對企業(yè)思想政治工作融入管理全過程的思考

摘 要：思想政治工作只有融入企業(yè)管理全過程，才能增強主動性。企業(yè)思想政治工作融入管理全過程，必須處理好三個關(guān)系，第一是抓與做的關(guān)系，第二是大膽決策與民主管理的關(guān)系，第三是言教與身教的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;融入管理;思考

增強時代感、時效性、主動性，是加強和改進思想政治工作的重點。每一個企業(yè)必須認(rèn)真貫徹落實好這一要求，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的融合。

一、 加強企業(yè)管理，提高職工素質(zhì)，讓思想政治工作在管理中發(fā)揮作用

企業(yè)管理離不開對人的管理，這就為思想政治工作的融合提供了可靠性。企業(yè)管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、建設(shè)的各個方面。特別是當(dāng)代的企業(yè)文化理論更加強調(diào)充分調(diào)動人的積極性。第一，要為職工減壓。市場競爭越來越激烈，企業(yè)面臨生存壓力，這種壓力必然會傳遞到每名職工頭上。要讓職工減輕思想壓力，必須引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，把人心凝聚起來，拓寬企業(yè)和職工的生存空間。第二，要保持隊伍穩(wěn)定。每一個企業(yè)形成新體制、新機制，都需要有一個磨合、調(diào)整期，需要一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，而和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境要靠思想工作來營造。第三，要協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，分配方式多元化，雖有利于調(diào)動職工的積極性，但前提是經(jīng)營者與勞動者之間，勞動者與勞動者之間，必須建立合諧的關(guān)系，這種關(guān)系的建立也離不開思想工作。第四，要提高職工素質(zhì)。新技術(shù)、新工藝的使用，知需要高素質(zhì)的職工，而提高職工素質(zhì)，思想教育工作更是必不可少。

另外，只有融入管理全過程，企業(yè)思想政治工作才能增強主動性。這是因為，管理是影響職工思想行為的最直接因素，而職工的思想狀況也只有在管理過程中才表現(xiàn)得最真實、最充分。思想政治工作融入管理，就可以更貼近生產(chǎn)實踐，更貼近職工群眾，充分吸收廣大干部職工在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造出來的精神財富，不斷豐富工作內(nèi)容，就可以跟上時代步伐，不斷創(chuàng)新，尋求到發(fā)揮作用的新途徑、新方法，就可以及時捕捉各種思想信息，掌握熱點難點，抓住主要矛盾，把思想問題化解于萌芽狀態(tài)，做到解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，激活職工群眾投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造力。

二、 強化思想教育，端正工作態(tài)度，真正使思想政治工作融入管理全過程

現(xiàn)實工作中，企業(yè)職工的思想問題很多是由管理引發(fā)的。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使管理職責(zé)時，如果不注意職工的所思所想，不認(rèn)真對待職工的承受能力，不做超前性的思想工作，或者讓職工脫離管理而自演自唱，那么就很難解決問題，很難收到實效;而如果注意做思想工作，制定及時有效的應(yīng)對、改進、處理措施，不僅有利于提高思想政治工作的及時性，實效性，而且還可以使我們的管理工作更及時、更有效。企業(yè)思想政治工作融入管理全過程，必須處理好三個關(guān)系。第一是抓與做的關(guān)系。要始終把思想政治工作作為加強管理，改善管理的重要手段，無論是生產(chǎn)干部還是政工干部都要把管理工作看作是思想政治的歸宿，互相配合，互相支持，互相依存，使企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)營管理工作有機地融為一體，相互促進，共同發(fā)展，共同提高。第二是大膽決策與民主管理的關(guān)系。應(yīng)該看到，思想政治工作只是輔助措施，解決問題最終還是要靠管理來實現(xiàn)，所以，各級管理干部在工作中要大膽負(fù)責(zé)，看準(zhǔn)了的、正確的就積極實施。同時，還十分注意傾聽群眾的意見，發(fā)揮集體智慧，提高決策的科學(xué)性，努力減少制造思想問題的誘因。對職工提出的合理化建議，無論是否采納，都給職工以明確的答復(fù)，從而讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)對職工建議的重視。第三是言教與身教的關(guān)系。只有管理者言行一致，言教與身教相統(tǒng)一，思想政治工作才具有說服力。

三、 開拓創(chuàng)新，勇于進取，積極探索思想政治工作的新方法，把思想政治工作不斷引向深入

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)經(jīng)濟工作的“生命線”，是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的重要保證，是社會主義精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是提高職工隊伍素質(zhì)和實現(xiàn)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑。為了更好地使思想政治工作為生產(chǎn)管理服務(wù)，必須積極探索思想政治工作的新方法，把思想政治工作不斷引向深入。當(dāng)今世界是一個社會飛速發(fā)展的時代，隨著改革的逐步深入，人們的思想觀念和生活方式的變化，使思想政治工作面臨許多新情況、新問題，同時也增加了工作難度。原來在工作中積累的豐富的思想政治經(jīng)驗已不能完全適應(yīng)形式的變化，只有在改革中加強，在繼承中創(chuàng)新，思想政治工作才能跟上形勢，貼近實際，深入人心，才能在促進企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。第一是思想政治工作要抓動向，增強感染力。企業(yè)是社會，人有素質(zhì)高低，觀念有新舊之別，由此引發(fā)的思想政治工作問題也千差萬別。要善于分析問題，把握動向，把握職工的思想脈搏，從職工容易形成共識的問題入手，從群眾的切身感受出發(fā)，循循善誘，認(rèn)真工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。在工作方法上，要努力實現(xiàn)從“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變，從“號召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變，從“我講你通式”向“參與互動式”轉(zhuǎn)變，增強思想政治工作的感染力。第二是思想政治工作要抓載體，增強吸引力。開展思想教育必須有一定的方式和載體。思想教育和載體是內(nèi)容和形式的關(guān)系，二者缺一不可。要把思想教育滲透到職工的工作、學(xué)習(xí)和生活之中，提高職工參與的廣泛性和自覺性。廣泛開展形式多樣的融思想性、知識性、趣味性于一體的職工喜聞樂見的活動，使職工在活動中潛移默化地接受教育，陶冶情操，提高素質(zhì)。

參考文獻：

[1]趙晟.大型國有企業(yè)思想政治工作路徑研究[D].哈爾濱：哈爾濱理工大學(xué)，2018.

作者簡介：

趙景勇，男，山東利津人，勝利石油管理局有限公司熱力分公司勝北熱力管理區(qū)，工程師，研究方向：黨建思想政治工作。