教學模式聯(lián)合臨床案例教學法進行護理帶教,入科后,由神經(jīng)內(nèi)科護士長對實習護生進行入科教育,再實施臨床教學:(1)醫(yī)護合作教學模式:由神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師與護師合作,共同編寫實習期間的病史摘要,制定教學計劃;由主治醫(yī)師與護師分別從醫(yī)療、護理角度進行講解,再由醫(yī)師與護師共同主持,提出問題,囑咐實習護生間開展頭腦風暴,分小組進行討論。(2)臨床案例教學:a.接觸案例:由帶教老師選擇典型的病例,帶領(lǐng)實習護生下到病房與病例進行接觸,讓實習護生與病例進行交流,由實習護生進行問診、體格檢查。b.提出問題:接觸病例后,帶教老師就典型病例向?qū)嵙曌o生提出相應(yīng)的問題,如病例癥狀及表現(xiàn)、護理注意事項、查體結(jié)果及代表的臨床意義等。c.小組討論:分小組,讓實習護生就問題查找相關(guān)資料文獻,在小組內(nèi)展開討論,帶教老師負責引導(dǎo)實習護生的討論方向。
比較兩組實習護生的綜合能力考核成績(理論知識、基礎(chǔ)護理技能、專科護理技能、綜合護理技能),綜合滿分100分,得分越高,即綜合能力掌握越好;護理教學認可情況;患者心理狀態(tài)(SAS和SDS自評量表)、睡眠質(zhì)量評分(匹茨堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表)、舒適度評分(一般舒適度狀況量表)。
用SPSS 22.0軟件,P<0.05時有統(tǒng)計學意義,其中,計數(shù)資料行x2檢驗,計量資料行t檢驗。
觀察組實習護生的理論知識、基礎(chǔ)護理技能、??谱o理技能、綜合護理技能等考核成績均高于對照組實習護生(P<0.05)。見表1。
表1 兩組實習護生綜合能力考核成績的比較(±s,分)
表1 兩組實習護生綜合能力考核成績的比較(±s,分)
組別 綜合能力考核成績理論知識 基礎(chǔ)護理技能 專科護理技能 綜合護理技能對照組(n=30) 75.24±7.13 74.81±7.92 76.18±7.29 75.49±7.53觀察組(n=30) 83.45±8.27 83.96±9.21 84.59±8.43 84.17±8.69 t(組間) 4.118 4.126 4.133 4.135 P(組間) 0.000 0.000 0.000 0.000
觀察組實習護生在護理教學提高自主學習能力、提高團隊合作能力、提高發(fā)現(xiàn)問題能力、提高解決問題能力等方面的認可度均高于對照組實習護生(P<0.05)。見表2。
兩組患者護理后的各項心理狀態(tài)評分、睡眠質(zhì)量評分均較護理前降低(P<0.05)。護理后比較,觀察組的各項心理狀態(tài)評分、睡眠質(zhì)量評分均低于對照組,其舒適度評分高于對照組(P<0.05)。見表3。
護理實習是護理專業(yè)學生的學習重要階段,是其將自身護理理論知識應(yīng)用于臨床實踐的過程,有利于實現(xiàn)從護理專業(yè)學生向正式護士的轉(zhuǎn)變。神經(jīng)內(nèi)科護理工作較繁重,其護理流程較復(fù)雜,如何做好護理人才隊伍建設(shè)十分重要[4]。
表2 兩組實習護生對護理教學認可度的比較[n(%)]
表3 兩組患者心理狀態(tài)、睡眠質(zhì)量及舒適度等評分的比較(±s,分)
表3 兩組患者心理狀態(tài)、睡眠質(zhì)量及舒適度等評分的比較(±s,分)
組別 時間 SAS評分 SDS評分 睡眠質(zhì)量評分 舒適度評分對照組(n=30)護理前 59.82±9.83 58.73±7.71 15.34±3.71 71.58±8.23護理后 45.69±7.37 43.25±6.05 11.65±2.34 83.37±11.65 t(組內(nèi)) 6.299 8.316 4.608 4.527 P(組內(nèi)) 0.000 0.000 0.000 0.000護理前 59.64±9.78 58.89±7.65 15.17±3.82 72.07±8.19護理后 36.58±6.92 34.59±5.82 9.18±2.05 97.49±13.21 t(組內(nèi)) 11.000 13.847 7.568 8.958 P(組內(nèi)) 0.000 0.000 0.000 0.000 t(護理前組間) - 0.324 0.383 0.175 0.231 P(護理前組間) - 0.747 0.703 0.862 0.818 t(護理后組間) - 4.936 5.650 4.349 4.391 P(護理后組間) - 0.000 0.000 0.000 0.000觀察組(n=30)
醫(yī)護合作教學模式是一種由醫(yī)生與護士共同作為主導(dǎo)實施的臨床教學,通過醫(yī)護共同合作,在教學過程中,可更加深入地啟發(fā)實習護生的臨床評判性思維能力,激發(fā)其學習積極性和主動性,有利于提高其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力[5]。案例教學法主要是通過在教學中引入典型的臨床案例,實現(xiàn)特定臨床情境的真實再現(xiàn),實習護生在對典型案例進行分析時,可提高其團隊合作能力和學習主動性,還可提高其對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,使其能夠更好地將理論與實際相聯(lián)系,有利于促使實習護生掌握到更多的神經(jīng)內(nèi)科理論知識和實踐操作技能[6]。
研究發(fā)現(xiàn),觀察組實習護生的各方面綜合能力考核成績均高于對照組實習護生,其對護理教學的認可度高于對照組實習護生,充分說明醫(yī)護合作教學模式聯(lián)合臨床案例教學法可有效提高神經(jīng)內(nèi)科護理實習期間的教學質(zhì)量,有利于提高實習護生的??谱o理能力。本研究還發(fā)現(xiàn),護理后,觀察組的各項心理狀態(tài)評分、睡眠質(zhì)量評分均低于對照組,其舒適度評分高于對照組,充分表明醫(yī)護合作教學模式聯(lián)合臨床案例教學法還可通過提高護理教學質(zhì)量,來間接提高實習護生的護理服務(wù)水平,使患者得到更好的護理服務(wù)。